「人材開発プロフェッショナルが語る 2010 年 HRD キーワード」ネイティブのような英語ではなく “道具として使える英語”の習得を株式会社パンネーションズコンサルティンググループ安田　正氏株式会社パンネーションズコンサルティンググループ代表取締役早稲田大学理工学術院非常勤講師プロフィール兼松パーソネルサービス・国際化事業部長を経て、1990 年にパンネーションズコンサルティンググループを設立。プレゼンテーションや論理的思考、交渉などの領域で、講師として活躍。主な著書に『ロジカル・コミュニケーション ®』「王様が教える世界一通じる英語の本」（日本実業出版社）、「P・C・ G 式速読多読スタートブック」（ジャパンタイムズ）などがある。英語の習得に苦労する人は少なくない。ビジネスパーソンを対象とした英語研修の第一人者で、約 1200 社の研修実績があるパンネーションズコンサルティンググループの安田正氏は、日本人が英語を習得するには、ネイティブの英語を目指すのではなく、「すぐに使えるスキル」として英語を捉えることが必要だと話す。段に過ぎません。したがって、英語学そして、その習得は短時間でできるこ習ばかりに時間を費やすわけにはいきとが求められます。パンネーションズませんし、すぐにでも仕事で英語を使では、３カ月・30 時間で、自分が言えるようにする必要があります。いたいことを英語で伝えられるようになる独自のメソッドを提供していまインド人の英語を見習おうす。ポイントは、単語ではなく、文章で話すことです。発音にはこだわりま世界で英語を話す人のうち、英語をせん。例えば「coffee」という単語だ母国語としている人は実は約３割に過けを発しても、発音が上手でなければぎず、日本人と同じように外国語とし相手には通じませんが、「I'd like to て英語を話している人が大半です。 drink coffee before noon.」と文章で話そのなかでも人口が多いのがインドすことができれば、発音は下手でも相語を母国語とする人々です。インド語手は意味を理解することができます。も日本語と同様に英語から遠い言語でそのために、日本人が英文を組み立て仕事で英語が必要になり、長い時間すが、インドの人々は英語でのコミュる際の共通の課題を特定し、それをラをかけて一生懸命勉強したにもかかわニケーションが上手です。彼らが話すクに効率よく、乗り越えていく学習方らず、ビジネスの現場でなかなか思う英語を聞いてみると、発音には強い訛法を編み出しました。具体的には日本ように英語が話せないという人は多いりがありますが、それでもコミュニケ人にとって苦手な英語の文の形３つをのではないでしょうか？　ーションが成立しています。つまり、マスターし、中学校で学んだ 41 の動英語がなかなか身につかないのは、実際のコミュニケーションで大切なの詞を使って、英文を作る練習を繰り返日本語を母国語とする日本人にとっは、発音よりも、英語を道具と割り切し、話せる文章のバリエーションを増て、英語は異質の言語だからです。そり自分の言いたいことをきちんと伝えやす方法です。れにもかかわらず、英語学習の方法は、られるかどうか、なのです。従来の英語学習は、われわれから英英語は「目的」ではなく仕事をするための「手段」単語をたくさん覚えて、ネイティブのように話すことを目指すものが主流です。このような方法では、英語を身に 3 カ月・30 時間で英語を「使える道具」にする語に近づいていくアプローチでしたが、英語を道具として使いこなすためには、英語をわれわれに近づける発想つけるまでに非常に長い時間がかかっビジネス英語においてはネイティブが必要です。ネイティブの英語を目指てしまいます。ビジネスパーソンにとのように話すことよりも、言いたいこすのではなく、ビジネスの現場で道具って、英語は、仕事を進めるための手とをきちんと伝えることが重要です。として使える英語を習得しましょう。人材教育　January 2010