看護部ニュース No12 ② 2012・3・27 看護部課長室認定看護師への道その３当院 3 人目の認定看護師感染管理コースにチャレンジする関島香さんからのメッセージです今年 6 月より 8 カ月間、看護大学の感染管理コースを受講いさせていただく事となりました。今まで看護・院内 ICT で活動させていただきましたが、感染について専門的に学んでくる事になります。今はまだ感染に関しては右も左もわからない状況ですがしっかり勉強して感染管理に自信を持って携われるようにしたいと思います。人手不足の中出させていただくのは心苦しいですが、その分頑張ってきますのでよろしくお願いします祝！合格３月２６日看護師国家試験合格発表があり健和会病院入職予定８名が見事合格しました。これで４月から私たち看護部の仲間となります。これまでにない多くの新人看護師を迎える事になります。それぞれの配属部署には５月からの配属となりますが、４月よりローテーションで回ります。これを機に各職場の環境整備、基準マニュアルの点検など、迎える準備をお願いします …新人看護師を迎えるにあたり… ローテーション研修って何？２４年度は職場配属前にローテーションで一般病棟４の２５階透析オペ室を２日ずつローテーション研修します。ローテーションでいろいろな職場を回る事で、現場の雰囲気に慣れる事、いろいろなことを体験見学し、その中で自分に合った職場を選択してもらいます。本人の希望と職場評価を考慮し配属場所を決定します。自分で選んだ職場なので、意欲的に頑張ってくれることを期待しています。３か月ルールをご存知ですか？昨今の新人看護師を迎えるにつては３か月ルールというのがあるのをご存知ですか？ ①宿題を出さない②質問しない③早く帰すの３点です。現場に入ればそんな甘いことは言ってられない！という皆さんの声が聞こえてくるようですが…。しかしながら、今時の若者気質を兼ね備えた新人看護師に対応するときの合言葉のように言われていることです。初期の３か月でどれだけ新人看護師がその職場に慣れ、自分がこの職場で大事にされている受け入れてもらっていると感じ職場に自分の居場所を見つけられるかがカギとなります。新人さんにも変革を求めると同時に、自分たちも少し意識を変えなくてはいけないかもしれませんね学習会カードの集約します今年度始めた学習会カードは４月をもって１年となりますので回収します。開始時にお知らせしたように、年間通して１０回以上参加された方には図書券を進呈します。スタンプをもらい忘れた方は、カード回収の際各職責を通じて、平沢までお知らせください。また次年度の学習会への希望をアンケート調査しています。ご意見・要望など遠慮なくお知らせください 23 年度看護部総括各職場が経営を守るため大いに奮闘した 1 年でした。看護部の倫理委員会・教育委員会も立ち上がり活動開始しました。まさに変革の 1 年であったかと思います。皆さん大変お疲れ様でした。次年度の課題も山積みですが、力を合わせて頑張っていきましょう！今年度の総括は 3 月 27 日に課長・主任合同会議で行われます。是非総括文に目を通してくださいね