クリスチャン・リーダーシップのため の聖書的な模範 セッション１ 効果的なクリスチャン・リーダーシップの土台 渡辺さんは、会社では重役として自分の管轄する部門のトップでした。彼はど のように人々を導き、事業を行うべきか知っていました。そこで多くの人々は、 彼が小グループでも良いリーダーとなれると思い込んでいました。しかし渡辺 さんは小グループのリーダーとしては失敗しました。グループの他のメンバー たちはすぐに失望し、渡辺さんは彼らをどのように助けたらよいか分かりませ んでした。その結果、渡辺さんは恥をかき、小グループに参加するのもやめて しまいました。 分かち合い なぜ渡辺さんは小グループのリーダーとして効果的に奉仕することができなかったの でしょうか。 生まれながらにして霊的なリーダーである人は一人もいません。人によっては、 生まれながらにしてリーダーとなることを助ける才能や能力が与えられている かもしれません。また、財政的な力、影響力、人々をひきつける容姿などを備 えているかもしれません。しかし、そのような特徴はその人がこの世において リーダーとなるには十分かもしれませんが、効果的なクリスチャンリーダーと なるには十分ではありません。効果的なクリスチャン・リーダーシップは、神 の召命、神のビジョン、神による整え、そして神によるその人の品性の形成に 1 基づきます。 出エジプト記３：１－１０を読む。 神の召命は、効果的なクリスチャンリーダーとなるためには不可欠です。モー セは、ユダヤ人たちをエジプトでの奴隷の状態から導き出すようにと神によっ て召されるまで、羊飼いをしていました。この召命は、モーセの人生の方向と 目的を変えました。それによって、モーセはそれ以前にしたことのない偉大な ことをし始めました。 ペテロとアンデレは、 「わたしについて来なさい。人間をとる漁師にしてあげよ う」（マルコ１：１７）とイエス様に語りかけられるまで漁師をしていました。 その後ペテロとヨハネは、イエス様の弟子となるために漁師をやめました。 神の召命は牧師、宣教師、その他フルタイムで奉仕している人たちだけに限ら れたものではありません。イエス様はすべてのクリスチャンに対して、彼に従 うようにと召しておられます。具体的にどのような役割や責任を果たすかは、 その人とイエス様との個人的な関係を通して示されていきます。イエス様と共 に歩むなら、イエス様は「行って、わたしのためにこのことをしなさい」と命 じられます。そしてイエス様に従い、イエス様の命じられたことを行うのです。 あなたが効果的なクリスチャンリーダーとなるには、あなたとイエス様との個 人的な関係が最も重要な土台となります。他の人々にイエス様に従うようにと 励ますには、あなた自身とイエス様との関係がしっかりとしていることが必要 です。 神のビジョンは、クリスチャンがリーダーシップをとるにあたって、方向性を 示します。神はご自身のビジョンを通して、あなたに成し遂げてほしいと願う 2 具体的な、そしてあなたに特有の働きを示されます。神は伝道のための、弟子 訓練のための、奉仕のための、あるいは礼拝のためのビジョンを、あなたに示 されるかもしれません。神のビジョンは、聖書に記されている神の教えと絶え ず一貫しています。例えば、他の人々に対してイエス様を信じないように促し なさい、というビジョンを神があなたに与えることはありません。それは、人々 は救われるためにはイエス様を信じる必要があるということを聖書が教えてい るからです。また神のビジョンは、神があなたを造られたときにあなたに与え られた性格、才能、能力とも絶えず一貫しています。神はあなたがイライラす ることを望んではおられません。むしろ、あなたが神の栄光のために、あなた のできるすべてを成し遂げることを望んでおられます。 神はモーセにこう言われました。 「今、行け。わたしはあなたをパロのもとに遣 わそう。わたしの民イスラエル人をエジプトから連れ出せ。 」 （出エジプト記３： １０）このビジョンのゆえに、モーセはイスラエルの民をエジプトから連れ出 し、神が彼らに与えると約束された地に導くという責任が自分に与えられてい ることを知りました。この偉大なビジョンは、この後４０年続くモーセの人生 の目的と方向性を示しました。モーセがすぐに示した応答は疑いでした。彼は 神にこう申し上げました。 「私はいったい何者なのでしょう。パロのもとに行っ てイスラエル人をエジプトから連れ出さなければならないとは。」（出エジプト 記３：１１） 神がビジョンを示されるとき、神はしばしば私たちが自分の力では行うことの できない使命を与えられます。その使命を成し遂げるためには信仰が必要とさ れます。神があなたを通して働いてくださることを神に信頼しなければなりま せん。神があなたにビジョンを示されたなら、その使命を成し遂げるのに自分 がふさわしいかどうか心配するべきではありません。神はご自身のビジョンを 成し遂げるために、あなたを整えていかれます。 3 分かち合いと適用 他の人々を導き、励まし、あるいは仕えるようにと神があなたに与えられた召命やビ ジョンについて話してください。そして、互いのために励まし合い、祈り合ってください。 神による整えは、効果的なクリスチャンリーダーとなるために不可欠です。モ ーセは、自分にユダヤ人たちをエジプトから連れ出すことができるか疑いを抱 いていました。しかし神はモーセが人々を導くために必要なものを与えると約 束されました。それらは、蛇となる杖（出エジプト記４：１－５）と、モーセ のスポークスマンとして仕えるモーセの兄、アロンでした（出エジプト記４： １３－１７）。やがてモーセは、神が彼を通して語り、多くのしるしを行われる ことを学んでいきました。モーセは自分の能力ではなく、神の力に信頼するこ とを学ばなければなりませんでした。 コリント第一１２：４－６にこう記されています。 「賜物にはいろいろの種類が ありますが、御霊は同じ御霊です。奉仕にはいろいろの種類がありますが、主 は同じ主です。働きにはいろいろの種類がありますが、神はすべての人の中で すべての働きをなさる同じ神です。」 神はクリスチャンたちを整えられ、彼らが召された働きを成し遂げることがで きるようにされます。それには、リーダーとして仕えるようにと召された人々 を特別に整えられることも含まれています。もしまだしていないのなら、今、 「仕 えるために神によって整えられる」の学びをするとよいかもしれません。もし すでにその学びをしたことがあるなら、あなたの「S-H-A-P-E」がどのようなも のであるか、もう一度振り返ってみましょう。 あなたの品性が神によって養われることは、あなたが効果的なクリスチャンリ ーダーとなるための備えとなります。モーセは誕生してから多くのことを体験 し、それによって彼はイスラエル人をエジプトから連れ出すための特別な準備 4 をしていきました。モーセはパロの娘によって養子とされ、王宮で育てられま した。彼は権威やリーダーシップについて、彼を育てた養祖父を見ながら学び ました。モーセは古代の世界で受けることのできた最善の教育を受けました。 その後、エジプトを離れることを余儀なくされた後、モーセは羊飼いとして働 くことを通して砂漠での生活について学びました。モーセはイスラエル人をエ ジプトから連れ出すために、人生の体験を通して学んだすべてのことを用いま した。 モーセがリーダーとなるための準備となったこれらすべての体験は、モーセの 人生に対する神の特別な計画と目的の一部でした。詩篇１３９：１６にこう記 されています。 「あなたの書物にすべてが書きしるされました。私のために作ら れた日々が、しかも、その一日もないうちに。」 神はあなたに示されたビジョンをあなたが成し遂げる備えとして、あなたに 様々な体験を与えておられます。あなたに対する神のみわざは、まだ完成して いません。あなたが神の望んでおられる者として形作られていくために、神は あなたにさらに多くの体験を与えられます。神はあなたがイエス様に似た者、 神の栄光を現す者となるように、あなたを形作っておられるのです。 分かち合い あなたの「S-H-A-P-E」とあなたの人生の体験を通して、あなたが神のビジョンを成し 遂げるためにどのように整えられているか、話してください。そして、互いに励まし合 い、祈り合ってください。 個人的な適用 １．個人的な「ビジョン声明文」を書いてください。１～２ページにまとめましょう。それを 書くにあたり、神の召命、神のビジョン、神による整え、そしてあなたがリーダーとして ふさわしい品性を身につけるために神があなたに与えておられる体験を含めてくださ 5 い。 ２．あなたの励まし手や小グループのメンバーに、あなたの「ビジョン声明文」を分か ち合うことができるように準備しておいてください。 6 セッション２ リーダーのタイプ 分かち合い １．先週、個人的な適用を通して神はあなたに何を教えてくださいましたか。 ２．エペソ４：１１－１３を読んでください。 ３．以下の文章のうち、あなたがリーダーとして抱いている「情熱」を示しているのはど れですか。あなたが何に対して情熱を抱いているか説明してください。 「私はあらゆるところで新しいクリスチャンと新しい教会が起こされるのを見たい。」 「私はクリスチャンが聖さにおいて成長するのを見たい。」 「私はできるだけ多くの人々がイエス様を信じる信仰によって救われるのを見たい。」 「私は人々がイエス様に従う者たちとして霊的に成熟するのを見たい。」 神は、ご自身のみこころを成し遂げるために異なったタイプのリーダーを用い られます。神は、様々なタイプのリーダーを起こすために、一人一人を整えら れます。セッション１で学んだように、神はあなたがクリスチャンリーダーに なるための備えとして、あなたに召命、ビジョン、整え、品性の形成を与えら れます。あなたがどのようなタイプのリーダーとなるかについては、神ご自身 が決めておられます。あなたが自分に与えられている召命、ビジョン、賜物、 能力、人生における体験を理解するとき、神があなたに何をし、それをどのよ うに行うことを望んでおられるかをはっきりと知ることができます。それによ ってあなたは効果的な働き人となり、クリスチャンリーダーとして奉仕すると きに、強い達成感を感じることができます。 あなたは、すべてのことを一人ですることはできません！神はあなたが何でも できる「スーパー・クリスチャン」になることを意図してはおられません。他 の人々を導くために神があなたに与えられた召命、賜物、情熱、体験のみをあ なたが用いることを神は望んでおられます。そして神は、あなたがすることの 7 できないことを行う他のリーダーたちを立て、彼らに異なった召命、賜物、ビ ジョン、体験をお与えになります。 上記の「分かち合い」に記されている４つの情熱のそれぞれは、異なったタイ プのクリスチャンリーダーが抱くものです。それぞれの情熱は、それぞれに異 なった召命、整え、ビジョン、また品性の成長をも反映します。エペソ ４：１１に記されている「使徒」という言葉は、新しいクリスチャンと新しい 教会が起こされるのを見たいと願うリーダーを示します。 「預言者」とは人々が 聖さにおいて成長することを願うリーダーです。 「伝道者」の情熱は、できるだ け多くの人々が救われるように、あらゆるところですべての人に福音を宣べ伝 えることです。最後に「牧師、教師」は、人々がイエス・キリストに従う者と して霊的に成熟することを求めるリーダーのことです。強いクリスチャンを育 て、健全な教会を建て上げるために、これら４つのタイプのリーダーたちすべ てが必要となります。 これから、これら４つのタイプのリーダーについてより詳しく見ていきます。 また、あなたがどのタイプのリーダーであるか評価してください。評価をする にあたって最も効果的な方法は、まず自分自身で質問に答え、次にグループの 他のメンバーたちにあなたについて答えてもらうことです。リーダーとして奉 仕するために、神があなたに召命、整え、ビジョン、体験を与えておられるな ら、それはあなたとあなたのことをよく知っている他のクリスチャンの両者に よって確認されます。 使徒 使徒とは、福音を分かち合い、新しい教会を始めるように神によって遣わされ た人のことです。使徒たちは、まだ福音が伝えられていない新しい地域や、新 しい人々のグループにおいて教会を始め、教会を拡大していくように導きます。 しばしば使徒たちは、宣教師として奉仕します。しかし使徒とは、特定の地域 8 や人々のグループにキリストを伝えるためのビジョン、能力、賜物を神から与 えられている人のことで、立場に関わるものではありません。使徒は、ある都 市やある地域を見ると、そこに多くの新しいクリスチャンと新しい教会が起こ されるビジョンを抱きます。 評価 １．あなたは福音が届けられていない人々があまりにも多くいることに不満を 抱きますか。 ２．あなたはある地域に行くと、そこで多くの新しいクリスチャンと新しい教 会が起こされてくるという可能性にワクワクしますか。 ３．あなたは多くの人が行き来する駅の近くに行くと、どこで新しい教会や小 グループを始めることができるか考えますか。 ４．あなたはどのように福音を分かち合い、新しい小グループを始めるかにつ いて話をするのが好きですか。 ５．あなたは他のクリスチャンにあかしを分かち合うことを教えるのが好きで すか。 ６．あなたは新しい小グループを始めるのが好きですか。 ７．あなたはさらに多くの人々が救われるために、すでにあるクリスチャンの 小グループを増殖させるのが好きですか。 もしこれらの質問のいくつか、あるいはすべてに対するあなたの答えが「はい」 であり、そして、あなたの情熱、賜物、体験が、福音を分かち合い、新しい小 グループや教会を始めることに向けられていれば、あなたは「使徒」かもしれ ません。 預言者 預言者とは、神のために語る人のことです。聖書に記されている、預言者によ って語られたいくつかのメッセージは将来のことを予告するものですが、ほと 9 んどの場合、預言者たちは道徳的、倫理的な事柄について語りました。預言者 は道徳的、倫理的な事柄について神の視点（聖書の教え）をもたらします。預 言者は直接的に語るので、人々から好まれません。道徳的なことについて、白 か黒かをはっきりさせるからです。預言者は人々が真理に耳を傾けることを望 むので、厳しく語ることもあります。しかし罪をとがめますが、罪人を愛しま す。神のみこころに沿って歩むように人々に呼びかけます。預言者の語ること を行うなら、クリスチャンは思い、動機、行いにおいて、よりイエス様に似た 者へと成長していきます。 評価 １．あなたは社会や教会において不品行、不法、非道徳的な行いがなされてい るのを見て不満を抱きますか。 ２．あなたは飢餓、ホームレス、エイズ、戦争といった問題に対して、イライ ラしたり、怒りを感じたりしますか。 ３．あなたは人々が間違ったことをしているのを見るとき、彼らに悔い改める ように言いたいと思いますか。 ４．あなたは道徳的な事柄について聖書が何を語っているかを人々に教えたい と思いますか。 ５．あなたはクリスチャンたちが不法や社会的な問題に対して、より重点を置 いて取り組むことを望みますか。 ６．あなたは道徳的な事柄について小グループで分かち合うのを導きたいと思 いますか。 ７．あなたは苦しんでいる人々や必要を抱えている人々を助けるための奉仕活 動を導きたいと思いますか。 もしこれらの質問のいくつか、あるいはすべてに対するあなたの答えが「はい」 であり、そして、あなたの情熱、賜物、体験が、人々がより聖くなるのを助け ることに向けられていれば、あなたは「預言者」かもしれません。 10 伝道者 伝道者とは、あらゆる機会を用いて未信者の人たちに福音を分かち合う人のこ とです。また他のクリスチャンに福音を分かち合うように励まします。それに は、伝道者自らが個人的にあかしをする模範を示しながら、他のクリスチャン にあかしの仕方を教えることも含まれます。伝道者は、あかし、聖書、トラク ト、その他の伝道の方法を用いて福音を分かち合うことに関する訓練を効果的 に行います。 評価 １．あなたはあまりにも多くの人々がイエス・キリストの福音をまだ聞いてい ないことに不満を抱きますか。 ２．あなたは未信者の人々に福音を分かち合うクリスチャンがあまりにも少な いことに不満を抱きますか。 ３．あなたは他の人々に自分のあかしを語るのが好きですか。 ４．あなたは未信者の人と話をするとき、無意識に、イエス様について語る機 会を見つけようとしますか。 ５．あなたは未信者の人に福音やキリスト教について説明するために、新しい たとえを簡単に考え出すことができますか。 ６．あなたは定期的に人々をキリストに導いていますか（毎年５人かそれ以上）。 ７．あなたは他のクリスチャンにあかしし、福音を分かち合うように励ますの が好きですか。 ８．あなたはどのように福音を分かち合うかについてのセミナーを導くのが好 きですか。 もしこれらの質問のいくつか、あるいはすべてに対するあなたの答えが「はい」 であり、そして、あなたの情熱、賜物、体験が、人々がイエス・キリストを信 じるのを助けることに向けられていれば、あなたは「伝道者」かもしれません。 11 牧師、教師 牧師、教師とは、人々がイエス・キリストとの成熟した関係を通して与えられ る祝福を体験できるように助けたいと願う人のことです。牧師、教師は、必ず しも教会の牧師として奉仕するとは限りません。この人はあわれみの心を持っ ています。そして、人々の霊的、感情的、肉体的な必要を評価することに長け ているかもしれません。この人は人々が問題に取り組むことを助けます。そし て問題を乗り越え、成熟した、完全な人となるように助けたいと願います。牧 師、教師は人々が直面している状況において、聖書の真理を適用するためにど のように助けたらよいかを知っています。そして、他の人々がさらに他の人々 を訓練することができるように、彼らを訓練することを好みます。 評価 １．あなたはあなたが出会う人々が抱えている霊的、感情的、肉体的な必要が 満たされていないことに不満を抱きますか。 ２．あなたはクリスチャンが成熟していないことに不満を抱きますか。 ３．あなたは問題を抱えている人々を助けるのが好きですか。 ４．あなたは病院に入院している人々を訪問するとき、彼らを励ますのが得意 ですか。 ５．あなたは聖書に関する質問に答えるのが得意ですか。もし聖書やキリスト 教に関して答えることのできない質問があったら、その質問に対する答えを探 し、調べますか。 ６．あなたは人々に日常生活において聖書を適用するように教えるのが好きで すか。 ７．あなたは他の人々がさらに他の人々を訓練することができるように、彼ら を訓練するのが好きですか（弟子訓練）。 もしこれらの質問のいくつか、あるいはすべてに対するあなたの答えが「はい」 12 であり、そして、あなたの情熱、賜物、体験が、人々がより成熟したクリスチ ャンになるのを助けることに向けられていれば、あなたは「牧師、教師」かも しれません。 個人的な適用 １．今、評価したことを用いてください。あなたがリーダーとして抱いている情熱（使徒、 預言者、伝道者、牧師・教師）を示す活動を一つ行うために計画を立ててください。 ２．計画した活動を実践してください。 ３．実践したことを評価し、あなたの励まし手や小グループのメンバーたちと分かち合 えるように準備しておいてください。 13 セッション３ リーダーシップの目標 分かち合い １．先週、個人的な適用を通して神はあなたに何を教えてくださいましたか。 ２．エペソ４：１１－１３を読んでください。 ３．エペソ４：１１－１３によると、クリスチャン・リーダーシップの目標とは何ですか。 上野さんは、小グループのリーダーでした。彼女は多くの新しい人たちをグル ープに集めました。そして深い聖書の学びを導き、メンバーたちに奉仕をし、 福音を分かち合うようにチャレンジを与えました。しかし、彼女が他の町に引 っ越してしまった後、彼女の後を継ぐリーダーを見つけることができず、その 小グループは消滅してしまいました。 分かち合い 上野さんは彼女の小グループにおいて、クリスチャン・リーダーシップの目標に到達し たでしょうか。 クリスチャン・リーダーシップの目標は、すべての人に対して霊的な成熟に到 達するように励ますことです。そのような霊的な成熟さを「キリストの満ち満 ちた身たけにまで達する」（エペソ４：１３）ことと定義することができます。 つまり、霊的に成熟した人とは、イエス様の品性に似た品性をもった人のこと です。その人はイエス様が動機づけられたのと同じ動機によって、つまり神の 愛によって動機づけられます。エペソ５：１－２にこう記されています。 「です から、愛されている子どもらしく、神にならう者となりなさい。また、愛のう ちに歩みなさい。キリストもあなたがたを愛して、私たちのために、ご自身を 神へのささげ物、また供え物とし、香ばしいかおりをおささげになりました。」 14 クリスチャン・リーダーシップの目標に到達する方法は、エペソ４：１２に書 かれています。 「聖徒たちを整えて奉仕の働きをさせ、キリストのからだを建て 上げる」。人々は「奉仕の働き」をすることを通して霊的に成長します。良いリ ーダーシップは、人々が「奉仕の働き」をし、それによって「キリストのから だを建て上げる」ようになるために、自分に与えられている召命と賜物が何で あるかを理解するように助けます。人々は奉仕をするとき、霊的に成熟し、よ りイエス様に似た者へとされていきます。 分かち合い １．上野さんは自分の小グループにおいてクリスチャン・リーダーシップの目標に到達 するために、どのようなことをすることができたでしょうか。 ２．あなたの小グループにおいてクリスチャン・リーダーシップの目標を到達するため に、あなたは自分の召命、情熱、整え、品性をどのように用いることができるでしょう か。 クリスチャン・リーダーシップとは、自分に与えられている召命、情熱、整え について学ぶことだけではありません。それは、あなたが導いているすべての 人たちがキリストのからだに仕えるために自分に与えられている召命、情熱、 整えについて学ぶのを助けることです。クリスチャン・リーダーシップとは、 あなたが霊的に成長することによってあなたの周りにいる人々の霊的成長を促 し、あなたが奉仕することを通してあなたの周りにいる人々の奉仕を促すこと です。つまり、すべての人が、神の栄光のために、奉仕の働きをすることを通 して霊的に成長するように励ますことなのです。 個人的な適用 １．あなたの小グループ、あるいはあなたが霊的に励ましている人たちがどの分野に おいて訓練を受ける必要があるか評価してください。その人たちの必要を一つ、ある いはそれ以上満たすために、ツールボックスにある学びの中から一つの学びを選ん 15 でください。そして、あなたの小グループやあなたが霊的に励ましている人たちと共に、 その学びをしてください。 ２．この体験を通して学んだことを、あなたの励まし手と分かち合ってください。 考察 １. クリスチャン・リーダーシップに関して、あなたは何を学びましたか？ ２. クリスチャン・リーダーシップに関して、質問はありますか？ ３. クリスチャン・リーダーシップに関して学んだことを他の人と分かち合うために、ど のような計画を立てますか？ 16
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