エンジニアの地位向上を目指し町工場から“世界企業”へ挑戦！ダイシン埼玉県朝霞市の株式会社大槇精機（資本金1,000万円。社員40名）。二輪・四輪自動車用試作部品を主力に，レース部品，航空機部品，ロボット部品などの試作部品を広く手掛けている。取引先との機密事項が多いため，長い間“知る人ぞ知る”存在のオンリーワン企業だったが，6 年前に 3 代目の大町亮介社長が就任すると，その知名度は一気に世界レベルへと拡大した。その秘密とは何か。「夢はエンジニアの地位をもっともっと向上させること。そのためにも，自分自身が“ここで働きたい”と思える職場にしていきたいと思っているんです」と語る元気な大町亮介社長に，人材活用の極意を伺った。 52 人事マネジメント２０１１.１ www.busi-pub.com （取材・文・写真／関本茂）「自分が働いてみたい会社をつくる」大槇精機大町社長祖父から父へ父から息子への 3 代記機械部品の切削加工を手掛ける埼玉県朝霞市の大槇精機。旋盤加工職人だった現社長の祖父（大町實氏）が1960（昭和35）年に東京都板橋区で構えた町工場「大町製作所」が始まりである。創業からしばらくは軸もの部品の加工が主力で，やがて高度成長と呼吸を合わせて事業が拡大し，広い作業場を求めて1969（昭和44）年に現在の朝霞市に移転した。その 8 年後には「有限会社ミノル精機」を設 ▲ 大きな窓が印象的な本社外観。 ● 「落成時に社員とそのご家族をお招きして盛大に内覧会をやりましたが，子供さんから“パパの会社かっこいい！”と言われたお父さんは照れまくりでした（笑）」（大町社長）立し，1980（昭和55）年には現社名の「株式会社大槇精機」と改称。大町氏は高校を卒業するとすぐする人で，大手自動車メーカーちょうどこの頃から自動車関連部に家業の大槇精機に入社したが，さんとのお取引も父の時代に始品の切削加工を手掛けるようにな当時は不安もあったと振り返る。まったものだったからです。私り，同社と二輪・四輪自動車部品「18歳でしたし，しかも他の企は父の背中を見ながら仕事に励との結びつきが深まっていった。業で修業した経験もなく，高校み，技術の現場で約10年修業し，昨年12月に37歳の誕生日を迎えも普通科だったため，このままその後は営業畑で思いっきり汗たばかりの社長・大町亮介氏は同すんなり入社していいのか最初を流しました」社の 3 代目である。はとても心配でした。もっと視そんなある日， 2 代目社長の大「昨年は創業から50周年を迎え野を広げたいということから，町之夫氏が息子の亮介氏に言ってた節目の年で，私が先代社長の大学に行きたいという気持ちものけた言葉が面白い。意外にも父（現会長の大町之夫氏）からあり父に相談したところ，『技術「そろそろ社長を代わってくれな経営のバトンを引き継いで 5 年は現場の職人たちから学べばい目を迎えたこともあり，大変にい。経営は俺が教えてやる』と意義深い 1 年となりました。製あっさり言われてしまいました造業である当社もご多分にもれ（笑）。それでもなぜか不満だけず，ここ 1 ∼ 2 年は大変厳しい時はなく，父に言われる通りにや「うちの父は大変に多趣味の人代の中で慎重な舵取りを強いらってみたいと思ったんです。実で，早いところ社長職から身をれてきましたが，おかげ様で今は，私の祖父は根っからの職人退いて，好きなことをやりたい年度前期も黒字を計上することタイプの人間でしたが，その反と常々言っていたんです。なのができました」対に父は天才的な営業力を発揮で『また言ってるよ』みたいないか」だった。業界の常識を打ち破る白亜の工場が完成！２０１１.１人事マネジメント www.busi-pub.com 53 向け行動を開始した。そんなとき，ある出会いが大きなきっかけとなって花開く。「これは偶然なんですが，実家の前に東京芸術大学の副学長を務めている建築家の方が住まわれてることを知り，私が描いた新工場のイメージ図を持ってご挨拶に行ったんです。それからとんとん拍子で話が進み，その方の教え子でもある優秀な建築家を紹介していただきました。 ▲ 国内の工作機器展示会に出品した作品。 ● 結果はすべて最高のもので，当 1／1スケールの「レース用ヘルメット」（左）と「エンジン部品」。両作品とも 2 年前のものだが，その技術力の高さに世界も注目。初予定していた建築プランのも「小さな会社が公に認められた大きなきっかけとなった出来事でした」（大町社長）のより3,000万円近くのコストダウンになったんです」感じで軽く受け流そうとしたんですが，その時ばかりは目が真まに未来予想図を描いてみた。「それまでの工場というのは，平成17（2005）年 4 月。無事に落成した新工場は，これまでの町剣でした。理由を聞くと，そのいかにも町工場という感じの油工場のイメージを一新するものと当時，たまたま工場の近くにあにまみれた姿で，資材や機械類して各メディアも注目。大きな窓った土地を購入することができが迷路のように置かれている状から明るい陽光が差し込むデザイたので，私に新工場のプロジェ態でした。お恥ずかしい話ですンオフィスのような白亜の建物クトをやらせるって言うんです。が，面接に来た人が工場の外観は，大町亮介新社長と共に同社の私は決心しました。かつて父がを見ただけで帰ってしまうとい新しい顔になった。入社したことで大槇精機が大きったこともしょっちゅうだった「面白いもので，建物がきれいく飛躍したように，自分にも何んです。そこで私は“自分だっになったら今度は工場と気がつか変化を起こすことができるチたらどんな会社がいいだろう” かず，入り口の前で行ったり来ャンスなのかもしれないと。もと自問自答し，一つの結論を出たりしている人が結構いるんでちろん，資金繰りや金融機関としました。私はまだ若いですかす（笑）」の取引などまだまだ分からないら，最短でもあと30年は大槇精面も多かったので，その辺りは機で仕事を続けるわけです。だ父にサポートしてもらうことをったら“自分がこんな会社で働お願いしました」いてみたい”という等身大の目こうして次代に向けて新しいス線こそ次のキーワードになるとタートを切った大槇精機。求人力考えたんです」も以前と比べものにならないくらこうして新工場プロジェクトを全面的に任された大町氏。20代後半の若さを武器に，自分が思うま 54 人事マネジメント２０１１.１ www.busi-pub.com 大町氏はすぐさま新工場設立に若い力とやる気を結集し！世界が注目する技術力にい飛躍し，逆に入社することが難「ものづくりの技術と魂を現場で磨く」大槇精機大町社長 ▲ 明るいスタッフの皆さんと。 ● 後方に見えている機械は最新鋭のマシニングセンター（ドイツ製）。工具が縦横無尽に稼働する高性能な 5 軸加工機だしい企業に変身した。って挑戦。みごと金賞を獲得し ▲ エンジニアのモチベーションを ● 高めるためデザイン性を強調した新感覚の“道具置き”『DDS』（ダイシン・デザイン・スペース）。大槇精機のオリジナルでオープン価格。「以前は15名でしたが，現在はた。また，昨年秋には，イタリ 40名のスタッフと一緒に仕事をア・フェラーリ社を会場にヨーしていて，平均年齢も40代後半ロッパのソフトウェア会社が主から30代半ばへと大幅に若返り催する権威あるタイトル「CAM に短時間で納品しようが，そのました。今は人数が落ち着いて AWARD賞」を受章。これは日本実績を公表することができませいますが，ここ 1 ， 2 年ほど前ま企業初の快挙でもある。こうしたん。そこで考えたのが，当社のでは募集すれば期待以上に多く大槇精機の技術力は日本のみなら技術力をもっともっと広く国内の応募者があり，こちら側からず，すでに動画サイトを通じて欧外にアピールしていくことで，『誰を採用するか』と決められる米諸国や中国まで知れ渡ってい動画サイトもその一環です。こようになったことが大きいですて，総アクセス数130万超（2010 こ数年，国内外を問わずどんどね。ものづくりに対する情熱を年11月末現在）を誇るまでになっん大きなコンテストに参加し，優秀な人材と一緒にさらに盛りている。また，展示会などに積極的に出気になる方は同社のホームページ（http：//www.disn.co.jp/）へ！「当社の主力事業のほとんどが品することで，若いエンジニア求人力が向上した要因は新社屋二輪・四輪自動車や航空機，ロたちはもちろん，それを陰で支ばかりにあるのではない。同社にボット関連機器の試作品製造とえるスタッフたちのモチベーシは創業以来培われてきた高度な切いうことで，その大部分が機密ョンもずいぶんと高まってきて削加工技術がある。一昨年は国内保持契約のもと，絶対に口外しいることを実感しています」の工作機器メーカー主催のコンテてはならないものばかりなんで一昨年，大槇精機が東京・晴海ストに参加し，「最低でも金を獲す。従って，どんなに質の良いの東京ビッグサイトで開催されたろう！」を合言葉に全社一丸とな試作品を仕上げようが，どんな工作機器展示会に出品した作品立てていきたいと思っています」２０１１.１人事マネジメント www.busi-pub.com 55 こで若いエンジニアたちには，コンピュータ制御の最新鋭の機械を扱う前に必ず，ベテラン職 ▲ 多忙な時間をやりくりして ● なるべく現場に顔を出すようにしているという大町社長。「大切なのは結局はスタッフとのコミュニケーション。ボーナス支給時には 1 人ひとりとの面接を行いますが，人のもとで五感による作業体験が造ったのか』と問われたときをたっぷりさせるようにしていの若いエンジニアの誇らしげなます。ベテランたちは日々，昔表情が何ともいえずに素敵なんながらの旋盤機械と工具に囲まです。これから先ももっともっれて仕事をしていますが，それと，エンジニアの地位向上に努こそ父の代から一緒に汗を流しめていきたいと考えています」てくれた百戦錬磨の技術者たち新社屋の中には，ビリヤード台ばかりですので，ものづくりのを置いたリフレッシュルームや仮技術と魂をしっかり伝承してく眠室がある。主要業務の試作品製れています。この辺りが当社の作やコンテスト・展示会などの作 OJTの基本中の基本といえます」品作りのため，ついついオーバーさらに目指すのはエンジニアの地位向上ついつい本音を知りたくて 3 日間もかかってしまうことがあるんです（笑）」ワークになりがちなスタッフたちを気遣うために大町社長が特別に用意したものだ。平均年齢34歳の若い大槇精機に「結局，時間を忘れて何時までは大きな夢が広がっている。残業も仕事に没頭してしまうのは自は，アルミ製の「実寸大レース用をものともせず，自分たちの新し分自身で，なかなか家にも帰れヘルメット」と同「エンジン部い時代を自らの手で切り拓こうとません。私には 4 人の子供がい品」。どちらも溶接や鋳造ではなする優秀なエンジニアたちに今，ますが，この間，久しぶりに自く，アルミニウムの金属塊から切世界中から注目が集まっている。宅で晩ご飯を食べていたら，一削加工した逸品で，ものづくりの「つい10日ほど前にもイタリア番下の子に『今日は何時まで家本場であるヨーロッパ諸国のエンから戻ったばかりなんですが，にいるの？』と言われてしまいジニアたちからも熱い注目を集この厳しい時代に外国に行くこました（笑）。女房には体だけはめ，すでに個別に取引も始まってとができるのも，先方からのお気をつけてと言われています。いる。この造形を可能にしたのは招きがあるからです。彼らは皆，でも今はこれでいいと思うんでドイツ製のマシニングセンター動画サイトで私たちの技術力をす。今のスタッフとなら何でもで，これまでの 3 軸（XYZ）加工よく知っており，私がパーティできるような気がするんです。機の性能をはるかに凌ぐ高性能なー会場に足を踏み入れた途端，これまでの常識を打ち破るもの『ミスター・ダイシンが来た』とづくり。世界をあっと言わせるいって大歓声で迎えてくれましものづくりにさらに挑戦してま「しかし，いくら最高峰のマシた。私はこういった場所に必ずいります」ニングセンターを導入しても，エンジニア 1 名を同行させるこ問われるのはそれを扱うエンジとにしていて，彼もまたヒーロ製造業を取り巻く閉塞感など，大ニア 1 人ひとりの技量です。そーとして扱われます。『これは君槇精機には全く心配ない様子だ。 5 軸（XYZ＋BC）加工機の導入の成果でもある。いよいよ新しい年がスタート。もうひとこと蛯 HP「記者の部屋」へ 56 人事マネジメント２０１１.１ www.busi-pub.com