コーポレート事業部求める人材【人物像】コーポレート事業部では日々様々なクライアントと商談・電話・メールなどでのやり取りをします。その中で、些細な事でも「報（報告）連（連絡）相（相談）」する事を求められる部署となります。また、訪問する先の業種業態も様々なので周りへの気配りができ、相手に合わせた会話力が求められます。社内外共にコミュニケーションを取り、スピード感を持ってすぐに行動に移せることも大切な要素となります。 ■どんな経験をしていきている人がほしいか・営業経験がある方優遇・経営企画経験者も OK ・リーダー経験、マネジメント経験（あれば尚可） ■何ができる人、どんな人がほしいか・コミュニケーションが取れ、ヒアリング能力のある方・新しいこと、トレンド、モバイルやネットに興味・関心がある方・自発的に柔軟な発想やアイデアを発信、創造できる方・粘り強く、根気よく業務に取り組める人・協調性、チームプレイが出来る人・積極的に行動が出来る人 ■お任せする仕事内容など【企画営業】・クライアントに訪問し、会社説明を様々な商材の実績を交えながらプレゼン・見積もり書の作成業務キャリアパス（職群） A C las s . B C las s . C C las s . D C las s . E C las s . 部の売上を達成し、部下の育成管理ができる。事業部全体の計画を立て予実管理の指導ができる。個人の売上を達成し、顧客・協力会社・社内との交渉力がありプロジェクトや部下の管理ができる。見積・契約を一人で完了出来、新人のメンターとして管理育成出来る事。 1 人で顧客訪問を行い、個人売上達成に向けたプランニングと合わせ商材の理解・クイックレスポンス・規定稼働率が出来ている事。売上目標の理解をし、社内外ともに報告・連絡・相談の徹底が出来、社会人としてのビジネスマナーが身についている事。 Copyright © Navit All Rights Reserved. コンテンツ事業部求める人材【人物像】多くの調査スタッフを使い、様々な規模、色々な調査案件を行う必要があるため、実務遂行力、状況把握力、対応判断力、計画立案力など実践的なスキルが求められる。また、営業同行の機会があるため、折衝能力、傾聴力、伝達力などコミュニケーション能力も求められる。納期は厳しくスケジュール管理を行っていく必要がある。限られた予算内で遂行していくため、スタミナやストレスに強いことも求められる。 ■あると良い経験・市場調査や業界調査の経験・データベース、コンテンツ作成の経験・リーダー経験（あれば尚可） ■何ができる人、どんな人がほしいか・自分の行動をデータから分析して、課題を見つけて改善していた・リーダーとして数値でメンバーの行動を管理して、評価・改善をしていた・エクセルやワード、パワーポイントのスキルは最低限は必要エクセル：（平均など標準的な関数入力とグラフ作成）ができるワード：長文作成と目次機能などを利用した文書管理ができるパワーポイント：文字入力、図形、イラストを挿入してスライドを作成する事ができる・物事がさらに良くなる方法を考えることができ、そのための努力を惜しまない人・スピード感を持ち課題を完了できる人・粘り強く、根気よく業務に取り組める人 ■お任せする仕事内容・自社で抱える調査員を使っての各種調査の遂行・調査データの収集∼集計キャリアパス（職群） A Class.B Class.C Class.D Class.E Class. 部の売上を達成し、部下の育成管理ができる。事業部全体の計画を立て予実管理の指導ができる。事業計画が作成でき、月ごとに追い、問題点を解決につなげている。バイトや在宅ワーカーの勤怠を含めた管理が出来、作業者能力を把握し会社への利益につなげている。案件は管理表を使って運用出来、案件スタートから納品までの流れを把握し、工数、納期をオーバーさせずに納品できる。上長の指示を的確に理解しており、上長に報告・連絡・相談ができている。 Copyright © Navit All Rights Reserved. コンテンツ事業部デザイン課求める人材【人物像】デザイン課スタッフには、0 を 1 にする発想・想像力とそれを具現化する為のツールスキルと感性が求められます。画家や作家などのアーティストではないため、制作物にかけられる時間は決まっています。ですので制作時間の管理（スケジュール）能力は必須となります。業務内容は大きく社内営業支援と社外クライアントからの駅図・構内図などの受注制作に分けられます。社内営業支援案件では他部署の業務を円滑に進めるためのアウトプットスピードが最優先で求められ、WEB 広告出稿、自社サイトへのアクセス分析能力も必要です。社外クライアント案件では、営業部員と同行する事もあるため、コミュニケーション能力、納品までのスケジュール管理、制作物のクオリティが最優先で求められます。最新のトレンドを取り入れ、デザイン感性を磨くための観察力や、膨大な情報源であるインターネットの中から、欲しい情報を取り出す為の検索能力などの自己研鑚が必須です。求められる業務は多岐にわたりますが、成果を上げた際の達成感、やりがいが感じることのできる業務内容です。 ■お任せする業務と求められるスキル【要件に沿ったデザイン業務】（イラレを使用したイラスト制作一部有）・グラフィック（販促物）・ウェブ（社内コンテンツ）【ウェブ制作、更新業務】・html マークアップ・css コーディング・フレームワークを使用しているホームページの更新制作（Smarty 他）【簡易スクリプト設計】・送信フォーム（PHP）・データの表示レベル (JS) ■制作環境【OS】 WINDOWS 【ソフト】adobe 各ソフト / テキストエディタキャリアパス（職群） A C la s s . B C la s s . C C la s s . D C la s s . E C la s s . 部の売上を達成し、部下の育成管理ができる。事業部全体の計画を立て予実管理の指導ができる。新人営業に同行し、クライアントに対して不足箇所をヒアリング、想定し、解決・判断ができ、受注につながるような提案ができる、要件定義書を作成できる。小規模サイトのデザイン、冊子のデザイン構築ができ、印刷手配ができる。ＳＥＯの効果的な内部施策の企画が出来指導できる。案件の予定を把握し、工数、納期をオーバーさせずに納品できる。 LP のデザイン、コーディングができる。チラシ・パンフのレイアウトデザインができる。リスティングの知識を持ち、代理店に指示できる。自分の抱えている案件のスケジュール、工数などの予定をきちんと把握し、予定通り収まるよう努力し進められている。Illustrator,Photoshop を使いバナーデザインができる。 Copyright © Navit All Rights Reserved. コンテンツ事業部 DB 開発課求める人材【人物像】まず挙げられるのはプログラムミング言語を操るスキルです。基本的には PHP 言語で開発をお願いしていますが、 iphone、ipad、android といったモバイル端末向けのアプリケーションを開発するなら objective-c、Java、Java script が必要となります。プログラミング言語を使えるのは当然、システムエンジニアの開発意図や設計意図をしっかりと理解できる能力が必要です。いかに優れたシステム設計をしても、その意図や最終的な動作の目的が理解できないのでは意味がありません。そして、開発をしていくうえでは持久力、集中力、スケジュール管理力、体力といったものも重要になります。 ■どんな経験をしてきている人がほしいか。・データベース (MySQL,PostgreSQL など ) 操作をしたことがある・SQL を理解している・PHP によるプログラミング経験 ( 又は Java、Ruby での開発経験 ) ・HTML や Javascript が理解できる・フレームワークを使用しているホームページの更新制作（CakePHP・ZendFramework・Smarty）・VBA などによるマクロ作成経験 ■お任せする仕事内容など・自社 Web サービスの開発 ( 新規、改修、運用 ) ・データ作成におけるツール開発 ■開発環境【OS】・WINDOWS ・Linux 【アプリケーションサーバ】・Apache キャリアパス（職群） A C la s s. B C la s s. C C la s s. D C la s s. E C la s s. 部の売上を達成し、部下の育成管理ができる。事業部全体の計画を立て予実管理の指導ができる。実現可能性を的確に判断に要件定義を行うことができる。事業計画が作成でき、問題点を解決につなげている。仕様を整理して基本設計・詳細設計ができる。スクリプト言語を使用してフロントエンド、バックエンドアプリケーションを作成することが出来る。基本的な HTML や Javascript が理解出来る。単純な Web アプリケーションを作成することが出来る。SQL を使用してデータベース操作をすることが出来る。上長の指示を的確に理解しており、上長に報告・連絡・相談ができている。 Copyright © Navit All Rights Reserved.