2015春季生活闘 争に対する取り組み ○データグループ 層の頑張りが必要であ ︻ 2 0 1 5 春 闘 の 具 体 ないチャレンジ等、一 データグループでの 的要求︼ 2015春闘『議案』のポイント 年始の恒例 として、年賀 状のやりとり がある。わが 家に届いた年 賀状と添えら り、昨年要求水準を支 っている友人も多い れたメッセー NTT労組統一方針 上高六九五八億円︵対 前 年 同 期 八 二 八 億 円 として、①過年度物価 払うこと﹂を要求しま 中旬から全分会で総対 央本部と連携し交渉を が、年賀状という形に 四半期決算は、売 ○月例賃金 増 ︶、 営 業 利 益 二 二 〇 上昇分の確保②事業基 す。各グループ会社に に向けて、勤務間イン 話を実施します。❶情 徹底・強化します。 第 NTTグループ連結 の中間決算は﹁増収・ 億 円︵ 同 一 九 三 億 円 盤を形成してきた組合 ついては、データ社の ターバル規制の導入 ︻経営状況︼ 減益﹂となりました。 増︶の﹁増収・増益﹂ 員の努力③今後の事業 支払率に連動した﹁業 兆九五〇億円︵同一二 億円減︶ 、営業利益一 償却費等の影響を、不 Bカンパニーののれん 等によるもの げ増 です。営業利益は、G ③既存子会社の売り上 ーでの連結拡大の影響 の増収②GBカンパニ NTT労組方針に基 に応じ、①非正規社員 づくとともに、①国内 の正社員化スキームの ○特別手当 い、また、各社の実態 について﹁二%相当額﹂ 月例賃金要求と合わ の改善を要求します。 せ、 特 別 手 当 の 支 払 働く仲間の基本賃金等 遇・労働関係改善 度内容②活用状況③組 施策等について、①制 グループ各社での福 利厚生制度と健康増進 ○個別要求 み強化を求めます。 非正規労働者を含めた ○ 非 正 規 労 働 者 の 処 労働時間縮減の取り組 し、﹃ 要 求 書 ﹄ を 提 出 委員会を経て会社に対 な対応を行ないます。 決定し、第二〇回中央 用いるなど、きめ細か タ本部委員会で要求を に分かりやすい表現を 組合員の意見 等を 新 聞 ﹄︵ 号 外 ︶ 等 を 最 ふまえ、第三八回デー 大限に活用し、組合員 繁にはできないが、﹃N 接会って話すことは頻 る。全国の組合員と直 動にも通じると思え いることは大切にした 残るものでつながって 状だけのやりとりにな 〇年以上会わず、年賀 なくうれしいもの。一 ジを見ていると、何と 通期業績予測は、営業 となりました。売り上 戦略に対応していくた ること を勘案し、 ﹁年間臨給方式によ 収益一一兆一〇〇億円 や、年休取得促進への 〇〇億円減︶を見込ん 採算案件の減少等によ 事業は依然として厳し ルール化・協約化②各 します。 今春闘も厳しい交渉 ②春闘要求の貫徹に が 想 定 さ れ る こ と か 向けて、二月一八∼二 ら、データ本部全体が にかけて、多くのシステム更 当 初 計 画 ど お り、﹁ 増 三月期の事業予測は、 員・社員のパフォーマ ランスの実現 の達成に向けて、組合 ○ワーク・ライフ・バ ︻取り組みの展開︼ と②﹃中期経営計画﹄ を求めます。 求内容を決定します。 等 合員からの要望 を総合的に勘案し、要 イキ批准一票投票﹂を 皆さんの力を結集しな 六日の期間で﹁ストラ 一つとなり、組合員の 皆さんに感謝したい。 で、最終年と次期中期を合わ る年でもある。そういう意味 期﹃中期経営計画﹄を策定す は異なる。また、四月の第一 プ全体の状況もまた、昨年と る。とはいえ、NTTグルー し違った環境下での対応とな 過重労働対策の推進 等 収・増益﹂を見込んで ンス発揮とこれまでに います。 二〇一五年は、大きな節目 の年である。事業運営では、 せた四年間は、残されたこの 八回統一地方選挙も、組織内 道人さん 浅井 北海道分会 ◀頭の体操に皆さんもいかが でしょうか 一八日︶を意識して中 をお願いします。 ①二〇一五春闘に取 実施します。 ければなりません。総 り組むにあたり、一月 ③ 連 合 が 設 定 す る 対話や各種取り組みへ ﹁最大のヤマ場﹂︵三月 の積極的な参加・参画 ご 存 じ の と お り、﹃ 中 期 経 営 一年強の期間にも大きく影響 山積している。まずは、春闘 ルービックキューブ 計画﹄の最終年となる。この 候補﹁本目さよ﹂現台東区議 の二期目の挑戦に何としても 勝利しなくてはならない。 されることとなる。 緊張感ある取り組みで 重要な一年を乗り越えたい ﹃中期経営計画﹄の達成が、 組みで、重要な一年間を乗り 今年も例年にたがわずやら なければならない取り組みは 事に携わった組合員・社員が 私たちの将来にも大きく影響 一 方、 デ ー タ 本 部 と し て は、直面する二〇一五春闘。 改等があり、休むことなく仕 たくさんいる。予定されてい することは言うまでもない。 越えることとしたい。 総対話から、緊張感ある取り たシステム更改等は、無事終 特別手当を含め、昨年とは少 子供の知育に役立つ しい。 ︵S・H︶ し、意見を聞かせてほ 重 な 機 会。 ぜ ひ 出 席 らの総対話はまさに貴 は重要である▼今月か に意見をいただくこと 供し、さまざまな機会 本部HP﹂等で情報提 デ ー タ 本 部 ﹂﹁ デ ー タ T T 労 組 新 聞 ﹄﹁ 月 刊 い▼このことは組合活 でいます。 りカバーし、増益とな い状況が続いているこ 種手当等の改善 ○NTTグループ ︵対当初計画一九〇〇 ◇『議案』職場到着 1月13日 (火) から順次 ◇総対話期間 (水) ∼ 30日 (金) 1月14日 ◇第38回データ本部委員会 2月10日 (火) 勢認識の共有❷具体的 ④HPによる﹁闘争 要求に関する考え方❸ 連絡﹂や﹃NTT労組 ▲総対話への参加率向上に向け た周知チラシ 職場環境の整備等、総 総対話に参加を げは、①データ社単体 めの人財への投資 績反映の仕組み﹂に基 等を総合的に勘案し、 づき決定します。 解説:光岡企画・組織部長 最近、小学3年生の長男の知育 にと、ルービックキューブを購入 しました。 自分自身が子供の時は、6面そ ろえられませんでしたが、早速ネ ットで、攻略法を探してやってみ ました。悪戦苦闘しながら何とか 6面そろえた時には1日たってい ました(笑) 。 データ本部『議案』 副委員長 内田靖治 また、最終年というのは、次 データ本部ホームページへアクセスを! http://www.ntt-union-data.gr.jp/ 全体が一つとなり力の結集を 大きな節目の年 2015年スタート 2 りました。二〇一五年 vol.41 二〇一五年がスタートし た。今年も、昨年末から新年 Message 了している。組合員・社員の No.259 MYブーム デ ー タ 本 部 は、 第38回 デ ー タ 本 部 委 員 会 を 2 月10日 に 開 き、 2015春季生活闘争方針等を決定 する。本号では、総対話の論議促 進に向け、 『議案』のポイントを 光岡企画・組織部長が解説する。 〒135-6021 江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 21F 050-5546-8047 03-5546-8048 h t t p : / / w w w. n t t - u n i o n - d a t a . g r. j p 2015年1月10日(土) ( 8 ) (第三種郵便物認可) わが家のカキ料理 画として、ワーク・ライ したレクリエーション企 メリットを最大限に生か データ本部主催の﹁第四回ディズニーランド家族レク﹂が、一二月二 七日に開かれ、全国から組合員とその家族約一〇〇〇人が参加しコミュ 応募について 〇応募方法:メールに、①料理②料理風景③ 料理と一緒に写った応募者 の写真デー タ3点を添付、 レシピ、 氏名 (家族は組合員 の氏名と所属分会も) ・所属分会を記載して ください。 〇締め切り:2015年2月27日(金) 〇発表:NTT労組新聞(データ本部版)3 ∼4月号の紙面とデータ本部HP(新聞掲 載後) 〇メール宛先:[email protected] 〇選考方法:応募締め切り後、採用作品を決 定します。 〇お礼:採用作品の応募者に「図書カード」 を差し上げます。 ご応募お待ちしています。 ニケーションを図った。 フ・バランス等を意識し 2015春闘方針 ︵骨子︶ を全体で確認 の取り組み⑧第三八回デ ータ本部委員会﹃議案﹄ ︵骨子︶⑨総対話参加率 向上に向けた周知チラシ ー ス ﹂ を 借 り 切 り、﹁ パ 一〇〇〇人で﹁ショーベ 当日は、全国から参加 した組合員とその家族約 はじめに、福地委員長 が、﹁ 第 四 七 回 衆 議 院 議 加した。 れ、各分会の分会長が参 第八回分会長会議が、 昨年一二月二四日に開か 見直し⑤NTTデータ九 賃金見直し④旅費制度の でのキャリアスタッフの の見直し③グループ会社 部要求②部門別業績反映 会議では、①二〇一五 春季生活闘争・データ本 どとあいさつした。 社の財務状況❸組合員の を取り巻く事業環境❷各 上で、❶データグループ このうち、①では、N TT労組方針をふまえた 一四年度予算の確定 について議論された。 会情宣コンクール⑪二〇 の配布⑩二〇一四年度分 ーク・ファン・パーティ 員選挙での各分会の協力 日々の頑張り❹組合員の 回分会長会議開く ー﹂を楽しんだ。 に感謝する。また、四月 州社とNTTデータNC 第 お楽しみ抽選会では、 当選番号の発表ごとに歓 の統一地方選挙での組織 B社の法人事業の統合⑥ て実施されたもの。 声が上がり、当選者一人 内議員﹃本目さよ﹄の再 される共済の慶弔金の 財政総務部では、組 合員の皆さんから申請 婚②出生③小学校入学 制度。そのため、①結 う心の絆から生まれた を役に立てよう﹄とい あった時に、そのお金 支払い手続きを行なっ 回 は、﹁ 総 合 共 済 ﹂ の ものも散見される。今 ら数年を経過している ていると、事由発生か 認をお願いしたい。 通共済生協のHPで確 分会執行委員または電 る。保障内容の詳細は、 受け取ることができ けることができるの 保障内容についてあら 総合共済は、働く仲 間が少しずつお金を出 は、組合員であること ためて説明したい。 し合い﹃仲間の誰かに の大きなメリットの一 討を強く勧めたい。 年の始まりに加入の検 をしていない人は、一 つである。まだ、加入 お祝い事や万一の事が 月々五○○円の掛金 で、充実した保障を受 ただし、請求内容を見 等 多いのが特徴の一つ。 による住宅災害 に対しても、見舞金を プは、若い組合員が多 ④中学校卒業⑤銀婚 等のお祝い事のほか いことから、結婚・出 生等のお祝い金請求が に、⑥死亡⑦自然災害 ている。データグルー 意思統一した。 ひとりに、福地委員長が だいたような気持ち 回 ﹂ を総合的に勘案 要望 することを全体で確認し ニーのキャラクターが で、イベント後もディ り勝ち取りたい﹂ な の結果⑦﹁アピール 第四七回衆議院議員選挙 して触れ合い、会場全体 選に向けても、一丸とな 最後に、ディズニーキ ャラクターが舞台を降 賞品を手渡しした。 〇〇〇人の組合員を擁す が印象的でした。 が一体となった。 娘にひと足早いお年玉 抽選会では、特大サ イズの﹁プーさん﹂ぬい り、参加者とハイタッチ 特大ぬいぐるみの当選 金融第一分会 勢ぞろいする豪華なシ ズニーランドを十二分 三浦 清志さん ぐるみが当選したり、 家族と一緒に初めて 娘は大喜びでした。ひ 参加しました。ディズ と足早いお年玉をいた ョーに、子供たちが、 に満喫できました。 第 木下財政総務部長 21 月々500円で充実した保障を 組合員である大きなメリット データ本部の各部から旬の活動をお届けします 第四回ディズニーラン ド家族レクは、約一万八 8 旬活 10 るデータ本部のスケール ▶福地委員長︵右端︶か わが家のペットちゃん はしゃぎ回っていたの 私の隣にもいてほしいわ。 ら景品を受け取る三浦清 ディズニーレク 当選者の感想 志さんと娘の朋佳ちゃん 湯たんぽのような猫 10軒目 製造・流通分会 生島 恵理子さん ペットの名前 手前 ウニ♂ 奥 ふる♀ わが家には2匹の猫がいま す。 どちらも捨てられていたと ころを保護する形でやってき ました。今は実家を離れてし まったので、なかなか会うこ とができません。特に、 これ からの寒い季節は、湯たんぽ のような猫さんたちがいない ととても恋しくなります。 全国の組合員・家族約1000人が スケールメリット生かし楽しむ カキ料理レシピ募集の案内 (データ本部版) (第三種郵便物認可) ( 7 )2015年1月10日(土) 第4回ディズニーランド家族レク
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