主催／日本経済新聞社日経ビジネススクール　ベーシック300 http://school.nikkei.co.jp/ 定年退職者・再雇用者の年金・社会保険のしくみと手続き人事・総務担当者が従業員にわかりやすく伝えるために役立つ、制度の仕組み・退職後の手続き・FAQを解説します！日時／2016年11月9日（水）14:00～17:00 （開場13:30）会場／日本経済新聞社日経ビル６階「日経・大手町セミナールーム１」（日経カンファレンス＆セミナールーム内）東京都千代田区大手町1-3-7 TEL 03-3270-0251（代表）受講料／ 25,920円（消費税を含む）講師紹介定年退職者の増加に加え、改正高年齢者雇用安定法施行により60歳以降の雇用形態が多様化、働き方の選択肢も増えました。それに伴い、社会保険と年金制度も複雑化しています。 2002年社会保険労務士事務所を開設。06年に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・退職金・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動中。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等主催による就業規則・退職金・年金セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。今の時代にあった労務管理手法を得意とし、最近では事業再編、M&A、海外進出サポートを数多く手がけている。著書：『最新知りたいことがパッとわかる改正労働基準法がすっきりわかる本』（ソーテック社）、『新ルール対応非正社員雇用の重要ポイント』（中経出版）その他多数。このセミナーでは、定年退職者や再雇用者に深くかかわる年金と社会保険のしくみ、退職後の手続きなどについて、分かりやすくお伝えします。講師自らが体験した従業員からの「よくある質問」と、それにふさわしい解答をお伝えすることで、実際の説明に活かしていただけます。 ※講師著書『最新知りたいことがパッとわかる年金のしくみと手続きがすっきりわかる本』を進呈する予定です 1高年齢雇用安定法の基礎知識と人事労務担当者の心構え１）高年齢雇用安定法の理解と会社方針の確認２）定年退職後の選択は６ケース！ケースごとに全て違う社会保険と税金手続き３）退職後の社会保険・年金手続きは自ら行わなければならない 2定年後の健康保険制度は選択により保険料が大きく違うて受給の方法が 3ライフプランによっ違う年金制度の仕組み１）年金受給までのスケジュールと「ねんきん定期便」の見方２）わかりやすく説明できる年金制度のしくみ・ 60歳からの年金と65歳からの年金の違い？！・サラリーマンが加入する厚生年金・妻が加入する国民年金３）厚生年金基金の基礎知識と申請漏れ４）裁定請求の必要書類、申請場所、流れ５）年金は、いつからいくらもらえるか　６）60歳以降のライフプランによって違う年金受給の方法・ケース１フルタイムで働く／60歳から年金がもらえないケース・ケース２パートタイムで働く・ケース３働かず年金生活をする７）在職老齢年金と高年齢継続給付金と賞与の関係８）従業員からよくある質問への回答事例・離婚分割の基礎知識 4失業給付の受給の仕方と金額１）失業給付受給までのスケジュール２）失業給付はいくらもらえるか？年金と両方もらえるか？ 65歳退職時は？３）退職後、すぐに働かないときの延長手続き４）再就職手当と高年齢再就職給付金は併給できない！５）従業員からよくある質問への回答事例 5継続雇用の場合の会社が行う手続き１）改正された同日得喪手続きの活用例２）60歳到達賃金登録と継続雇用給付申請３）従業員からよくある質問への回答事例 6退職後の税金の仕組み人事・総務人事・総務１）定年退職後の健康保険は４つから選択、どの制度を選択するか２）健康保険手続きにおける必要書類と手続き先一覧３）従業員からよくある質問への回答事例多田智子氏多田国際社会保険労務士事務所所長、特定社会保険労務士セミナーのねらいとプログラムそのため、それらの仕組みや手続きを定年退職者や再雇用者に説明する人事・総務担当者にも、深い知識と理解が必要とされています。講師