Gard の研修生プログラム The Gard trainee programme 2011 年 8 月に、12 か月間にわたる Gard の研修生プログラムが無事に終了しました。今回が第 4 回目のプログラムでした。概要「私たちは専攻も違うので、プログラムが始ま Gard の人材採用活動の一環として、2005 年に、ってすぐに、同じ海上保険でもそれぞれが関心第 1 回の Gard の研修生プログラムが実施されのある分野が違うことが分かりました。クレー好評を博しました。以降、毎回選ばれた 2 名のム処理や応訴に強い関心を持つ人もいれば、引新卒者がプログラムに参加する形式で、2 年ご受に特化する人もいました。関心のある分野やとに実施されてきました。そして、2010 年には、持っている知識が違うことは、さまざまな課題参加者数が 4 名に増員されました。に取り組んだり、多岐にわたるテーマについて議論するうえで非常に重要なポイントでした。このプログラムは、業務経験の少ない（あるいそのことで、知識や物の見方を共有しやすい環は、全くない）新卒者を、社内のさまざまな部境が生まれたのです。署や、ノルウェー内外のオフィスに配属して、海上保険業界を理解するためのまたとない機会研修期間中、スキルや専攻に関係なく、Gard のを提供しようとするものです。主力であるクレーム部門と保険引受部門を中心に、社内のさまざまな部署に配属されました。 Gard にとっては、業務を通じて参加者を教育し、これは、私たちが「スペシャリスト」になる前研修期間の終了時点で、その参加者に対して採に、事業全体を理解できるようにと配慮された用を働きかけることができるというメリットもものです。また、プログラムの最初からメンタあります（採用の義務はありません）。研修をーが付き、1 年を通してフォローアップとコー終えた参加者の中には、Gard とお取引のある海チングを行ってくれました。運業界の企業に就職された方も多数いらっしゃいます。プログラムには、講義、実際のプロジェクト、課題が組み込まれていました。また、個人単位 2011 年度の研修生プログラムとチーム単位の両方でプロジェクトに参加する 2011 年度のプログラムの採用活動は 2010 年 2 機会が与えられました。月にスタートし、オスロ、ベルゲン、アーレンダルにおいて面接試験が実施されました。4 人クレーム部門では、事例研究を行い、適用されの採用枠に対し、大学の専攻も国籍も多様なる規則や法令に関する研修を受けました。その 200 名以上の方にご応募いただきました。間には、船舶の見学や船級協会への訪問などを行う機会にも恵まれました。選ばれた 4 名の研修生は、ベルゲン、スタヴァンゲル、ハウゲスン、イェーテボリの各大学の引受部門では各種業務を経験するとともに、引出身者で、経営、海事法、国際商事などの学位受業務の担当者とスイス、イギリス、キプロス、を取得しています。2010 年 8 月に、プログラムギリシャに出張し、クライアントや組合員のが正式にスタートしました。方々を訪問するなど、実際の海上保険の世界を体験する貴重な機会となりました。 2011 年度の研修生は、Gard News に対し、Gard での経験を次のように語ってくれました。例えば、アーレンダルで年 2 回開催される、 Gard の社員以外でも参加可能な「海上保険入 The Gard trainee programme 22 Gard News 204 November 2011/January 2012 門」など、講義やセミナーの日程も組み込まれ進化させ、将来の研修生によりよい体験を提供ていました。この講義は、Gard の学習センターできるようにしたいと考えています。であり、知識の創出と共有を促進する役割を担う Gard Academy 主催のものです。社内研修に加えて、社外講習会にも参加することができました。言語と国籍のるつぼであるアーレンダルの本社以外でも、オスロ、ベルゲン、ロンドン、イェーテボリ、ピレウスなど、ノルウェー内外の Gard のオフィスで働く機会を頂きました。ロンドンでは、高等法院の審問へ参加したり、 Lloyd's ビルを訪問しました。 Gard では、さまざまなオフィス、部署を経験し、さまざまな人と知り合う機会を得ることができました。オフィスごとに雰囲気が違っても、どのオフィスでも共通して友好的で親切に接していただいたことは申し上げておかなければなりません。Gard の社員の皆さんからは、知識と経験を共有してくださる姿勢が感じられました。私たち 4 人の Gard 研修生にとって、冒険的で取り組みがいのある 1 年でした」 2011 年度の研修生：（左から）Ronny Waage さん、Thorbjörn Emanuelsson さん、Kine Merete Kronquist Haaland さん、May Kristin Lillebø さん 2013 年度のプログラムは、2012 年秋にスタートします。ただし、採用活動は 2011 年からすでに開始されています。Gard では、国籍や専攻の異なるできるだけ多くの候補者にご応募いただきたいと考えています。プログラムをさらに The Gard trainee programme Gard News 204 November 2011/January 2012