一般社団法人クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 メンタルヘルス対策支援事業 【商品サービス案内】 メンタルヘルス対策とは企業が生産性を向上し、 更なる成長をするための取組みです！ 厚生労働省は平成１８年に労働安全衛生法の改正に伴い「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を 公示し、深刻化する労働者のメンタル不調を改善するために、企業が本格的に取り組むように促しました。 また、平成１９年に施行された「労働契約法」の第５条には、『労働者の安全への配慮』が明記されてお り、企業はコンプライアンスの一環として、労働者の健康づくりに向き合う事が義務化されたと言えるで しょう。 最近では、事業規模に関わらずメンタルヘルス支援やEAP（従業員支援プログラム）の実施をする企業が増 えています。しかしながら、具体的な成果があったという企業は多くありません。 クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所は、『労働者が安心快適な職場環境において、心身ともに健康な 状態で働くことにより、生産性が高まり、企業の成長に繋がる取組』がメンタルヘルス対策であると考え、 次の７つのコンセプトに基づいたご支援を提供します。 １） 企業と労働者がメンタルヘルスケアの重要性、意義・目的、成果を共有できる ２） 企業が職場の心の健康状態を知ることができる（個人では無く組織にも心がある） ３） 労働者が自身の心の健康状態を知ることができる（心の健康検査が必要） ４） 固定観念にとらわれず、各企業に適した体制と計画をつくることができる ５） 健全な企業であるための組織をつくることができる ６） 健全な労働者であるための人財をつくることができる ７） 労使双方に無理がない復職ができる メンタルヘルス対策を通じ、多くの企業の成長に貢献できるよう努めて参ります！ 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所 1 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 提供メニュー Ａ 支援開始時にお勧めするメニュー ① メンタルヘルス対策実施状況事業場診断 ② メンタルヘルス対策導入ガイダンス（経営者・役員・担当者） ③ メンタルヘルス対策導入ガイダンス（全職員） B B 計画・体制づくり支援 ① 経営者・担当者への啓発に関するアドバイス ② 従業員への周知に関するアドバイス ③ 活動の基礎づくりに関するアドバイス ④ 計画の基礎づくりに関するアドバイス C 計画・体制づくり請負 ① 経営者・担当者への啓発（セミナー、書面通達など） ＊【研修】推進者の役割、求められる考え方、行動 ＊【研修】体制構築における考え方と行動 ② 従業員への周知（セミナー、書面通達など） ③ 活動の基礎づくり ④ 計画の基礎づくり D 具体的な実施事項 ■ 心の健康検査 D-PAT ①心の健康 定期検査 お気軽メール相談付き ②心の健康 いつでも検査 お気軽メール相談付き ■ 相談窓口 ①２４時間 何でも相談（電話、メール、対面） ②２４時間 何でも相談（電話） ③担当者向け メール相談 ④心の健康検査受検者向け メール相談 ■ カウンセリング ①一般職員向け カウンセリング（半日／終日） ②管理職員向け カウンセリング（半日／終日） カウンセリング+アフターサポート アフターサポート+衛生委員会支援 ■ カウンセリング アフターサポート 衛生委員会支援 ①相談室「オアシス」 ■研修 ①脳科学ベースのコミュニケーション力向上研修 管理職版 ②脳科学ベースのコミュニケーション力向上研修 一般職員版 ③職場不適応者対応研修 基礎編 管理職版 ④ライフ＆ヒューマン＆ワークバランスのストレスケア研修 管理職版 ⑤ライフ＆ヒューマン＆ワークバランスのストレスケア研修 一般職員版 ⑥基本コース１ 予防・早期発見・早期対応 管理職版 ⑦基本コース２ 休職~復職支援、復帰後のケア 管理職版 ⑧基本コース３ 部下の相談への効果的な対応 管理職版 ⑨基本コース１、２、３、ダイジェスト 管理職版 ⑩事例検討 管理職版 ⑪リカレント 管理職版 ⑫セルフケア 基本コース 一般職員版 ⑬セルフケア 機会を捉えて 一般職員版 ⑭セルフケア 人間関係 一般職員版 ⑮セルフケア キャリア形成 一般職員版 ⑯リカレント 一般職員版 ⑰推進者の役割、求められる考え方、行動 衛生委員会版 ⑱体制構築における考え方と行動 衛生委員会版 ■ 教育 ① コミュニケーション力向上Dr.（セルフトレーニング） ② 職場のパワーハラスメント（e-ラーニング） ③ 職場のセクハラ対策（e-ラーニング） ④ 職場のメンタルヘルスマネジメント（e－ラーニング） ■復職支援 ①ABC 休業～復職支援サービス ■ ＥＡＰ ①Ｔ-PEC EAP (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 2 支援開始時にお勧めするメニュー ① メンタルヘルス対策実施状況事業場診断 メンタルヘルス対策の現状を把握します。 対 象 事業者ではなく、事業場単位 仕 様 設問数16 問（＋リソースのヒアリング）の診断シートにご記入頂き、メール添付かFAXで QOL創研事務局に送って頂きます。 後日、診断結果をフィードバックし、支援内容のコンサルテーションを行います。 10,500円/１事業者（ １事業者（ ３事業場まで） 料 金 ※事業場が多数ある場合には、別途お見積りします。 ② メンタルヘルス対策導入ガイダンス（経営者層、担当者） メンタルヘルス対策の重要性、意義・目的を理解、関連する法制度、リスク、メンタルヘルス不調の基礎を 知り、成果を上げる取組を実現します。 対 象 経営者、関係役員、担当者など 仕 様 ■時間：90分 ■定員：なし ■基本料金 ： 52,500円/回 回 料 金 ■資料代 ： 1,050円/名 名 ③ メンタルヘルス対策導入ガイダンス（全職員） メンタルヘルス対策の重要性、意義、目的を理解、メンタルヘルス不調の基礎を知り、職員が企業を信頼し、 積極的な取組をすることへの意識付けを図ります。 ※メンタルヘルス対策の成功のカギのひとつはこの意識付けにあります！ 対 象 全従業員 仕 様 ■時間：60分 ■定員：なし ■基本料金 ： 105,000円/回 回 料 金 ■資料代 ： 525円/名 名 ※集合式での実施が難しい場合、ビデオ画像を使った方法などにも対応。（別途お見積り） 3 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 計画・体制づくり支援メニュー 社内に人的リソースがあるケース ① 経営者・関係役員・担当者を対象とした啓発と周知徹底のアドバイス 経営者層に成果を上げるＭＨ対策を理解させます。 対 象 担当者 仕 様 ■時間：60分程度のMT×2回（+ メール、電話） ■期間：１週間 料 金 15,750円 /式～ 式～ ※別途実費交通費 ② 従業員を対象とした啓発と周知徹底のアドバイス 従業員が企業側を信頼し積極的なＭＨ対策をします。 対 象 担当者 仕 様 ■時間：60分程度のMT×2回（+ メール、電話） ■期間：１週間 料 金 15,750円 /式～ 式～ ※別途実費交通費 ③ メンタルヘルス対策 … 活動の基礎づくりに関するアドバイス 各企業の特徴とリソースを考慮した基本取組内容を決定します。 対 象 担当者及び衛生委員会 仕 様 ■時間：60分程度のMT×3回（+ メール、電話） ■期間：2ヶ月 料 金 52,500円 /式～ 式～ ※別途実費交通費 ④ メンタルヘルス対策 … 計画の基礎づくりに関するアドバイス 各企業の特徴とリソースを考慮した基本取組計画を決定します。 対 象 担当者及び衛生委員会 仕 様 ■時間：60分程度のMT× 4 回（+ メール、電話） ■期間：2ヶ月 料 金 73,500円 /式～ 式～ ※別途実費交通費 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 4 計画・体制づくり請負メニュー ① メンタルヘルス対策実施状況事業場診断 メンタルヘルス対策の現状を把握します。 対 象 事業者ではなく、事業場単位 仕 様 設問数16 問（＋リソースのヒアリング）の診断シートにご記入頂き、メール添付かFAXで QOL創研事務局に送って頂きます。 後日、診断結果をフィードバックし、支援内容のコンサルテーションを行います。 料 金 10,500円/１事業者（ １事業者（ ３事業場まで） ※事業場が多数ある場合には、別途お見積りします。 ② メンタルヘルス対策導入ガイダンス（経営者層、担当者） メンタルヘルス対策の重要性、意義・目的を理解、関連する法制度、リスク、メンタルヘルス不調の基礎を 知り、成果を上げる取組を実現します。 対 象 経営者、関係役員、担当者など 仕 様 ■時間：90分 ■定員：なし 料 金 ■基本料金 ： 52,500円/回 回 ■資料代 ： 1,050円/名 名 ③ メンタルヘルス対策 活動の基礎づくりに関するコンサルテーション 各企業の特徴とリソースを考慮した衛生委員会もしくはそれに準ずるものを構築します。 対 象 担当者及び衛生委員会 仕 様 ■時間：適時訪問MT（＋メール、電話） ■期間：3ヶ月間程度で構築 料 金 ■基本料金 ： 315,000円/式～ 式～ ※別途実費交通費 ④ メンタルヘルス対策 計画の基礎づくりに関するコンサルテーション 各企業の特徴とリソースを考慮した「心の健康づくり計画」を構築します。 5 対 象 担当者及び衛生委員会 仕 様 ■時間：適時訪問MT（＋メール、電話） ■期間：3ヶ月間程度で構築 料 金 ■基本料金 ： 315,000円/式～ 式～ ※別途実費交通費 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 心の健康検査 D-PAT ① 心の健康 定期検査（お気軽メール相談付き） 従業員の心の健康状態とストレス状態を企業と従業員の双方が把握し、ケアに向き合うための材料として 活用します。 対 象 全従業員 仕 様 ■受検方法：PC、検査紙、携帯電話（携帯電話での結果閲覧は不可） ■結果の取扱い権限 ⇒ 当研究所 ・・・有 ⇒ 受検者 ・・・有 ⇒ 企業 ・・・従業員との合意内容に異なる ■時間：平均10分程度 ■判定項目：21項目 100問3 択式（40問3択式から簡易版のカスタマイズ対応可） ■利用料金※注１） 5,250円/年 年 ： 10,500円/年 年 ： 31,500円/年 年 ： 52,500円/年 年 ： 105,000円/年 年 プラン 50 ： プラン100 料 金 プラン300 プラン500 プラン1000 1,575円/回 回 ■結果納品費用：500円/回 回 ・入力代行 ・・・300円/回 回 ・検査紙 ・・・ 200円/回 回 ■受検料 ② 心の健康 いつでも検査（お気軽相談付き） 環境の変化や心因性ショックなどが起こった際に、適時、従業員及びその家族等が自らの心の健康状態を 把握し、ケアに向き合うための材料として活用します。 対 象 全従業員 仕 様 ■受検方法：PC、検査紙、携帯電話（携帯電話での結果閲覧は不可） ■結果の取扱い権限 ⇒ 当研究所 ・・・有 ⇒ 受検者 ・・・有 ⇒ 企業 ・・・無 ■時間：平均10分程度 ■100問3 択式（40問3択式から簡易版のカスタマイズ対応可） 料 金 ■利用料金※注１） ※都度受検料は不要。 プラン 50 ： 120,000円/年 年 ※結果は受検者にＰＣ上で閲覧。 プラン100 ： 240,000円/年 年 ※利用は１名につき年４回まで。 プラン300 ： 360,000円/年 年 ※１名あたり付与するＩＤは４名分。 プラン500 ： 480,000円/年 年 プラン1000 ： 600,000円/年 年 ※注１） ご利用人数によってプランが変わります。 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 6 相談窓口 ① 24時間 24時間 なんでも相談窓口（SFN なんでも相談窓口（SFN） SFN） ストレスの原因と考えられる問題には企業内では相談出来ないもの（例えば、夫婦間、子育て、介護、健康、 借金、ペットなど）も多く、それらを解消することにより、メンタル不調の予防を実現します。 対 象 全従業員及びその家族、担当者 仕 様 ２４時間フリーダイヤルの電話とメールによる相談、及び、カウンセリングルームでの対面相 談。産業カウンセラー、看護師、精神保健福祉士、教育カウンセラー、弁護士、社労士、警察 OBなどの各種専門家が対応。導入説明会、会員カード・ポスター、メルマガ、まんがチラシな どの活用促進メニュー付き。利用状況の定期報告付き。 料 金 年会費制 全従業員数×年会費で年間契約 ＊お支払いは月締め ＊315円 /名・月 名・月～（従業員数により、別途お見積り） ② ハロー健康相談 24 (TPEC) EAPに重要だと考えられる「健康」「医療」「介護」「育児」「メンタルヘルス」の相談と「医療機関情報 等」の案内及びセクシャルハラスメントに関する相談などを完全守秘義務の下、各専門家が対応することで 従業員の悩みや問題を各種専門家により解決します。 7 対 象 全従業員及びその家族 仕 様 ２４時間電話相談 専用回線フリーダイヤル（メール、対面カウンセリングは別契約で提供可 能）、利用状況の定期報告付き。 料 金 年会費制 全従業員数×年会費で年間契約 ＊お支払いは年払い、都度お見積り（参考：５００名 ９３２，４００円／年） (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 相談窓口 ③ 担当者向け メール相談 メンタルヘルス対策に関わる担当者の課題や悩みを解消します。 対 象 メンタルヘルス対策担当者（総務人事、労務管理、採用配属、教育研修など含む） 仕 様 ■相談専用メールアドレスを開設 ■相談到着後３営業日程度で返信 ■匿名可能 料 金 5,250円/月 月 ※月単位での提供可能 ④ 心の健康検査受検者用 メール相談 心の健康検査受検者を企業が用意している相談窓口などを有効活用できるように動機付けながら、セルフ ケアを促します。 対 象 心の健康検査受検者全員 仕 様 ■専用相談アドレスを開設 ■１受検あたり５往復まで無料匿名で対応 ■相談到着後３営業日程度で返信 ■有効期間１年間 1受検あたり5往復まで無料 ■追加チケット 5,250円 ・追加チケット10（10往復） ： 18,900円 ・追加チケット20（20往復） ： 31,500円 ・追加チケット 5（5往復） 料 金 ： ※追加チケットは従業員本人が個人負担されるケースもあります。 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 8 カウンセリング ① 個別カウンセリング（一般職員） 一般職員におけるメンタル不調者への対処、及びメンタル不調の予防をします。 対 象 企業が選んだ従業員 仕 様 ■半日プラン ： 4名/4時間、40/名（面談後の報告MTあり） ■終日プラン ： 8名/8時間、40/名（面談後の報告MTあり） 料 金 ■終日プラン ： 105,000円+実費交通費 ■半日プラン ： 63,000円+実費交通費 ② 個別カウンセリング（管理職員） 管理職員におけるメンタル不調者への対処、及びメンタル不調の予防をします。 対 象 企業が選んだ管理職員 仕 様 ■半日プラン ： 3名/4時間、60/名（面談後の報告MTあり） ■終日プラン ： 6名/8時間、60/名（面談後の報告MTあり） 料 金 63,000円+実費交通費 ■終日プラン ： 105,000円+実費交通費 ■半日プラン ： カウンセリング+ カウンセリング+アフターサポート+ アフターサポート+衛生委員会支援 ① 相談室「オアシス」 事業場内資源では相談窓口などの設置が難しいため、相談機能とカウンセリング及びマネジメント支援を 外部資源の活用で導入し、それを実現します。 対 象 全従業員と担当者 仕 様 ①カウンセリング・デー （従業員数により1日～8日/月、事業場別の対応） ②コンサルテーション（電話、メール中心 カウンセリング・デーに対面及びMT） ・相談者のフォロー ・担当者のサポート（メンタルケア対策に関する全般、予防の提案） ・管理職のサポート（部下の不調・変調の早期発見、早期対応、復職者へのケア） ・従業員のサポート（普及啓蒙、情報提供） 料 金 オアシス100 ： 126,000円/月 月 ※①は1日/月 オアシス250 ： 252,000円/月 月 ※①は2日/月 オアシス1000 ： 420,000円/月 月 ※①は4日/月 オアシス1000α： 960,000円/月 月 ※①は8日/月 ※出張を伴う場合には実費交通費、宿泊費を別途お願いします。 9 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 研 修 個人力・チーム力強化 ① 脳科学ベースのコミュニケーション力向上研修（管理職版） 職場ストレスの原因は人間関係というデータから、コミュニケーション力の向上によって、良好な人間関係 を構築しストレスケアと組織力強化を実現します。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：180分 ■定員：30名 ■事前学習：思考特性検査受検・座学120分、ワーク60分 ■基本料金 ： 52,500円/回 回 ※別途実費交通費、宿泊費 料 金 ■検査+資料 ： 5,250円/名 名 ② 脳科学ベースのコミュニケーション力向上研修（一般職員版） 職場ストレスの原因は人間関係というデータから、コミュニケーション力の向上によって、良好な人間関係 を構築しストレスケアと組織力強化を実現します。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：180分 ■定員：30名 ■事前学習：思考特性検査受検・座学120分、ワーク60分 ■基本料金 ： 52,500円/回 回 ※別途実費交通費、宿泊費 料 金 ■検査+資料 ： 5,250円/名 名 ③ 職場不適応者対応研修 … 基礎編（管理職版） 急増する新型うつを含む職場不適応者について、原因や対応方法を現実的に学習し、理解を深め、客観的に 捉えるスキルを身に付けることにより、管理職が抱える大きな負担を軽減する。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：180分（座学とグループディスカッション） ■定員：30名 ■基本料金 ： 105,000円/回 回 ※別途実費交通費、宿泊費 料 金 ■資料 ： 2,000円/名 名 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 10 研 修 個人力・チーム力強化 ④ ライフ＆ヒューマン＆ワークバランスのストレスケア研修（管理職員版） 人間関係と仕事と生活スタイルをマネジメントすることで、自身が余力を持ち、周囲への気づきと理解が 生まれることにより、セルフとラインのストレスケアを実現します。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 ■事前学習 ： 思考特性検査事前受検・座学120分、ワーク120分 ■ 基本料金 ：105,000円/回 回 ※別途実費交通費、宿泊費 料 金 ■ 検査+資料 ： 5,250円/名 名 ⑤ ライフ＆ヒューマン＆ワークバランスのストレスケア研修（一般職員版） 人間関係と仕事と生活スタイルをマネジメントすることで、自身が余力を持ち、周囲への気づきと理解が 生まれることにより、セルフとラインのストレスケアを実現します。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：100名 ■事前学習 ： 思考特性検査事前受検・座学120分、ワーク120分 ■ 基本料金 ：105,000円/回 回 ※別途実費交通費、宿泊費 料 金 ■ 検査+資料 ： 3,150円/名 名 11 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 研 修 管理職対象 ラインケア ⑥ 基本コースⅠ 基本コースⅠ … 予防・早期発見、早期対応 自身と部下のストレスへの気づきと対処、及びストレスマネジメントの基礎を知ります。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑦ 基本コースⅡ 基本コースⅡ … 休職～復職支援、復職後のケア 不調が重症化した場合の対応と社内ルールへの意識を高めます。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑧ 基本コースⅢ 基本コースⅢ … 部下の相談への効果的な対応 傾聴の意義と目的、実践のポイントを知ります。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/回（資料代含む） 回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 12 研 修 管理職対象 ラインケア ⑨ 基本コースⅠ 基本コースⅠ・Ⅱ・Ⅲダイジェスト版 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲのポイントを学びます。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：360分 ■定員：30名 315,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑩ 事例検討 ラインケアの原則を踏まえ、職場で実際に起こった事例を参考に実践力を高めます。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑪ リカレント ⑥⑦⑧の復習、管理職員のリマインド、最新事例を学びます。 対 象 管理職員 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/回（資料代含む） 回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 13 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 研 修 全職員対象 セルフケア ⑫ 基本コース メンタルヘルスケアの正しい知識と気づきと対処法の基礎を知ります。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：120分 ■定員：50名 105,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑬ 機会を捉えて 「環境の変化」に起因したストレスに関する認識を深め、適切な対処に繋げます。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：120分 ■定員：50名 105,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑭ 人間関係 「各自が違う人間」であることを前提に、効果的な人間関係構築及び維持のポイントを知ります。 メンタルヘルスの角度から人間関係を考える。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：360分 ■定員：50名 315,000円/回（資料代含む） 回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 14 研 修 全職員対象 セルフケア ⑮ キャリア形成 自己理解の上で、将来を展望し、今、そして、これから自身がすべきことを考え、メンタルヘルスケアに 不可欠な当事者意識の醸造（管理職への足がかり）を図ります。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：360分 ■定員：50名 315,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑯ リカレント ⑫の復習、一般職員のリマインド、最新事例を学びます。 対 象 一般職員 仕 様 ■時間：120分 ■定員：50名 105,000円/名・回（資料代含む） 名・回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 15 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 研 修 衛生委員会担当者 対象衛生委員会及び担当者の有り方 ⑰ 推進者の役割、考え方、行動 推進者が職場のストレスマネジメントのポイントを知り、対策に反映する。 対 象 衛生委員会及びそれに準ずるもの、総務人事労務、採用配属、教育研修の担当者 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/回（資料代含む） 回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 ⑱ 体制構築における考え方と行動 社内資源の有効活用と連携、及び社外資源の活用方法を知り、対策に反映する。 対 象 衛生委員会及びそれに準ずるもの、総務人事労務、採用配属、教育研修の担当者 仕 様 ■時間：240分 ■定員：30名 210,000円/回（資料代含む） 回（資料代含む） 料 金 ※別途実費交通費、宿泊費 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 16 教 育 コミュニケーション力とハラスメント ① コミュニケーション力向上Dr. コミュニケーション力向上Dr.（セルフトレーニング） Dr.（セルフトレーニング） 個々のコミュニケーション力をセルフトレーニングにより向上し、人間関係ストレスの解消と生産性の 向上を図ります。 対 象 管理職員 仕 様 ■思考特性検査×２（自己把握、効果測定） ■3ヶ月間のセルフトレーニング 料 金 3,675円/名・回 名・回 ② 職場のパワーハラスメント（e 職場のパワーハラスメント（eラーニング） 平成２３年から労災申請の要件にもなるパワーハラスメントを正しく理解し、人間関係のストレスの解消 と生産性の向上を図ります。 対 象 管理職員 仕 様 ■eラーニング（ASP） ※クオレ・シー・キューブ監修 ■受講期間：計10時間（3ヶ月） ■受講終了証発行 料 金 8,400円/名・回 名・回 ③ 職場のセクハラ対策（e 職場のセクハラ対策（eラーニング） 男女雇用機会均等法対策でもあるセクシャルハラスメントを正しく理解し、人間関係のストレスの解消と 生産性の向上を図ります。 17 対 象 管理職員 仕 様 ■eラーニング（ASP） ※クオレ・シー・キューブ監修 ■受講期間：計10時間（3ヶ月） ■受講終了証発行 料 金 8,400円/名・回 名・回 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 教 育 メンタルヘルスマネジメント ④ 職場のメンタルヘルスマネジメント（e 職場のメンタルヘルスマネジメント（eラーニング） 管理職にメンタルヘルスマネジメント能力を習得させ、ラインケアの推進を図ります。 対 象 管理職員 仕 様 ■eラーニング（ASP） ■10時間（3ヶ月） ■受講終了証発行 料 金 8,400円/名・回 名・回 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. 18 復職支援 休業～職場復帰支援 ① ABC 休業～職場復帰支援 担当カウンセラーが、ご本人、各職場の事情をふまえ、従業員の休業から職場復帰まで一貫したサポート を行います。また一連の対応を通じ、御社独自のメンタルヘルスケアのノウハウの蓄積にも寄与致します。 対 象 全従業員 仕 様 ①休業～職場復帰のプロセス構築のご支援 ②休業中のご支援 ③職場復帰に向けたご支援 ④職場復帰後のご支援 ■①基本料金：105,000円／回 （別途交通費） ※任意30日間で、2.0～ ～2.5時間／回のコンサルテーションを３回まで実施します。（参加者は５名まで） ※コンサルテーションの内容はご要望に応じます。 ■②～④ Ａコース（時間・・・3.0～ ～3.5時間 目安・・・本人１～２名） Ⅰ基本料金：168,000円 Ⅱ基本料金： 84,000円 4回／月 2回／月 Ｂコース（時間・・・5.0～5.5時間 目安・・・本人２～３名） 料 金 Ⅰ 基本料金：252,000円 4回／月 Ⅱ 基本料金：168,000円 2回／月 ※面談時間の目安は、初回面談約90分/名（再開時も同様）、２回目以降約６０ ６０分／名です。 ６０ 各面談の前後で、適宜、職場の冗長・人事労務部門のご担当者様のミーティングを行い ます。 ※③の期間の目安は、４～６ヶ月です。 ※必要に応じて、途中でコース変更をすることもできます。 （都度、お見積いたします） 19 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved. EAPパッケージ EAPパッケージ 各種相談とセカンドオピニオン ① T-PEC EAP メンタルケアだけでは無いトータル的なEAPの導入により、一層の生産性の向上を実現します。 対 象 全従業員及びその家族、総務人事労務の担当者 仕 様 ①２４時間健康相談窓口サービス （電話） ②メンタルヘルスのカウンセリングサービス （電話、メール、面談） ③法律相談サービス （メール、FAX） ④名医の手配・紹介サービス ⑤人事・労務ホットライン （電話、面談） ⑥こころの専門医セカンドオピニオンサービス （電話） ⑦セクシャルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口サービス （電話、メール） ⑧その他 ■年会費制 全従業員×年会費 年間契約 料 金 ※お支払いは年払い、都度お見積り （参考：500名、1,530,900円/年） 20 (c)クオリティ･オブ･ライフ創造支援研究所 All rights reserved.
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