行政サービス部門 No.6 「困ったら兵国便利帳!」 ・・・イントラネット上での事務所独自ルール等の情報ページ開 設について 兵庫国道事務所 総務課 前納 智幸 1 はじめに 近畿地方整備局ではほとんどの職員に2、3年に一度、人事異動が発令されるため、職 員はその都度、新しい職場で勤務することになる。兵庫国道事務所においては例年、30 ∼40人程度の職員に人事異動が発令されるため、職員の1/3程度が転入者という状況 である。 新しい事務所への赴任当初は事務所の独自ルール(配車申し込み方法や食堂の利用方法 などの事務所により微妙に異なるルール。)を把握できていないため、人事異動の度に戸惑 ってしまい、誤解や混乱を生じがちである。しかし、転入者が赴任当初に事務所独自ルー ルを簡単に把握できる仕組みがあれば、転入者の戸惑いを軽減できるはずである。 そこで、兵庫国道事務所で勤務する上で役に立つ情報を集約したページ「兵国便利帳」 を開設することにした。 2 開設の意義 2.1 情報の集約 現状では、必要な情報を得るにあたって、次のような問題点が考えられる。 (赴任当初の 転入者だけではなく、兵庫国道事務所で勤務する者すべてにいえることである。 ) ① 電子データや書類等が見つからない、又は探すのに時間がかかる。 ② 担当者や周囲の職員の外出等で尋ねることができない。 ③ 担当者や周囲の職員が多忙で尋ねにくい雰囲気。 これらの問題点は、 「兵国便利帳」の開設で必要な情報が集約され、情報へのアクセスが 容易になることにより改善される。職員は担当者や周囲の職員の都合を気にすることなく、 書類検索の手間も省け、職務に専念することができるようになる。 書 職 員 類 電子 データ 便利帳が あれば・・・ 周囲 の職員 -1- 職 員 兵国便利帳 行政サービス部門 No.6 2.2 ルールの明確化・見直し 当初定められた事務所独自ルールが、時が経つにつれてうやむやになってしまい、非効 率的な状況になっているものについては、「兵国便利帳」にルールを掲載することにより、 あらためて所内での周知がなされ、ルール自体が明確となる。 また、ルール自体が現状にそぐわなくなっているものについては、現状に即したより効 率的なルールへの見直しの契機ともなる。 2.3 意識の共有 経費削減やクールビズ・ウォームビズ等の地球環境への取り組みなど、事務所全体で取 り組むべき課題については、すべての職員が意識を共有することが重要である。そこで、 「兵国便利帳」に掲載することで、所内に周知することにより、すべての職員の意識の共 有につながる。 (特に、赴任当初の転入者に対してそうした取り組みを周知することは、有 効であると思われる。) 3 掲載情報について 3.1 情報の分類 必要な情報に速やかに到達するため、兵庫国道事務所で勤務する上で役に立つ情報を 「生 活編」、業務に役立つ情報を「業務編」 、人事異動時に役立つ情報を「人事異動編」、OA関 連の情報を「OA編」、の4つに分類した。なお、情報の増減による分類の変更は容易に可 能である。 3.1.1 生活編 生活編には、配車申し込み方法、食堂・自転車の利用方法、ゴミの廃棄ルール(焼却・ 不燃・リサイクルなど)座席表などを掲載した。当事務所では紙を使わず、グループウェ ア上から配車申し込みを行っており、配車結果についてもグループウェア上の掲示板での 閲覧となるため、転入者への周知は必ず必要となることもあり、配車申し込み方法として 掲載した。 3.1.2 業務編 業務編には、新聞情報の共有化、外国人研修生の受け入れ規則、定例会議の日程等を掲載 した。当事務所では昨年度、バングラデシュより8名、東ティモールより1名の外国人研修生を受 け入れたことから、今後の研修生受け入れに備え、外国人研修生受け入れ規則を定め、これを掲 載した。 3.1.3 人事異動編 人事異動編には、異動される方へのお知らせ、赴任期間、宿舎入退去関係、などを掲載 した。人事異動時の各種提出書類は、職員によっては多岐にわたるため、すべてを本人が 把握することは難しい。もちろん担当から提出の依頼は行うが、職員からの問い合わせも -2- 行政サービス部門 No.6 多いため、異動される方へのお知らせとして掲載することにした。また、赴任期間につい ても同様に、職員からの問い合わせが多いため掲載した。 3.1.4 OA編 OA編には、ソフトウェアのインストールについて、スキャニング・グループウェアの マニュアル等を掲載した。ソフトウェアをインストールするには総括システム管理者に申 請し、承認を得ることが必要なため、申請書の様式と共にソフトウェアインストールにつ いてとして掲載することにした。 3.2 情報の管理 「兵国便利帳」はイントラネット上での公開であり、古くなった情報がいつまでも更新 されなければ、かえって混乱を招くため、情報の追加・削除等のメンテナンスを随時行い、 常に最新の情報に保つ必要がある。 現時点では頻繁に更新を要する情報は多くないため、少人数の事務局(総務課)を設置 し、情報の管理を行うこととした。 4 「兵国便利帳」の構成 イントラネットとして使用しているグループウェアのリンク集に「兵国便利帳」を設置 することにより、所内の誰もが容易にアクセスできるようにした。 また、 「兵国便利帳」トップページから、4種類に分類された各ページへのリンクをクリ ックすることにより、各ページを閲覧することができる。 なお、情報の追加・削除等の編集作業にはホームページ作成ソフトではなく、表計算ソ フトを使用することにより、専門的な知識は一切必要とせず、誰でも簡単に編集作業を行 うことができる。 グループウェア 生活編 トップページ 人事異動編 業務編 -3- OA編 行政サービス部門 5 No.6 今後の課題 5.1 情報の収集 現時点では総務課で必要と思われる情報を中心に掲載しているが、今後、事務局は随時 所内より意見・要望を受け付け、定期的にグループウェアの掲示板やメール機能を利用し たアンケートを行うことにより、所内の意見を集約し「兵国便利帳」掲載情報に反映させ る必要がある。 また、広範な情報を取り扱うにあたっては、更新を要する情報の把握について、各所属 からの情報提供等の協力が必要不可欠である。 5.2 管理の体制 今後、情報量の増加に伴うメンテナンスの負担増が予想され、現在の少人数の事務局(総 務課)では対応が難しくなることも考えられる。その場合には「兵国便利帳」ワーキング グループを作り、編ごとに担当者を置くことで、情報のメンテナンスが滞りなく行えると 考えている。 6 おわりに 「兵国便利帳」の開設により職員が必要とする情報が集約され、共有化されることによ り、職員の利便性は向上する。今後は、事務所周辺の銀行・ATMの設置場所、おすすめ 昼食場所などの便利マップや、引越し時に必要な各種手続き一覧なども掲載することによ り、さらに利便性を向上させ、すべての職員の役に立つ「困ったら兵国便利帳!」を目指 す。 -4-
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