公益社団法人 東京都看護協会 Tokyo Nursing Association 平成28年度 教 育 計 画 看護 実践 マネジ メント 看護の質向上 教育 指導 個人情報に関する取り扱い 公益社団法人東京都看護協会は、研修会のお申込に際してご提供いただく個人情報に関し て、下記の目的で個人情報を使用します。尚、お申込いただいた時点をもって以下に記載され た内容に同意をいただけたものといたします。この利用範囲を超えて個人情報を取り扱うこと はいたしません。 【利用目的】 ① 受講決定通知送付のため ② 研修会受講にあたり、課題・持ち物などについての事前連絡 ③ 講師が受講生を確認するための名簿作成 ④ グループ分けの際の名簿作成（グループワークを行う研修会の場合） ⑤ 研修内容の質の維持・向上のための研究データ ご あ い さ つ 会員の皆様には、日頃より東京都看護協会事業にご支援をいただき、大変ありがとうござい ます。平成 28 年度の東京都看護協会教育計画が出来上がりましたのでお届けします。 平成 26 年 6 月保健師・助産師・看護師法の改正により、平成 27 年 10 月から「特定行為に係 る看護師の研修制度」が開始となり、今年度は東京都内 6 施設の指定研修機関で 21 区分の研修 が実施されます。また、日本看護協会では、各職能の専門性向上を目指して、保健師では中堅 期保健師育成プログラムを実施、助産師では助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー）を設 定し、習熟段階レベルⅢの認証を開始しました。看護師のクリニカルラダーについても現在準 備が進んでいます。看護職が活躍する場の広がりとともに、看護職に求められる能力も専門化、 高度化し、日々学び続けることの重要性が高まっています。 東京都看護協会では、 教育理念を「看護職のキャリア開発と自律を支援し、 変化する社会のニー ズに対応した質の高い看護を提供できる人材を育成する」とし、教育方針に①自ら考えて行動 できる看護職の育成 ②組織的役割を遂行できる看護職の育成 ③戦略的に行動できる看護職 の育成 の 3 つを掲げ、現場と乖離しない実践に即した研修を企画しています。 平成 28 年度は、実務実践能力の向上に関する研修として「看護実践」60 研修、 「教育・指導」 13 研修、「マネジメント」20 研修、計 93 研修を開催します。 「看護実践」では、「検査データの読み方・いかし方」シリーズのうち、もっと詳しくという 要望の多かった循環器・呼吸器をわけて開催し、じっくり学べるよう変更しました。 「教育・指導」では、「一般病院でもできる！シナリオを使用したシミュレーション教育の基 本と方法」や、職場におけるストレス対処法としての「看護職がレジリエンス（折れない心） を鍛え逆境を乗り越えるための技術」、また「マネジメント」には、 「コンピテンシー・モデル を用いて自己成長と他者育成のヒントを学ぶ」など、16 研修を新設しました。 認定看護管理者教育課程は、サードレベルが隔年開催で休講の年に当たるため、セカンドレ ベル・ファーストレベルを各 2 回開催します。 昨年度から、研修の申込方法が郵送ではなくホームページからの Web 申し込みに変わり、返 信封筒の準備が不要になるなど手続きが簡略化されました。ホームページでは、地区支部研修 29 研修の講師や、今後企画される各職能委員会研修、委員会研修についての最新情報を確認で きます。 会員、非会員を問わず多くの看護職の皆様が研修会に参加していただけることを期待してい ます。 平成 28 年 4 月 公益社団法人 東京都看護協会 常務理事 瀬 下 律 子 も く じ ごあいさつ Ⅰ 東京都看護協会における教育の基本方針 １ 教育理念・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 ２ 教育目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 ３ 教育の枠組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 Ⅱ 教育部における教育のコンセプト １ 構成要素・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 ２ 研修のカテゴリと目標・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 Ⅲ 平成 28 年度研修計画の特徴・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 Ⅳ 研修会申込み・参加要領 １ 参加資格・申込方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 ２ 受講者の決定基準・受講料の納入・領収書の発行・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 ３ 受講者の変更・研修当日の参加案内・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 9 Ⅴ 平成２８年度 実務実践能力の向上に関する研修計画概要 １ 新規研修一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10 ２ カテゴリ別研修一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12 ３ 月別研修（ねらい・内容・対象） ５月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15 ６月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16 ７月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17 ８月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19 ９月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20 １０月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22 １１月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23 １２月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24 １月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25 ２月・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26 日程調整中の研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27 ４ 研修申込書（様式１） ・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29 Ⅵ その他の研修等 １ 委員会主催による研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31 ２ 東京都受託事業による研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31 ３ 学会等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31 ４ 地区支部研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32 Ⅶ 平成 28 年度東京都看護協会 「看護研究助成金」 「看護実践助成金」実施規定・ 3 ・・・・・・・・・・・・・・ 34 Ⅰ 東京都看護協会における教育の基本方針 １ 教育理念 東京都看護協会は、看護職のキャリア開発と自律を支援し、変化する社会のニーズに対応した質の高い看護を 提供できる人材を育成する。 ２ 教育目的 １）看護専門職として、多様なヘルスケアニーズを持つ個人・家族及び地域住民に対して質の高い看護サービスを 提供できる能力の向上をめざす。 ２）自律した看護専門職の育成と組織を活性化できる看護管理能力の向上をめざす。 ３）実践した看護を検証し、看護の質向上に寄与できる研究に取り組める能力の向上をめざす。 ３ 教育の枠組み 【定款 4 条 1】 看護職の資質向上に関する事業 1. 継続教育の実施に 関する事業 1）実 務 実 践 能 力 の 向 上に関する研修 ①看護実践研修 ②教育・指導研修 ③マネジメント研修 2） 実務実践マネジメン ト能力の向上に関す る研修 ①ファーストレベル ②セカンドレベル ③サードレベル 2. 各職能の専門性 向上のための事業 1）各 職 能 の 実 践 能 力向上や機能強 化のための研修 ①各職能別（保・助・ 看）別に特化した 研修 ②助 産 師 出 向 支 援 導入事業 3. 学 会 4. 看護研究助成 5. 図書室運営に関す る事業 6. その他看護職の 資質向上に関す る事業 1）看 護 学 生 看 護 研 究学会 2）看護研究学会 2）専 門・認 定 看 護 師の活動支援 3） 看護教育実践能力 の向上に関する研修 ①東京都新人看護職員 研修責任者等研修 ＊教育部は太枠内の教育を実施しています Ⅱ 教育部における教育のコンセプト 教育部では看護職の皆様と共に、看護の質の向上を共に目指す Partners（相棒）であることを念頭に８つのキーワー ドを基本として研修計画を企画・立案しています。 現場と乖離しない実践に即した研修を提供することで、①自ら考えて行動できる、②組織的役割を遂行できる、 ③戦略的に行動できる看護職の育成をめざし、看護専門職の生涯学習を支援します。 4 P a r t n e r s【パートナーズ】 １ 構成要素：（８つのキーワード） Practice autonomy responsibility thinking new evidence role model systematic （実践） ・・・・・＊現場で実践する力 （自主性） ・・・・・＊主体的に取り組む力 （責任・義務） ・・・・・＊社会的責務の認識 （思考） ・・・・・＊自ら考える力の育成 （新しい） ・・・・・＊最新の医療看護の動向と看護実践 （根拠） ・・・・・＊科学的根拠に基づいた看護実践 （役割モデル） ・・・・・＊現場で役割モデルが取れる人材の育成 （組織化） ・・・・・＊組織的な活動ができる人材の育成 ２ 研修のカテゴリと目標 あらゆる施設や場で実践する看護職が、施設内教育と個々の学習ニーズを併せて選択できること、また、施設 の戦略ニーズに応じた人材育成のための選択が可能な研修区分を提示しています。 研修カテゴリ 研 修 目 標 看護実践研修 看護職が自らの実践段階を対比させて学ぶべき研修を選択し、看護専門職に必要 な看護実践能力の向上を目指す。 教育・指導研修 教育・指導を担う看護職を対象に、組織的役割遂行に必要な教育・指導能力を養う。 マネジメント研修 看護管理者を対象として必要な、論理的思考・コミュニケーション能力・リーダー シップ・創造力等の看護管理能力の向上を目指す。 Ⅲ 平成 28 年度研修計画の特徴 １）東京都看護協会重点事業および国の医療政策 5 疾病 5 事業に関する研修を継続した。 ２）地域包括ケアの推進に向けて、制度の理解と高齢者の特徴をとらえた退院調整・継続看護・地域連携の研修数 を増やし充実を図った。 ３） 「看護実践」研修では、看護を実践する上で重要となる判断力（アセスメント）を強化するための検査データ（循 環器・呼吸器）の読み方を付加した。 ４） 「教育・指導」研修では、シナリオを活用したシミュレーションの教育方法と、臨床現場での逆境にも折れな い心（レジリエンス）を鍛える技術を企画した。 ５） 「マネジメント」研修では、問題を広く捉えて意思決定するために必要な概念化能力を鍛える、看護管理者育成 のためのコンピテンシー・モデルの紹介、チーム医療を目指したチームビルディングの実践方法などを企画した。 18 総研修数：93 17 16 14 12 12 9 10 7 8 7 5 6 5 4 4 1 1 1 1 1 労務管理 マネジメント 倫理 人材育成 看護人事 医療経済 教育・指導 リスクマネジメント 人材育成 看護研究 コミュニケーション 准看護師支援 高齢者 継続看護 急性期 看護研究 リスクマネジメント コミュニケーション アセスメント ５疾病５事業 看護実践 6 4 1 2 0 6 5 研修フラグ （14） 5疾病5事業 アセスメント リスクマネジメント 看護研究 急性期 継続看護 高齢者 准看護師支援 コミュニケーション 人材育成 医療経済 看護人事 倫理 労務管理 ※研修フラグ：研修の内容を示しています。 5 Ⅳ 研修会申込み・参加要領 研修の開催時期・申込み時期・内容・講師等は変更になることがありますので、最新情報は、東京都看護協会のホー ムページをご覧ください。 注意 研修の日時等が調整中の研修は、別途送付いたします研修案内をご確認ください。または、東京都看護 協会のホームページでもご確認いただけます。 参加資格 以下の全ての要件を満たしていること。 １．保健師・助産師・看護師・准看護師のいずれかの資格を有すること。 ２．参加条件が設定されている研修については、その条件を満たすこと。 申込方法 「Web での申込み」と「郵送での申込み」方法があります。 会員ページ ログイン １．Web での申込み方法 東京都看護協会のホームページ：http://www.tna.or.jp/ へアクセスしてください。 東京都看護協会ホームページトップ画面 １）申込みの流れ 会員の方 マイ ページ 登録 研修 申込み 非会員の方 ●「会員ページログイン」ボタンから登録してください。 ●「免許番号」「生年月日」「東京都看護協会会員番号」が必要です。 ●「メールアドレス」「パスワード」を設定してください。 ●非会員の方は、マイページ登録はできません。 ●「会員ページログイン」ボタンからお申込みください。 ●研修一覧で研修内容を確認して申込みボタンを押す。 ●必要事項を入力して「登録」ボタンを押す。 ●登録したアドレスに申込受付メールが届きます。届かない場合はお 電話ください。 ●「研修のご案内」のボタンからお申込みください。 ●研修一覧で研修内容を確認して申込みボタンを押す。 ●必要事項を入力して「登録」ボタンを押す。 ●登録したアドレスに申込受付メールが届きます。届かない場合はお 電話ください。 受講 決定通知 ●研修１か月前頃に、登録したメールアドレスに受講の可否通知が 届きます。 ●応募者が多数の場合受講者の選考をいたしますので、通知が遅れ る場合があります。 受講料 振込 ●受講決定通知後、４～５日後に「参加券・払込取扱票」が指定し た住所に届きます。 ●研修の１週間前になっても届かない場合はお電話ください。 ●コンビニもしくは郵便局で受講料をお振込ください。 研修会 参加 ●「参加券・払込取扱票」をご持参ください。 （払込取扱票を切り離した部分） ※会員の方が、非会員の画面から申込まれた場合は、受講料は非会員価格となりますのでご注意ください。 備考として「会員です」と記載されても対応いたしかねます。 6 ２）マイページについて 会員の方はマイページの登録が必要です。マイページ登録をすると、ご自身の研修の申込みの状況や過去の研 修履歴が確認できるなど、研修履歴の管理に便利です。 ① 東京都看護協会ホームページの「会員ページログイン」ボタンより登録をしてください。 ② マイページ登録には「免許番号」「生年月日」「東京都看護協会会員番号」の入力が必要です。 ③「メールアドレス」「パスワード」を設定する際はお間違いのないよう入力してください。 ④ 登録したメールアドレスに、研修の受講可否等の通知が届きます。 ※お手元に会員証が届いていない方は、入会手続き中のためマイページ登録ができない場合があります。入会手続きがお済み の方で、マイページ登録ができない方はお電話でお問い合わせください。（とりあえず非会員として入力するのはお断わり しています） ３）Web 申込みの際の注意事項！ ① 入力の際、半角・全角に注意してください。 ② 申込み後、 受付確認メールが届かない場合は、研修係までお電話（03-5229-1731）でお問い合わせください。 ２．郵送での申込み方法 １）申込みの流れ（会員・非会員共通） 研修 申込み ●申込み用紙（様式１）に必要事項を記載 ※申込み用紙が異なる研修がありますのでご注意ください。 ●82円切手を貼付し宛先を記載した返信用封筒を同封して当会へ 郵送。 受講 決定通知 ●研修１か月前頃に、受講の可否についての同封の返信用封筒で 通知します。 ●応募者が多数の場合、受講者の選考を行いますので、通知が遅 れる場合があります。 受講料 振込 ●受講決定通知後、４～５日後に別送で「参加券・払込取扱票」 が指定した住所に届きます。 ●研修の１週間前になっても届かない場合はお電話ください。 ●コンビニもしくは郵便局で受講料をお振込ください。 研修会 参加 ●「参加券・払込取扱票」をご持参ください。 （払込取扱票を切り離した部分） ① 所定の研修申込書に必要事項をご記入のうえ、返信用封筒を同封してお申込みください。 ※研修毎に研修申込書と８２円切手を貼付した返信用封筒が必要です。 ※下記研修は申込書が異なりますのでご注意ください。申込書は全て東京都看護協会のホームページからダ ウンロードできます。 〇 糖尿病重症化予防（フットケア）研修・・・様式２ 〇 医療安全管理者養成研修・・・・・・・・・様式３ ② 受講の可否については、研修毎に申込者個々に送付致しますので、研修申込書の枚数分の返信用封筒をご準備 ください。 ※返信用封筒のサイズ：長形３号（Ａ４用紙を三つ折りにしたものが入る大きさ） ※返信用封筒には 82 円切手を貼布し、返信先の住所・施設名・受取人氏名を明記してください。 ※ハガキ・ＦＡＸでの研修申込は受付けておりません。 7 ③ 毎月指定の申込み期間内に最終日必着で郵送してください。申込み期間以外に郵送されたものは、「申込み期 間外」として取扱います。 ＜郵送先・宛先＞ 〒 162-0815 東京都新宿区筑土八幡町４－１７ 公益社団法人東京都看護協会 教育部研修係 ※申込期間が終了しても、定員に満たない場合は、追加募集を行います。 追加募集の案内は、東京都看護協会のホームページでご確認ください。 ３．申込みの際のご注意（Web 申込み、郵送での申込み 共通） １）平成２８年度入会手続き後、氏名または勤務先に変更のあった方は申込み前に変更をお願いします。 東京都看護協会ホームページの「看護職の皆様へ」→「継続・変更の手続き」ボタンをクリックし、「登録内 容のご変更フォーム」より変更内容をご連絡ください。 会員登録内容と申込内容（施設・姓の変更）が異なる場合、研修会申込みを受理できないことがあります。 ２）東京都看護協会 ｢会員｣ とは、研修申込期間の前月末日までに平成２８年度の入会手続き（会費納入と入会申 込書の送付）が済んでいる方とさせていただきます。 （ex: 申込期間が 4/1 ～ 4/15 の場合、3 月末日までに入会手続きが済んでいる方を会員とします。） ※会員証の有効期限は入会時期に関わらず毎年３月末までです。会員証を紛失し、会員№が不明な方は、会員 係（℡：03-5229-1732）に電話でお問い合わせください。 受講者の決定基準 １．申込多数の場合、会員を優先し、研修申込書の記載内容や受講動機等を考慮して決定します。 ２．郵送の場合、 「申込み期間外」のものは応募多数の場合の選考基準の 1 つとなりますので、ご注意ください。 受講料の納入 １．受講料は、研修及び東京都看護協会会員・非会員により異なります。 ＊会員価格は非会員価格の半額です。 ２．受講料は送付された 「参加券・払込取扱票」 を用いてコンビニエンスストア、 もしくは郵便局でお支払いください。 支払い手数料はかかりません。なお、会場でのお支払いはお断りしています。 ３．お支払いいただいた受講料は、原則として返金いたしません。 ＊講師の都合や天災などによる研修中止の場合のみ、返金いたします。 ４．受領印のある「払込受領書」は領収書となるものですから、施設または個人で大切に保管してください。 ５．研修科目により、資料代などの実費を徴収することもあります。 領収書の発行 １． 「払込受領書」が領収書となりますので、領収書は原則として発行致しません。 ２． 「払込受領書」の紛失等により領収書が必要な方は、 「領収書再発行依頼書」を提出していただきます。依頼書は、 ３階事務室の会計係にお申し出ください。郵送での発行は行っておりませんので、直接来館してください。 8 受講者の変更 １．受講者の変更は受講決定者と同一条件の方のみ受付けます。 １）研修前日までに必ず電話にて連絡し、変更の承諾を取ってください。（研修係：03-5229-1731） ２）変更者の申込用紙（様式１）をＦＡＸ（03-5229-1524）してください。 ２．事前連絡がなく当日受講者を変更された場合は受講をお断りすることもあります。 研修当日の参加案内 １．受付開始時間 １）受付時間：研修開始の３０分前から開始いたします。 ２）オリエンテーション：研修開始５分前から開始いたします。 ＊オリエンテーション開始時間までに受付をお済ませください。 例）10 時開始の研修の場合 9：30 ～受付開始 9：55 ～オリエンテーション 10：00 ～研修開始 ２．受付時の必要書類 受付で「参加券・払込取扱票」を提出してください。受講決定メールを印刷してご持参いただいても結構です。 （スマホの画面提示は不可） ３．欠席・遅刻・早退について １）当日の欠席・遅刻は、必ず事前にご連絡ください。 ２）早退の際は、担当者に申し出て「早退届」を提出してください。 ３）無断での早退はお断りいたします。 ４．受講証明書について １）規定時間受講された方に「受講証明書」を発行します。ただし、研修によっては、別途条件が設定されます。 ２）下記の場合は発行できませんのでご注意ください。 ① 欠席 ② 研修時間の１/ ５を超える遅刻・早退（例 : ５時間研修の場合、1 時間を超える遅刻・早退） ③ 事前の連絡がなく受講者を変更された場合 ＊受講証明書は再発行致しかねますので、当日お受取り忘れのないようご注意ください。 ５．研修資料について １）講義により配布資料がない場合もあります。 ２）配布資料は、講師の許可を得て配布していますので、一人一部とさせていただきます。 ３）欠席された方には受講料の納入の有無に関わらず講義資料を配布いたしませんので、予めご了承ください。 ６．その他 １）館内および敷地内（周辺道路も含む）は、全面禁煙です。 ２）駐車場はありませんので、車・バイクでのご来館はご遠慮ください。 ３）研修会場は室温調整をしていますが、各自衣服等で調整できるようご準備ください。 ４）研修室の電源の無断使用は禁止です（携帯電話の充電もご遠慮ください）。 ５）講義中にノートパソコンを使用される場合は、担当者に許可を得て使用してください。 ６）講義中の録音・写真撮影等はできません。 ７）悪天候や講師都合により、研修延期・中止させていただく事があります。 ＊延期・中止に関する情報は、ホームページに掲載いたしますので、悪天候で開催が危ぶまれる場合は、ホー ムページでご確認ください。 ８）昼食はご持参いただくか、近隣の飲食店をご利用ください。館内には売店はありません。 ９）事前の申込みがなく、当日来館されても受講はお断りいたします。必ず受講決定通知をご確認のうえ、ご 来館ください。 9 Ⅴ 平成２８年度実務実践能力の向上に関する研修計画概要 １．新規研修一覧 ◎研修内容の詳細は各ページをご覧ください。 今年度、新しく企画した１6 研修のお薦めポイントを掲載しました。 看護実践研修では、ふだん何気なく実践していることを根拠を持って実施できるような研修や、ますます推進 される在宅移行支援についてしっかり学べる研修等を企画しました。マネジメント研修、教育・指導研修では、 多様な背景を持つ後輩や部下をマネジメントする能力を養い、指導のスキル向上に役立つような研修を企画し ました。一人ひとりが立場や役割に応じて学べる機会を企画しましたので是非ご活用ください。 平成 28 年度 新規 16 研修のご紹介 コード 11230 11240 カテゴリ 看護実践 看護実践 研 修 名 研修日 お薦めのポイントはここ！ 頁 調整中 心臓カテーテル治療を行うための術前のアセスメント やチーム医療における看護師の役割についても学ぶ 機会になります。 循環器に勤務していない方も、 死因 第 2 位の心疾患の理解を深めるとともに最新の心臓 カテーテル治療について学んでみませんか。 27 12月9日 （金） 毎日当然のように輸液管理が行われていますが、 な ぜその輸液製剤を選んだのか、 なぜそのスピードで 落とすのか、 そもそも何のために輸液するのか、 副 作用はないのかなど、 次々に疑問が浮かぶと思いま す。 意外と知らなかったことが一つはあると思います ので、 看護師には必須の研修です。 24 6月24日 （金） 研究に取り組んでいる、 または取り組む予定のある 看護職の皆さん！ 量的研究、 質的研究を含めて研究テーマを絞り込む ための文献検討から、 研究デザイン、 研究倫理など、 論文執筆まで、 研究のプロセス全体をワークしながら 学ぶことができます。 17 6月25日 （土） 「事例研究に取り組んでみませんか」 看護研究入門 （１） に引き続き、 現場の方々にとっ てもっともなじみやすいと思われる事例研究について、 今までの事例研究を少しパワーアップした形の事例研 究を提案いたします。 こちらも、 事例についてグルー プワークを実施します。 看護研究入門 （１） （２） 両 日学ぶも良し、 各々単体で学ぶも良しといたします。 17 平成29年 急性期 ・ 周術期の栄養管理の基礎 1月25日 （水） 急性期 ・ 周術期の栄養管理は、 術後の経過に大き く影響を及ぼします。 最新の栄養管理を学ぶことで、 周術期の栄養の評価とアセスメント力の向上を目指し てみませんか。 26 心臓カテーテル治療 基礎の理解と注意すべきこと 意外と知らない輸液療法 －循環器疾患編－ 看護研究入門 （1） 11270 看護実践 「看護研究の基礎 ： 文献検討から 論文執筆まで」 11271 11360 看護実践 看護実践 看護研究入門 （2） 10 コード 研修日 お薦めのポイントはここ！ 頁 11月15日 （火） 4 月の診療報酬改定でもわかるように、 在宅医療が ますます重要となってきます。 日頃退院調整に関わっ ている看護職の方のために企画しました。 在宅移行 支援の現状や困難事例への対応等についても学ぶこ とができます。 困難事例をお持ちの方は是非ご参加く ださい。 23 7月9日 （土） 特定行為に関する看護師の研修制度や医療事故調 査制度が施行され、 実施した処置等の記録を適切に 残すことが重要となっています。 法的な視点から看護 記録について学ぶ機会ですので、 記録委員や指導者 の方にお勧めします。 講師は看護師と弁護士の資格 を持つ友納理緒先生です。 18 6月14日 （火） 講師はシミュレーション教育の第 1 人者、 阿部幸恵先 生です。 効果的な教育を行うために、 シナリオを用い たシミュレーション教育の考え方を学び、 自施設でも 活用してみませんか？ 16 6月28日 （火） 初めて教育担当者、 教育委員に選ばれたけど何をし ていいのか分からない、 これでいいのか心配という方 にお勧めです。 院内研修の企画書作成の過程を通し て役割と研修の全体像を身につけていきます。 17 7月22日 13130 教育 ・ 指導 心） を鍛え逆境を乗り越えるため （金） そろそろ独り立ちが求められるようになってきた 2 ～ 4 年目の方！心が折れそうになることはありませんか？ 仕事にストレスはつきもの、 とわかっていてもどうやっ て乗り切ればいいかわからない方のために企画しまし た。 失敗やストレス体験を克服でき、 前向きな気持ち になれる研修です。 18 8月1日 （月） コンピテンシー ・ モデルは自施設で使っていけるの か疑問という看護管理者の方にお勧めです。 定義や 評価水準の紹介だけではなく、 看護管理場面の振り 返りを参加者間で話し合いながら理解を深めていきま す。 19 8月30日 （火） 管理者として散在する問題に対して、 問題の本質を理 解する 「概念化スキル」 をトレーニングします。 抽象的 ／具体的、 大局的／分析的、 主観的／客観的、 直感 的／論理的、 長期的／短期的の 5 つの思考軸で思考 を動かすことで “本質を見極める” 「コンセプチュアル 思考」 の力を理解し、 意思決定に自信をつけましょう！ 20 6月24日 14140 マネジメント 組織のチームビルディングの方法 （金） チーム医療の重要性が叫ばれていますが、 複雑性が 高い医療の現場で、 チーム医療が実現できています か？チームにおける看護の役割を考え、 チーム医療 のための看護組織の構築の方法について学ぶことが できます。 成果を生み出すチーム作りを学んでみませ んか？ 17 平成29年 2月27日 （月） 看護実践の質をあげたい！でもスタッフのやる気や活 気をどう引き出せばよいかお悩みの方にお勧めです。 看護管理者のための人材育成の考えかたや育てる エッセンスを共有しましょう。 27 平成29年 14190 マネジメント －管理者のための職場のパワー 1月12日 （木） ハラスメントの基礎知識－ 職場の 「パワーハラスメント」 が社会問題として顕在 化してきています。 病院でもそれは例外ではありませ ん。 看護管理者の皆さん、 パワーハラスメント防止に 関する基礎知識を得て、 自らがモデルとなれるよう、 明るい看護の職場づくりについて考えてみませんか。 25 11410 カテゴリ 看護実践 研 修 名 在宅への道 退院支援 ・ 退院調整 11月16日 （水） 11580 看護実践 リスクマネジメントに対応する 看護記録 一般病院でもできる！ 13110 教育 ・ 指導 シナリオを使用したシミュレーション 教育の基本と方法 13120 教育 ・ 指導 初めての教育担当 ・ 教育委員 看護師がレジリエンス （折れない の技術 14120 マネジメント 14130 マネジメント コンピテンシー ・ モデルを用いて 自己成長と他者育成のヒントを学ぶ 概念化能力を強化して意思決定に 強くなろう！ チーム医療の実現を目指した看護 を学ぶ 14150 マネジメント 管理者のための人材育成のポイント 明るい看護の職場づくりのために 主任以上の職位にある方を対象とした認定看護管理 14200 人材育成にいかすティーチングと 12月13日 者教育課程ファーストレベルで学ぶ内容の一部です。 マネジメント スタッフ指導で悩んでいる方、 日頃のスタッフとの対 （火） コーチング 話からリーダーシップについて振り返ってみましょう！ 11 24 ２．カテゴリ別研修一覧 看護実践 研修 コード 11010 11020 11030 11040 11050 11060 11070 11080 11090 11100 11110 11120 11130 11140 11150 11160 11170 11180 11190 11200 11210 11220 11230 11240 ◎研修内容の詳細は各ページをご覧ください。 フラグ 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 5 疾病 5 事業 アセス メント アセス メント アセス メント アセス メント アセス メント アセス メント アセス メント 研 修 名 定員 頁 （名） 研修日 糖尿病の基礎知識と看護の実際 5月20日 120 15 外来でがん化学療法を受ける患者の看護 6月11日 120 16 入院中のがん化学療法患者の看護 9月12日 120 21 7月2日 80 17 9月30日 120 21 10月31日 120 23 平成29年1月19日 120 25 7月11日 100 18 平成29年2月2日 100 26 7月6日・7日 120 17 平成29年1月14日 120 25 どんな場面の看護にも役立つ精神科看護 9月15日 100 21 虚血性心疾患の治療と急性期看護 12月1日 120 24 がん放射線療法を受ける患者の看護 終焉を迎えた患者 ・ 家族への支援と看護師のケア 緩和ケア ー一般病棟で行うケアを中心にー がん性疼痛看護 脳卒中患者の治療と急性期看護 脳卒中患者のリハビリテーション看護 【日本看護協会インターネット配信研修】 災害支援ナースの基礎知識 ～災害看護の第一歩～ 災害看護の基本 周産期医療の現状と看護の実際 平成29年1月24日 60 26 医療依存度の高い児の在宅支援 11月29日 60 24 9月29日・10月6日 40 21 12月14日・15日・16日 42 25 検査データの読み方 ・ いかし方 [ 腎 ・ 消化器系 ] 5月16日 120 15 検査データの読み方 ・ いかし方 [ 内分泌 ・ 代謝系 ] 6月20日 120 16 検査データの読み方 ・ いかし方 [ 循環器系 ] 7月13日 120 18 検査データの読み方 ・ いかし方 [ 呼吸器系 ] 8月8日 120 19 7月25日 120 18 事例を用いてがん看護を考える － ELNEC-J カリキュラム看護師教育－ 【日本糖尿病教育 ・ 看護学会共催】 糖尿病重症化予防フットケア 今さら聞けない、 酸素療法の作法 －原理 ・ 原則ー 心臓カテーテル治療 ： 基礎の理解と注意すべきこと 【New】 調整中 100 27 意外と知らない輸液療法 －循環器疾患編－ 【New】 12月9日 100 24 11250 看護研究 看護研究応用編 6月6日 80 16 11260 看護研究 質的研究の基本を学ぶ 7月8日 80 18 11270 看護研究 看護研究入門 （1） 「看護研究の基礎 ： 文献検討から論文執筆まで」 【New】 6月24日 60 17 11271 看護研究 看護研究入門 （2） 「事例研究に取り組んでみませんか」 【New】 6月25日 60 17 11280 急性期 人工呼吸器装着中の患者の看護と呼吸ケア 8月9日 120 19 11290 急性期 【イブニング】 人工呼吸器装着中の患者のフィジカルアセスメント 調整中 120 27 11300 急性期 急変時の対応 －はじめての急変に対応するために－ 第１回 6月2日 120 16 11310 急性期 急変時の対応 －はじめての急変に対応するために－ 第２回 10月26日 120 22 12 11320 急性期 術後合併症の予防のための術前の口腔評価 6月23日 120 16 11330 急性期 周術期看護 ーフィジカルアセスメントとエビデンスを中心にー 7月20日 120 18 11340 急性期 周術期看護 －麻酔が身体に及ぼす影響－ 10月18日 120 22 11350 急性期 救急医療の現状と救急外来における看護師の役割 調整中 100 27 11360 急性期 急性期 ・ 周術期の栄養管理の基礎 【New】 11370 継続看護 外来看護師に求められる役割 11380 継続看護 病院と地域をつなぐ退院調整と看護連携 平成29年1月25日 80 26 11月19日 100 23 平成29年1月18日 120 25 9月6日 120 21 12月17日 120 25 11390 継続看護 あなたもできる退院支援 ・ 退院調整 実践事例で学ぼう！ 11400 継続看護 地域包括ケアシステムと看護実践 －病院の看護職が行うこと、 地域の看護職が行うこと－ 11410 継続看護 在宅への道 退院支援 ・ 退院調整 【New】 11月15日・16日 60 23 5月13日 120 15 10月13日・14日 120 22 11420 高齢者 【イブニングコース】 認知症高齢者の理解と看護 11430 高齢者 【日本看護協会インターネット配信研修】 認知症高齢者の看護実践に必要な知識 11440 高齢者 入院時から始まるせん妄予防 7月14日 120 18 11450 高齢者 高齢者のフィジカルアセスメントと高齢者に多い症状や疾患に対するケア 8月31日 120 20 11460 高齢者 高齢者の摂食 ・ 嚥下障害と看護の実際 10月7日 120 22 11470 高齢者 地域での看取りを考える 調整中 120 27 11480 11490 11500 11510 11520 11530 11540 11550 11560 11570 11580 11590 高齢者のエンド ・ オブ ・ ライフを支える包括的研修プログラム （ELNEC-J 高齢者看護師教育プログラム） コミュニ 大人の発達障害を理解する ケーション －発達障害と診断されている人 ・ 診断されていない人の対応を考える－ コミュニ 患者教育にいかすコーチング ケーション コミュニ ファシリテータースキルを身に着けよう 第 1 回 ケーション コミュニ ファシリテータースキルを身に着けよう 第 2 回 ケーション コミュニ 4 ～ 5 年目のリーダーナースの実践力を強化する ケーション リスクマネ 褥瘡ケアの基本と褥瘡予防 ジメント リスクマネ 看護実践にいかすリスクマネジメントと KYT ジメント リスクマネ 医療者と患者のコミュニケーションギャップを考える ジメント ー医療者の態度と責任ー リスクマネ 感染管理に必要な基礎的知識 ジメント リスクマネ リスクマネジメントに対応する看護記録 ジメント 准看護師 【准看護師支援研修】 支援 医療事故訴訟の判例を通して看護職の責務を学ぶ 平成29年1月21日・22日 高齢者 60 25 11月25日 120 24 10月19日 60 22 8月3日・4日 60 19 平成29年2月21日・22日 60 27 8月12日 100 19 12月8日 100 24 10月28日 100 22 11月4日 80 23 11月8日・9日 80 23 7月9日 120 18 【New】 8月26日 40 20 教育・指導 研修 コード フラグ 研 修 名 研修日 定員 頁 （名） コミュニ 13010 ケーション 効果的なプレゼンテーション技法 8月24日 50 20 コミュニ 13020 ケーション 後輩指導にいかすティーチングとコーチング 第 1 回 5月17日 80 15 コミュニ 13030 ケーション 後輩指導にいかすティーチングとコーチング 第 2 回 7月28日 80 19 平成29年1月31日 40 26 9月21日 50 21 コミュニ 13050 ケーション 看護にいかすリフレクション ーリフレクションで看護の質を向上させるー コミュニ 13060 ケーション アサーショントレーニング －考え方と方法－ 第 1 回 13 研修 コード フラグ 研 修 名 コミュニ 13070 ケーション アサーショントレーニング －考え方と方法－ 第 2 回 13080 人材育成 平成29年2月1日 50 26 7月1日 50 17 8月5日 80 19 8月23日 80 20 【New】 6月14日 60 16 【New】 6月28日 60 17 【New】 7月22日 60 18 6月15日 60 16 中小規模施設におけるＩＶナース育成のポイント ー院内でどう基準を整えるのかー 13090 人材育成 効果的な実習指導とは？ 13100 人材育成 院内教育プログラムの企画 ・ 評価 13110 人材育成 一般病院でもできる！ シナリオを使用したシミュレーション教育の基本と方法 13120 人材育成 初めての教育担当 ・ 教育委員 看護師がレジリエンス （折れない心） を鍛え逆境を乗り越えるための 技術 看護研究支援者に必要な研究指導力を強化する 13140 看護研究 ー小論文や学会抄録作成時の指導ポイントー 13130 人材育成 定員 頁 （名） 研修日 マネジメント 研修 コード フラグ 研 修 名 定員 頁 （名） 研修日 【ファーストレベル公開講座】 14010 労務管理 看護管理概論 （労働者として学ぶ労務管理の基礎知識） 11月11日 50 23 6月1日 50 16 11月14日 50 23 10月21日 50 22 14050 医療経済 【セカンドレベル公開講座】 医療経済論 （病院経営指標） 8月16日 50 20 目標管理の実践と評価 14060 人材育成 －目標面接の進め方と看護職のキャリア支援－ 新米主任のマネジメント能力を強化する 14070 人材育成 ー主任の役割と看護管理の基礎を学ぶー 5月28日 60 15 9月26日・27日・28日 10月3日・4日 60 21 10月23日 50 22 9月9日・10日・13日 50 21 平成29年2月11日 12日 40 26 平成29年2月19日 60 26 14020 人材育成 【ファーストレベル公開講座】 人材育成論 （人材育成の方法） 14030 倫理 【ファーストレベル公開講座】 看護専門職論 （看護実践における倫理） 【セカンドレベル公開講座】 14040 看護人事 人的資源活用論 （看護人事 ・ 人員配置 ・ 能力評価） 14080 人材育成 問題解決の考え方と方法を学ぼう！ 14090 人材育成 新米師長のマネジメント能力を強化する －よりよい意思決定のための思考－ 14100 人材育成 組織分析の手法 －組織を活性化するためにー 14110 人材育成 現状分析の方法と分かりやすい部署目標の立て方 14120 人材育成 コンピテンシー ・ モデルを用いて自己成長と他者育成のヒントを学ぶ 【New】 8月1日 80 19 14130 人材育成 概念化能力を強化して意思決定に強くなろう！ 【New】 8月30日 60 20 【New】 6月24日 60 17 【New】 平成29年2月27日 60 27 5月23日～6月16日 の内、7日間 90 15 9月1日 120 20 14140 人材育成 チーム医療の実現を目指した 看護組織のチームビルディングの方法を学ぶ 14150 人材育成 管理者のための人材育成のポイント リスクマネ ジメント リスクマネ 14170 ジメント リスクマネ 14180 ジメント リスクマネ 14190 ジメント 14160 医療安全管理者養成研修 多様なメンタルヘルス不調を訴える困難事例への対応 12月6日 今どきのメンタルヘルスマネジメント事情 明るい看護の職場づくりのために －管理者のための職場のパワーハラスメントの基礎知識－ 14200 人材育成 人材育成にいかすティーチングとコーチング 【New】 【New】 80 24 平成29年1月12日 120 25 12月13日 80 24 定員 名） 頁 インターネット配信研修（再掲） 研修 コード フラグ 11100 5 疾病 5 事業 11430 高齢者 研 修 名 【日本看護協会インターネット配信研修】 災害支援ナースの基礎知識 ～災害看護の第一歩～ 【日本看護協会インターネット配信研修】 認知症高齢者の看護実践に必要な知識 14 研修日 7月6日・7日 120 17 10月13日・14日 120 22 3．月別研修一覧 【５月研修】 申し込み期間：4月1日（金）～4月15日（金） 最終日必着 研修コード 研修日時 カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11420 看護実践 120 名 5月13日（金）【イブニングコース】 ※18:00～20:00 ねらい 認知症高齢者の看護に必要な基礎的知識を 学ぶ 内容 認知症高齢者の理解と看護 11180 看護実践 120 名 5月16日（月） 検査データの読み方 ※13:30～16:00 ・いかし方 ［腎・消化器系］ 13020 教育・指導 80 名 5月17日（火） 後輩指導にいかすティーチ 10:00～16:00 ングとコーチング 第 1 回 11010 看護実践 120 名 5月20日（金） 糖尿病の基礎知識と看護の 10:00～16:00 実際 14160 マネジメント 90 名 5月23日（月） 5月24日（火） 5月25日（水） 医療安全管理者養成研修 5月27日（金） 6月13日（月） ※開始・終了時間は 6月15日（水） 「医療安全管理者養成研修」案内参照 6月16日（木） 平成29年 ➡6ヶ月後：フォローアップ研修 1月17日（火） 14060 マネジメント 60 名 5月28日（土） 目標管理の実践と評価 10:00～16:00 －目標面接の進め方と看護職 のキャリア支援－ 教育・指導とは / 指導者の役割 / ティーチ ング / コーチング / 演習 対象 指導的立場にある方 ねらい 糖尿病に関する最新知識とフットケアの基 礎的知識を学ぶ 内容 田村 智美 認知症看護認定看護師 村上 純子 基準値とは / 肝機能検査・腎機能検査 / 血 液一般・凝固検査 / データを読み解く / デー 医療生協さいたま生活協同 タのいかし方 / 症例 対象 全ての看護職 ねらい 後輩指導にいかす指導技術を理解する 内容 所属 認知症高齢者の特徴・理解（病態生理・治療・ 心理・家族関係）/ 認知症高齢者の看護（コ ミュニケーション・アセスメントの実際・ 医療法人社団薫風会 生活支援） 山田病院 対象 全ての看護職 ねらい 検査データの読み方・いかし方を理解する 内容 講師名 （敬称略） 組合埼玉協同病院 臨床検査科部長 医師 諏訪 茂樹 東京女子医科大学看護学部 人文社会科学系 准教授 田中 聡美 糖尿病のリスク / 最新の治療法 / 効果的な セルフケア支援 / 継続看護 / フットケアの 東京臨海病院 基礎知識 糖尿病看護認定看護師 対象 全ての看護職 ねらい 内容 ※申込み期間等が異なりますので、本会ホームページまたは別途送付 案内をご確認ください。 特記 申込用紙：様式３-① 様式３-② ねらい モチベーションアップの目標管理の方法につ いて学ぶ 対象 会員 2,160円 非会員 4,320円 会員 3,240円 非会員 6,480円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 47,520円 非会員 95,040円 対象 内容 受講料 鈴木 康美 看護管理と目標管理 / 目標管理とは / 目標管 理の歴史 / 目標管理と人的資源管理 / キャリ ア開発との関係 / コーチング（ロールプレイ）日本保健医療大学 等 保健医療学部看護学科 主任以上の職位にある方 准教授 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 15 【6 月研修】 申し込み期間：4月1日（金）～4月15日（金） 最終日必着 研修コード 研修日時 定員 マネジメント 50 名 【ファーストレベル公開講座】 人材育成論 （人材育成の方法） 11300 看護実践 120 名 6月2日（木） 急変時の対応 10:00～16:00 －はじめての急変に対応するために－ 第１回 11250 10:00～16:00 会員 10,800円 内容 水野 英明 急変時対応の基礎知識 / 症状・場面に合わ せた急変対応 / 家族への対応 / 急変時に求 医療法人社団悦伝会 められる看護師の役割 目白病院 手術室室長 診療看護師 看護実践 80 名 対象 全ての看護職 ねらい 看護研究の基礎の進め方が理解できる 看護研究応用編 八重 ゆかり 聖路加国際大学 研究デザイン / 文献検索の方法 / 看護研究 准教授 における倫理 / 研究計画書の書き方 / デー タの収集と分析 / 論文の書き方 片岡 弥恵子 対象 【条件】 ①研究デザイン②研究計画書作成③簡単な 聖路加国際大学 准教授 統計処理等の知識を持っている方 11020 看護実践 120 名 6月11日（土） 外来でがん化学療法を受け 10:00～16:00 内容 教育・指導 60 名 【New】 リオを使用したシミュレー ション教育の基本と方法 13140 教育・指導 60 名 6月15日（水） 看護研究支援者に必要な研 究指導力を強化する 10:00～16:00 6月20日（月） ※13:30～16:00 看護実践 120 名 検査データの読み方・いか し方 ［内分泌・代謝系］ 11320 看護実践 120 名 6月23日（木） 術後合併症の予防のための 10:00～16:00 がん化学療法概論 / 抗がん剤の安全な取扱 国立がん研究センター中央 い / 抗がん剤の副作用の対策とセルフケア 病院 対象 全ての看護職 ねらい シミュレーション教育の基本を理解し、自 施設の教育の指導にいかす 内容 阿部 幸恵 内容 術前の口腔評価 対象 村上 純子 基準値とは / 内分泌・代謝系検査 / データを 医療生協さいたま生活協同 読み解く / データのいかし方 / 症例 対象 全ての看護職 ねらい 周術期の口腔ケアの効果を理解し、ケアの実 際を学ぶ 内容 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 10,800円 水戸 美津子 看護研究に取り組むための基本事項（文章作 成上の基本・小論文等の読み方など）/ 学会 抄録（アブストラクト）の書き方（基本的な書 聖徳大学 き方・研究倫理など）/ 図・表の作成の基本 学長補佐 / 査読のポイント 対象 指導的立場にある方 ねらい 検査データの読み方・いかし方を理解する 内容 会員 5,400円 シミュレーション教育の基本 （①シミュレーショ ン教 育とは ②シミュレーション教 育の流れ 東京医科大学病院 ③効果的な学習を行うために）/ シナリオの作 シミュレーションセンター り方 / 演習 教授 非会員 対象 教育委員・教育担当者 ねらい 臨床現場での看護研究を指導するにあたり、 支援者が指導すべき小論文および抄録の指 導のポイントについて学ぶ －小論文や学会抄録作成時の指導ポ イント－ 11190 朝鍋 美保子 がん化学療法看護認定看護師 6月14日（火） 一般病院でもできる！シナ 10:00～16:00 ねらい がん化学療法の基礎知識を理解し、看護の 実際を学ぶ る患者の看護 13110 受講料 5,400円 熊谷 雅美 新人教育と社会化 / 役割理論 / 動機づけ理 論 / 経験学習 / メンタルサポート / 看護職以 外の人材育成 ※2日間のうち、1日目を公開講座としています。 恩賜財団済生会横浜市東部病院 非会員 副院長兼看護部長 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 急変時の看護実践に必要な基本的知識と対 応を学ぶ 内容 6月6日（月） 所属 ねらい 現場（看護単位）における後輩育成や指導 方法を理解する 内容 ※9:30～16:30 講師名 （敬称略） ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 14020 6月1日（水） カテゴリ 組合埼玉協同病院 臨床検査科部長 医師 関谷 秀樹 東邦大学医療センター大森病院 周術期における口腔ケア介入 / 嚥下障害対策 口腔外科部長 准教授 チームと口腔機能管理 / 効果的な口腔ケア / ＯＡＧ（口腔アセスメントガイド）/ 粘膜ケア / 挿管患者ケア / 演習 全ての看護職 村田 愛美 順天堂大学医学部附属浦安病院 集中ケア認定看護師 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 3,240円 非会員 6,480円 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 16 【6 月研修】 申し込み期間：4月1日（金）～4月15日（金） 最終日必着 研修コード 研修日時 カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 14140 マネジメント 60 名 【New】 6月24日（金） チーム医療の実現を目指し 10:00～16:00 看護実践 60 名 【New】 10:00～16:00 看護研究入門（1） 11271 看護実践 60 名 水野 基樹 チーム医療に大切なことと看護職の役割 / 院内 教育プログラムの立案方法 / 看護組 順天堂大学 織のチームビルディングとは / 看護組織の スポーツ健康科学部 准教授 チームビルディングの具体的な実践方法 山本 則子 量的研究、質的研究を含めて研究テーマを 絞り込むための文献検討から、研究デザイ ン、研究倫理など、論文執筆まで。 東京大学大学院医学系研究 研究に取り組んでいる、または取り組む予 定のある方 ねらい 看護研究入門（1）に引き続き、事例研究に 取り組むためのプロセスを学ぶ 対象 内容 6月25日（土）【New】 所属 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 研究のプロセス全体をワークしながら学ぶ 内容 「看護研究の基礎：文献検討から論文 執筆まで」 10:00～16:00 内容 た看護組織のチームビルデ ィングの方法を学ぶ 11270 6月24日（金） ねらい チーム医療の重要性を理解して具体的なコ ンサルテーション能力が発揮できるように 学習する 講師名 （敬称略） 看護研究入門（2） 「事例研究に取り組んでみませんか」 科健康科学・看護学専攻 教授 受講料 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 現場もっともなじみやすい事例研究について、 山本 則子 5,400円 今までの事例研究を少しパワーアップした形 の事例研究を提案します。こちらも、事例に ついてグループワークを実施します 東京大学大学院医学系研究 看護研究入門（1） （2）両日学ぶも良し、各々 科健康科学・看護学専攻 非会員 単体で学ぶも良し 教授 10,800円 対象 13120 教育・指導 60 名 内容 6月28日（火）【New】 10:00～16:00 研究に取り組んでいる、または取り組む予 定のある方 ねらい 教育担当・教育委員の役割、必要な特性と研 修の企画、運営の方法について考える 初めての教育担当・教育委員 研修日時 教育担当・教育委員の任について３年目まで の方 研修コード カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 教育・指導 50 名 7月1日（金） 中小規模施設における ＩＶナース育成のポイント ねらい 不安なく安全にＩＶを実施できるナースの 育成ポイントを理解する 内容 11040 看護実践 80 名 7月2日（土） がん放射線療法を受ける 10:00～16:00 看護実践 120 名 7月6日（水） 【日本看護協会インターネット配信研修】 7月7日（木） 災害支援ナースの基礎知識 所属 吉井 啓子 医療安全管理者 対象 ①指導的立場にある方②教育担当者 ねらい がん放射線療法の基礎知識を理解し、がん 放射線療法の看護の実際を学ぶ 内容 患者の看護 11100 講師名 （敬称略） IV ナース育成の経緯と現状 /IV ナース育成 東芝病院 看護部 プログラム / 指導方法・評価の実際 －院内でどう基準を整えるのか－ ※9:30～16:30 会員 5,400円 非会員 10,800円 申し込み期間：5月1日（日）～5月16日（月） 最終日必着 13080 ※13:30～16:00 教育担当、教育委員の役割とは / 教育担当、 教育委員として必要な特性とは / 研修の企画・ 運営する上で大切なこと / ニーズの把握・運 国家公務員共済組合連合会 営方法・具体的なポイント 虎の門病院 看護教育部 看護部次長 対象 【7 月研修】 福家 幸子 北爪 麻紀 会員 3,240円 非会員 6,480円 会員 5,400円 がん放射線療法とメカニズム / 治療計画の 見方 / 放射線療法のプロセス / 放射線療法 を受ける患者の看護 / セルフケアを重視し 東邦大学医療センター大森病院 た患者支援 がん放射線療法看護認定看護師 非会員 10,800円 対象 全ての看護職 ねらい 日本看護協会ホームページ参照 日本看護協会 内容 ホームページ参照 ～災害看護の第一歩～ 対象 受講料 全ての看護職 会員 6,156円 非会員 9,288円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 17 【7 月研修】 申し込み期間：5月1日（日）～5月16日（月） 最終日必着 研修コード 研修日時 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11260 7月8日（金） 10:00～16:00 看護実践 80 名 質的研究の基本を学ぶ 11580 7月9日（土） カテゴリ 看護実践 120 名 10:00～16:00 内容 看護実践 100 名 7月11日（月） 脳卒中患者の治療と急性期 10:00～16:00 看護 11200 看護実践 120 名 7月13日（水） 検査データの読み方・いか ※13:30～16:00 7月14日（木） ※13:30～16:00 看護実践 120 名 入院時から始まるせん妄予防 看護実践 120 名 7月20日（水） 周術期看護 10:00～16:00 －フィジカルアセスメントとエビデ 教育・指導 60 名 【New】 7月22日（金） 看護師がレジリエンス（折 10:00～16:00 れない心）を鍛え逆境を乗 り越えるための技術 11220 看護実践 120 名 7月25日（月） 今さら聞けない、酸素療法 10:00～16:00 村上 純子 基準値とは / 循環器系検査 / データを読み 医療生協さいたま生活協同組 解く / データのいかし方 / 症例 河野 佐代子 せん妄とは / せん妄発生の機序 / せん妄の 基礎と薬物療法 / せん妄予防のアセスメン トと看護について / 事例紹介 慶應義塾大学病院 精神看護専門看護師 対象 全ての看護職 ねらい 周術期における看護実践とその根拠につい て理解する 内容 中村 香織 周術期の特徴 / 術前評価と看護 / 術中管理 と看護 / 手術侵襲と生体反応 / 術後管理・ 杏林大学医学部付属病院 看護 集中ケア認定看護師 ンスを中心に－ 13130 受講料 対象 全ての看護職 ねらい 心が折れず、逆境を乗り越え、ストレスを 克 服できる技術を学ぶ 内容 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 丹藤 とも子 武蔵野赤十字病院 脳卒中リハビリテーション 看護認定看護師 対象 全ての看護職 ねらい せん妄の予防と看護について理解する 内容 11330 一條 真彦 武蔵野赤十字病院 神経内科医師 合埼玉協同病院 臨床検査科部長 医師 し方［循環器系］ 11440 脳卒中の現状 / 脳卒中の治療 / 脳卒中の病 態 / 脳卒中における急性期看護 対象 全ての看護職 ねらい 検査データの読み方・いかし方を理解する 内容 宮城大学看護学部 教授 友納 理緒 看護記録の目的・意義 / 看護記録の構成要 素と特徴・記載のポイント / 看護記録の記 録時の注意点 / 情報開示や訴訟証拠に耐え 土肥法律事務所 うる看護記録 / 演習「よい記録」 「悪い記録」弁護士 看護師 対象 記録委員 記録の指導的立場の方 ねらい 脳卒中患者の治療と急性期看護を理解する 内容 操 華子 質的研究とは / 質的研究における研究方法 / データの分析方法 / 質的研究の論文の書き方 対象 【条件】 ①研究デザイン②研究計画書作成③簡単な 統計処理等の知識を持っている方 ねらい 看護記録の趣旨と法律、それにかかわるリ スクを理解し、記録の書き方を学ぶ リスクマネジメントに対応 する看護記録 11080 所属 ねらい 質的研究の進め方の注意点について理解する 内容 【New】 講師名 （敬称略） 水野 基樹 心の折れない「レジリエンス」とは / レジ リエンス取得方法 / 職場におけるストレス 対処方法とは / レジリエンスを鍛える具体 順天堂大学 スポーツ健康科学部 的な方法とは 准教授 非会員 10,800円 会員 3,240円 非会員 6,480円 会員 3,240円 非会員 6,480円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 対象 2 ～ 4 年目の看護職 ねらい 酸素療法の基本を理解することができる 内容 の作法 －原理・原則ー 対象 酸素ボンベの使い方 / 低流量・高流量マス 尾野 敏明 クの使い方 / 最新の酸素療法の機器 / 急性 期および慢性期における酸素療法とその看 杏林大学医学部付属病院 護 / 血液ガスデータ 集中ケア認定看護師 全ての看護職 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 18 【7 月研修】 申し込み期間：5月1日（日）～5月16日（月） 最終日必着 研修コード 研修日時 カテゴリ 定員 13030 教育・指導 80 名 7月28日（木） 後輩指導にいかすティーチ 10:00～16:00 ングとコーチング 第 2 回 ※第１回と同じ内容です 【8 月研修】 ねらい 後輩指導にいかす指導技術を理解する 内容 諏訪 茂樹 教育・指導とは / 指導者の役割 / ティーチ 東京女子医科大学 看護学部 ング / コーチング / 演習 人文社会科学系 准教授 対象 指導的立場にある方 カテゴリ 定員 14120 マネジメント 80 名 【New】 8月1日（月） コンピテンシー・モデルを用 10:00～16:00 看護実践 60 名 8月3日（水） 8月4日（木） ファシリテータースキルを 内容 8月5日（金） 10:00～16:00 教育・指導 80 名 コンピテンシーとは（概論）/ コンピテン シー・モデルの活用例（評価）/ 看護管理者 に特に必要とされるコンピテンシーについ て / コンピテンシー・モデルに基づく自己 の看護管理場面の振り返り（自分なら、ど のように対処するか）/ 演習 武村 雪絵 東京大学大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻 看護管理学 准教授 対象 主任以上の職位にある方 ねらい ファシリテーターの役割を理解し、効果的 にカンファレンスや会議運営を行う 内容 身につけよう 第 1 回 13090 所属 ねらい コンピテンシーについて学び、自己の成長 と他者育成の示唆を得ることができる いて自己成長と他者育成のヒ ントを学ぶ 11510 講師名 （敬称略） ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 10:00～16:00 所属 山田 泰行 会員 5,400円 非会員 10,800円 ト学科 助教 対象 全ての看護職 ねらい 学生と指導者双方が実習の楽しさを体験でき ることを目指した、 「私の働きかけ」を考える 内容 効果的な実習指導とは？ 11210 看護実践 120 名 8月8日（月） 検査データの読み方・いか ※13:30～16:00 神部 雅子 授業としての実習 / 学生の実習目標を意識し た指導 / 私の病棟で学生が学べること / 私の 東邦大学医療センター大森病院 役割と働きかけ / 演習 看護管理室 副看護部長 実習指導者の役割にある方で、実習指導者 研修（40 日間）の未受講者 ねらい 検査データの読み方・いかし方を理解する 内容 し方［呼吸器系］ 11280 看護実践 120 名 8月9日（火） 人工呼吸器装着中の患者の 10:00～16:00 看護と呼吸ケア 11530 看護実践 100 名 8月12日（金） 4 ～ 5 年目のリーダーナー スの実践力を強化する 会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 非会員 6,480円 佐藤 英樹 会員 5,400円 人工呼吸器の基礎（構造、モード、換気様式、 グラフィック波形のみかた等）/ 酸塩基平衡 / 東京都立多摩総合医療センター 人工呼吸器装着患者の看護 / アラーム対応 集中ケア認定看護師 川﨑 つま子 リーダーナースの役割とは / リーダーに求めら れること / 判断力をどう身につけるか / 演習 東京医科歯科大学病院 4 ～ 5 年目の看護職 21,600円 合埼玉協同病院 臨 床検 査 科部長 医師 基準値とは / 呼吸器系検査 / データを読み解 医療生協さいたま生活協同組 く / データのいかし方 / 症例 看護部長 対象 非会員 10,800円 会員 3,240円 対象 全ての看護職 ねらい リーダーナースとして必要な能力を学ぶ 内容 会員 5,400円 村上 純子 対象 全ての看護職 ねらい 人工呼吸器のしくみやモード設定を理解し、 患者の状態に合わせた看護を学ぶ 内容 受講料 ファシリテーションとは / ファシリテータ －の役割 / 意見の引き出し方、議論の方法 / 順 天 堂 大 学 スポーツ健 康 科学部 スポーツマネジメン 演習 等 非会員 対象 10:00～16:00 受講料 申し込み期間：6月1日（水）～6月15日（水） 最終日必着 研修コード 研修日時 講師名 （敬称略） ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 19 【8 月研修】 研修日時 申し込み期間：6月1日（水）～6月15日（水） 最終日必着 研修コード カテゴリ 定員 14050 マネジメント 50 名 8月16日（火）【セカンドレベル公開講座】 ※9:30～16:30 教育・指導 内容 80 名 8月23日（火） 院内教育プログラムの企画・ 8月24日（水） 10:00～16:00 教育・指導 50 名 看護実践 40 名 8月26日（金）【准看護師支援研修】 10:00～16:00 医療事故訴訟の判例を通し て看護職の責務を学ぶ 14130 マネジメント 60 名 8月30日（火）【New】 10:00～16:00 概念化能力を強化して意思 決定に強くなろう！ 11450 看護実践 120 名 8月31日（水） 高齢者のフィジカルアセス 10:00～16:00 経営参画に必要な基礎知識 / 看護に必要な 経営指標の読み方 / 看護に必要な財務諸表 / 元）三菱総合研究所 経営参画のポイント 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 院内教育の方法と効果・評価方法を理解する 内容 舟島 なをみ 院内教育の考え方 / 院内教育プログラム立 案・実施・評価に必要な基礎知識 / プログ 千葉大学 ラムの展開 / 看護教育学の研究成果 看護学部・大学院看護学 メントと高齢者に多い症状 や疾患に対するケア 対象 教育委員・教育担当者 ねらい 論理的な思考と効果的なプレゼンテーショ ン技法を学ぶ 内容 【9 月研修】 大島 武 効果的なプレゼンテーション技法 / 課題設定 と準備に関する指示 / プレゼンテーションの 東京工芸大学芸術学部 準備 / プレゼンテーションの実施 / 演習 教授 対象 全ての看護職 ねらい 広く組織の危機管理の視点で医療安全を理 解し、安全文化・倫理について再考する 内容 神田 知江美 弁護士 医師 内容 河野 秀一 ＜総論＞概念化スキルの必要性を理解する ＜各論＞概念的に考えて、具体的な行動を 株式会社サフィール する / 本質の見極めと、本質に着目した問 代表取締役 題解決 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 高齢者の総合的なアセスメントと特徴的な症 状や疾患に対する看護を学ぶ 内容 受講料 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 判例にみる医療事故における看護職の責任 / かすが・國塚法律事務所 看護実践と看護倫理 / 医療事故防止における 帝京大学医療情報システム研 看護師の責任 / 記録 非会員 究センター客員講師 対象 准看護師 ねらい 管理者として、部下の具体的問題に対応する だけでなく、問題を大きく捉え、包括的に解 決していく思考スキル（概念化スキル）を身に つける 対象 研修日時 冨永 哲 研究科 教授 効果的なプレゼンテーション 技法 11590 所属 主任研究員 評価 13010 講師名 （敬称略） ねらい 看護管理に必要な医療経営の基礎を学ぶ 医療経済論（病院経営指標） 13100 10:00～16:00 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 一宮 洋介 順天堂大学医学部附属 順天堂東京江東高齢者医療 高齢者に多い疾患・症状 / 高齢者のフィジカ センター 医師 副院長 ルアセスメント / 高齢者に多い症状・疾患に 対する看護 / 事例検討 全ての看護職 大和田 陽子 慶應義塾大学病院 老人看護専門看護師 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 申し込み期間：7月1日（金）～7月15日（金） 最終日必着 研修コード カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 14170 マネジメント 120 名 9月1日（木） 多様なメンタルヘルス不調 10:00～16:00 ねらい 多様なメンタルヘルス不調を訴えるスタッ フの特徴と関わり方を理解する 内容 を訴える困難事例への対応 講師名 （敬称略） 所属 河野 伸子 ストレスマネジメント / メンタルヘルスケ ア / メンタルへルス不調者の対応 / 事例別 国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院 対応 / 発達障害の人の対応 精神看護専門看護師 対象 主任以上の職位にある方 受講料 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 20 【9 月研修】 研修日時 申し込み期間：7月1日（金）～7月15日（金） 最終日必着 研修コード カテゴリ 定員 11390 看護実践 120 名 9月6日（火） あなたもできる退院支援・ 10:00～16:00 退院調整 実践事例で学ぼう！ 14090 マネジメント 50 名 9月9日（金） 9月10日（土） 新米師長のマネジメント能力 9月13日（火） を強化する 10:00～16:00 －よりよい意思決定のための思考－ 11030 看護実践 120 名 9月12日（月） 入院中のがん化学療法患者 10:00～16:00 看護実践 100 名 9月15日（木） どんな場面の看護にも役立 ※13:30～16:00 内容 内容 教育・指導 50 名 10:00～16:00 11160 看護実践 40 名 9月29日（木） 10月6日（木） 事例を用いてがん看護を考える 内容 藤井 恵美 非会員 10,800円 宮子 あずさ 会員 3,240円 精神症状への対応 / 境界型人格障害との関わ 東京女子医科大学大学院 り / 精神科看護の考え方 看護職生涯発達学分野 120 名 9月30日（金） 終焉を迎えた患者・家族への 10:00～16:00 非会員 6,480円 会員 5,400円 アサーションとは / 職場におけるアサーション 浅野 雅子 の必要性 / 自己表現のパターン/ ものの見方 （認 知）とアサーション / アサーティブなせりふづく 統合的心理療法研究所（IPI） り / 非言語上のアサーション 非会員 臨床心理士 10,800円 内容 看護管理とは / 看護管理者の役割 / 医療・看 柳橋 礼子 護の動向 / 労務管理 / 看護サービス / チーム 医療 / 人材育成 / 主任の役割とは / 演習 聖路加国際病院 他 副院長兼看護部長 対象 ①主任の任について 3 年以内の方② 5 日間参 加できる方 ねらい がん看護の知識を深め、事例検討を通してが ん看護を深く考える 内容 痛み・症状マネジメント / エンド・オブ・ライフ・ 熊谷 靖代 他 ケアにおける文化・倫理問題 / 高齢者のエンド・ オブ・ライフ・ケア / コミュニケーション / 喪失・ 悲嘆・死別 / 臨死期のケア / 質の高いエンド・ 野村訪問看護ステーション がん看護専門看護師 オブ・ライフ・ケアの達成 等 ①全ての看護職②事例提出可能な方③ 2 日 間参加できる方 ねらい “死”に関わる患者・家族と看護師の心のケア について考える 対象 看護実践 会員 5,400円 がん化学療法看護認定看護師 対象 指導的立場にある方 ねらい 看護管理の基礎を学び、主任の役割を理解する ※9:30～17:30 － ELNEC-J カリキュラム看護師教育－ 11050 会員 16,200円 対象 全ての看護職 ねらい アサーティブなコミュニケーション能力を学ぶ －考え方と方法－ 第 1 回 9月26日（月） 14070 マネジメント 60 名 9月27日（火） 9月28日（水） 新米主任のマネジメント能力 10月3日（月） を強化する 10月4日（火） －主任の役割と看護管理の基礎を学ぶ－ 会員 5,400円 非会員 32,400円 非常勤講師 9月21日（水） アサーショントレーニング 10:00～16:00 内容 澤柳 ユカリ 他 がん化学療法概論 / 抗がん剤の安全な取扱 い / 抗がん剤の副作用の対策とセルフケア 国立がん研究センター中央病院 対象 全ての看護職 ねらい 精神疾患患者への対応や関わり方を知り、精 神科看護の考え方を学ぶ 受講料 非会員 10,800円 マネジメントとは / マネジャーに求められ 済生会横浜東部病院 る特性 / マネジャーに求められる能力 副看護部長 対象 看護師長の任について 3 年以内の方 ねらい がん化学療法の基礎知識を理解し、看護の 実際を学ぶ 内容 北浦 利恵子 在宅医療・介護連携推進の方向性 / 退院支 援・退院調整を取り巻く環境 / 退院支援・ 公立福生病院 退院調整に向けてのシステムつくり / 外来 退院調整看護師 訪問看護認定看護師 を含めた在宅療養移行支援 / 看護の実際 対象 全ての看護職 ねらい マネジメントの基本的な知識を理解し、看 護管理を実践していく上でどのようなマネ ジメントが必要なのかを考える つ精神科看護 13060 所属 ねらい 退院支援・退院調整を取り巻く環境を知り、 患者が隙間なく在宅療養へ移行できるため の看護を学ぶ の看護 11120 講師名 （敬称略） ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 内容 支援と看護師のケア 対象 河島 地草 終焉を迎える患者・家族の現状 / 日本人の死 生観 / エンゼルケアと家族への支援 / グリーフ ケア / 看護師の心のケア / 効果的なグリーフケ がん研有明病院 緩和ケア認定看護師 アとは / 演習 全ての看護職 会員 27,000円 非会員 54,000円 会員 15,120円 非会員 30,240円 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 21 【10 月研修】 研修日時 申し込み期間：8月1日（月）～8月15日（月） 最終日必着 研修コード カテゴリ 定員 11460 看護実践 120 名 10月7日（金） 高齢者の摂食・嚥下障害と 10:00～16:00 11430 看護実践 120 名 必要な知識 11340 看護実践 120 名 10月18日（火） 周術期看護 10:00～16:00 10月19日（水） 10:00～16:00 60 名 マネジメント 50 名 人的資源活用論（看護人事・ 人員配置・能力評価） 14080 マネジメント 50 名 10月23日（日） 問題解決の考え方と方法を 看護実践 120 名 －はじめての急変に対応するために－ 吉田 奏 ERAS とは / 麻酔が身体に及ぼす影響 / 呼吸 管理 / 循環管理 / 体温管理 / モニタリングの 基礎知識 / 麻酔薬・麻酔技術のトピックス / 聖路加国際病院 周麻酔期看護師 術後疼痛管理 / 大橋 健 患者教育に求められるものとは / コーチン グとは / コーチングとティーチング / コー 国立がん研究センター中央病院 チングスキル / やる気のしくみ / 演習 総合内科科長 医師 対象 全ての看護職 ねらい 人材の確保・育成・活用等、人的資源管理 に必要な基礎的知識が理解できる 内容 人員配置 / 能力評価 柳橋 礼子 聖路加国際病院 副院長兼看護部長 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 論理的な考え方と問題解決の方法を学ぶ 内容 熊川 寿郎 問題解決とは / 前提となる基礎知識 / 論理 的思考 / 推測・推論 / システムズ・アプロー 国立保健医療科学院 チ / 問題解決のプロセス / 演習 医療・福祉サービス研究部 対象 指導的立場にある方 ねらい 急変時の看護実践に必要な基本的知識と対 応を学ぶ 内容 看護実践 水野 英明 急変時対応の基礎知識 / 症状・場面に合わ せた急変対応 / 家族への対応 / 急変時に求 医療法人社団悦伝会 目白病院 手術室室長 められる看護師の役割 診療看護師 ※第１回と同じ内容です 100 名 10月28日（金） 看護実践にいかすリスクマ 10:00～16:00 日本看護協会 日本看護協会ホームページ参照 対象 全ての看護職 ねらい 患者指導に活用できるコーチングを学ぶ 第２回 11550 佐野 亜花里 順天堂越谷病院 摂食・嚥下障害看護認定看護師 医師 10月26日（水） 急変時の対応 10:00～16:00 テスト / 高齢者の摂食・嚥下の特徴 / よく ある症状とその対処法 / 摂食・嚥下障害患 者の食品条件 対象 全ての看護職 ねらい 基本的な周麻酔管理を理解し、手術前から 手術後の看護介入を学ぶ 学ぼう！ 11310 藤谷 順子 ホームページ参照 患者教育にいかすコーチング 10月21日（金）【セカンドレベル公開講座】 10:00～16:00 内容 内容 看護実践 所属 国立国際医療研究センター リハビリテーション科 摂食・嚥下のメカニズム / スクリーニング 医長 対象 全ての看護職 ねらい 内容 14040 ※9:30～16:30 内容 －麻酔が身体に及ぼす影響－ 11500 講師名 （敬称略） ねらい 摂食・嚥下のしくみとその障害をもつ患者 を理解し、看護介入方法を学ぶ 看護の実際 10月13日（木）【日本看護協会インターネット配信研修】 10月14日（金） 認知症高齢者の看護実践に ※9:30～16:30 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 対象 全ての看護職 ねらい 事故防止および事故発生後の対応策の実際 についてリスクマネジメントの考え方と KYT を理解する 内容 ネジメントと KYT 対象 杉山 良子 リスクマネジメントとは / インシデント・ア パラマウントベッド株式会社 クシデントの現状・予防法 / リスク分析と 顧問 は / 危険予知トレーニング / 記録報告 / 演習 技術開発本部 主席研究員 受講料 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 6,156円 非会員 9,288円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 全ての看護職 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 22 【10 月研修】 申し込み期間：8月1日（月）～8月15日（月） 最終日必着 研修コード 研修日時 カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11060 看護実践 120 名 10月31日（月） 緩和ケア 10:00～16:00 ねらい 緩和ケアに必要な基礎知識を理解し、事例 をとおして看護の実際を学ぶ 内容 －一般病棟で行うケアを中心に－ カテゴリ 全ての看護職 定員 看護実践 80 名 11月4日（金） 医療者と患者のコミュニケー 10:00～16:00 ションギャップを考える ねらい ・ 内容 ・ 対象 ねらい 医療の安全を確保するためのコミュニケーショ ンを理解する 内容 －医療者の態度と責任－ 11570 看護実践 80 名 11月8日（火） 11月9日（水） 感染管理に必要な基礎的知識 マネジメント 50 名 11月11日（金）【ファーストレベル公開講座】 ※9:30～16:30 看護管理概論（労働者として 学ぶ労務管理の基礎知識） 14030 マネジメント 50 名 11月14日（月）【ファーストレベル公開講座】 看護専門職論 （看護実践における倫理） ※9:30～16:30 11410 看護実践 60 名 11月15日（火）【New】 11月16日（水） 在宅への道 10:00～16:00 講師名 （敬称略） 所属 荒神 裕之 ウソをつかない医療 / 医療訴訟・医療紛争の 現状 / 医療者としての態度と責任 / リコミュニ 厚生中央病院 医療安全管理室 ケーションギャップの実際 / 演習 院長補佐 対象 全ての看護職 ねらい 感染管理に必要な知識を学び、施設内で感 染管理を推進するための役割を学ぶ 内容 10:00～16:00 14010 西川 美由紀 感染症の基礎知識 / 感染に関する最新の動 向 / 感染予防策 / 感染管理体制と役割 / 医療 日本赤十字社医療センター 関連感染サーベイランス / アウトブレイク / 演 院内感染対策室 習 感染管理認定看護師 対象 全ての看護職 ねらい 労働環境を再考するために必要な知識を学ぶ 内容 浅見 浩 労務管理とは / 労働安全衛生法 / 労働者災害 補償保険法 / 産前・産後休業 / 育児・介護休 浅見社会保険労務士法人 業の基礎知識 代表社員 社会保険労務士 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 看護倫理を学び、倫理的判断について考え る機会とする 内容 手島 恵 看護の役割と倫理 / 医療倫理とは / 価値観の 葛藤と対立 / 倫理的ジレンマを解決に導く意 千葉大学大学院 思決定のプロセス / 倫理と法 / 尊厳 看護学研究科 教授 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 在宅移行支援の現状、困難事例の対応を学 び、退院調整・退院支援をスムーズに行う 内容 退院支援・退院調整 11月19日（土） 10:00～16:00 10,800円 看護実践 100 名 外来看護師に求められる役割 受講料 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 10,800円 非会員 21,600円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 黒崎 恵子 10,800円 院調整の意義 / 患者・家族の意思決定支援 / 在宅ケアチームとの情報共有の方法とポ イント / 退院に向けた病棟での準備と在宅 JCHO 東京新宿メディカル センター サービスの調整の実際 / 演習 非会員 訪問看護認定看護師 ①実際に退院調整に関わっている看護職 ②事例を持ってこれる方 ねらい 継続看護の中における外来看護師の役割に ついて学ぶ 21,600円 対象 11370 会員 5,400円 緩和ケアの概念 / 症状マネジメントとケア / 意思決定支援 / 家族ケア / コミュニケーショ がん・感染症センター都立駒 込病院 ン 非会員 研修名 11560 東 麻美 受講料 申し込み期間：9月1日（木）～9月15日（木） 最終日必着 研修コード 研修日時 所属 緩和ケア認定看護師 対象 【11 月研修】 講師名 （敬称略） 数間 恵子 元）東京大学大学院 内容 外来看護の変遷と診療報酬 / 外来看護の役 医学系研究科 教授 割と求められる能力 / 外来看護と継続看護 （外来－病棟－地域の継続看護の具体的な活 武知 幸子 動）/ 外来看護の実際 杏林大学医学部付属病院 看護師長 対象 全ての看護職 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 23 【11 月研修】 研修日時 申し込み期間：9月1日（木）～9月15日（木） 最終日必着 研修コード カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11490 看護実践 120 名 11月25日（金） 大人の発達障害を理解する 内容 断されていない人の対応を考える― 11月29日（火） 10:00～16:00 看護実践 60 名 医療依存度の高い児の在宅支援 研修日時 カテゴリ 内容 看護実践 120 名 急性期看護 マネジメント 80 名 12月6日（火） 今どきのメンタルヘルスマネ 10:00～16:00 10:00～16:00 看護実践 100 名 褥瘡ケアの基本と褥瘡予防 看護実践 100 名 12月9日（金）【New!】 意外と知らない輸液療法 内容 12月13日（火）【New!】 10:00～16:00 会員 5,400円 非会員 10,800円 マネジメント 80 名 人材育成にいかすティーチン グとコーチング 講師名 （敬称略） 所属 受講料 原 英彦 会員 鈴木 安名 会員 安原 祐子 伊藤 美絵 会員 5,400円 5,400円 ストレスとメンタルヘルス / うつ状態にあ るスタッフの支援方法（療養と復職のあり 公益財団法人大原記念労 方・職場復帰の目安と根拠・復帰者への支 働科学研究所 援のポイント）/ 予防管理のポイント 非会員 メンタルヘルスセンター長 医学博士 10,800円 対象 全ての看護職 ねらい 褥瘡の要因と予防とケアについて学ぶ 褥瘡の発生原因と要因 / 褥瘡のリスク アセスメント / 褥瘡の評価スケールと DESIGN-R/ 褥瘡の予防 / 褥瘡の治療とケア 東京都済生会中央病院 非会員 皮膚・排泄ケア認定看護 10,800円 師 看護師長 対象 全ての看護職 ねらい 症例を用いて日常でよく遭遇する患者の輸 液療法についての理解を深める 内容 －循環器疾患編－ 14200 前田 浩利 東邦大学医療センター大橋病院 5,400円 内容 虚血性心疾患の病態 / 虚血性心疾患の治療 / 循環器内科 准教授 治療薬の理解 / 虚血性心疾患における急性 大西 まゆみ 期看護 非会員 東邦大学医療センター大橋病院 10,800円 集中ケア認定看護師 対象 全ての看護職 ねらい 管理者に必要なメンタルヘルスマネジメン トの基礎を学ぶ 内容 11240 ※13:30～16:00 ねらい 虚血性心疾患の治療と急性期看護を理解す る ジメント事情 11540 12月8日（木） ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 14180 6,480円 医療法人財団はるたか会 あおぞら診療所新松戸 小児の在宅医療・看護の現状 / 病院から在 理事長 宅への移行準備 / 訪問看護の実際 / 育児支 梶原 厚子 援を必要とする両親への支援 医療法人財団はるたか会 あおぞら診療所新松戸 統括看護管理者 全ての看護職 定員 12月1日（木） 虚血性心疾患の治療と 10:00～16:00 会員 申し込み期間：10月1日（土）～10月17日（月） 最終日必着 研修コード 11130 受講料 3,240円 加藤 進昌 発達障害の原因・特徴・代表的な疾患 / 子 供の発達障害と大人の発達障害 / 発達障害 の診断・治療 / 看護職の発達障害者の現状 / 昭和大学発達障害医療研究所 発達障害のある人との関わり方 非会員 所長 対象 全ての看護職 ねらい 在宅で医療的ケアを必要とする児の育児支 援の現状と支援方法について学ぶ 対象 【12 月研修】 所属 ねらい 大人の発達障害の現状と対応を学ぶ ※13:30～16:00 －発達障害と診断されている人・診 11150 講師名 （敬称略） 石黒 晴久 疾患についての基礎知識 / 使用する輸液製 剤の特徴 / 事例を用いた場面別輸液管理に 杏林大学医学部付属病院 ついて 循環器内科医師 対象 全ての看護職 ねらい 人材育成にいかす指導技術を理解する 内容 対象 諏訪 茂樹 教育・指導とは / 指導者の役割 / ティーチ 東京女子医科大学 ング / コーチング / 演習 看護学部人文社会科学系 准教授 主任以上の職位にある方 会員 3,240円 非会員 6,480円 会員 5,400円 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 24 【12 月研修】 申し込み期間：10月1日（土）～10月17日（月） 最終日必着 研修コード 研修日時 カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11170 看護実践 42 名 12月14日（水） 12月15日（木） 12月16日（金）【日本糖尿病教育・看護学会共催】 ※9:30～16:30 ねらい フットケアの技術を学び、糖尿病患者に具体 的なケアができる 内容 糖尿病重症化予防フットケア 初日のみ17：20終了 11400 看護実践 120 名 12月17日（土） 地域包括ケアシステムと看護 実践 ※13:30～16:00 対象 【参加条件】①糖尿病足病変患者の看護従事 経験 5 年以上② 3 日間全て参加できる方 ねらい 地域包括ケアシステムにおける社会的背景 と病院・地域の看護の役割を学ぶ 内容 －病院の看護職が行うこと、地域の 看護職が行うこと－ 対象 【1 月研修】 14190 カテゴリ マネジメント 120 名 1月12日（木） 明るい看護の職場づくりのた 11110 看護実践 120 名 災害看護の基本 看護実践 120 名 1月18日（水） 病院と地域をつなぐ退院調整 と看護連携 11070 1月19日（木） 10:00～16:00 数間 恵子 元）東京大学大学院 医学系研究科 教授 他 講師名 （敬称略） 所属 ねらい 職場のパワーハラスメントに関する基礎的 知識を理解できる 内容 村上 剛久 パワーハラスメントとは / 行政におけるパ ワーハラスメント対策の概要 / 医療機関や 社会保険労務士法人 企業における取り組み事例 / 過去の裁判事 迫田・村上リーゼンバーグ 例 / 事例検討 特定社会保険労務士 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 災害に対する基礎的知識と対応について学ぶ 内木 美恵 内容 11380 10:00～16:00 会員 非会員 38,880円 会員 3,240円 非会員 6,480円 全ての看護職 ねらい ・ 内容 ・ 対象 めに －管理者のための職場のパワーハラ スメントの基礎知識－ 10:00～16:00 日吉 徹 日本の高齢社会の現状と課題 / 地域で起 こっていること / 地域包括ケアシステムと 看護 病院は？在宅は？ / 医療連携の課題 野村訪問看護ステーション 所長 と取組 定員 【New】 1月14日（土） 受講料 日本赤十字社医療センター 19,440円 糖尿病内分泌科 部長 家崎 芳恵 研修名 ※13:30～16:00 所属 申し込み期間：11月1日（火）～11月15日（火） 最終日必着 研修コード 研修日時 フットケアの意義 / 糖尿病足病変の基礎知識 / アセスメント / 演習 / 事例分析 講師名 （敬称略） 看護実践 120 名 60 名 1月21日（土） 1月22日（日） 高齢者のエンド・オブ・ライ フを支える包括的研修プログ 1日目 9:30～17:00 ラム （ELNEC-J 高齢者看護師教育プログ 2日目 9:30～16:00 ラム） 非会員 6,480円 会員 5,400円 山内 真恵 会員 須山 郁子 会員 5,400円 5,400円 武蔵野赤十字病院 内容 地域包括ケア・介護保険制度の理解 / 退院支 看護係長 援・退院調整の必要性 / 退院支援のプロセス 田中 千賀子 と看護の役割 / 保健医療福祉の連携 / 在宅で 田園調布医師会立訪問看護 非会員 の訪問看護の実際 ステーション 10,800円 管理者 対象 全ての看護職 ねらい がん性疼痛のマネジメントとケアの実際を学ぶ がん性疼痛看護 看護実践 会員 3,240円 災害医療と看護の基礎知識 / トリアージ / 地 域・避難所における看護活動 / 災害時におけ 日本赤十字看護大学 災害 看 護グローバルリー るこころのケア 非会員 ダー養成課程 講師 10,800円 対象 全ての看護職 ねらい 在宅療養移行期の患者・家族の問題と看護の 役割について学ぶ 内容 11480 受講料 痛みのメカニズム / 痛みのアセスメント / 痛み の治療と看護 / 疼痛緩和に関するチームアプ 慶應義塾大学病院 ローチとコミュニケーション がん性疼痛看護認定看護師 対象 全ての看護職 ねらい 高齢者の特徴を捉え、高齢者のエンド・オブ・ ライフを支えるための看護を学ぶ 非会員 10,800円 会員 内容 12,960円 エンド・オブ・ライフケアにおける看護 / 症状 桑田 美代子 他 マネジメント / 事例検討 / エンド・オブ・ライ フケアにおける倫理的問題 / エンド・オブ・ラ イフケアにおける文化への配慮 / コミュニケー 医療法人社団慶成会 ション / ロールプレイ / 喪失・悲嘆・死別 / 臨 青梅慶友病院 老人看護専門看護師 死期のケア / 今後の課題の検討 非会員 対象 ①全ての看護職 ②高齢者看護に携わってい る方 25,920円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 25 【1 月研修】 研修日時 申し込み期間：11月1日（火）～11月15日（火） 最終日必着 研修コード カテゴリ 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11140 看護実践 60 名 ねらい 周産期救急の現状と看護の実際を学ぶ 1月24日（火） 周産期医療の現状と看護の 10:00～16:00 内容 実際 11360 看護実践 80 名 10:00～16:00 内容 急性期・周術期の栄養管理の 基礎 13050 教育・指導 40 名 内容 10:00～16:00 －リフレクションで看護の質を向上 対象 【2 月研修】 研修日時 研修コード カテゴリ 佐藤 陽子 昭和大学病院 母性看護専門看護師 葛西 妙子 急性期・周術期の身体の特徴 / 回復促進のた めの介入（ERAS）/ 栄養管理の基礎 / 臨床で 東京都立広尾病院 の応用（経腸栄養剤など） 集中ケア認定看護師 非会員 10,800円 会員 5,400円 非会員 10,800円 会員 5,400円 東 めぐみ リフレクションとは / リフレクションの基本的な 考え方 / リフレクションの活用と実際 / 看護実 践にいかすために 東京都済生会中央病院 副看護部長兼看護教育セ 非会員 ンター長 ①指導的立場にある方 10,800円 「リフレクション入門」を読み、 【 印象に 残った場面】を考えてきてください。 定員 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 教育・指導 50 名 2月1日（水） アサーショントレーニング 内容 －考え方と方法－ 第 2 回 11090 看護実践 100 名 2月2日（木） 脳卒中患者のリハビリテー 10:00～16:00 マネジメント 2月11日（土） 2月12日（日） 組織分析の手法 40 名 内容 マネジメント 内容 60 名 2月19日（日） 現状分析の方法と分かりやす ※9:30～16:30 い部署目標の立て方 受講料 会員 脳卒中の基礎知識（病態生理・診断・経過・ 治療など）/ 急性期におけるリハビリテーショ ン / 回復期におけるリハビリテーション 対象 全ての看護職 ねらい 看護管理者として組 織分析の必要性を理解 し、組織分析の手法を学ぶ －組織を活性化するためにー 14110 所属 5,400円 浅野 雅子 アサーションとは / 職場におけるアサーショ ンの必要性 / 自己表現のパターン / ものの見 方（認知）とアサーション / アサーティブ 統合的心理療法研究所（IPI） なせりふづくり / 非言語上のアサーション 臨床心理士 非会員 対象 指導的立場にある方 ねらい 脳卒中患者の急性期と回復期リハビリテーショ ンの実際を学ぶ ション看護 14100 講師名 （敬称略） ねらい アサーティブなコミュニケーション能力を学ぶ ※第１回と同じ内容です 10:00～16:00 会員 申し込み期間：12月1日（木）～12月15日（木） 最終日必着 13070 10:00～16:00 受講料 松岡 隆 対象 全ての看護職 ねらい リフレクションの考え方と看護への活用方法を 学ぶ 1月31日（火） 看護にいかすリフレクション させる－ 所属 昭和大学医学部産婦人科 5,400円 周産期医療の現状 / 周産期救急とは / 周産 学講座 准教授 期救急における看護の役割 対象 全ての看護職 ねらい 急性期・周術期の身体の特徴を理解し、回復 促進に重要な栄養管理の基礎を理解する 1月25日（水）【New】 講師名 （敬称略） 10,800円 有本 裕彦 自衛隊中央病院 脳神経外科 部長 高力 むつみ 三宿病院 脳卒中センター 非会員 脳卒中リハビリテーション 10,800円 看護認定看護師 渡辺 明良 組織の概念と組織構造 / 組織文化 / 組織目標 聖路加国際大学 と管理のプロセス / 組織分析の手法 / 演習 常任理事 法人事務局長 対象 主任以上の職位にある方 ねらい 現状分析方法や、分かりやすく成果が見えや すい部署目標の立て方について理解する 内容 目標管理の考え方 / 目標管理とは 対象 主任以上の職位にある方 会員 5,400円 熊川 寿郎 国立保健医療科学院 医療・福祉サービス研究部 医師 会員 10,800円 非会員 21,600円 会員 6,480円 非会員 12,960円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 26 【2 月研修】 申し込み期間：12月1日（木）～12月15日（木） 最終日必着 研修コード 研修日時 カテゴリ 定員 11520 看護実践 60 名 2月21日（火） ファシリテータースキルを身 2月22日（水） につけよう 第 2 回 10:00～16:00 ※第１回と同じ内容です 14150 マネジメント 60 名 2月27日（月）【New】 10:00～16:00 管理者のための人材育成のポ イント 調整中 ファシリテーションとは / ファシリテータ－の役 順天堂大学スポーツ健康 割 / 意見の引き出し方、議論の方法 / 演習 等 科学部 スポーツマネジメント学科 非会員 助教 21,600円 対象 全ての看護職 ねらい キャリアの発達段階に合わせた指導のポイン トを学ぶ 内容 木村 弘江 看護管理者の役割と責任 / 専門職業人として のキャリア形成 / キャリア開発の考え方 / 人材 国立国際医療研究センター病院 の多様性と選択 看護部長 調整中 定員 看護実践 120 名 人工呼吸器装着中の患者の フィジカルアセスメント 看護実践 100 名 【New】 心臓カテーテル治療：基礎の 理解と注意すべきこと 11470 調整中 10:00～16:00 10:00～16:00 看護実践 120 名 地域での看取りを考える 11350 調整中 カテゴリ 【イブニング】 ※13:30～16:30 会員 5,400円 非会員 10,800円 主任以上の職位にある方 ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 11230 会員 10,800円 ※別途、案内を送付します。 研修コード ※18:00～20:00 山田 泰行 受講料 内容 ◎日程調整中 11290 所属 ねらい ファシリテーターの役割を理解し、効果的に カンファレンスや会議運営を行う 対象 研修日時 講師名 （敬称略） ねらい ・ 内容 ・ 対象 研修名 看護実践 100 名 救急医療の現状と救急外来 における看護師の役割 講師名 （敬称略） 所属 ねらい 人工呼吸器の基本的な取扱い方法と看護に ついて学ぶ 内容 勝 博史 人工呼吸器のしくみ、人工呼吸器のモード、 アラーム対応、人工呼吸器装着中の患者の 東京都立多摩総合医療センター 看護 等 集中ケア認定看護師 対象 全ての看護職 ねらい 心臓カテーテル治療の対象疾患の基礎的な 理解から患者ケアまでを学ぶ 内容 心臓カテーテル治療の対象疾患 / 治療の道具 と方法 / 治療の実際－患者入室から退出まで－ / 合併症と注意点 在宅医療・在宅看護とは / 地域医療の現状 / 地域で看取るとはどういうことか / 患者の 尊厳とアドボカシー / 意思決定支援 / 退院 支援から在宅医療への移行 救急医療の現状と課題 / 救急医療における 看護の役割 対象 全ての看護職 非会員 4,320円 調整中 非会員 6,480円 会員 5,400円 調整中 非会員 10,800円 対象 全ての看護職 ねらい 救急医療の現状と救急看護を理解する 内容 会員 2,160円 会員 3,240円 対象 全ての看護職 ねらい 在宅における看とりに必要な患者・家族へ の支援、他職種との連携、具体的な看とり の看護について学ぶ 内容 受講料 会員 5,400円 調整中 非会員 10,800円 ＊研修の開催日 ・ 研修名 ・ 講師は変更となる場合があります。 東京都看護協会ホームページで事前にご確認の上、 お申し込みください。 27 （いずれかに✓してください） 29 Ⅵ その他の研修等 １．委員会主催による研修 保健師職能委員会、助産師職能委員会、看護師職能Ⅰ・Ⅱ委員会の他、各委員会の企画研修を行います。詳細は、 本会ホームページを参照してください。 ２．東京都受託事業による研修 平成 28 年度は、下記の３研修を予定しています。お問い合わせは、各担当部署へお願い致します。 １）平成 28 年度 東京都新人看護職員研修責任者等研修 【担当：教育部（03-5229-1731）】 ２）平成 28 年度 東京都在宅医療コーディネーター養成研修 【担当：事業部（03-5229-1281）】 ３）平成 28 年度 東京都退院支援強化研修 【担当：事業部（03-5229-1281）】 ３．学会等 １）平成 28 年度開催の予定の学会 学 会 期 日 看護学生看護研究学会 平成 28 年 11 月 22 日（火） 看護研究学会 平成 29 年 1 月 28 日（土） 会 場 対 象 文京シビックホール 看護学生・看護職 日本教育会館 看護職・看護学生 ＊講演内容等は学会の開催案内でお知らせします 31 ４．地区支部研修 地区支部研修は、所属の地区支部に関係なく、全ての研修会に申し込むことができます。 １）申込方法 本会 HP トップページ＞研修案内＞地区支部研修から申し込んでください。 定員超の場合は申込み期間内でも締め切ります。ホームページに【受付終了】を表示します。 定員に満たない場合のみ、当日参加を受け付けます。ホームページに【当日参加可】を表示します。 ２）受講料について 事前申込みされた東京都看護協会会員は無料です。 その他は該当する受講料を、当日受付でお支払いください。 受講料 事前受付 当日受付 東京都看護協会会員 無料 1,080 円 非会員 2,160 円 3,240 円 東部地区支部 研修名 研修日時 申込期間 会 場 研修目的・内容 心電図の基礎を学ぶ / 不整脈とは / 患者の状 5月17日（火） 同愛記念病院管理棟 態に合わせた観察ポイントや緊急時の対応につ ～6月10日（金） 4 階大会議室 いて。 定員 心電図 6月17日（金） 18:30～20:30 認知症の看護 7月15日（金） 18:30～20:30 6月15日（水） 順天堂東京江東 認知症の理解と看護について ～7月8日（金） 高齢者医療センター 災害看護 9月16日（金） 18:30～20:30 災害看護の基礎知識と最新の動向を学ぶ / 災 8月16日（火） 同愛記念病院管理棟 害発生時の対応と災害サイクルに応じた看護 / 80 名 ～9月9日（金） 4 階大会議室 トリアージについて エンド・オブ・ライフ ケアについて 10月21日（金） 9月21日（水） 順天堂東京江東 いて。超多死社会を迎えるなか、疾患及び治療の 「その人らしく生が終わ 18:30～20:30 ～10月14日（金） 高齢者医療センター 場・看取りの場を問わず、 80 名 80 名 看護実践に活かすエンド・オブ・ライフケアにつ 80 名 るときまで、支援するケア」について。 西部地区支部 研修名 研修日時 【北副支部】 認知症の看護 （基礎編）① 7月5日（火） 18:30～20:00 【北副支部】 認知症の看護 （実践編）② 申込期間 会 場 6月6日（月） 東京都看護協会 ～6月28日（火） 研修目的・内容 定員 認知症患者の理解とせん妄との違いを学ぶ。 80 名 10月25日（火） 9月26日（月） 東京都看護協会 18:30～20:00 ～10月18日（火） 認知症患者への対応の実践を学ぶ。 社会資源の活用と地域との連携 / 認知症患者 への対応方法 / 社会資源と連携の取り組みの実 際。 80 名 【西副支部】 災害看護 6月16日（木） 18:30～20:00 5月13日（金） 東京警察病院 ～6月7日（火） 9 階大会議室 ＜災害看護シミュレーション＞ 集団災害時の急性期病院における多数傷病者 受け入れの原則と方法論を活用したグループ ワークを行い、実際の行動・看護実践を想起す る。 60 名 【西副支部】 メンタルヘルス 11月8日（火） 18:30～20:00 10月7日（金） 東京警察病院 ～11月1日（火） 9 階大会議室 看護師に必要なメンタルヘルスマネージメント を学ぶ。看護師のストレスとメンタルヘルスの基 100 名 礎/ストレスの回避方法とメンタル面への支援方 法について。 南部地区支部 研修名 研修日時 看護師のためのメンタル ヘルス 6月17日（金） 18:30~20:30 実践に役立つ災害看護 申込期間 会 場 研修目的・内容 定員 5月17日（火） 東京都看護協会 ～6月10日（金） 職場不適応に対する効果的なメンタルヘルス支 援が理解できる・職場不適応とメンタルヘルス について学ぶ 80 名 7月15日（金） 18:30~20:00 6月15日（水） 東京都看護協会 ～7月8日（金） 災害発生時の看護師の役割と対応について理 解できる・災害発生時の支援の実際を学ぶ 80 名 心電図の基礎 9月24日（土） 10:00～16:00 8月24日（月） 東京都看護協会 ～9月17日（土） 心電図の波形を理解し、正常・異常の判読がで 100 名 きる・心電図の基礎を学ぶ 看護に活かす心電図 10月14日（金） 18:30~20:00 9月14日（水） 東京都看護協会 ～10月7日（金） 患者の状態に合わせた観察ポイントや緊急時の 対応について理解できる・異常時の心電図を知 り、その対応について学ぶ 80 名 高齢者看護 11月18日（金） 10月18日（火） 東京都看護協会 （認知症とせん妄の違い） 18:30~20:00 ～11月11日（金） 認知症とせん妄の違い、高齢者のかかわり方に ついて理解できる・高齢者における認知症とせ ん妄について学ぶ 80 名 32 中部地区支部 研修名 研修日時 心電図 スキルアップコース 災害支援 （トリアージ研修） 会 場 定員 心電図の基礎知識を学ぶ１．心臓の機能、解剖・ 生理等の基本的な心臓の働きを理解を深める。 100 名 ２．心電図の波形を理解し、正常・異常の判読 ができる 7月30日（土） 13:30～16:00 6月30日（木） 東京都看護協会 ～7月23日（土） 心電図の応用を学び、心電図モニタが示してい る情報を正しく理解し、患者の状態把握や看護 に活かす。1）疾患と心電図の特徴を理解する 60 名 2）不整脈出現時の観察と対応・報告の仕方に ついて学ぶ 3）抗不整脈薬使用時の注意点を 理解する 9月17日（土） 10:00～15:00 8月17日（水） 東京都看護協会 ～9月10日（土） 災害発生時の支援の実際について学ぶ 災害急性期の医療、災害時における看護実践、 80 名 救急搬送患者のトリアージ、看護師の役割機能 を理解する。 10月18日（火） 9月20日（火） 東京都看護協会 18:30～20:00 ～10月11日（火） 家族支援看護 研修目的・内容 5月25日（水） 東京都看護協会 ～6月18日（土） 6月25日（土） 10:00～16:00 心電図 ベーシックコース 申込期間 家族支援の基礎知識を学ぶ 患者、家族の役割・機能をふまえ、家族支援にお ける看護師の役割、対応の重要性を学ぶ。 60 名 研修目的・内容 定員 多摩北地区支部 研修名 研修日時 申込期間 会 場 基礎心電図 6月4日（土） 14:00～16:00 5月6日（金） 国立病院機構災害 ～5月28日（土） 医療センター４階 基礎的な心電図の読み方を理解し観察ポイント 120 名 がわかる ターミナルケア 7月2日（土） 14:00～16:00 6月2日（木） 国立病院機構災害 ～6月25日（土） 医療センター４階 患者・家族への支援について理解できる 摂食・嚥下障害看護 9月3日（土） 14:00～16:00 8月3日（水） 国立病院機構災害 ～8月27日（土） 医療センター４階 摂食・嚥下障害と取り組みについて理解できる 120 名 褥瘡予防・管理 10月1日（土） 14:00～16:00 9月1日（木） 国立病院機構災害 ～9月24日（土） 医療センター４階 褥瘡予防と発生後のケアが理解できる 120 名 術後・集中ケア 11月5日（土） 14:00～16:00 10月5日（水） 国立病院機構災害 ～10月29日（土） 医療センター４階 基礎知識と技術について理解できる 120 名 認知症看護 12月3日（土） 14:00～16:00 11月4日（金） 国立病院機構災害 ～11月26日（土） 医療センター４階 認知症と取り組みについて理解できる 120 名 新人育成 1月14日（土） 14:00～16:00 12月14日（水） 国立病院機構災害 ～1月7日（土） 医療センター４階 新卒看護師の育成について理解できる 120 名 新人育成 2月4日（土） 14:00～16:00 1月5日（火） 国立病院機構災害 ～1月28日（木） 医療センター４階 新卒看護師の育成について理解できる 120 名 120 名 多摩南地区支部 研修名 研修日時 申込期間 会 場 研修目的・内容 定員 心電図 基礎編 6月11日（土） 13:30～16:00 5月11日（水） 東海大学医学部 ～6月4日（土） 付属八王子病院 講師がテキストを用いて講義を行い、正常と異 150 名 常の心電図波形を理解する 心電図 応用編 7月9日（土） 13:30～16:00 6月9日（木） 東海大学医学部 ～7月2日（土） 付属八王子病院 異常時の心電図波形の理解とその対応講師が テキストを用いて講義を行い、異常心電図波形 150 名 時の判断と対応を理解する せん妄と認知症 10月22日（土） 9月23日（金） 武蔵野赤十字病院 13:30～16:00 ～10月15日（土） 災害看護 11月12日（土） 13:30～16:00 せん妄の基礎的知識と要因・予防的関わり 認知症の理解と看護について。せん妄の概念や 120 名 認知症の看護について理解を深める 発災時の対応と看護を学び、災害に備えた訓練 10月12日（水） 東京医科大学 方法を習得する ～11月5日（土） 八王子医療センター 発災時の対応や看護全般及び、災害時のシミュ レーションを行い災害時の行動を知る 研修講師は、決定次第東京都看護協会のホームページに掲載いたします。ご確認ください。 33 50 名 Ⅶ 平成 28 年度 東京都看護協会 「看護研究助成金」 「看護実践助成金」実施規定 １．目 的 定款第４条１の「看護職の資質の向上に関する事業」の一貫として位置づけ、看護研究のレベルアップをはかり、 看護の質を高めるために、会員の研究活動を支援する。 ２．助成の対象 先駆的研究や日常の看護実践の向上や改善に役立つ取り組みで、未発表のものであること。 研究課題については特に限定しないが、既に他の助成を受けているものは除く。 ３．応募資格・要件 １）東京都看護協会会員歴５年以上で、臨床あるいは地域看護に従事している個人あるいはチーム。 ２）申請者は、過去に本助成を受けていないこと。 ３）大学・大学院の学生が取り組む修士論文・博士論文（一部を含む）でないこと。 ４）倫理的に配慮された研究内容であり、その旨が本文中に明記されていること。 ５）関係所属長の許可・推薦があること。 ４．助成金額・公募数 １）先駆的研究は、１件につき 30 万円を限度とし、3 件以内。 ２）看護実践の向上や改善に役立つ取り組みは、1 件につき 3 万円とし、5 件以内。 ５．応募方法 １）先駆的研究：「看護研究助成金応募申請書」申請様式１－１～３に［記載上の注意］に沿って記載し、提 出する。 ２）看護実践の向上や改善に役立つ取り組み： 「看護実践助成金応募申請書」申請様式 1 に［記載上の注意］に 沿って記載し、提出する。 ６．助成金の使途（先駆的研究のみ） １）人件費と謝金 いわゆる外注作業や学生アルバイトは謝金の対象とし、受領者自身、共同研究者の人件費への充当は認め ない。 ２）旅費 原則として、受領者本人の旅費とする。共同研究者等の旅費は、受領者の調査に同行する場合に限る。 ３）間接経費 助成金を所属機関へ支払う間接経費に充当することはできない。 ４）研究期間終了時の残余金 研究期間終了時に残余金が生じた場合は、会計報告書提出と同時に協会へ返金すること。 ７．提出期限 平成２８年４月１日（金）～８月１日（月） 34 ８．審査・選考方法 １）審査 先駆的研究：常勤役員４名（会長・専務理事・常務理事２名）、臨床管理職１名、看護教育者１名で構成 する審査委員会において選考する。 看護実践の向上や改善に役立つ取り組み：常勤役員４名、教育部長で構成する審査委員会において選考す る。 ２）選考基準 募集資格・要件を確認後、要件を満たしたものについて研究計画書選考基準に基づいて選考する。 ３）審査結果 「看護研究助成金審査結果通知書」および「看護実践助成金審査結果通知書」により、応募者本人に通知する。 ９．助成金の請求および会計報告（先駆的研究のみ） １） 「看護研究助成金請求書」に、必要事項を記載し東京都看護協会に提出する。 ２）東京都看護協会から助成金を受領後、 「看護研究助成金領収書」に必要事項を記載し東京都看護協会に提 出する。 ３）研究終了後は、後日送付する「看護研究会計報告書」を提出する。 １０．研究期間および研究成果の報告 １）採択された課題の研究期間は原則１年以内とし、研究成果は、次年度の看護系学会または「東京都看護協 会看護研究学会」において発表するよう努める。 ２）先駆的研究は研究論文を、看護実践研究は発表原稿を東京都看護協会に提出のこと。 １１．その他 審査料は、謝金規定に則って支払う。 平成２５年４月１日 改正 平成２７年８月１日 改正 35 < 地図・アクセス > JR 総武線 ・・・・・・・・・・・ 飯田橋駅東口から徒歩７分 東西線・有楽町線・南北線 ・・・ 飯田橋駅 B1 出口から徒歩６分 都営地下鉄大江戸線 ・・・・・・ 飯田橋駅 C1 出口から徒歩５分 牛込神楽坂駅 A3 出口から徒歩８分 ＜お問い合わせ先＞ 〒１６２－０８１５ 東京都新宿区筑土八幡町４－１７ 公益社団法人 東京都看護協会 教育部研修係 ＴＥＬ ：03－5229－1520（代表） 03－5229－1731（研修係直通） ＦＡＸ ：03－5229－1524 Ｅ-mail : [email protected]
© Copyright 2026 Paperzz
