流れを知って、 出産 から 復職 までの 流れ ぜひ活用して くださいね 妊娠 →出産→復 職 までの流れを時系列にし、いつ頃ど のような手 続きが必 要かが 分かるようになっています。 スムーズなやり取りがで きるよう、皆さんのご協力をお願いします！ スタート ! 妊娠 出 産予定日（ 年 月 日） 所 属 長 、店 長 へ 報 告 仕 事を続けますか？ 休 職する 休 職手続き 出産 出 産 報告 必 要 書 類 の準備（１） 退 職 する 退 職清算 いつ から 休 職 しますか？（ 年 月 日） ※休 職 期間は出 産 から1年です。但 し本人の希 望により1年半まで 延 長 可能。 提 出 書 類：休 職 願 出 産日（ 年 準備する書 類は … 月 日） 社員：出 産 報 告 書をワークフロー申 請 ※A 社 保パ ート：出産日を店 長へ報告 → 店長から総務部へ連絡 総 務部より 送付 ①被保 険者 出 産 育 児一時金（ 付 加金 ）請求書 ※B （ 直接支払制度を利用しない場合は病 院の証明が必要 ） ②出産手当金請求書 （全員医 師の証明が 必要 ）※C ③産前産後・育 児休 業取得者申 請 書 ※D 各自準備 ④医 療 機 関で 作成された 出産費用の 領収・明細書 の写し ⑤出産育児一時金の直接支払制度利用合意書の写し 総 務部へ 提 出 必 要 書 類 の準備（ 2 ） 総 務部より 送付 ①育児休業給付金支給申請書 ※E ②雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 各自準備 ③母子手帳のコピー ④給与口座 通帳のコピー 総 務部へ 提 出 申 請 書 の送付 総 務部へ 提 出 総 務部より 送付 ２ヶ月に１回 育児休 業 給付金支給申請書 を送付 これで 安 心！ ここからは 復 職の流れを 説 明します 途 中 面 談（ 希望 者のみ） 詳細 は、 「 休 職 中 の 面 談 について 」を 参 照 し て く だ さ い 。 希 望者 復職面談 休 職 を 開始 し て10ヶ月後 に 復 職面 談 を行います 休 職 開 始 から10ヶ月 後（ 復 職 しますか？ 年 休 職を延長 月 日） 休 職 手続き 提 出 書 類：休 職 願 （ 半年のみ） 退 職 する 退 職清算 復 職 する 必 要 書 類 の準備（ 3 ） 復 職 面 談 時 に 配 布：育 児 休 業取 得 者 終 了 届 短 時間勤務をする場合（６∼８時間 の勤務 ） 復 職面談時に配 布 厚 生年金 保 険養育期間標準報酬月額特例申出書 各自準備 ① 戸 籍 謄（ 抄）本または 戸籍 記 載 事 項 証 明 書 （子供との 関係と自 分と子供の 生年月日を確認できる も の） ② 住民 票 原 本（自分と子供の 同居が確 認できるもの） ※ 復 帰 時 、昼 間の時 間 の みの 勤 務も可能（ 要 相 談 ） 総 務部へ 提 出 勤務 開始 手 続き 完了 ! 変 更 届の送付 総務 部より 送付 復 帰３ヶ月後に育 児休 業 等終了時報酬月額変 更届を送付 ※短 時間勤務など、等級が下がる場合のみ提出。 総務部からご 案内します。 おつかれさまでした 出産∼復 職まで、会社があなたを 全力でサポートします。 安心して、制度を利用してくださいね。 申 請してよかった
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