馬塲社労士行政書士事務所通信２０１２年 4 月号目次：高年齢雇用継続給付１助成金速報２雇用保険料変更のお知らせ３顧問先様のサービスご紹介４シリーズ第３弾知って得する税金の話 Vol.3 ５無料セミナー開催のご案内６６０歳以上の従業員を再雇用する際の強い味方！！高年齢雇用継続給付金 ◆「希望者全員の６５歳までの雇用義務化」にむけた動き皆様は、事務所通信２月号でご紹介した「希望者全員の６５ ①６０歳から６５歳までの間に支払われる各月の賃金額が、６０歳退職時の賃金の７５％未満であること歳までの雇用義務化に向けた動き」という記事を覚えていらっしゃ ②６０歳で退職するまでに、雇用保険に加入していた期間が５いますでしょうか。年間あること現行の年金制度に基づき、平成２５年以降は、公的年金（報酬比例部分）の支給開始年齢が段階的に６５歳まで引 ※雇用保険加入期間は、他の会社で加入していた期間も通算できます。き上げられることが決まっていることから、厚生労働省は、高齢者ただし、以下の場合は通算できませんの「雇用」と「年金」が確実に接続するよう、希望者全員の６５・未加入期間が１年以上開いているとき歳までの雇用確保措置の実施を検討しています。この措置が実・雇用保険に入っていない期間に失業保険の給付を受けた場合施されると、企業にとっては非常に大きな負担となります。そこで、今回は、高齢者の雇用を継続する際に大変メリットとな ③雇用保険の被保険者であることる「高年齢雇用継続給付」制度をご紹介致します。 ◆高年齢雇用継続給付を利用すると ◆高年齢雇用継続給付高年齢雇用継続給付とは、高年齢者の就業意欲を維持、換気して、６５歳までの雇用の継続を援助・促進することを目的とする制度であり、一定の要件（※）に該当する６０歳以上６５歳未満（つまり、再雇用・継続雇用された高年齢者）が現この給付金の最高額は６０歳以上６５歳未満の間の賃金総額に応じて、各月の賃金の１５％相当額になります。では、実際に「高年齢雇用継続給付」を使えばどのようになるか、シミュレーションをしてみましょう。（例）６０歳退職前に年収７２０万円あった人が、約半分役の時よりも低い賃金で就労している場合に、本人に支給されの３２４万円、３分の１の２４０万円になった場合（税金にるものです。ついては、扶養家族は妻一人、生命保険控除１０万円で計算）（※）一定の要件とは、下記の要件を全て満たすことをいいます。 Page2 馬塲社労士行政書士事務所通信６０歳時 ◆会社側の制度利用◆ ６０歳以降年収７２０万円年収３２４万円年収２４０万円給料（月給）５０万円２７万円２０万円年間ボーナス１２０万円０円０円社会保険料 ▲９１．０万円 ▲４２．１万円 ▲３０．１万円税金（所得税・住民税）在職老齢年金高年齢雇用継続給付 ▲６３．４万円 ▲１４．０万円 ▲５．８万円－４８万円１０８万円－４８．６万円３６万円この高年齢雇用継続給付は、上記の通り、６０歳以上の就労者に支給されるものなので、助成金のように、直接会社に金銭が支給されるものではありません。しかし、この制度の説明を従業員に実施し、理解を得ることにより、６０歳以上の高年齢者を再雇用する際の賃金変更にスムーズに応じてもらうことが可能になります。例えば、上の例で言うと、「労働時間が１／２、賃金は１／３に変更してほしい」とお願いした場合、労働者の方は、「手取りが１／３になるのは嫌だ！」と拒否される方がほとんどでしょう。しかし、「労働時間は１／２になるけど、手取り金額は、今の６０％以上にはなるよ」とご説明された場合、ラッキーと思い、同実際の手取額約５６５．６万円約３６４．５万円約３４８．１万円このように、給料が下がっても、「在職老齢年金」と「高年齢雇用継続給付」を上手に組み合わせれば、実際の手取額は思ったより下がらないことになります。意される方も多いのではないでしょうか。つまり、この制度を利用することにより、高年齢者の再雇用・継続雇用による、会社の人件費負担を大幅に軽減することが可能になります。この制度は、絶対に利用しないと損です。従業員様、会社様双方のためにも、是非ご検討下さい！助成金速報 ―３年以内既卒者トライアル雇用奨励金廃止のお知らせ― 以前より、多くの顧客様にご利用いただいておりました、３年－受給額－以内既卒者トライアル雇用奨励金が平成２４年６月で廃止さ・有期雇用（トライアル雇用）期間：１人につき月額１０万れることとなりました。円（原則３ヶ月）こちらの助成金は、原則として雇い入れのみにより助成金を受・正規雇用から３ヶ月定着後：５０万円合計８０万円支給給できるため、非常に利用しやすい助成金となっております。また、助成額も高く、事業主様に大変メリットのある助成金ですので、今一度、利用要件をご連絡させて頂きます。 ◆助成金支給対象期限◆ 上記の助成金は、平成２４年６月末までにハローワークから ◆３年以内既卒者トライアル雇用奨励金卒業後３年以内の既卒者（※）を、ハローワーク経由で正社員として雇用した場合に活用出来ます。（※）対象となる従業員は、平成２２年３月以降に大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校、中学を卒業し、卒業後安定した職業についた経験がなくハローワークに求職登録している４０歳未満の方です。紹介を受け、平成２４年７月末までに雇用開始した労働者が対象となります。新採用・補充採用を予定されている事業主様は、是非ご検討下さい。 Page3 馬塲社労士行政書士事務所通信－平成２４年４月分の給与から、雇用保険料率が引き下げになりましたー雇用保険制度とは、労働者の方が失業した場合に失業給付をしたり、先にご紹介をした高年齢雇用継続給付金を支給したりと、労働者の生活及び、雇用の安定を図ること等を目的とした、雇用に関する総合的な機能を思った制度です。雇用保険料は、労働者の方と事業主様がそれぞれの割合で負担することになるのですが、その保険料率が平成２４年４月１日より引き下げになりました！・本人負担分６／１０００→５／１０００・事業主負担分９．５／１０００→８．５／１０００顧問先様のサービスご紹介シリーズ第３弾～株式会社さくらツアー様～今回は、鹿児島を拠点とし、沢山のお客様に日本、世界の空の興味を持たれた方、快適な旅行を楽しまれたい方、出張等の際旅をご案内されております、旅行代理店の「株式会社さくらツアの交通機関の予約の負担を軽減されたい方は是非、さくらツアーー」様をご紹介させて頂きます。様にご相談されてはいかがでしょうか。株式会社さくらツアー様は、国内旅行の取り扱いに特化されており、（特に鹿児島⇔東京間の旅行に特化されております）すべ ◆◇会社概要◇◆ てのお客様に、安全・安心・便利な「旅」の提供することにより、株式会社さくらツアー幸福（しあわせ）な「時」を創造することを企業理念として代表取締役社長吉満正広日々、サービスに邁進されております。 ◆鹿児島本社◆ 鹿児島下荒田にある本社及び東京支店の店頭では、経験豊〒890-0056 鹿児島市下荒田 1－20－7 富なスタッフの方が現地の情報を交えて、お客様が安心して旅行 TEL：099－286－0539 できるプランを丁寧にご提案されています。 FAX：099－214－5244 旅行に関するお問い合わせは、お電話での対応の他、ホームペ営業時間：（日・祝日休業）ージより、インターネットでの受付もされております。平日 9：00～18：00 また、さくらツアー様のホームページでは、お問い合わせの他、「旬土 9：00～17：00 のおすすめツアー」のご紹介や、スタッフの方の「旅行記ブログ」欄 ◆東京支店◆ 等もあり、充実の内容となっております。〒105-0014 東京都港区芝 3－17－14 ちなみに、少しだけ紹介させて頂くと、５月のおすすめツアーは「魅 TEL：03－6858－3020 惑のバリ島オリジナルツアー」等のようです。聞いただけで旅行に行 FAX：03－6858－3036 きたくなるようなツアーですよね。営業時間：（土・日・祝日休業）の交通機関の予約の負担を軽減されたい方は是非、さくらツアー 9：00～18：00 Page4 馬塲社労士行政書士事務所通信知って得する税金の話 Vol.2 知って得する税金の話 Vol.3 ～田崎稔税理士事務所税理士太田圭子～～田崎稔税理士事務所税理士太田圭子～知って得する税金の話Ｖｏｌ.3 ★ 活用しましょう贈与税の特例！！～525 万円の税金がゼロに～Ｈ23 年 12 月末日でリミットを迎えた贈与税の特例がバージョンアップされて、3 年間延長されました。子供や孫が家を買う時の資金を贈与した場合の税金が免除されます。新たに追加された内容は省エネ・耐震住宅の場合の特別枠ができた点で、最大で 1,610 万円までの贈与が税金なしで、できるようになりました。普通に一年で 1,610 万円の贈与を受けた人の贈与税は 525 万円になります。それが無し！！ということになれば子供や孫が家を買うお金を援助してやろうと検討中の方ならぜひこの特例を活用したいですね。この特例は相続税の節税対策としてもとても有効です。精算課税贈与や、亡くなる 3 年前までの普通の贈与のように相続財産に持ち戻されて相続税がかかることもありません。ただし、注意も必要です。これだけお得な特例ですので税金がでなくても必ず申告が必要ですし、贈与を受ける人の年齢、所得など条件をクリアする必要があります。身近な税理士に必ず相談しましょう。記事に関するご質問やご相談がありましたら、いつでもお問い合わせ下さい。税金のご相談は福岡の田崎税理士事務所へ！福岡県福岡市南区野間４－２－１０ダイヤハイツ野間２０６号 TEL：０９２－５１１－３１０１ E-mail：[email protected] Page5 馬塲社労士行政書士事務所通信馬塲社労士行政書士事務所馬塲社労士行政書士事務所は、年金申請のサポート、助成金支給申請のサ合同会社ランブリッジポート、定款作成を通じた会社設立支援、就業規則や人事考課制度の診断と作成、労働問題の解決などの社会保険労務士業務と、契約書作成、官公庁に対する書類提出の代行及びサポートの業務を行なっています。これらの業務について興味を持たれた方は、遠慮なく弊所までご連絡下さい。鹿児島 Office 〒890-0056 鹿児島市下荒田 1 丁目 41 番 8 号（ユーミーリンクビル 302 号） ℡ 099-297-4466 FAX:099-297-4467 Email: [email protected] 福岡 Office 〒810-0051 福岡市中央区大濠公園 2-35 http://sr-baba.jp （ジ・アパートメント大濠 402 号室）馬塲社労士行政書士事務所主催！無料セミナーのご案内これまで弊所では、個別の顧客様訪問の際に、助成金や就業規則のご説明、ご案内をさせていただいておりましたが、今までよりよりスピーディーに、より多くの情報を顧客様にお伝えし、より多くの方に助成金等メリットのある制度をご利用頂きたいとの思いから、平成２４年度より、毎月県民交流センターの会議室を貸し切り、顧客様への無料セミナーを開催することとなりました。セミナーの内容と致しましては、「助成金ご利用のご説明」「就業規則ご説明」「年金のご説明」等、顧客様よりご相談の多いテーマを扱わせて頂く予定です。毎月のセミナー開催前には、各担当より、日時、取り扱いテーマ等をご連絡させて頂きますので、興味のある方は是非ふるってご参加下さい。