サイタマ・レディース 経営者クラブ会報 2015年 6月 Saitama Ladies Keieisya Club 28 vol. http://www.s-ladies.com/ 埼玉県の マスコッ ト 「コバトン」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 会長挨拶 「会長就任 2 期目にあたり」 サイタマ・レディース経営者クラブ 会長 増井 千恵子 平成 27 年度がスタートしました。今期の役員構成 つながりますよう努めてまいります。 は今までの役員の皆さまを中心に、増員をはかり総勢 当クラブも平成 29 年には創立 30 周年を迎えま 26 名で挑んでまいります。 す。周年記念事業につきましても平成 28 年の秋ごろ 2 年間を一緒に活動してきたメンバーです。コミュ までには開きたいと考えています。たくさんの先輩た ニケーションをより深め、経験を活かしながら次の 2 ちがつくり繋げてきた歴史を振り返り、この節目を迎 年間に向けて一致団結して会員の皆さまの為になる会 えるにあたり改めて会の意義と必要性を再認識して、 運営にあたります。 今後の活動指針を練りたいと思います。 今期は、既存の 5 委員会にプラスして新しく「地 新しい分野への進出や既存分野の活性化などを進 域交流員会」 をつくり合計 6 委員会になりました。 「地 め、自社はもちろん埼玉県を元気にしていきましょう。 域交流委員会」は広く外向けに発信します。県内女性 経営者としてグローバルな視野をもてますよう海外女 の社会進出促進を対象としたイベントへの参加や、セ 性経営者と交流する機会をつくって参ります。 ミナー開催を埼玉県や他の経営者団体、企業、学校と 「新しいサイタマレディース経営者クラブ」へと変 コラボして幅広く活動します。埼玉版ウーマノミクス 化を促す様々な活動をこれからも推進してまいりま の推進に役立ちますよう、仕事をする女性の先導者と す。今まで以上の皆さまのご協力、ご支援をよろしく して、次に続く女性達にエールをおくり地域活性化に お願いいたします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 目 次 広報委員会 【平成 27 年度・28 年度 組織図】 川合 恵子（委員長） 入江みどり（幹事） 原 恵美子（幹事） 会長挨拶………………………………… 2 平成 26 年度定期総会・講演会 ……… 3 トップレディースセミナー …………… 4 女性経営者ビジネスセミナー ………… 5 相談役 副会長主催ミニセミナー……………… 6 雪山 光恵 副会長 会員組織委員会 小松 君恵 杉田 栄子（委員長） 越川 洋子（幹事） 丸山 幸子（幹事） 会 計 女性の活躍を考える …………………… 7 山口恵美子 水内麻起子 新春講演会・交流会・懇談会 ………… 8 企画交流委員会 中小企業経営革新セミナー …………… 10 会員交流会……………………………… 11 会 長 副会長 クイーンズランド州訪問……………… 12 増井千恵子 知久 公子 吉田きく江（委員長） 底田 一枝（幹事） 日向美津江（幹事） 総務委員会 町田 明美（委員長） 小野澤明美（幹事） 松島香代子（幹事） チカン犯罪を許さない………………… 14 市長訪問………………………………… 15 地域交流委員会 今年度の出来事………………………… 16 監 査 坂東 幾江 中島 淑江 副会長 清水 真理 栗田美和子（委員長） 金子 裕子（幹事） 冨田 伯枝（幹事） 研修委員会 大原 佳子（委員長） 小林 彩（幹事） 胡 文（幹事） 2 平成 26 年度定期総会・講演会 定期総会 ＜定期総会＞ 日時 平成 26 年 5 月 28 日（水）15：00 ∼ 15：45 場所 埼玉県男女共同参画推進センター視聴覚室 司会担当の大原総務委員長の開会宣言により、サイ タマ・レディース経営者クラブの平成 26 年度定期総 会が開催されました。議長に増井会長が選任され、各 議の結果、提案された議案すべて可決承認されました。 議案について担当者より提案がなされました。慎重審 広報委員会 講演会 ＜講演会＞ 日時 平成 26 年 5 月 28 日（水）16：00 ∼ 17：25 場所 埼玉県男女共同参画推進センター視聴覚室 講師 経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室長 坂本 里和氏 演題 「成長戦略としての女性活躍推進について」 この講演会が行われた頃の 世間の関心は「アベノミック ス３本目の矢とはいったい何 なのか？」という一点に向け られていました。それと同時 に、新聞、テレビなどのメディアでは女性の就業率を 多く参加された満員の会場は次第に熱気を帯びていき 上げる取り組みとして、待機児童対策や企業における ました。 女性登用の促進などのニュースが連日報道されていま 官僚の方がここまで踏み込んでお話されることに驚 した。 きを覚えましたが、ご自身 4 人のお子さんを育てな 「アベノミックス３本目の矢とは、まさに女性の社 がら役所勤めをされている現役ママでもあるからこ 会進出の促進なのです」こう話を始められた坂本氏を そ、今まさに女性にとって大きな歴史的チャンスが訪 この時期に講師としてお招きできたのは、サイタマ・ れていることを、身をもって感じられているからなの レディース経営者クラブとしても、とてもタイムリー ではないかと感じました。そして、このチャンスをう なことでした。 まくとらえ、女性の活躍の場を最大限広げようとする アベノミックスの旗のもと、経済産業省の経済社会 強い意志が伝わってきました。 室長としてのお立場で、女性活躍推進の政策実現のた 坂本氏の女性らしくやわらかい雰囲気は、いわゆる めに最前線で走りまわっておられる坂本氏の姿が、語 エリート官僚のイメージとは程遠く、向けられた視線 られるお話から想像することができます。まさに３本 はあらゆる立場の女性に限りなく優しいものです。 目の矢の牽引役を坂本氏が担っているといっても過言 「女性活躍推進とは、その先にある多様性を認め老 ではないでしょう。坂本氏の口からは、安倍首相をは 若男女が柔軟に働ける社会を実現するための単なる試 じめとする政府与党の考え、それをうけての行政の動 金石にすぎません」と話を締めくくられた坂本氏。日 き、各省庁の出かた、外国からの圧力等々、新聞など 本の未来に明るい希望を見出すことができる貴重な講 既存のメディアの報道からは得られない、生の最新の 演会に参加できたことを幸運に思いました。 情報が次々と飛び出し、会員をはじめ一般の方たちも ㈲オフィス大内 松島香代子 懇談会 ＜懇談会＞ 日時 平成 26 年５月 28 日（水）18：00 ∼ 20：00 場所 ホテルブリランテ武蔵野 エメラルド A 講演会終了後会場をホテル ブリランテ武蔵野に移し、懇 談会を開催しました。埼玉県 正能修一様、彩の国工場振興協議会会長菊池勇様他多 知事上田清司様をはじめ、埼 数のご来賓の皆さまをお迎えして大変和やかな会とな 玉県産業労働部産業支援課長 りました。 3 広報委員会 トップレディースセミナー ＜第 1 回＞ 日時 平成 26 年 11 月 12 日（水）14：00 ∼ 16：10 場所 新都心ビジネス交流プラザ 4 回会議室 C 講演 「誰でもリーダーになれる３つの約束」 ∼これからは奉仕型リーダーが求められる∼ ●自分との約束 ●部下への約束 ●環境を作る約束 ●素質０でもリーダーになれる 講師 作家・営業コンサルタント 和田 裕美氏 講師の和田氏は外資系教育会社でのフルコミッショ ニケーションなどコンサルタントとして、大手から中 ン営業で、プレゼンしたお客様の 98％から契約をい 小企業までのほか多業種の人材教育に携わる。講演活 ただく圧倒的な営業力で世界 142 カ国中第２位の成 動は日本にとどまらず、海外でもオーストラリア（シ 績を収め、20 代、女性初の支社長となる。その後、 ドニー）やハワイ（ホノルル）、ロサンゼルス等で展 代理店制度の廃止に伴い本社正社員となり最年少の営 開中。執筆活動においては、代表作『人に好かれる話 業部長に就任、全国 20 支店、100 名のスタッフの し方』、 『世界 No.2 セールスウーマンの「売れる営業」 管理と教育にあたる。同社日本撤退後、独立。株式会 に変わる本』等、累計 180 万部超のベストセラー作 社ペリエ（現：和田裕美事務所）を設立。営業やコミュ 家でもある。 広報委員会 埼玉県女性経営者支援セミナーに参加して 誰でもできるリーダー育成のポイントとしては、陽転 思考と楽しい空気づくりと笑顔です。陽転思考は、最 初に想い・考えを明確に腑に落ちる説明をすること（行 動の動機づけをする）がポイント、事実をしっかり受 け止め、そこから「よかった」を探すこと。「よかっ た」を探す習慣ができると人間関係が変わり、他人か ら愛される人になる。悪い事を考える人には同じよう な人が集まり、良い事を考える人には良い人が集まる。 楽しい空気づくりは、聞き上手になること。話を聴い てくれると相手（お客様）心が「いらない」から「い 11 月の講演会は、外資系教育会社でトップセール る」に変わります。笑顔は、生産性を上げます。生産 マンだった和田裕美さんの講演でした。テーマは「誰 性が下がるのは意識が落ちた時、周りを幸せにするた でもリーダーになれる 3 つの約束」 。とても分かり易 めには笑顔で挨拶です。そして、さらに第一印象は 5 く、具体的にお話しを頂きました。単に良いリーダー 秒で決まる。笑顔を 5 秒間キープすると第一印象が 育成法にとどまらず、その方法を実践すると幸せにな 上がるという事です。 れる秘訣を教えて戴きました。そしてそれがやる気に 和田さんの教えは、ほんのちょっとしたことを意識 なれば誰でもできるというのですから嬉しい事です。 すれば誰でもすぐにできる事が嬉しいです。女性は素 私の知人の社長様が取締役の方を連れて参加されてお 直ですから、当日の懇親会でもすぐに和田先生の教え り、講演後その方から「○○は、今ちょうど、部下と を実践し、締めの時にレディースオリジナル締めを元 のやりとりで、苦労しているのと、営業の仕事ももう 気よく実践しました。私も早速「よかった」検索を実 少し、知識が必要な状況で、今日の講演は最高の知識 践しますと、今回広報部より当講演の原稿依頼を頂い を得たと思います。」といったメールを頂き、少しで たので、とても真剣に講座を聞くことが出来ました。 もお役に立てて「よかった」と思いました。 お陰様で人生が変わるくらいの学びを頂きました。後 それでは、和田さんの講演で学んだことを少しご紹 はいかに日々の生活の中で実践すること。自分の意識 介します。結論から申し上げますと、思考法を陽転思 を上げて、相手の意識を高めること。まずはやってみ 考にする。 脳を 「よかった」 検索にするということです。 ます！ 4 プレジャー㈱ 越川 洋子 女性経営者のためのビジネスセミナー 日時 平成 26 年 11 月５日（水）13：30 ∼ 16：30 場所 ㈱武蔵野銀行本店 講演 「これからの埼玉と女性たちの経営戦略 ∼女性がリードする埼玉を考える∼ 」 講師 株式会社 武蔵野銀行社外取締役 石田惠美氏（弁護士・公認会計士） ついてのお話をしていただきました。その中でも、経 営戦略とは、企業が置かれている経営環境の下で『企 業の目的』について、いつの時点でどのようになりた いのか『目標』に向けて実際に『達成するための具体 的なもの』とし、立てるにあたっての具体的な手法を お話しされました。 また、中小企業にあっても長期ビジョンや中長期経 営計画を作るようになってきている事、そして自己資 本比率は８％以上を目指してほしいと言われました。 ちなみに、さいたま市の長期ビジョンもネットからみ られる、そんな時代だと言われました。 増井会長からは、生産人口が半分くらいになる中 未来を創る女性たちの経営戦略は、強みであるまじ ウーマノミクスの必要性をお話しいただきました。続 めで努力家、細やかでコミュニケーションが高い事を いて、武蔵野銀行の加藤頭取からは、景気は回復基調 活かし、弱みである決断が遅い、数字に弱いと言う事 ですが、消費には跳ね返っていない事と、これからは に対しては“女性としてではなく、経営者として学ん 女性ならではの企画で、自社の経営に生かすことが素 でいく事が大切”とお話しされました。 晴らしい事というお話があり、最後に渡辺局長から 最後に、女性が職業を持つという事、家族を持つと ウーマノミクスが徐々に浸透しつつある、というお話 いう事、繋がるという事を念頭に置き、女性だからこ があって基調講演となりました。 そ創ることが出来る人生の地球の“経営戦略”を考え ていってほしいと締めくくられました。 この後グループディスカッションを『自社としての 基調講演は武蔵野銀行社外取締役の石田惠美氏で、 経営戦略』『マーケットとしての埼玉』というテーマ 「これからの埼玉と女性たちの経営戦略」と題してお 話をされました。 で話し合い、閉会の挨拶では一つでもいいから、持ち 女性の活用、活躍を促進し、全ての女性が輝く社会 帰るものを講演から受け取ってほしいという事で終了 にしたいとお話しされた後、マネージメントの基本に となりました。 ㈱アイオプト 大原 佳子 第２部 グループディスカッション 講演会終了後 ８グループに分かれてディスカッ ションに入りました。サイタマ・レディース経営者ク ラブの会員もグループ長となり、全員のお話しがお伺 いできるよう気配りをしつつ進行に努めました。テー マは「自社としての経営戦略」と「マーケットとして の埼玉」の２つでした。自社に落とし込める点は何か、 地元埼玉にプラスとなるものは何か、などの視点で楽 しく討論ができました。 5 広報委員会 ミニセミナー テーマ 「がんこな肩こりを治してアンチエージング」 講師 株式会社 リンパ・ヘルス・ジャパン 代表取締役 木村 友泉氏（さとう式リンパケア上級インストラクター） サイタマ・レ 日時 平成 26 年５月 20 日（火）15：00 ∼ 16：30 場所 WithYou さいたま ディース経営者 クラブに“美魔 女”現る !! これ マッサージを行ってみました。リンパを流すとか、小 は、 “是非とも 顔マッサージとかいうと TV 番組で見る限りでは、激 取材させて頂か 痛に顔をゆがめ絶叫しているシーンをよく目にします ねば”と、いそ が、先生の施術はまったくその正反対でした。ごくご いそと出掛けて くかるーく・優しく・ソフトになでるように触れるだ 行きました。 けなのです。それでいて、マッサージ後は、肩はスーッ 木村先生が登 と軽くなり、あごの線も心なしかスッキリしたように 壇され、そのはつらつとしたオーラに満ちた姿に、ま 感じました。 ず圧倒されました。 日頃、体のメンテナンスを怠っている私にとっては、 「私、いくつに見えますか？」 との問いかけに、 皆口々 とても気持ちのいい自分へのご褒美の時間でした。ま に「35 ∼ 36 歳？」 「41・2 歳じゃない？」などなど、 た、経営者にとって事業の継続・経営上の正しい判断 実年齢を伺って一同びっくり !!“美魔女”と言われる をする上で心身ともに健康である事が実はとても重要 だけのことはある。と妙に感心しきり ･･･。 なことだと気づかされました。 先生のお話を伺ったあと、実際に顔と肩のリンパ テーマ ㈱右門 町田 明美 「あなたが、若しくはあなたの家族が認知症になったとき、どう対応するか」 講師 公益社団法人 リーガルサポート埼玉志部長 柴 由之氏 平 成 26 年 日時 平成 26 年 12 月 16 日（火） 場所 新都心ビジネス交流プラザ 12 月16日、 （公 財）成年後見セ ンター・リーガ 見人を選んで契約を締結しておく制度であることなど ルサポート埼玉 です。また、親族が後見人となるのが一般的であるが、 支部長の柴由之 親族がいない場合や親族がいても本人と疎遠な場合も 先生（司法書士） 増え、また親族がいても親族間で対立している場合も を講師にお迎え あり、第三者を後見人にするケースが全体の 6 割弱 し て、 「成年後 を占めるということも教えて頂きました。 見制度」に関す 今後、判断能力が落ちる頃から亡くなるまでの期間 るミニセミナーが開催されました。 がより長くなる中、私達は「成年後見制度」を理解し、 柴先生には、成年後見制度を大変分かりやすく説 将来に備える必要があると感じました。一方、士業と 明して頂きました。例えば、「法定後見」はすでに判 いう立場からは、第三者後見人が増える中で、信頼を 断能力がなくなったときに、その程度に応じて、後 裏切らない高い倫理観を持った人材を育成していくこ 見・補佐・補助の一つを利用できる制度で、「任意後 とが大切であると改めて思いました。 見」は判断能力がなくなったときに備えて、事前に後 山口社会保険労務士・行政書士オフィス 代表 山口 恵美子 6 平成 26 年度県民講座 「“女性の活躍”を考える∼私たちの望む働き方の未来のために∼」 講演 「女性たちが望み続けてきたこと男女雇用機会均等法から 30 年」 講師 ジャーナリスト・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授 福沢恵子氏 世界に類を見ないスピード 日時 平成 26 年 9 月 20 日（土）13：30 ∼ 15：30 場所 WithYou さいたま 1・2 セミナー室 で少子高齢化が進む日本社会 において、労働力の確保・税 収の確保・社会保障制度の見 である。福沢先生のお話を伺い、優秀な人材を確保す 直しが急務となっている。そ る上で、キャリアの継続が可能な多様性を持った雇用 の課題の解決策として放たれたアベノミクス「3 本の 形態を確立していかなければならないとあらためて 矢」の一つに「女性の活躍」がある。 思った。 「女性は日本の潜在力。働く女性を増やせば、日本 また、併せて多様な働き方を受入れ、互いに協力し 経済がよくなる。 」とクリスティーヌ・ラガルト IMF あう企業風土を作っていかなければならないと思う。 専務理事に言わしめたほどの未知の能力を秘めてい 男女の差別はあってはならないものだが、個体の る。しかしながら、現実は第一子出産を機に離職する もって生まれた特性は区別されなければならないと思 女性が多くキャリアの維持が難しい状況にある。昨今 う。人として男女がお互いに尊重しあい、ともに社会 では、マタニティーハラスメント（略：マタハラ）と の一員として当たり前のように仕事をし、家庭を築き いう問題も良く記事で見かけ、大きな社会問題となっ 次世代へとバトンをつないでいく時代をつくっていか ている。またこれから向える高齢化社会においても、 なければならないと強く感じた。 介護の問題も女性の肩に大きくのしかかってくる課題 ㈱右門 町田 明美 講演 「マイナンバー制度セミナー」 講師 みらいコンサルティング株式会社 プロフェッショナル・サービス事業本部 マネージャー 佐藤繁氏 NTT 東日本 福嶺翼氏 今、気になる法律のひとつ 日時 平成 27 年 4 月 21 日（火）15：00 ∼ 16：30 場所 新都心ビジネス交流プラザ４階 である「マイナンバー法」に ついての研修を受講しまし た。マイナンバー法とは「公 社員の扶養家族、取引先、業務委託先からのマイナン 平公正な社会の実現」 「行政 バー取得の必要があります。マイナンバーは、今年の の効率化」 「国民の利便性の向上」の 3 つの柱を実現 10 月から全国民に発送 （簡易書留） される予定ですが、 するための法律として平成 25 年 5 月に施行・公布 11 月から始まる年末調整には記載が必要とのことで されています。社会保障と税の一体改革と共に、推し すので、今から社員等に対してもしっかり説明を行い、 進められていることは耳にしているものの、なかなか 社内の就業規則等、マニュアルやルール作成、契約書 全体像がつかめないまま、 今回の研修を受講しました。 等の書式についてもスムーズに進めたいと思います。 研修では「マイナンバー制度とは」から具体的な「7 また、社員等の大切な個人情報となりますので、セ つのポイント」、セキュリティ対策や社員教育につい キュリティについても大変気になるところです。扱う てお話を伺うことができました。 部署や個人を明確にし、万全な体制づくりが肝要です。 社会保険や労働保険、そして税金の分野で大きな影 まだまだ、内容が動く可能性はありますが、しっか 響が考えられるこの法律は、私たち経営者にとって非 りと情報収集を行い、フローづくりとセキュリティ対 常に重要な関わりがあります。手続の多くの様式・書 策に万全を期して対応しなければと考えます。 式にマイナンバーを記載することになるため、社員や 下村信子社会保険労務士事務所 下村 信子 7 新春講演会・交流会・懇談会 第１部 新春講演会 「茶の湯文化に学ぶ ー経営に活きるもてなしの心ー」 講師●筑波大学人文社会系教授 石塚 修氏 ＜新春講演会・交流会＞ 日時 平成 27 年 2 月２日（月）15：20 ∼ 16：40 場所 With You さいたま 4 階 セミナー室 1・2 で開催 ④ 夏は涼しく冬暖かに ∼ 打ち水とふすまの空きなど工夫をすること ⑤ 刻限は早めに ∼ 秘伝・社交心をあおることでもある ⑥ 降らずとも傘の用意 新春の会にふさわしく着物姿で参加される方も数名 ∼ 危機管理をする いらっしゃる中、筑波大学人文社会系教授の石塚修氏 ⑦ 相客に心せよ による講演がスタートした。 ∼ 嫌なことをしない 「茶の湯文化に学ぶ - 経営に活きるもてなしの心 -」 という知恵のお話。これだ！と思って書き記したの のテーマ通り本当の意味での日本の良さ、おもてなし で、レジュメにない重要なことを皆様にお伝えできる。 （笑） の心を学ぶことができた。 経営の神様と呼ばれた松下幸之助氏が、どのように これで私のレポート役の使命も果たせるということ お茶を取り入れていたのか。 になれば、とても嬉しい事であるが、肝心の経営に活 また歴史においてはどのように戦国大名たちが茶の きるもてなしの心＝おもてなしの本意についての石塚 湯を行って来たのか。 先生からの具体的なお話はまだ記述していなかった。 基礎的なことから、知り得ぬことのお話まで幅広く でもこれは、各サイタマレディース経営者クラブ、 ご講義いただいたが最も「なるほど」であったことは、 会員みなさまの事業並びに経営方針によって、みなさ 狭いだけでなく、離れとして孤立し天井が抜けている まご自身が考えられ、実行される事なのではないかと 茶室が本来茶室であったとの話。諜報役に話を盗み聞 思う。 きされないような工夫であったということ…。戦国武 私自身は、母が遺してくれた茶道具や釜を、いつの 将たちが、 どんなことを話していたのか何服のお茶が、 日か使えるようになりたい。そして日本人としての誇 歴史を担ってきたのだろうかと考えるだけでも、おも りも忘れず自分磨きをし、経営者として社員教育に努 しろい。 めていきたいと、講演会の前からの気持ちを更に強め 利休の七即の学びに沿い石塚先生が経営のお話され た。 たことで印象的なのは、 ㈲アップオンリープロデュース 代表取締役 兼杉（三上）文子 ① 茶は服のよきように点て ∼ お客様が美味しいものが美味しい。 ② 炭は湯の沸くように置き ∼ 品物を徹底的に知る ③ 花は野にあるように ∼ わざとらしくしない 8 第 2 部 新春講演会 「経営革新計画承認制度について」∼経営革新計画の効果的な活用方法を伝授します∼ 講師●埼玉県産業労働部産業支援課 経営革新支援担当 富田 正明氏 埼玉県では、中小企業を応援する「経営革新計画承 有利な利率で受けたい企業、補助金等を活用したい企 認制度」を促進しています。 業などあげられました。また計画承認後の利点として 今回は経営革新の取組に適する企業として、新規事 県のフォローアップ調査を活用することにより専門家 業のアイデアを持っている企業、何かしなければなら の派遣が受けられたり、販路拡大の支援として関連企 ないと分かっているけれど何から手をつけて良いか分 業とのマッチングが受けられたりするとの説明があり からない企業、社長の考えや想いを社内に共有させた ました。 い企業、会社の信頼度をアップさせたい企業、融資を 第 3 部 交流会 講演会終了後、講師の石塚先生を交えて交流会が開 かれました。 少人数のグループに分かれ、異業種、同業他社の皆 さんと意見を交換する事が出来、和やかなうちにも有 意義な時間となりました。 第 4 部 新春懇談会 ＜新春懇談会＞ 日時 平成 27 年 2 月 2 日（水）18：00 ∼ 20：00 場所 ホテルブリランテ武蔵野 エメラルド A 講演会終了後会場をホテルブリランテ武蔵野に移 し、懇談会を開催しました。埼玉県知事上田清司様を はじめ、 埼玉県産業労働部産業支援課長 正能修一様、 彩の国工場振興協議会会長菊池勇様他多数のご来賓の 皆さまをお迎えして大変和やかな会となりました。 広報委員会 9 平成26年度経営革新セミナー 日時 平成 26 年７月 25 日（金）13：30 ∼ 16：15 場所 さいたま商工会議所会館 2 階ホール 第１部 ｢ 挑戦するから経営は楽しい！｣ ∼〝ヒト〟を強みに、働きがいのある企業を目指して∼ 講師 株式会社 CS（草加市） 代表取締役 逸見 貞治氏 支援者 草加商工会議所 中小企業相談所長 山崎 修氏 逸見氏は、美容室を５店舗経営され、社員の視点、 ２回目は、「タブレット端末 お客様の視点に立ち、あったらいいなを着実に実践さ と顧客ブロガーを活用したプロ れていました。とてもユニークな経営感覚をもち、ド モーション戦略によるビュー ンドン、アイデアを出し、計画をする。そこに、山崎 ティー ･ コーディネートプランの展開」ホームページ 氏が手綱を締めたり緩めたりと、とても良い関係で進 を内製化し、顧客（２５０００件）の把握、分析、新 めてこられたようです。二回の経営革新の取組みをさ たな販促に力を入れる戦略を行われました。 れています。１回目、 「美容師の地位向上のための業 失敗と成功を繰り返し、当たり前のことを地道に実 態開発と人材育成の実践」では、離職率を減らし、夢 行し、ＰＤＣＡをしっかり廻し、変えていく、経営革 と現実の差を埋めるべく、山崎氏と二人三脚で計画を 新には意味があり、経営計画になくてはならないもの 立て進めていかれました。 と、メッセージを述べられでいます。 第 2 部「木と土壁と土佐和紙の住まい」∼自然素材にこだわった本物の低エネルギー住宅∼ 講師 株式会社芦葉建設（幸手市） 代表取締役 芦葉 武尊氏 支援者 幸手市商工会 経営指導者 西山 圭一氏 芦葉氏と西山氏は、 先輩後輩の良好な関係のなかで、 で、他との差別化をされていま 経営革新を進めてこられました。 す。また、職人を大変大切にし 多くの地場の工務店が、下請け化または、倒産の危 ながらも、従来にはない、計画的 機を迎えていることから、二代目社長危機感を持ち、 に工程を組んでいくことを現場に浸透されていきます。 職人から、経営者に軸足を移し、経営革新に取り組ま 経営革新の認証をゴールではなく、モデル企業にな れでいます。まず、経営改善のため、理念を作成、Ｓ ることを次の目標に取り組まれてこられました。 ＷＯＴ分析、その結果、芦葉建設は、職人の技、伝統 社名を新たに、芦葉工藝舎とされ、ギャラリーを作 技術にこだわり、あえて合理化をしない、丁寧で、価 り、オープンスペースを地域の方とのかかわりの場に 値有る建物、100 年先まで見据えた建築をすること し、新たな革新に進まれています。 第３ 部 講師 株式会社ケーロッド（入間市） 代表取締役 久礼 亮一氏 支援者 牛窪政務会計事務所 所長 牛窪 克美氏 運輸、建材事業を営まれている久礼氏は、リーマン れたものの、経営状況がスピー ショックからの経営悪化を改善するために牛窪所長と ディーに明確になり、社員と共 ともに、 5 カ年計画で再建を進めることをきっかけに、 有化することで、戦略、行動が 経営革新に取り組まれました。ですが、１年目は、目 早くできるので、問題解決が迅速に進む。成果を出せ 標に向かっていくが、業績の改善は見られなかった。 なかった反省よりも成果が出たときの反省を重視する 原因は、従業員が理解できていないで、目標は絵に書 ことで「どんな行動をして成果にむすびつけたのか？」 いた餅となっていたからです。そこで、実態を把握す の理解ができ、利益を生み出すＰＤＣＡを継続して繰 る分析表をつくり、細かく行動計画を作成。全ての結 り返すことが可能になる。社長一人ではなく、責任者 果を数値化し、全ての結果を順位づけ、社内での損益 とともに、数字的経営管理をしていく、また、経営者 計算書を作成。正確な数字を早期に出すことに苦労さ は、勉強し続けることだ締めくくられていました。 総括講演 講師 中小企業診断士 角田 光則氏 角田氏は、各経営者の特徴を解説し、利益の上がら 三者三様の切り口での革新セミナーは、大変勉強にな ない仕事を断ることの勇気と重要性を述べられていま り、長時間でも集中できた素晴らしいセミナーでした。 した。 川合運輸㈱ 川合惠子 10 「ジュリアス・シーザー」 日時 平成 26 年 10 月 21 日（火） 場所 彩の国さいたま芸術劇場 大ホール 会員交流会 観劇会とお食事会 日毎に秋も深まり 紅葉の美しい季節。 ウィリアム・シェ イクスピア生誕 450 年にあたる今年、10 月 21 日、 彩 の 国 さいたま芸術劇場大 ホールにて、蜷川幸雄演出の『ジュリアス・シーザー』 を鑑賞させていただきました。 舞台は紀元前 44 年、ポンペイを破った将軍ジュ リアス・シーザーが民衆の大歓声の中を凱旋。権力を 手にしつつあるシーザーへの不満を募らせていたキャ シアスは、仲間と共にシーザー殺害を企てる。ローマ 市民からの信望も厚いブルータスを仲間に引き込み、 シーザーを敬愛しながら、祖国の将来を案じ、ブルー タスは悩みながらも暗殺に加わる。 不安を抱く妻・ポー シャの心配をよそに暗殺が決行された。 されていく様には、感銘を受けました。阿部寛、藤原 シーザーが最も信頼していた部下に命を奪われてし 竜也、吉田鋼太郎をはじめとするキャストの放つ台詞 まう場面、 「お前もか、 ブルータス」という言葉は、シェ は、「命がけの語り」と言っても過言ではないほどの、 イクスピア戯曲を知らない人でも一度は耳にしたこと エネルギーと、魅力に溢れていました。 があるほど有名である。シーザーの死後、策略家で弁 この物語の時代背景は、古代、遠い異国の話ですが、 舌巧みなアントニーは市民をさとし、シーザーの死を 日本人の私達が本来持っている精神性や美意識に通ず 嘆き、暗殺者たちを憎悪するようにと民衆を先導して るものではないでしょうか。シェイクスピア劇に浸り、 いく。態度を一変させた市民は、反ブルータスを口々 蜷川演出の雰囲気に魅了されました。日常から離れた に叫び、 シーザーの死に加担した者たちを裁いていく。 限られたわずかな時間でしたが、私にとってはとても 物語全体を通して、私は、「言葉対言葉」、「論理対 素敵な実り大きいひと時となりました。 論理」 、 「立場対立場」の対立構造を見せつつも、人と 鑑賞前、併設する「ビストロやま」にて、コース料 人との関係性が見事に展開されていることに驚かされ 理を頂きながら会員の皆様と楽しい一時を過ごすこと ました。また、場面の展開が見事で、ダイナミックで ができました。 力強い前半の権力や政治の世界感と、終盤の人間の心 企画頂きました会員交流委員会の皆様に、心より感 のひだや、壊れそうなほどの繊細な内面が浮き彫りに 謝いたします。 11 埼玉保育教育学院 杉田 栄子 埼玉県・クイーンズランド州友好提携 30 周年記念友好親善訪問の旅 サイタマ・レディース オーストラリアへ行く ■ オーストラリア連邦クイーンランド州概要 1. 位置 オーストラリアの北東部に位置 南緯 10 度∼ 29 度 東経 138 度∼ 154 度 2. 面積 1,730,648 平方キロメートル（埼玉県の約 456 倍） 3. 人口 4,513,009 人（2011 年） （埼玉県の約 63％） 4. 州都 ブリスベン市 シドニー、メルボルンに次ぐオーストラリア第３の都市で ゴールド・コーストへの玄関口でもある 5. 気候 年間を通してしのぎやすい気候で、日本とは逆の季節で四季がみられる ［ 州都ブリスベンの気温 ］ 7 月 最高気温 20.8℃ 最低気温 9. 0℃ 1 月 最高気温 28.9℃ 最低気温 21.1℃ 6. 経済・産業 2011 - 2012 年 クイーンズランド州州内総生産は約 2,836 億豪ドル（約 23 兆 2,552 億円） 一人当たり州民所得は 61,484 豪ドル（約 504 万 1,688 円） １豪ドル /82 円換算 参 考 2,009 年度 埼玉県県内総生産 約 20 兆 4,311 億円 一人当たり県民所得 約 286 万 8,000 円 ■ クイーンズランド州との主な交流事業 教育交流 2012 年度までの累計 高校教員相互 派遣事業 海外授業 体験事業 高校生海外大学 短期派遣事業 グローカル・ハイスクール・ プロジェクト推進事業 大学生 海外研修事業 派遣総人数 45 名 42 校 980 名 226 名 38 名 学生 164 名 教授 17 名 受入総人数 44 名 20 校 318 名 その他医療交流・農業交流・経済交流も活発に行われています。 また動物交流として、1986 年にコアラ（オス 2 頭） ・翌年 1987 年にコアラ ( メス 4 頭 ) さらに 1989 年にカンガルー（6 頭）が寄贈されています。 友好 30 周年記念コアラ贈呈式 ぎにブリスベンへようやく到着。 ホテルにチェックインし“ほっ”としたのもつかの 間、初めての公式行事である“コアラの贈呈式”へい ざ出発 !! クイーンズランド州議事堂の中庭に於いて 200 名 近い人々と多数の報道陣が見守る中アンドリュー・パ ウエル州環境・遺産保護担当大臣の司会のもと、アボ リジニの歓迎の歌とともにセレモニーがスタート。 キャンベル・ニューマン州首相のスピーチに続いて、 27 日 19：50 発の飛行機で翌朝の 6：35 にシ 上田清司埼玉県知事のユーモアたっぷりのスピーチに ドニーに到着。さらに国内線に乗り継ぎ 10：30 過 会場も一気に和みました。 12 日 程 平成 26 年７月 27 日（日）∼ ８月１日（金） 行き先 オーストラリア 続いて両都市のさらなる友好関係についての共同声 明文に署名されました。 そして、いよいよ本日のメインイベントであります コアラの贈呈・記念撮影が行われました。大勢の報道 陣にコアラもちょっとビックリ。のんびり屋さんに見 えるコアラですが、とても繊細でデリケートなのだそ うです。コアラちゃん達元気に日本まで来てね。待っ てます。 友好 30 周年記念レセプション 場所を中庭からクイーンズランド州議事堂大会議室 議長もおいでになられ、ともに第一線で活躍されてい において記念レセプションが盛大に行われました。 るお二人の女性と歓談することができ大きなパワーを オーストラリア側からは、ティム・ニコルス州財務・ いただきました。 貿易大臣をはじめ 94 名、埼玉県側からは上田知事を はじめ 86 名の出席となりました。 ニコルス州財務・貿易大臣、上田県知事、シンプソ ン州議会議長、加藤県議会副議長のあいさつに続き埼 玉大学、グリフィス大学、埼玉県立大学、クイーンズ ランド大学付属語学学校の大学間協定が締結され、さ らなる教育交流が深まりました。 このレセプションには、在ブリスベン日本総領事館 の栁沢陽子総領事並びにフィオナ・シンプソン州議会 クイーンズランド州で活躍される女性経営者との懇談会 クイーンズランド州ゴールドコーストで不動産業 ん、クローニン・リティゲーション弁護士事務所パー を 経 営 さ れ て い る ア ン・ ト ゥ ー マ さ ん の オ フ ィ ス トナー ステーシー・ミラーさん、マリーズ・ピッザ LJ HOOKERS、Surfers Paradise（http:// オーナー ケイト・ビッグランズさんの７名で、そ surfersparadise.Ijhooker.com.au/）を訪問させて れぞれ要職につかれ家庭と仕事とを両立させていきい いただきました。 きと働く姿に大いに触発されました。 その後ヒルトンホテルの最上階の特別室にてクイー ンズランドで活躍していらっしゃる女性経営者の方々 と意見交換をしました。 先方の出席者は、クイーンズランド日本商工会議所 会頭 リン＝玲子・レインズさん、オーストラリア中 小企業協会 会長アンネ・ノールダーさん、LJ ッフ カー・サーファーズ・パラダイスオーナー兼取締役ア ン・トゥーマさん、同じくアシスタントのジョセフィ ン・トバイアスさん、医師のヴァレリー・コールさ 13 広報委員会 チカン犯罪を許さない女性会議 ∼鉄道利用者の安全・安心のために∼ 警察、自治体、各鉄道会社 高等学校関係者、 日時 平成 27 年 1 月 16 日（金）14：00 ∼ 16：00 場所 さいたま新都心合同庁舎１号館講堂 主催 埼玉県警察本部地域部鉄道警察隊 埼玉県鉄道痴漢犯罪防止連絡協議会 後援 警視庁関東管区警察局 埼玉県・埼玉県教育委員会 さいたま市・さいたま市教育委員会 公益社団法人 埼玉県防犯協会連合会 生徒そして、サイタマ・レディース経営者クラブ も参加してまいりました。 ６名のパネリストによるパネルデスカッション が行われました。 パネリスト 警視庁鉄道警察隊第一中隊長 佐藤薫警部 群馬県警察鉄道警察隊 運用係長 久保田百合子警部補 東日本旅客鉄道株式会社 大宮支社総務部サービス品質改革室室長尾上さやか さいたま市 市民・スポーツ文化局市民生活部交通防犯課 課長 蔵方佳子 学校法人小松原学園小松原女子高等学校 教諭 小川智恵美 埼玉県交通安全母の会連合会副会長、坂戸市交通安全母の会会長 齋藤惠子 痴漢の実態を分 SOS ボタン、 車内カメラ等の設置、チカン防止シール・ 析されたものを東 タッチマーカーの活用。そして、埼玉犯罪被害者援助 京都、埼玉県、群 センターの紹介をしていただきました。 馬県、鉄道、学校 そして、埼玉県立浦和第一女子高等学校 風紀委 の各立場で特徴と 員 に よ る「 チ カ ン 犯 罪 を 絶 対 に 許 さ な い 宣 言」が 問題内容をお話い お こ な わ れ、 浦 和 学 院 高 等 学 校 ソ ン グ リ ー ダ ー ただきました。被 部「SPLASH」 、山村学園高等学校 ダンス部「☆ 害者がもっとも多いのは、高校生、次に大学生となり、 Triumph ☆」生徒さんの活気ある演舞も披露されま 小学生までもがターゲットになっているのには驚きま した。その笑顔を失わない為にも、女性が、安心して した。犯人は、 30 代の会社員が最も多い。電車内では、 社会生活を送れる環境を守る努力を社会全体の協力体 昔から変わらず、ドアの直ぐそばが、もっとも危険で 制で臨まなければならないと感じ、あまり知られてい す。 ない痴漢犯罪の失態を知ることができ学び多い会議で また、昨今急増しているのが、スマートフォンの普 した。 及による盗撮です。車内はもちろん、長いエスカレー ターなどでも、 多くの被害があります。また、 インター ネットで痴漢行為の呼びかけや、痴漢行為からストー カー、一人の被害者を複数で襲う痴漢など、あるいは、 群馬県内は閑散電車内での巧妙な手口による痴漢が発 生しており、犯行は複雑化しています。とにかく、泣 き寝入りをしない、被害届を出しやすいバックアップ 体制をとることに取り組まれています。 予防策としては、痴漢の防止講座、学生への聞き取 り、見通しのよい町づくり、鉄道では、女性専用車両、 14 チャージアップ代表 波登 かおり 埼玉県各市長表敬訪問 平成 26 年度サイタマ・レディース経営者クラ ブは、当クラブへの理解を深めるため会員企業が 活躍する市の市長を訪問させていただきました。 平成 26 年度サイタマ・レディース経営者クラブは、 当クラブへの理解を深めるため会員企業が活躍する市 さいたま市長訪問 の市長を訪問させていただきました。 今年度は、川口市長奥ノ木信夫氏をかわきりに、川 越市長川合善明氏 ・久喜市長田中暄二氏 ・さいた ま市長清水勇人氏 ･ 所沢市長藤本正人氏 ・戸田市 長神保国男氏と 6 人の市長よりお話を伺う機会をい ただきました。 各市長ともに、女性の社会進出を推進するべく、女 性が働きやすい環境の整備や女性の登用に力を注いで いらっしゃいました。 我々サイタマ・レディース経営者クラブの活動へも 大きな期待を寄せていただきました。 所沢市長訪問 広報委員会 久喜市長訪問 川口市長訪問 川越市長訪問 戸田市長訪問 15 今年度の出来事（2014 年 4 月∼ 2015 年 3 月） 2014 年 4月 消費税５％から８％へ増税 5月 「アナと雪の女王」空前の大ヒット 6月 虎ノ門ヒルズ開業 医薬品のネット販売が解禁 FIFA ワールドカップブラジル大会開催 富岡製糸場が世界遺産登録決定 7月 USJ に「The Wizarding World of Harry Potter」オープン 8月 台風 11 号 12 号豪雨被害甚大 9月 全米オープンテニス錦織圭準優勝 御嶽山噴火 10月 東海道新幹線開業 50 周年 赤崎氏・天野氏・中村氏ノーベル物理学賞受賞 LINE 利用者 5 億人突破 11月 石州和紙・細川紙・本美濃紙ユネスコの無形文化遺産に登録 12月 小惑星探査機「はやぶさ 2」打ち上げ成功 東京駅開業 100 周年 第 3 次安倍内閣発 2015 年 1月 阪神淡路大震災から 20 年経過 スカイマーク経営破綻 2月 イスラム国による日本人人質殺害 3月 北陸新幹線開業 地下鉄サリン事件から 20 年経過 編集後記 今年も無事にこの会報が皆さまのお手元に届けられることに感 謝しております。特に今年は私たち広報委員にとって、想いの深 い会報になりました。この会報の最終校正を前に、 大先輩であり、 広報委員のメンバーでいらした関東図書（株）の岩渕綾子さんが 他界されたのです。岩渕さんは 98 歳にはとても思えないお元気 さとあたたかい明るさで、先輩として、プロとして、いつも会報 の作成を支えてくださいました。「どの人生も道の途中で終わる ものだ」といいます。今日を過ごし、 明日の朝の目覚めを信じて、 人は一日を終えます。 それは、 何歳であってもたとえ病の床であっ ても同じです。けれど私たちは、いつか朝の目覚めが来ないこと も知っています。その大切な一日一日を積み重ね、先輩から頂い 【埼玉県連携窓口】 〒 330 9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂 3 15 1 埼玉県産業労働部産業支援課 担当 富田 TEL 048 830 3910 FAX 048 830 4813 たたくさんの宝物を伝えていくために、私たちひとり一人が、そ してサイタマ・レディース経営者クラブがさらに発展し、来年も より充実した会報をお届けできることを願ってやみません。 広報委員会…担当副会長知久、町田、下村、川合、荒井、岩渕、榎戸、 岡村、小野澤、木村、栗原、小林、坂田、鈴木、平田、山田 発行者 サイタマ・レディース経営者クラブ 会長 増井千恵子 ● 連絡担当課 埼玉県産業労働部産業支援課 電話 048-830-3910 ● 印刷 関東図書株式会社 電話 048-862-2901 16
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