第44号らめ 2009年10月(1) 200 発行/子〒9月4-8501沖縄市仲完根町26-1 TEL(098)929-3147(直通) FAX細98こ)939 1222 巨こレ4れモム.､敬 O111N何H月 _血 9月6日(日)沖縄市民会館中ホールにおいて､｢第9回きらめきフェスタ｣が開催されました｡オープニングセレモニーでは､アヤコバレエ教室キッズ団の子ども達による優雅で元気いっぱいのダンスを皮切りに､基調講演では､NPO法人こども家庭リソースセンター沖縄理事長の輿座初美氏によります｢今こそ子育て家族のサポートを｣∼ファミリーサポートの実践から∼と題して講話をしていただきました｡続いてパネルディスカッションでは､5人のパネリストをお招きし｢ささえあう女(ひと)と男(ひと)｣をテーマに専門家やファミリーサポートセンターの利用者､地域での支援者といった様々な立場からの意見を通して､互いの知恵や情報を共有し､支え合うシステムを知っていただくことを目的とし､お話をしていただきました｡ロビーや会場内では､沖縄市女性団体連絡協議会(女団協)のリサイクルコーナーや喫茶コーナー並びにファミリーサポートセンターの紹介､就労支援センターの紹介､｢沖縄に人形舘を作ろう会｣の紹介などが行われ､多くの来場者で賑わいました｡アンケート抜粋 ○いろいろと考えさせられた｡講演を聴く前はファミリーサポートセンターを利用するだけのことを考えていたが､沖縄市､沖縄県の現実を聴いて､今は無理でも将来的には助ける方もやりたい｡(30代･女性) ○沖縄の人のゆいま-る精神を受け継ぎ身近な所から助け合って行こうと思いました｡(40代･女性) ■きらめきフェスタ 3 ■男女共同参画週間 ■パパの育児休業体験記 ■育児･介護休業法改正 ………………1∼3 ………………4 ■学びの旅報告 …………5 6 き 2009年10月(2) らめき第44号｢今こ¥子育て家族のサポートを｣ ∼ファミリーサポートセンターの実践から∼ NPO法人こども家庭リソースセンター沖縄理事長輿座初美氏私たちを取り巻く社会環境は､核家族化､少子高齢化の進展等の変化が起こっている｡平成12年､沖縄市働く婦人の家の保育サービス講習会を受講後｢保育サービスてい-だ｣(NPOこども家庭リソースセンター沖縄に改称)を発足､活動したことがきっかけで､子育て家族がかつてない危機状況にあり､私自身｢何ができるか｣考えるようになった｡障がい児を保育園に送迎するサポートや第2子を産むために障がいのある姉の養護学校への同行サポート､母子家庭の間のサポート､軍雇用員の早朝の子どもの預かり及び保育園への送りなどがあり､多くのニーズに対応した｡この活動が基盤となり､県内初の沖縄市ファミリーサポートセンターが誕生した｡特徴は､地域の人々の力を借りて行う子育て支援であり､会員制の有償ボランティアという仕組みである｡今､大きな輪となって広がり､期待が高まっている｡センターの仕組みでは対応できない子育て支援や家族支援を行うのがNPOの役割である｡｢家族全体のウエルビーイング｣を理念として､ファミリーサポートセンターを利用したいが､600円(1時間)の謝礼金が払えない親のための｢てい-だ基金｣事業やファミリーサポート介護､集団保育･子育てアドバイザー養成事業等がある｡私の夢は､企業､行政､学校､地域､NPOなどが協働し､女も男も共に生きていくやさしい社会を創ることである｡のびのびと子育てができる環境､高齢者も住み慣れた地域で楽しい生活ができる環境を皆さんと一緒につくっていく事で沖縄のゆいま-る精神に根ざしたファミリーサポートシステムを沖縄市から世界に発信したい｡ ==========○=●○==========○ パネル･デイスカツション｢ささえあう女(ひと)と男(ひ沖縄市地域福祉市民会議わがまち考え陳隊員宮里沖縄市母子保健推進協議会讐考.誓主_l 大八氏(市民代表) 大八と書いて､｢ダイヤ｣である｡5歳の長男母子保健推進員協議は｢モンド｣という名前で､次男は｢カラット｣と会は､｢こんにちは赤ちゃ名付けようとしたが､親戚や家族に｢カラット｣と名付けたいと相談したところ却下され､｢テラト｣と名付けた｡長男｢モん｣事業(愛称)｢はいさいベイビー｣事業ンド｣は僕が母親からダイヤのように輝きなさいということで名付を行っており､会員56名で家庭訪問をし､役けられた意思を受けついでいる｡僕と長男の二人合わせ｢ダイヤモ所と家庭の問のサポート役として､育児サーンド｣になる｡ビスや育児相談の窓口紹介､乳幼児健診等長男が産まれる時は､シカゴに行っている時だった｡アメリカでは､出産した際のサポートや体制などの仕組みがなく､夫婦で一カ月間の情報提供の為に自宅へ訪問している｡また､悩んで生活をした｡そこで､地域のコミュニティーである沖縄県人会妊婦の体験をしてもらうため｢妊娠シュミレにお世話になり､妻のいろんな相談に乗ってくれるなどのサポートーション｣などもする｡そういう休憩をするを受け､人と人との繋がりは大事だと経験から感じている｡ことで､おめでたをしている妻の大変さが分 2030年の沖縄の将来像を考える｢沖縄21世紀ビジョン｣にも委かり､何もしなかった夫が体験後には､荷物員と参加している｡その中で､市民の目線で参加し､ユイマールの社会や互いに尊重し助けあうシステムなどを取り入れていき､次世代を持ったり､子どもの手を引いたりと変化があを担う子供たちのために何をするのか､何ができるのを考えていきる｡この体馬奏を子ども達にも経験してもらいたい｡乗別こ対する有難さを分かってほしい｡今回のフォーラムで話した内容を､今日限りにせず､主催者の市の育児をしていて､困った事､気になる事があ行政側が情報発信するのも重要であるが､参カロ者の皆さんが様々な方々と話をしながら､口コミで広げて行ってもらいたい｡その事がったら近くの母子保健推進委員に声をかけて行政との協働の第一歩に繋がると考える｡ください｡き 2009年10月(3) らめ第44号き沖縄ファミリーサポートセンター NPO法人ライフサポートてだこ代表松本哲治氏(実践者)A 平山提案するのは､｢同居のススメ｣｡ l 本土から引っ越ししてきたばかり必ず同居をしてほしいというわけではなく､一つの案として話します｡同居をすると大変なことも多いが､メリ､ソトもたくさんある｡同居をするとそれなりに小さな人間関係が生まれ､悦子氏(市民代表)Cもで､沖縄に身寄りもない中､3歳の長男と双子の赤ちゃんの三人を育児することに疲れ､ストレスが溜まっている時にファミリーサポートセンター譲ったり､譲ってもらったり､手を貸した分だけ助けてもに出会った｡ファミリーサポートセンターは､こちらのニらえる｡それを､家族から始めていくことが必要だと思う｡ーズに答え迅速に対応してくれ､利用するときの制限がない｡また､有料サービスの良さは､お金を払ってい夫婦と子どもだけから見ての街づくりではなく､本田のテーマ｢支え合う｣ということの基本を､自分の足元から問い直す良い機会になってほしい｡祖父や祖母と一緒に暮らすことで､多くの文化などを教えてくれたりなどる分､気兼ねせず頼み事や相談がしやすい｡双子は未熟児で産まれることが多く､普通の子より長い時間面倒親が出来ない､足りない部分を補ってくれたりもする｡をみなくてはならない｡そのため､預ける場所まで歩い介護の仕事をしていく中で､家族の中でどういう成長して行ける人はいいが､車がない､子どもが病気がち､体てきたかが､介護にもつながる｡人と人との支え合いの調が悪いなどなかなか外にいけない時に家に来てもら関係性や基本が家族だと思う｡今月､来年だけでなく､えることはとてもありがたく､素晴らしい点｡こういうシ 10年後や50年後の未来の沖縄を考えなくてはならない｡家族のような温かい街を一緒に作っていきたい｡ステムが沖縄で広がっていることに感動したと同時に､こういうシステムが日本全国で広がることを祈っている｡会の実現に向けて､平成11年6月23日､男女共同参画社会基本法が公布目的十bモ堅･余丁T其′づ真･闇F辛rnモ壁包聖者′ミ空涙1.聖女ニ辻同会i酉i朴仝づくし｣什)イ許准オープニングセレモニーでは､婦人連合会によるパワフルなパーランクーが披露されました｡内14団体で構成されている女性団体連絡協議会の活動パネルやDV防止啓発パネル展､男女共同参画川柳などの展示が行わ画ましき第44号らめき 2009年10月(4) 1鴨場まだまだ､男性の育児休業取得率が少ない中､パパの育児休業体験記を掲載することで､周囲の理解や育児休業を取りやすい環境づくりなど育児休業について考え直すきっかけになるよう､きらめき誌では4回にわたり｢パパの育児休業体験記｣を紹介していきます｡今回は､第一回目としてK･Mさんの育児休業体験記を掲載します｡体験記の中には､育児の大変さや楽しさ､また上司や同僚､妻､家族に対する感謝の気持ちが語られています｡ぜひ､ご覧下さい!! 軸…耕…軸仰車…軸" 音量と冨芸…諾雲認諾去誤ヲ諾に子供って面白いですから(大き<なって<る汚か1まと九とか毛しれませんガ＼恥ずかしなプのですから書かせて屯らいます｡育休期間中l; rづ･S･､今後､育休を取ろうかと考え中の方へ少しばかりのアド/＼イスです｡といって屯ご存知のき第44号らめき 2009年10月(5) 資料:厚生労働省雇用均等･児童家庭局｢育児休業､介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律｣は平成21年6月24巳に成立し､ワ月1日に公布されました｡我が国における急速な少子化の進行等を踏まえ､育児や介護を行う労働者の仕事と家庭の両立をより一層推進することを内容とするものであり､主な改正の内容は以下のとおりです｡なお､法の施行期日については､改正法の公布日(平成21年ワ月1日)から1年以内の政令で定める日です｡ただし､(4)のうち調停制度については､平成22年4月1日､その他については公布日から3か月以内の政令で定める日です｡ (l)子育て期間中の働き方の見直し 1)短時間勤持制度の義持化及び所定外労働の免時の制度化 3歳までの子を養育する労働者について､勤務時間の短縮(短時間勤務)制度を設けることを事業主の義務とするとともに､労働者の請求に基づき所定外労働の免除をできる制度を設けることとしました｡ 2)子の看護休暇制度の拡充子の看護休暇の付与日数を子の人数に応じたものとし､小学模就学の始期に達するまでの子が1人であれば年5日､2人以上であれば年10日の看護休暇を取得できることとなり､子の看護休暇制度は拡充されました｡ (2)父親も子育てができる働き方の実現 1)パパママ育休プラス(父母ともに育児休業を取得する場合の休業期間の延長) 男性の育児休業取得を促進する観点から､父母がともに育児休業を取得する場合､育児休業取得可能期間を､子が1歳から1歳2か月に達するまで(父母1人ずつが取得できる休業期間(母親の産後休業期間を含む｡)の上限は､現行と同様1年間とする｡)に延長できることとしました｡ 2)出産後8週間以内の父親の育児休業取得の促進妻の出産後8週間以内の期間における男性の育児休業取得を促進する観点から､この期閣内に男性が育児休業を取得した場合には､特別の事情がなくても､再度の取得が可能となりました｡ 3)労使協定による専業主婦(夫)除外規定の廃止現行の制度においては､労使協定を定めることにより､配偶者が専業主婦(夫)や育児休業中である場合等に､事業主は､育児休業申出を拒めることとなっています｡今回の改正において､当該規定を廃止し､全ての労働者が配偶者の状況に関わらず育児休業を取得できることとなりました｡ (3)仕事と介護の両立支擢労働者の仕事と介護の両立支援のため､要介護者の入院手続き等に利用できるよう､労働者が申し出ることにより､要介護状態の対象家族が1人であれば年5日､2人以上であれば年10日の介護のための短期の休暇を取得できる短期の介護休暇制度が創設されました｡ (4)法の実効性の確保育児休業の取得等に伴う紛争に関する事業主による苦情の自主的解決が努力義務とされ､さらに､都道府県労働局長による紛争解決の援助及び調停制度を設けました｡また､法違反に対する勧告に従わない場合の企業名の公表制度や報告を求めた際に報告をしない又は虚偽の報告をした企業に対する過料の制度を設けました｡き第44号らめき 2009年10月(6) 学びの旅報告平成21年1月30日∼31日全国男女共同参画宣言都市サミットin大垣全国男女共同参画宣言都市サミ､ソトin大垣(記念事 1月30日∼31日の2日間の日程で｢はじめよう!ワ 1月30日∼31日の2日間の日程で､全国から約ワ50 子育てーク･ライフ･バランス∼一人ひとリガ輝くまちにやさしいまちを目指して∼｣をテーマに北は秋8県､名の参加者で盛大に開催されました｡南は沖縄県まで約750人が参加して開催されました｡業大垣而男女共同参画フォーラム)が､岐阜県大垣市でまず1日目のサミットでは､主催の内閣府により､わが 1日目は内閣府からの男女共同参画推進本部報告の国の男女共同参画社会の実現に向けた取り組みの現状､あと､実践女子大の鹿島敬教授の｢なぜ今､リーケライ又基調講演では､コーディネーターの実践女子大学人間社会学部教授鹿島敬氏の｢なぜ今､ウーケライフ･バラフ･バランスなのか｣と題した基調講演に続いてシンポジウムがあり､福井県越前町､同県勝山市､三重県伊賀市､ンスなのか｣∼一人ひとリブ澗軍くまちになるために∼今｢第山梨県都留市の4首長と大垣市長が､男女共同参画推 3の危機的状況｣ウーケライフ･バランスとは何か?｢国進に向けた各地の取り組み報告や将来的課題について民一人ひとりがやリガいや充実感を感じながら働き､仕話し合いが行われました｡なぜ､ウーケライフ･バランス社会の形成に向けての事上の責任を果たすとともに､家庭や地域生活においても､子育て期､中高年期といった人生の格階段に応じて､取り組みが必要なのか｡それは､深刻な少子化問題､人多様な生き方が選択･実現できる社会｣民間運動の推進口の高齢化､及び不況にも関連します｡では､何が求めやワーキングウーマンリてウーアップ､女性が社会に進出られるかというと､例えば共働き家庭においては､夫婦がする時代の到来等｡後半のシンポジウムでは､男女共同お互いを認め合い支え合い､ともに家事･育児･介護を協参画宣言都市首長5名のパネリストによる各地域の紹介､力して担うことが必要です｡また､若い人たちが､安心し歴史､世帯人口､性格､特徴(産業､文化)ふるさとの地て子どもを産み､子育てに楽しみや夢がもてる社会づく産販売そして男女共同参画都市の動機､成果などが､紹りには､仕事と家庭のバランスのとれた働き方ができる介されました｡環境づくりや､男女がともにその個性と能力を十分発揮 2日目は4分科会がありました｡私が選択した文科会では､｢コントで学ぶ隣の生活｣でした｡寸劇でウハハ‥･と笑いながら､私たちの身近の生活のなかで､寸劇を観できる仕組みづくリガ求められます｡地域は私たちの大切な生活基盤です｡ともに暮らす権利や責任もあります｡住みやすい豊かな地域づくりのた感想をグループに別れディスカッションし､皆でウーケためには､その方針づくりや決定過程に女性たちも積極ライフ･バランスを考えようと話し合う事で､沢山の人と的に参加し､ともに地域づくりを進めていくことが大切だの触れ合い､楽しいひと時を過ごす事ができました｡ということを学びました｡ 2日目は分科会で｢コントで学ぶ隣の生活｣と題して最後のクロージングでは､各分科会の報告､記念コンサートシャンソン&トークです｡素晴らしい歌声とユーモアのあるトークで､育児期の女性､母の姿の強さがあり､寸劇で3例の家庭(主婦の妻･共稼ぎの妻･主夫の妻) 自分が育児で一番苦しかった頃を思い出して感動しましのパターンを再現､その後のワークショップで､家庭､地域からの男女共同参画をみんなで考え意見交換を行いた｡これで､全日程が終了し､貴重な2[]問を過ごさせてました｡そこで､確認したことは｢気持のわかちあい｣｢理屈頂きました｡初めは友人に誘われ､｢男女共同参画｣と聞きなれなや理論ではなくこころ｣｢他と私は違う｡そ･のことを地い言葉を耳に､何も分からないまま参加しましたが､2日域が尊重する｣です｡そ･して､私が個人的に一番共鳴を間の研修を終え次世代に何を残し､自分は何をすべきか? 受けたのが年輩の参加者が述べた｢夫婦愛で3世代でまた､自分探しのできた旅でもありました｡暮らすことの素晴らしさ｣という意見で､ウーケライフ･｢百聞は一見にしかず｣と言うことわざがありますが､バランス社会の形成に結びつけることができました｡今回､学びの旅に参加させていただき､自分を振り返身近な生活の中でのコントが､特に印象的で､寸劇を通して模倣する行動が､見て受ける力の強さを実感しました｡るとともに自分に出来ることは何かを考えさせられました｡個々多様ですが､あまり難しく考えず､地域で啓発運動に今後､この学びを活かし地域社会に貢献していきたいと参加することで自らを意識改革し､一人でも多くの方が思います｡理解できる様に､ネットワーク作りを共に考えて行く事が自分の務めではないとい感じました｡このような素晴らしい機会を与えて下さった､男女共同課の皆様に心より感謝申し上げます｡ありがとうございました｡最後にこのような貴重な体験を与えてくださった沖縄市平和･男女共同課の皆様に感謝いたします｡本当にありがとうございました｡