スイスのスマート製造業 - Switzerland Global Enterprise

スイスのスマート製造業
概要
国別一人当たりの機械輸出
国名 順位
シンガポール1
スイス 2
オーストリア3
デンマーク ルクセンブルク
4
5
ドイツ6
ベルギー7
オランダ
8
スウェーデン9
フィンランド10
出典: SwissMem / VDMA 2013年
OFFICIAL PROGRAM
絶え間ない進化を示す運用モデル及び高度な製造技術は「可能」
という言葉を再定義する
ことに挑んでいます。技術的発達と材料科学と共に、まさに革新的な発展が進行中です。イ
ンダストリー4.0の名で知られているモノのインターネット及びサービスのインターネット
等のサイバーフィジカルシステムの組み合わせがスマート製造の構想へと導きます。製造
者として、置き去りにされないよう注意すべきです。
インダストリー4.0から利益を得るには数々の要因を揃える必要があります: 数少ない非常
に熟練した人材、一流研究センターを含むハイテクな環境、
トップのIT及び交通インフラ、
そして鋭敏な法律、財務及び政治環境。スイスをご覧ください – 世界をリードする高度な付
加価値製造力 – 並びに製造者をインダストリー 4.0及びスマート製造へと導くことができる
特有な拠点です。
スイスを選ぶべき理由
貴社に以下の事柄が当てはまる場合、スイスには様々なメリットがあります:
• 耐久消費財の製造者であり、
インダストリー 4.0及びスマート製造への道のりのサポート
をヨーロッパでリードする拠点を探している
• 複雑なバイオ技術及び化学過程を利用する(バイオテクや製薬製品)
• ハイテク機械、
ミクロ電子、並びに電気機械システム (再生可能エネルギー及び電力シ
ステム、感知装置機、ロボット工学等)を製造する
• 特別な精密生産施設を必要とする医療装置製造者である
• 高級消費財業社である(香水、
化粧品、時計等)
• メイドインスイス」
表記から利益が得られる製品を製造する
製造でのキートレンド
トレンドその1: 上昇する一方の国際的で熟練した労働力の需要
新興市場と成熟市場が共に背負う問題: スマート製造業に相応し
い才能のある熟練した労働者不足。資格を有しモティベーション
もある人材を常に提供できる数少ない国に非常に有利です。
チャレンジ
• 非常に優れた熟練工、
工具製造者、並びに機械プログラマーの
可用性
• 発達した社内トレーニングやキャリア
・ディベロップメント
(徒弟
期間等)を通して、資格と経験、そしてモティベーションのある人
材を生み出す
• 熟練した人材を外国から引き寄せ、
優れた国際経験豊富な労働
力からメリットを得る
• 事業が好調な時期と同様に厳しい時期に対応できる柔軟な就
職環境
なぜスイス?
1. 熟練した人材にとって世界一魅力的な国とランク付けられまし
た。
2. 徒弟期間を含む強しっかりとした職業訓練。特に精密生産業で
は、毎年何千人もの職業訓練が進んでいる若者が労働市場に
送り出されます。大卒の同輩と比較したところ、徒弟期間を終
了した人の方が技術的知識の他、実社会問題を解決するスキ
ル、あらゆる年齢の人と仕事をする経験、そして就職環境に適
したノウハウをしっかり身につけています。
3. 教育と事務経験が統合されているスイスのデュアル教育シス
テムは、世界で見本となるシステムとして評価されています。
4. スイスはヨーロッパ一柔軟で外国人労働者にも最も魅力のあ
る就職環境を誇ります。
事例紹介:
米生物薬大手セルジーンの子会社、スイスのセルジーン・インタ
ーナショナルは最近既存の工場のアップグレード計画を発表しま
した。それと同時に、新しい製造施設の拠点にヌーシャテル州、ラ・
ショー=ド=フォン市を選択したことを公開しました。マネジメン
トによりますと、労働を必要とする製造工程が目減りしている一方
で、熟練者の需要は増しています。製造専門家でありながら、さら
なる多様なスキルを持つ労働者を引き寄せる必要があります。
CSL ベーリング株式会社はオーストラリアに本部を置くCSLグルー
プの系列会社であり、世界で血漿タンパクバイオ医薬品産業をリ
ードし、世界中で1万2000人を採用し、そのうち1300人がスイスで
採用されています。ベーリングの主要生産地はスイスのベルンで
あり、おかげで一流な徒弟、学生、並びに科学者との協働の恩恵を
受けています。
トレンドその2: クラスター製造
スマート製造にとって特に重要な製造クラスターとは、地域的に
集中した、バリューチェーン全体 (製造者、サービス提供会社、供
給元、重要な顧客、研究機関、そして大学)に沿って運用する相互
企業の重要性を示します。製造は、今後さらに共同に必要な限界
質量を提供する環境に頼る傾向にあります。その他、オペレーシ
ョンの急速な拡張の可能性及び特定の部門に応じたイノベーショ
ンを助長すると共に、競合性を促進させる「ビジネス文化」を必要
とします。
チャレンジ:
• 同輩製造会社及び供給元との共同でのイノベーション
• 高等教育機関との共同でのイノベーション
• 精密製品を提供できる供給元と同輩企業
なぜスイス?
1. スイスは工業化が非常に発達した国です。製造産業から生じる
国内総生産の割合は、他の工業化の進んだ国をリードしていま
す。製造クラスターの強さが並外れている表れです。
スイスでの主な製造クラスターは以下の通りです:
• 航空宇宙産業及び防衛
• 製薬産業及びバイオテクノロジー
• 医療設備
• 精密器具
• 時計
• 半導体
• ミクロ及びナノ技術
• 工業器具
(織物、ロボット工学、印刷等)
2. スイスのフランス語圏、イタリア語圏、並びにドイツ語圏にわた
る技術大学及び応用化学機関はスイスの科学及び技術におけ
る卓越支柱と言ってもいいでしょう。スイス連邦工科大学ロー
ザンヌ校(EPFL)とスイス連邦工科大学チューリッヒ校(ETHZ)
は共に名高い製造学部を誇ります。
•
•
•
スイス連邦工科大学ローザンヌ校(EPFL)には、およそ550名
の科学者を含む、製造が専門の11の教授職があります。
スイス連邦工科大学チューリッヒ校(ETHZ)は、13の教育機関
で、機械工程エンジニアリング学部により、工作機械製造か
ら材料科学及びナノ技術まであらゆる分野のマスタープロ
グラムを提供しています。
応用科学大学6校を含む密集したネットワークが民営部門と
協力し、研究を行っています。
こういった協働は連邦参事会(
情報通信技術、CTI) により資金援助を受けています。
3. スイスで医療装置の製造、あるいは製薬の製造をしている場
合、時計製造、またその分野に関わる事業の歴史ある精密製造
の専門家に頼ることができます。
トレンドその3: 破壊的技術及び工程の効果的な管理
持続的に新たな技術を用いたイノベーションサイクルの短縮化、
並びに関連する統一化された工程がインダストリー 4.0の主な特
徴です。柔軟性、共に高度な技術的能力及び変化を進んで受け入
れる姿勢がこの環境での生存に欠かせません。優れたロボット工
学及び負荷製造 (3Dプリンターとも呼ばれる)の利用は現在製造
技術の最先端に立っています。
2011年度の製造業の付加価値 (%)
スイス
日本
EU加盟15ヵ国
ロシア
インド
チャレンジ:
• 複雑な製造オペレーションを操作するにあたり信頼できるIT及
び電力供給インフラ
• 増え続ける費用効率性の検討
• 変化を進んで受け入れるビジネス環境
ブラジル
米国
英国
フランス
0
5
10
15
20
出典: スイスメム・プレゼンテーション:「スイスにおけるメム企業、
2013年」
事例紹介:
軍需産業界で大活躍しているアメリカに本部を置く、ジェネラル・
ダイナミクスはトゥールガウ州、クロイツリンゲン市の子会社ジェ
ネラル・ダイナミクス・ヨーロッパ・ランド・システム – Mowag GmbH
で2000人もの熟練した技術スタッフを採用しています。技術と高
度エンジニアリングプログラムはスイス拠点で管理され、さらにあ
らゆる製造現場との技術研究開発、システム・デザイン及び開発
プロジェクトを連結する責任を負っています。スイスの密集した製
造クラスターのおかげで多数の高度精密機械部品供給元がある
ことで、利益を得ています。
ストライカー・ニュープラント GmbHはアメリカに本部を置く、世界
100ヵ国で展開している大手医療機器製造会社ストライカーグル
ープの子会社です。医療及びインプラントをゾロトゥルン州、ゼル
ツァッハ市の拠点で製造しています。スイスの優れた製造環境で
は患者からの苦情や債務リスクを軽減されます。
メドテック製造者ハミルトン・ボナドゥウ株式会社はアメリカに本社
を置くハミルトングループの子会社です。親会社のハミルトング
ループは、ライフサイエンス及び医療技術製品をグラウビュンデ
ン州、ボナドゥウ市を製造の拠点としています。スイスでは約800
人の従業員を擁しています。スイスへの拡大に次いで、2014年に
ボナドゥウ市での新たな製造現場への投資に進みました。スイス
が拠点として選ばれたのは、魅力的な就職環境、並びに精密と品
質を誇る伝統を守り続ける熟練した労働力の存在の二つの要因
によります。
なぜスイス?
1. スイスに拠点を置く多くの製造社は既にインダストリー4.0の幾
つかの機能で仕事をし始めています (例えば、付加製造及びロ
ボット工学技術等)。
2. スイスは優れたインフラを所有しているため、ストライキ等と
いった労働に関する訴訟は滅多に起こりません。
これらにより、
持続的な製造に取り組むことができ、費用効率性の上昇に繋が
ります。
3. 優れた労働法により、人材の雇用または解雇が素早く行えます。
工業部門の労働法規の概要
国名
最低給与
労働者代表
平均労働時間
スイス
無
無
1850
オランダ
有
有
1600
フランス
ドイツ
有
有
1750
有
有
1800
英国
無
有
1850
出典: KPMG, IMD
事例紹介:
パテックフィリップ株式会社、本部をジュネーブに置く時計メーカ
ーは、スイスで積層造形技術を利用した高級時計の原型製造に成
功しました。スイス高度生産研究センター (SAMARC)、並びにスイ
ス連邦工科大学ロザーンヌ校(EPFL)との協力を頼りにこの成果を
導くことができました。2015年1月にジュネーブで新たな製造施設
に4.5億スイスフランを投資する予定を公開しました。
スイスの世界的メジャー・プレーヤーABB株式会社は、2015年4月
に最新双腕の産業用ロボットYuMiを市場投入しました。小型部品
の組立環境に特に適しています。安全に基づいたユニークな設
計思想が貫かれているので、怪我をするような危険性がなく人間
と大変近い距離で動作することが可能です。YuMiの発明、開発及
びデザインは全てスイスで行われました。
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