「私達にとって、ヨーロッパ人スタッフが上司に何を求めているかを知ることは大変な発見でした。トレーニングで得たアドバイスは日々の職場にて直ちに生かすことができました」東芝テック・ヨーロッパ、社長、高尾信彦様協力強化と能力向上により、ビジネスの結果が向上ジャパン・コンサルティング・オフィス (JCO) JCOは、2006年より日系企業において、文化相互理解、コミュニケーション及び業務効率化を推進するお手伝いをさせていただいております。私どもは、皆様の職場環境を改善する為に必要なツールを豊富に盛り込んだ実践的な参加者との対話型プログラムを、包括的アプローチにて提供させていた特別トレーニングだいております。トレーニングは、様々な企業が集まって行う公開ワークショップ、各お客様対応の社内セミナー、及び個人向けコーチングセッションという、3種類がございます。異文化理解の基盤を確固としたものにするため、そして協業とパフォーマンスを着実に向上させるため、当社では下記のような体制にてトレーニングを合統のへ日本のビジネスカルチャーの基本要素を学びます。企化させるため、プログラムの内容は日本人向けと日本人以外のグループ向けで日系企業での成功強マネジメントポジションにて欠かせない、成功の鍵となる分野・項目に適合ヨーロッパ人スタッフの人材マネジメント力マネジメントトレーニングリーダーシップと効率良い管理手法の体得に焦点をあてます。それぞれのマネジメントトレーニング能業コアバリュー職場での相互理解とコミュニケーションの向上に欠かせない、ヨーロッパとのフッタス地異文化トレーニング現提供させていただいております：生産性、品質、人材開発等をサポートするプロセス及びツール異文化相互理解トレーニング異なります。特別トレーニングヨーロッパ人同僚と働く：実践的アプローチ自己改革、コミュニケーション、チームビルディング（チームワーク向上）などのテーマを、お客様のニーズに合わせてカスタムメイドしたプログラムです。協業効率アップ日本人同僚と働く：実践的アプローチこれらの特別プログラムは、異文化理解のエキスパート、JCOならではのノウハウにより、必ずや御社のご環境に合致した有益なものとなるでしょう。日本人日本人以外相互理解の向上私どもの各種プログラム詳細につきましては , ウェブサイト www.JapanConsultingOffice.com をご覧いただくか、Emailにて [email protected] まで、どうかご連絡ください。また、ホームページより、私どものお客様がJCOのトレーニングプログラムをいかに評価してくださっているかをご参照いただくこともできます。「リーダーシップ、対人能力など、トレーニングの内容全てに非常に満足しました。 JCO社の手法は、欧州に進出している日系企業のニーズに大変合致していると思います」三井化学ヨーロッパ、人事部マネージャー、T. Weiler