2016年3月1日現在【労災・雇用・健康・厚生年金保険に関する会社と役員及び従業員負担の内訳】　※協会けんぽ（東京都）・厚生年金月額総支給額（交通費等含む）代表者本人負担分 ※40歳以上会社負担分所得税住民税 - - なしなし・標準報酬月額⇒※【B】標準報酬月額⇒※【B】別紙、保険料額表をご覧ください。 ①労災保険 ② 雇用保険【原則】代表者は労災保険には加入しない。【例外】中小企業主の特別代表者は雇用保険には加入制度で加入できる。加入しません。 → http://bit.ly/P8y5Yj (厚生労働省サイト） ③健康保険【B】×11.54% ×11.54% 【B】（全額） ④厚生年金保険【B】×17.828% 【B】×17.828% （全額） ⑤子ども・子育て拠出金【B】×0.15% 【B】×0.15% （全額）【B】×5.77% 【B】×8.914% なし（全額会社負担）【B】×5.77% 【B】×8.914% 【B】×0.15% ※【B】は厚生年金保険の標準報酬月額 ③健康保険【B】×11.54% ×11.54% 【B】（全額） ④厚生年金保険【B】×17.828% 【B】×17.828% （全額） ⑤子ども・子育て拠出金【B】×0.15% 【B】×0.15% （全額）【例】役員報酬50万円,交通費1万円（月額総支給額：51万円/ 【例】標準報酬月額：50万円）の代表取締役1名の負担額は？・③ 健康保険　⇒ 57,700円/月（代表者本人・会社負担各28,850円）・④ 厚生年金保険　⇒89,140円/月（役員本人・会社負担各44,570円）・⑤ 子ども・子育て拠出金　⇒ 750円（全額会社負担） ※ 登記された役員は労災・雇用保険には原則加入できません。（ただし、特別加入という方法で労災保険のみに加入することができます。）月額総支給額（交通費等含む）社員本人負担分 ※40歳以上所得税住民税 ①労災保険【A】×0.3% 【A】×0.3% （全額） ② 雇用保険【A】×1.35% 【A】×1.35% (全額） - - 労災保険の保険料は社員は負担しない。（全額会社負担）【A】×0.5% 【B】×5.77% 【B】×8.914% なし（全額会社負担）なしなし【A】×0.3% 【A】×0.85% 【B】×5.77% 【B】×8.914% 【B】×0.15% ※【B】は厚生年金保険の標準報酬月額・月額総支給合計⇒※【A】・標準報酬月額⇒※【B】会社負担分【例】給与50万円,交通費1万円（月額総支給額：51万円/ 【例】標準報酬月額：50万円）の社員1名の負担額は？・① 労災保険　⇒　1,530円/月（全額会社負担）労災保険　⇒　1,530円/月・② 雇用保険　⇒　6,885円/月（社員負担分：2,550円/会社負担分：4,335円）・③ 健康保険　⇒　57,700 健康保険　⇒　57,700円 57,700円/月（代表者本人・会社負担各28,850 月（代表者本人・会社負担各28,850円） 28,850円）・④ 厚生年金保険　⇒　89,140 厚生年金保険　⇒　89,140円 89,140円/月（役員本人・会社負担各44,570 月（役員本人・会社負担各44,570円） 44,570円）・⑤ 子ども・子育て拠出金　⇒ 750円（全額会社負担） 750円 ※ 月額給与以外に賞与を支払った場合も、上記と同率の保険料率で保険料負担が発生します。（ただし支給額の合計額によって取扱が異なります。） ※ 労災保険と雇用保険の保険料率は、業種によって変わります。（当一覧表記載の保険料率は、特殊業種以外のごく一般的な業種に該当する保険料率です。） © 2005 Wakamatsu Immigration Labor Consulting Office 【Tel】03-3931-7236/81-3-3931-7236 【E-mail】[email protected] 【URL】http://www.eriw-office.com/