平成１５年６月２４日 活かされて拓く無限の力 活かされる＝自分の能力を開いてゆく条件＝ 成長の原動力＝他人の評価・・・人は誉められたことを栄養分として育ってゆ く・・・育つ責任は働く人にある ・・・・次の能力開発へのモチベーション ・ 人は人の間で成長する＝人間（じんかん）関係 プロローグ ：時間よ止まれ、お前はあまりに美しい（ゲーテ） 時間軸がとまっている 社会を取り巻く環境・・・仕組み変化していることを理解できますか？ 歴史の転換時点＝あの時・・・ ：金利（マイナス金利）、企業の倒産（減収増益）退職金（なくなる）給料（削減） 年金（削減）課税、雇用保険削減、正社員（フリーター） 日本の実力＝地震、新幹線が脱線しない国・・技術立国 サーズ（新型肺炎）世界の奇跡・・・・ ボランテア、ティッシュ配る国 仕事って面白い！ 職場って？・・・社会の縮図 人と何をするか・・・人間は人の間で成長する・・ 仕事を通して自分を認識・・・社会の仕組みを知る・・・体験という生涯財産 ：自分にぴったりあった内容の仕事は用意されていない。 ：好意的な人だけではない ：反面教師にできるか ステータス 「モノを持つこと」から「何をしているか」・・・ 「知っている」・・・・「それで何をしている？」・・･･「何ができる？」 不運と思ったとき体を鍛える・・自己鍛錬 外から見て華やかなところこそ・・・内部はきびしい 待つことも能力 耐える力 自己認知（自分は一体なにもの？）・・・他人の評価は自分のそれよりも低いのが常 存在感のある社員・・・周りが仕事をしやすい雰囲気つくりの名人 自分を好きになってこそ、他人を思いやれる ：バランス感覚・・・TPO(time place occasion)に応じた判断力 状況判断、最善がだめなら次善を選ぶ・・・TPO 企業は社会の縮図、気の合った人間だけの集団ではない アンマッチ→反面教師にできるか ：時間感覚・・・時間は限りあるものと知る あなたの１分間は○○円か、30 分は○○○か 体感時間＝１分間でどのくらい文字入力ができるか 5 分間では何 m 歩けるか 後ろ向き時間 段取り８０％ ・・朝一番の仕事は前日にメモ ミスの後追い時間外勤務・・ 急ぐ仕事は忙しい人に頼め 駆込み就業＝準備運動なしに競技するようなもの 云われたことだけ・・給料分だけ→誰が一番損する？ 横並び（事なかれ）＝何でも誰かと一緒、群れたがる・・・低いところで妥協 ① 後輩をそだてて広げる仕事の幅・・部下はリーダーの合わせ鏡 ：情報の開示＝一生懸命の弊害・・・「この仕事は私の仕事よ」「私だけが一番詳しく知 っている。私が会社を辞めたら困るでしょ」と仕事を囲い込むタ イプ＝会社は危機管理をしなければならない。 ：統率力＝女性は特に不公平感に敏感に反応する。感情をセーブしてことにあたり、チ ーム力のアップを狙う。 ：バランス感覚＝後輩を持ち中堅社員として仕事を任されるようになったら、 上司と同僚と後輩との人間関係調整役をこなす。目標または問題 解決に「何が大事か」の視点。 活かされる人間関係 生きることは学ぶこと 人生は消費である 結論の見えたデスマッチー ：人は常に何かを学んで生きている ：誰にも向学心・・一度だけの人生を如何によく密度濃く納得して生きる ：生きていること自体が学習・・・ ：私はいったい何者？・・正確に答えられる人はいない ：むずかしい自己認知 苦しい作業・・あからさまに出し切ることはできない ：自分は自分が創りあげた自分 かつてなりたかった自分? 自己責任 ：コミニュケーション・・・・「ことば」 は４０％ ノンバーバル・コミニュケーション＝態度、しぐさ、表情、服装、化粧 ：日本の高度な伝統文化 ・・世界に誇れる・・・古来、寡黙に簡素な表現の中に深い意味の伝達 察する 以心伝心 暗黙の了解 阿吽の呼吸 「口を慎む」心の美徳・・調和を考え、遠慮し、用心深く、相手にいやな思いをさせない 社会的訓練ができている 目で聞き、耳で見る＝松風の音、列車の音・・笹の葉・木木の揺れ 「コトバ」 人間の内部にあるものをそのまま表現するものではない 「思ったこと」と「口に出すこと」は違う 心がむき出しにならないように「顔」 聞き手は自分にとって、都合のよいことのみ「大きな耳」で聞いてしまうもの コトバは「心」とは別の世界を動き回る厄介なものであること 人のいったことは印象に残るが、自分の言ったことは記憶に残りにくい 人に言われた言葉に思いのほか傷ついたり、うぬぼれたりします。そのときじぶんの返した言葉 や口調や表情がどうだったのかに気がつかない。 ：解からない人間同士がお互いに複雑にしている 「人間は他人を自分の中に取り込むことを繰り返しながら、自分を変えてゆく存在」 お互いの成長性・可能性を開花させうる関係・・相手の利益を守れるか ：人は交わりを（ストローク＝ふれあい）求める 誰もが自分の存在を確認したい． 自分に関心を持ってくれる人が好き 生きている証（価値） 悪感情は伝染する みんな誉めて評価して欲しい・・ 人間関係は偶然のぶつかり合い・・・偶然だから「自由」――その頼りなさが不安 同じ心で「必然の人間関係」を求める・・人間は両面を併せ持つ生き物＝たかが生き物でしかない ：ヤマアラシ・ジレンマ パーソナルスペース つかず離れずーー例外・事故・災害のとき 親しき仲にも礼儀あり 絵に描いたような幸せって？・・・・・・・・長続きしない宿命にある・・・・・・ 欲しいのは達成可能な目標と希望・・・人間は生きられる ：聞き方のオシャレ 聴七話三 聞くべき何かを持って聞く・・・相手のこころの声・・忍耐・・・何を言いたいのか 話される言葉は少しも失礼ではないが、その言葉を ：話し手に安心感を与える ：相槌は十分か？話しやすい問いかけができる？ ：みんな喋りたい みんな淋しい しっかり聞いてもらった人を決して悪く思わない。 ：ただで貰ってこそ価値が出るもの スマイル 笑顔があれば自分が変わる 笑顔があれば相手が変わる 笑顔があれば社会が科ある 人はつまずいた数だけ優しくできる かなしみの隠し味 笑顔は地球後 支え支えられて・・・もう一つ先へ 人間関係を良好に保つ・・・私もあなたも サポートするから・・サポートしてね！ ネットワーク 職務遂行能力も会社の知的財産であり、帳簿に載らない簿外資産 「あなたが辞めても会社は動く」私が辞めたら会社はいくら損するかしら？ 女性も男性も＝政治も経済も 覚えることより考えること・・・ニュースを見て・・ 何が あったかでなくこれからどうなるか？気で明 地球規模で経済も社会の仕組みも変わる ホントは何？ エピローグ 職場とは＝人間関係調整研修道場＝反面教師 仕事とは？―自己表現―仕事を通じて経験したこと、失敗も成功も 生涯財産― この蓄積は退職の時置いて行きなさいといわれない。(機密保持以外) 給料とは？――労働に対する対価―返済義務のない奨学―― コンセプトー大胆 に、しなやかに、したたかに・・職場の大木になっていただきたい。 存在感のある素的な女性＝周りが仕事をしやすい雰囲気つくりの達人のこと。
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