ZIJA INTERNATIONAL PIANO COMPENSI

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Piano Compensi
ZIJA INTERNATIONAL
PIANO COMPENSI
EUROPA
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Piano Compensi
Zija paga il
50% dell’intero Volume
per ogni Ciclo.
Indice
Metodi per Guadagnare Denaro con Zija 3
Vendite Dirette 5
Buono Primo Ordine (FOB) 5
Buono “Builder” 5
Sconto Volume Acquisto (VOR & SVOR) 6
Commissioni di Gruppo 6
Buono Qualifica “Leadership” (LCM) 8
Buono Fondo Diamond (Diamond Pool) 10
Molteplici Centri di Negozio 10
Glossario Rapido 11
Qualifiche dei Ranghi di Zija 12
3
Piano Compensi
Metodi per Guadagnare Denaro con Zija
VENDITE DIRETTE
BUONO PRIMO ORDINE (FOB)
BUONO “BUILDER”
SCONTO VOLUME ACQUISTO
(VOR & SVOR)
COMMISSIONI DI GRUPPO
BUONO QUALIFICA “LEADERSHIP”
(LCM)
BUONO FONDO DIAMOND
MOLTEPLICI CENTRI DI NEGOZIO
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Piano Compensi
5
Piano Compensi
VENDITE
DIRETTE
Vendite al Dettaglio
Forniscono a voi, il Distributore, la possibilità di guadagnare acquistando
prodotti al prezzo all’ingrosso per rivenderli successivamente al prezzo al
dettaglio.
Utili sulle Vendite al Dettaglio
Possono essere guadagnati sulla base del differenziale tra il prezzo all’ingrosso e il
prezzo al dettaglio pagato dai vostri Clienti quando ordinano prodotti direttamente
da Zija. Non è necessario risultare Attivi o Qualificati per realizzare profitti in
relazione alle vendite a beneficio dei vostri Clienti al Dettaglio.
Commissioni sulle Vendite al Dettaglio
Possono essere incassate per un ammontare massimo pari al 25% del PV
complessivo (Volume Personale) relativo agli acquisti effettuati dai vostri Clienti
Preferiti e Clienti al Dettaglio Personalmente Sponsorizzati, nel caso si sia
Qualificati, e Attivi 75.
Beneficio per il Cliente Preferito
Fornisce ai vostri Clienti che si iscrivono al nostro Programma AutoShip la
possibilità di ottenere uno sconto fino al 18% sul prezzo di vendita al dettaglio
mediante l’acquisto di prodotti al prezzo all’ingrosso.
BUONO PRIMO
ORDINE (FOB)
Quando il vostro Distributore Personalmente Sponsorizzato o Cliente Preferito
effettua un primo ordine di prodotti Zija, e se siete Distributori Qualificati e Attivi
75, potete guadagnare un FOB una tantum pari al 10% del PV complessivo
(fino a un massimo di $100); se siete Distributori Qualificati e Attivi 150, potete
guadagnare un FOB una tantum pari al 20% del PV complessivo (fino ad un tetto
massimo di $200).*
Se non siete Qualificati nel Ciclo in cui è stato effettuato il primo ordine, avrete a
disposizione i successivi tre Cicli per divenire Qualificati, se intendete beneficiare
del FOB†.
*E’ necessario essere un Membro T.E.A.M. 250 per far sì che il FOB cap passi dai $100
ai $200. Fare riferimento al documento TEAM 250 Programma per il regolamento
completo e le informazioni.
† Il FOB viene pagato sul primo Ordine di Volume acquistato entro i primi 30 giorni
BUONO
“BUILDER”
Impegnarvi a costruire la vostra attività Zija International vi assicura dei
vantaggi. Se siete Distributori Qualificati e Attivi 150, avete diritto a un
Buono “Builder”, tanto assicurandovi l’iscrizione di nuovi Distributori quanto
aiutando i vostri Distributori Personalmente Iscritti a raggiungere un rango
più elevato.
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Piano Compensi
Buono “Builder” dell’Arruolatore (EBB)
In qualità di Arruolatore, ogni volta che Sponsorizzate Personalmente due
(2) nuovi Distributori che effettuano un ordine iniziale pari ad almeno
250 PV ed un AutoShip pari a 150 PV, vi assicurerete un Buono “Builder”
da Arruolatore pari a $50, a condizione che entrambi i nuovi Distributori
eseguano quanto sopra indicato nello stesso Periodo.
Buono “Builder” dello Sponsor (SBB)
In qualità di Sponsor, ogni volta che uno dei vostri Distributori Personalmente
Iscritti raggiunge un nuovo rango (da Builder a Builder 1000) entro i 28 giorni
successivi all’iscrizione, avrete la possibilità di guadagnare un Buono “Builder”
una tantum da Sponsor. Quando ognuno di tali Distributori raggiunge lo status
di Builder, incassate $25; quando raggiunge lo status di Builder 500, incassate
$50; quando raggiunge lo status di Builder 1000, incassate $100!
Si prega di far riferimento al documento di Formazione relativo al Buono “Builder”
per prendere visione del regolamento completo e delle relative informazio
SCONTO
VOLUME
ACQUISTO
(VOR & SVOR)
Sconto Volume Acquisto Personale (VOR)
Quando il vostro PV supera i 250 in qualsiasi Periodo in cui si applicano le
Commissioni, e risultate Qualificati e quantomeno Attivi 75, riceverete uno
sconto personale fino al 10% applicato al vostro PV superiore a 250.
Sconto Volume Acquisto per lo Sponsor (SVOR)
Quando qualcuno da voi personalmente sponsorizzato effettua un ordine
superiore a 250 PV in qualunque Periodo in cui si applicano le Commissioni, e
siete Qualificati e Attivi 75, beneficerete di un bonus pari al 5% in riferimento
al Volume superiore a 250; se siete Qualificati e Attivi 150, beneficerete di
un bonus del 10% sul Volume superiore a 250.
Gli ordini iniziali dei nuovi iscritti non sono inclusi nei VOR o SVOR (Sconto Volume
Acquisto).
Il tuo livello Attivo è determinato dall’ammontare acquistato in PV nel Periodo
precedente.
COMMISSIONI
DI GRUPPO
Le Commissioni di Gruppo sono la struttura portante del Piano Compensi
di Zija, e potrete beneficiarne ampiamente in relazione al Volume totale
realizzato dalla vostra Downline.
L’ammontare delle Commissioni di Gruppo del Piano Compensi di cui potete
beneficiare opera su base binaria. Il nostro piano operante su base binaria vi
fornisce la possibilità di essere collocati in uno dei due rami (sinistro o destro)
del gruppo che fa capo al vostro Sponsor. Sarete quindi ricompensati per aver
generato con successo due rami in seguito alla vostra attività. Il vostro Sponsor
e la vostra Upline potrebbero inoltre inserire persone nella vostra Downline. Tali
persone avranno un peso decisivo nel calcolo delle vostre commissioni di gruppo
e qualifiche di rango.
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Piano Compensi
tu
Personalmente Sponsorizzato
Distributore di Gruppo
TOTAL DE 600 GV
Ramo a volume superiore
TOTALE 500 GV
Ramo a volume inferiore
Incassa Commissioni di
Gruppo fino al
Nell’esempio che segue, TU sei Attivo 150. Sei anche Qualificato perché possiedi, nel tuo ramo sinistro, un Distributore Personalmente Sponsorizzato che è Attivo 150, e nel ramo destro un Distributore Personalmente Sponsorizzato che è Attivo 75; pertanto, hai personalmente iscritto con 500 o 1000 PV, e hai quindi diritto ad un massimo
di 15% in Commissioni di Gruppo per 3 o 6 Periodi.
Nel caso di questo esempio tale cifra è pari a $75 (15% di 500 GV).
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Piano Compensi
Comprendere il funzionamento delle Commissioni di Gruppo:
Se voi e i vostri due Distributori Personalmente Sponsorizzati o Clienti Preferiti
siete Attivi 75, o di livello superiore, guadagnerete il rango di “Builder” e potrete
beneficiare di Commissioni di Gruppo fino al 15%.* Non è necessario che i vostri
primi due Distributori Personalmente Sponsorizzati o Clienti Preferiti si trovino
su rami differenti. Entrambi possono essere collocati sul ramo destro o su quello
sinistro, oppure essere Clienti Preferiti.
Le Commissioni di Gruppo vengono incassate sul vostro ramo di minore Volume e
scattano, su tale ramo, a partire da un GV complessivo di 500 (Volume di Gruppo),
e quindi ogni 100 punti da quel momento in avanti. Il Volume di Gruppo per cui
non vi è stata retribuzione, viene trasferito al ciclo successivo, nel caso si resti Attivi
75. Affinché vengano incassate le Commissioni di Gruppo nei Cicli successivi, deve
manifestarsi un minimo GV complessivo di 500 in corrispondenza del vostro ramo
più corto. Le Commissioni di Gruppo verranno pagate fino a $10.000 per ogni
Ciclo, e per ogni Centro di Negozio.
* È necessario essere Attivi 150 per ricevere il 15%.
BUONO
QUALIFICA
“LEADERSHIP”
(LCM)
L’LCM vi permette di guadagnare commissioni sulla base del numero di Distributori
che sponsorizzate personalmente, sulla base del numero di Distributori che questi
ultimi a propria volta sponsorizzano personalmente, e così via, fino a 8 potenziali
generazioni di Leader nel vostro Albero di Iscrizione Personale. Dato che non vi è
alcun limite al numero di Distributori che è possibile sponsorizzare personalmente,
non c’è limite al numero di rami che potete ottenere nell’ambito dell’Albero di
Iscrizione Personale. In altre parole, avete illimitate possibilità di espansione in senso
orizzontale. L’espansione verticale del vostro albero dipende invece dal vostro rango.
L’LCM inizia quando raggiungete il rango di Emerald Executive, e viene
retribuito fino a 4 generazioni. I Diamond Executives (Diamond, Double
Diamond, e Triple Diamond) vengono retribuiti fino a 5 generazioni. I Diamond
Elites (Diamond Elite, Double Diamond Elite e Triple Diamond Elite) vengono
retribuiti fino a 6 generazioni. Le Elites dello status Crowne Diamond (Crowne
Diamond Elite, Double Crowne Diamond Elite e Triple Crowne Diamond Elite)
saranno pagati fino a 7 generazioni. Una generazione termina quando viene
trovato un leader (Bronze o superiore), qualunque sia la dimensione verticale
(lunghezza) dell’albero. E’ necessario essere almeno Attivi 150 per poter
beneficiare di LCM,
L’LCM viene pagato settimanalmente e si basa su una percentuale variabile del
Volume complessivo e soggetto a Commissioni dell’azienda. Le Commissioni
di Gruppo incassate dai Distributori nel vostro Albero di Iscrizione Personale
(nell’ambito delle generazioni per le quali vi qualificate) determineranno
l’importo del vostro LCM.*
* Zija elargisce un pagamento settimanale pari al 50% del Volume complessivo e soggetto a Commissioni dell’azienda. Dopo aver
calcolato le numerose modalità alternative per incassare commissioni, tutte le commissioni disponibili (fino ad una percentuale del
50%) vengono assegnate all’LCM e successivamente pagate, come le altre commissioni incassate nel corso della settimana. Le
commissioni settimanali derivanti dall’LCM non possono superare il Volume del vostro ramo caratterizzato da minor Volume.
Tutti i riferimenti ai guadagni impliciti o dichiarati tramite il Piano Compensi di Zija hanno semplicemente uno scopo dimostrativo. Zija NON
garantisce alcun livello di reddito o di incassi a qualsivoglia Distributore. I guadagni impliciti in base al Piano Compensi di Zija dipendono
unicamente dalle vendite e dal know-how, dalle capacità, e dall’impegno personale di ciascun Distributore.
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Piano Compensi
“Emerald”
Nell’esempio che segue,
TU, un Emerald, hai
5 rami nell’Albero di
Iscrizione.
Albero di Iscrizione
Personale
“Bronze” - Fine de Gen 1
Cliente
Cliente
“Gold” - Fine de Gen 2
“Silver” - Fine
de Gen 1
“Silver” - Fine de Gen 3
“Builder”
“Builder” 500
“Platinum” - Fine de Gen 4
Si paga per 4 Generazioni
Per massimizzare i vostri incassi in riferimento al Buono
Qualifica Leadership, dovreste impegnarvi a raggiungere
i più elevati livelli di leadership, sponsorizzando e
supportando quanti più rami possibili nell’ambito
dell’Albero di Iscrizione Personale.
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Piano Compensi
BUONO
FONDO
DIAMOND
(Diamond Pool)
Paghiamo ai Diamond Executive fino al 4% del Volume di Gruppo complessivo
dell’azienda che è soggetto a Commissioni.
Per ogni ramo dell’Albero di Iscrizione Personale in cui è presente una qualifica
“Bronze” o superiore, i “Diamonds” e i ranghi superiori guadagnano punti che
vengono riconosciuti nell’ambito del Buono Fondo “Diamond”. Più Leader e
Rami Leadership con Qualifica creerete, più punti guadagnerete nell’ambito
del Fondo Diamond. Tale buono viene pagato settimanalmente, a seconda
della quota punti acquisita nell’ambito del Fondo Diamond.
Paghiamo a partire dai Diamond Elite Executives in su fino al 2% del Volume
di Gruppo dell’azienda soggetto a Commissioni. Per ogni ramo dell’Albero di
Iscrizione Personale in cui è presente una qualifica “Emerald” o superiore, i
“Diamonds” e i ranghi superiori guadagnano punti che vengono riconosciuti
nell’ambito del Buono Fondo “Diamond”. Più Leader e Rami Leadership con
Qualifica creerete, più punti guadagnerete nell’ambito del Fondo Diamond.
Tale buono viene pagato settimanalmente, a seconda della quota punti
acquisita nell’ambito del Fondo Diamond.
L’LCM (Buono Qualifica “Leadership”), il DP (Buono Fondo Diamond), e il DEP
(Buono Fondo Diamond Elite) sono soggetti a quote fisse nel calcolo dei punti dei
rami individuali e dei pagamenti complessivi.
MOLTEPLICI
CENTRI DI
NEGOZIO
Quando la vostra organizzazione si amplia, potete potenzialmente beneficiarne
ricorrendo ad ulteriori Centri di Negozio.
Per ogni Centro di Negozio aggiuntivo potrete assicurarvi fino a $10.000 in più
che vi verranno riconosciuti nell’ambito delle Commissioni di Gruppo. Riceverete
il vostro secondo Centro di Negozio dopo aver raggiunto il livello Triple Diamond,
e i vostri ulteriori due Centri di Negozio dopo aver raggiunto il livello Diamond
Elite. È necessario conservare i requisiti di Triple Diamond ed essere Attivi 150
per assicurarsi incassi legati ai Molteplici Centri di Negozio. I Centri di Negozio
aggiuntivi devono essere approvati da Zija, e quindi successivamente collocati
immediatamente al di sopra del vostro Centro di Negozio iniziale.
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Piano Compensi
Glossario Rapido
VOLUME
PV rappresenta il Volume Personale (acquisti personali) e GV rappresenta il Volume
di Gruppo (acquisti nella tua Downline). Il “Volume” si riferisce ai punti assegnati
ai prodotti; ad esempio, una scatola di SmartMix equivale a 75 Punti Volume. Le
commissioni vengono guadagnate in base ai punti.
LIVELLO ATTIVO
Il vostro Livello di Attività è basato sugli acquisti PV da voi effettuati nel Periodo
antecedente, a meno che non siate dei nuovi iscritti, in tal caso sarà basato sugli acquisti
da voi effettuati nel Periodo corrente. Tale metodo del Livello Attivo viene utilizzato per
determinare il Buono Primo Ordine (FOB), le Commissioni di Gruppo (TC), lo Sconto
Volume Aquisto (VOR) e lo Sconto Volume Aquisto per lo Sponsor (SVOR).
ATTIVO 75
Per guadagnare commissioni e buoni, bisogna risultare Attivi. Per raggiungere lo status di
Attivo 75 è necessario acquistare un minimo di 75 PV nell’ambito di uno specifico Periodo.
ATTIVO 150
Per avere diritto all’importo massimo delle commissioni e dei buoni, bisogna raggiungere lo
status di Attivo 150. È necessario acquistare un minimo di 150 PV entro un determinato
Periodo.
QUALIFICATO
È inoltre necessario essere Qualificati per guadagnare commissioni e buoni. Questo
significa che bisogna disporre di almeno due Distributori Attivi Personalmente
Sponsorizzati o due Clienti Preferiti.
CENTRO DI NEGOZIO
Il vostro Centro di Negozio è il punto in cui venite personalmente collocati all’interno della
genealogia binaria. Potremmo anche riferirci al vostro Centro di Negozio come alla vostra
posizione in tale genealogia. L’Albero di Iscrizione Personale (o Albero Sponsor) fa riferimento
ai soggetti che hanno personalmente sponsorizzato e a coloro i quali sono stati da essi
sponsorizzati. Si tratta di un modello di albero unilevel (che opera su un unico livello).
LA VOSTRA DOWNLINE
Tutti quelli che sono collocati sotto il vostro Centro di Negozio nell’ambito della genealogia
binaria vengono considerati come la vostra Downline. Possono essere stati collocati in
quella posizione da voi, dalla vostra Upline, o dai Distributori collocati sotto di voi.
AUTOSHIP
L’AutoShip è una conveniente modalità che vi permette di ricevere i prodotti Zija ogni
28 giorni. L’AutoShip vi sarà inviato in occasione di un lunedì o di un martedì, a vostra
discrezione. *Si prega di fare riferimento al Calendario delle Quattro Settimane per avere
informazioni specifiche sulle date.
VOLUME DELL’ALBERO
DELLO SPONSOR
Il Volume dell’Albero dello Sponsor è il Volume generato dai vostri Distributori
Personalmente Iscritti/Sponsorizzati, dai Distributori Personalmente Iscritti/
Sponsorizzati a loro volta da questi ultimi, e così via.
VOLUME DI RANGO
Il Volume di Rango rappresenta semplicemente tutto il volume generato dalla vostra
Downline che può essere fatto risalire al vostro Centro di Negozio. Il vostro rango e
potenziale di incassi dipende da quanto Volume di Rango si ha a disposizione nel ramo
minore nell’arco di un singolo Ciclo. Viene resettato alla fine di ogni Ciclo.
VOLUME DI GRUPPO
I compensi di gruppo vengono determinati dal Volume di Gruppo. Il Volume di Gruppo
rappresenta il Volume accumulato nell’ambito della vostra Downline successivamente
al pagamento dei buoni. Ad esempio, un primo ordine di SmartMix effettuato nell’ambito
della vostra Downline, successivamente alla sottrazione di un Buono di Primo Ordine
(FOB) pari al 20%, genererebbe 90 Punti Volume nell’ambito del vostro Volume di
Gruppo soggetto a Commissioni. Dato che le Commissioni di Gruppo vengono pagate
per ogni intervallo di 100 Punti Volume relativo ad ogni singolo Volume più elevato di
500 GV, il Volume residuale sarà fruttifero nel Ciclo successivo.
RAMI BUILDER 500
I “Rami Builder 500” sono Alberi Personalmente Sponsorizzati con un Sistema “Builder”.
Partendo dai ranghi “Leadership”, è necessario beneficiare di uno status Attivo e di una
Qualifica Builder 500 per raggiungere quei ranghi. (Si prega di consultare l’ultima pagina
per prendere visione dei ranghi e delle rispettive qualifiche). Ciò significa semplicemente che
ognuno dei vostri Distributori Personalmente Sponsorizzati rappresenta l’inizio di uno specifico
ramo. Ogni ramo può contribuire con 1 solo Builder 500 al vostro avanzamento di rango.
Il Piano Compensi di Zija non è definito in tutti i suoi dettagli all’interno di questo documento.
Se avete domande o avete bisogno di chiarimenti su qualunque sezione del Piano Compensi
di Zija, siete pregati di contattare l’Ufficio di Assistenza Clienti di Zija.
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Piano Compensi
Qualifiche dei Ranghi di Zija
Le Commissioni di Gruppo possono risultare a quota fissa con tetto massimo per specifici ranghi, a partire dal rango Builder, la
cui quota è pari a $250. Lo scopo di tali misure è promuovere l’avanzamento di rango nell’ambito del Piano Compensi di Zija.
BUILDER
QUALIFICHE
COMMISSIONI TOTALI
DISTRIBUTORE
Compilate la domanda per divenire Distributori e date il via alla vostra attività Zija.
BUILDER
75 GV e 2 Distributori Personalmente Sponsorizzati o Clienti Preferiti.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $500
BUILDER 500
500 GV nel vostro Ramo di Minor Volume nel corso di un Ciclo di 1 settimana.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $500
BUILDER 1000
1000 GV nel vostro Ramo di Minor Volume nel corso di un Ciclo di 1 settimana.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $750
LEADERSHIP
QUALIFICHE
BRONZE (Bronzo)
1500 GV nel vostro Ramo di Minor Volume nel corso di un Ciclo di 1 settimana, e quantomeno 1 Ramo dell’Albero di Iscrizione
Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $750
SILVER (Argento)
2500 GV nel vostro Ramo di Minor Volume nel corso di un Ciclo di 1 settimana, e un minimo di 1 Ramo dell’Albero di Iscrizione
Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $1,000
GOLD (Oro)
4000 GV nel Ramo di Minor Volume nel corso di un Ciclo di 1 settimana, e un minimo di 2 Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $1,500
WHITE GOLD
6000 GV per 2 Cicli settimanali consecutivi: Mantenere 6.000 GV nel Ramo di Volume Minore e un minimo di 2 Rami dell’Albero
di Iscrizione Personale che includano un Builder 500 Qualificato o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $1,750
PLATINUM (Platino)
8000 GV per 2 Cicli settimanali consecutivi: In grado di assicurarsi 8000 GV nel Ramo di Minor Volume e un minimo di 3 Rami
dell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $2,000
SENIOR LEADERSHIP
QUALIFICHE
EMERALD
12.000 GV per 2 Cicli settimanali consecutivi: In grado di assicurarsi 12.000 GV nel Ramo di Minor Volume e un minimo di 4
Rami dell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
DIAMOND EXECUTIVE
QUALIFICHE
DIAMOND
15.000 GV per 3 Cicli consecutivi settimanali: In grado di assicurarsi 15.000 GV nel Ramo di Minor Volume e un minimo di 5
Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $7,500
DOUBLE DIAMOND
20.000 GV per 4 Cicli settimanali consecutivi: In grado di assicurarsi 20.000 GV nel Ramo di Minor Volume e un minimo di 6
Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $10,000
TRIPLE DIAMOND
30.000 GV per 4 Cicli settimanali consecutivi: In grado di assicurarsi 30.000 GV nel ramo di Minor Volume e un minimo di 7 rami
nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $15,000
SENIOR DIAMOND
QUALIFICHE
BLACK DIAMOND
250.000 GV in Volume nell’Albero di Iscrizione per ogni Periodo corrente, con non più di 100.000 GV provenienti da qualunque Ramo di Iscrizione,
un minimo di 8 Rami Personali di Iscrizione che includano un Builder 500 Qualificato o superiore, e soddisfare i requisiti di Triple Diamond.
DIAMOND ELITE
QUALIFICHE
DIAMOND ELITE
500.000 GV per ciascun Periodo effettivo nell’ambito del Volume dell’Albero di Iscrizione con non più di 160,000 GV
derivanti da ogni singolo Ramo dell’Albero di Iscrizione, e un minimo di 8 Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in
grado di includere una Qualifica Builder 500 o superiore.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale Illimitato
DOUBLE DIAMOND ELITE
1.000.000 GV per ciascun Periodo effettivo nell’ambito del Volume dell’Albero di Iscrizione con non più di 300,000 GV derivanti
da ogni singolo Ramo dell’Albero di Iscrizione, e un minimo di 8 Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una
Qualifica Builder 500 o superiore. Un buono una tantum di $100.000 viene elargito per il raggiungimento di tale rango alla fine
del secondo periodo consecutivo in cui si è ottenuta la Qualifica di Double Diamond Elite.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale Illimitato
TRIPLE DIAMOND ELITE
2.000.000 GV per ciascun Periodo effettivo nell’ambito del Volume dell’Albero di Iscrizione con non più di 450,000 GV provenienti
da ogni singolo Ramo dell’Albero di Iscrizione, e un minimo di 8 Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una
Qualifica Builder 500 o superiore. Un buono una tantum di $250.000 viene elargito per il raggiungimento di tale rango alla fine
del secondo periodo consecutivo in cui si è ottenuta la Qualifica di Triple Diamond Elite.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale Illimitato
CROWNE DIAMOND ELITE
3.000.000 GV per ciascun Periodo effettivo nell’ambito del Volume dell’Albero di Iscrizione con non più di 500,000 GV derivanti
da ogni singolo Ramo dell’Albero di Iscrizione, e un minimo di 8 Rami nell’Albero di Iscrizione Personale in grado di includere una
Qualifica Builder 500 o superiore. Un buono una tantum di $400.000 viene elargito per il raggiungimento di tale rango alla fine
del secondo periodo consecutivo in cui si è ottenuta la Qualifica di Crowne Diamond Elite.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale Illimitato
DOUBLE CROWNE DIAMOND ELITE
4.000.000 GV in Volume nell’Albero di Iscrizione per ciascun Periodo corrente, con non più di 550.000 GV provenienti da qualsiasi Ramo singolo dell’Albero di Iscrizione, un minimo di 8 Rami dell’Albero di Iscrizione Personale che includano un Builder 500
Qualificato o superiore, soddisfare i requisiti di Triple Diamond, e 2 Rami Diamond Elite. Un bonus una-tantum di $500.000 per il
raggiungimento del rango, pagato alla fine del secondo periodo consecutivo come Double Crowne Diamond Elite Qualificato.
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale Illimitato
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale $4,000
Potenziale Guadagno Totale
Settimanale Illimitato
I Distributori devono essere Attivi e Qualificati per raggiungere qualsivoglia rango; Attivi 150 per avanzare ulteriormente o conservare un rango Emerald e superiore.
SOGGETTO A MODIFICHE © 2013 Zija International, Inc. Tutti i Diritti Riservati. (01.13)
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Piano Compensi

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