む 平成二十三年五月発行 編集・発行 小柳印刷株式会社 〒８８０ ０ ー ８０３ 宮崎県宮崎市旭一丁目６ー 若 き後継者 が挑 ホテル経営 の道 Family business Family business 2011 E A R L Y S U M M E R お客様の歴史を 形に残しませんか？ 私たち小柳印刷（株） は、宮崎で75年、戦略的クリエイティブエージェンシーとして活動して参りました。 これまでの業績を生かし、お客様の歴史を形に残す自分史作りのお手伝いをさせて頂いております。 お客様の歴史を形で残す、自分史作りをご検討でしたら、一度弊社にご相談ください。 ご自身の歴史を記す「自分史」 故人の業績を讃える「追悼誌」 趣味の記録「詩集」 、 「作品集」 個人研究の記録「研究誌」・・・など他、事業者様の記念誌、情報誌等もお取扱いしております。 電話 ０９８５ ２-４ ４-１５５ 25 くわしくはホームページまで www.koyanagi.co.jp/jiden/ 小柳印刷株式会社 KPクリエイションズ株式会社 〒880-0803 宮崎市旭一丁目6番25号 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１番11号 TEL.0985-24-4155 TEL.03-5774-0558 ロイヤルセレブスタイルマガジン ｢PAVONE｣ www.pavone-style.com. 4 2 011 OPEN CAMPUS ファミリービジネスって何？ 編集部：川畑徳利子＝文 5 ファミリービジネスをより深く知る３冊 早稲田大学商学学術院総合研究所WBS研究センター：姜 理惠＝文 特集 6 若き後継者が挑む ホテル経営の道 サム・フォン・トラップ 7 17 Sam von Trapp 編集部：小柳英子／中西真理＝取材・文 関 尚道＝撮影 バーモント州政府観光局＝協力 10 8 28 未来へ受け継ぐファミリービジネス 早稲田大学商学学術院総合研究所WBS研究センター：姜 理惠＝文 青山 慎＝撮影 14 宮崎銀行「医療・介護チーム」 編集部：久積正道／中西真理＝取材・文 西水流 友祐＝撮影 18 自分の原点を探す旅 軌跡を形にすることで未来が見えてくる Family business 2011年5月号（2011年5月28日発行） 発行：小柳印刷株式会社 〒880-0803 宮崎市旭1-6-25 TE L：0985-24-4155 FAX：0985-24-1512 編集部：中西真理＝文 編集部：村下直也／原井静香＝デザイン 制作：ＫＰクリエイションズ株式会社 編集発行責任者 小柳 英子 編集部 村下 直也、川畑 徳利子、 中西 真理、原井 静香 編集に関するお問い合わせ 編集部 0985-24-4155、03-5774-0558 印刷：小柳印刷株式会社 Family business 2011 EARLY SUMMER 広告に関するお問い合わせ 小柳印刷株式会社 ファミリービジネス広告部 〒880-0803 宮崎市旭1-6-25 電話（0985）24-4155 [email protected] 〒882-8508 宮崎県延岡市吉野町1714-1 お問合せ先 3 Family business 0120－24－2447 ダニー・ミラー、イザベル・ル・ブレトン＝ミラー著 斉藤 裕一訳 税込価格：¥3,360 出版：ランダムハウス講談社 同族経営企業は、投資、人材育成、社会貢献における長 期的視野という3点で一般企業を凌駕する。一般企業が 株主からの圧力の下、数字に振り回されているに対し、同 族経営企業は将来へ向け果敢に投資する――。本書は同 族経営企業がもつ強みに焦点を当てて、短期的視点にと らわれた一般企業の経営戦略を批判する。 ガバナンス、事業承継、後継者育成、結婚と相続など、 ファミリービジネスに関する主要テーマについて、十分か つ科学的な調査研究をもとにまとめられている。後継者 の育成、オーナーファミリー、株主・経営陣のバランス、 事業承継、結婚と相続のルールなど、世代を超えて繁栄 を続ける世界のオーナー会社の成功の秘訣を学べる一冊。 姜 理惠 （かん・りえ） 早稲田大学ビジネススクール 助手 早稲田大学ビジネススクール、アントレプレヌールシップ研究会では㈱リアルワン、マーケティングセバスチャン㈱と協力の下、 ファミリー企業のコンサルティングや講演活動、企業内教育などを行っております。問合せ先：[email protected] 5 Family business 日本の「ファミリービジネス」と いえば、トヨタ、竹中工務店、キッ コーマンや武田薬品などの大企業が 有名ですが、 「ファミリービジネス」 の定義づけにおいて、その規模の大 小や業種は問われません。大企業か ら町の小売業、飲食業、コンビニ経 営にいたるまで、日本の企業の９割 以上は「ファミリービジネス」 であり、 その雇用者総数は日本全体の６～７ 割を占めるとまでいわれています。 つまりは、経済及び地域社会の基盤 を支え、その中心的役割を担ってい る企業が数多く存在する日本は、ま さに世界有数の「ファミリービジネ ス大国」だといえるでしょう。 デニス・ケニョン・ルヴィネ、ジョン・Ｌ・ウォード編著 秋葉 洋子訳、富樫 直記監訳 税込価格：¥2,100 出版：ダイヤモンド社 日本には、家族を通じて何世代に も渡ってビジネスを継承するととも に、地域社会に根付いて、その土地 の経済や文化に貢献する素晴らしい 企業がいます。経済産業省の地域経 済産業グループが地域活性化の手段 として「ファミリービジネス」に着 目するなど、 再評価も進んでいます。 地域の担い手である「ファミリービ ジネス」を基盤とした地域活性化の 推進こそが、低迷を続ける地方経済 の復活のカギになると期待されてい るのです。 ファミリービジネス 永続の戦略 【同族経営だから成功する】 日本は世界でも有数のファミリービジネス大国。 にもかかわらず、ファミリービジネスに関する研究は まだ始まったばかり。 今、ファミリービジネスを深く知るために読むべき ３冊の本を紹介しよう。 本書はアメリカのジェームズ・ヒューズ弁護士が、ロックフ ェラー家の子弟教育セミナーやペンシルバニア大学で行っ たプログラム教本をもとに構成されている。富裕ファミリ ーの指南書として、ファミリーウェルス（資産家ファミリー とその財産）にフォーカス、家族としての富をいかに受け 継いでいくか、哲学と実践を説く。 最近、ニュースや雑誌で 「ファミリービジネス」という言葉を耳にしたり、見かけたことはありませんか？ 実は、日本を始め、世界的にも脚光を浴びている言葉なのです。 ここ数年の世界的な金融危機によ り、欧米では「ファミリービジネス」 に対して、強い関心が集まっていま す。乱高下する世界経済の中で、着 実に成長・発展している企業の多く が「ファミリービジネス」だからで す。日本においても、学会や研究機 関が相次いで設立され、経済産業省 を始め、大学や民間で研究がなされ るようになっています。 ジェームズ・Ｅ・ヒューズ ＪＲ．著 山田 加奈、東 あきら共訳 税込価格：¥2,100 出版：文園社 What is the famil y business? 「ファミリービジネス」を日本語に すると、「家族経営企業」 「同族企業」 「老 舗 企 業」と い っ た 意 味 に な り ま すが、これらの言葉の持つイメージ に、眉を顰めた方もいるのではない でしょうか。 海外では「ファミリービジネス」 であることを誇りに思う傾向にある 一方で、日本における「ファミリー ビジネス」への世間一般的なイメー ジは、あまりよいとはいえないのが 現状です。「同族企業」による骨肉の 相続争い、食品偽装問題、有価証券 報告書の虚偽記載などといった企業 の不祥事が大きく報道され、しばし ば世間の注目を集めるせいでしょう。 で は、「フ ァ ミ リ ー ビ ジ ネ ス」は マイナスな面ばかりが研究対象とさ れているのでしょうか？ ファミリーウェルス 三代でつぶさないファミリー経営学 ファミリービジネスを より深く知る３冊 同族経営はなぜ強いのか？ HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS 出典：経済産業省 域経済産業グループ「ファミリービジネス報告書」 ファミリービジネス経営の特質 ○ 短期的な利益追求に走らない長期的視点に立った企業経営 ○ 伝統を守りつつも環境変化に対応し、 イノベーションを繰り返す革新性 ○ 地域貢献による地域との共生 ファミリービジネスの課題 ○ 事業継承における資金調達 ○ ファミリー内の経営に関わるルール作り ○ 後継者の育成 ○ 企業価値や理念の継承 参考：ストックホルム商科大学におけるファミリービジネスの定義 ファミリービジネスの定義（少なくとも1つが当てはまる企業） ・ファミリーが所有権（株式）を有している企業 ・3名以上のファミリーメンバーが経営に関与している ・2世代以上にわたり、事業承継されている ・創業世代であっても、次世代のファミリーに継承したいという意志がある Family business 4 Von Trapp Family 若き後継者が挑む ホテル経営の道 事業継承の問題は、経営者共通の悩みの一つ。 若き後継者たちは、ファミリービジネスに何を思うのでしょうか。 トラップファミリーロッジの後継者、サム・フォン・トラップ氏に お話をうかがいました。 バーモンド州は「人より牛が多い」と呼ばれるほど 酪農が盛んな土地。チーズとアイスがとても美味し い土地です。またリンゴとハチミツも有名で、トラ ップファミリーロッジの庭にもリンゴの木がたくさ ん。秋になれば、リンゴのデザートも提供されます。 Family business 6 Von Trapp Family 「君が跡継ぎだよ」と 言い聞かされ育ちました。 トラップファミリーロッジの副社長 サム・フォン・トラップ 特長。アクティブに自然を楽しんだ 後は、きちんとジャケットを着用し て食事をします。このメリハリも、 また魅力的。レストランで提供して いる食事の材料は、すべて近隣の農 家で育てられたもので、敷地内では 地ビール「トラップラガー」も醸造 しています。 ファミリービジネスを 受け継ぐ トラップファミリーロッジは、現 在３代目となるファミリービジネス です。３代目であるサム・フォン・ トラップ氏は、４年前から経営に参 加。２歳年上の姉と共に、ビジネス に取り組んでいます。日本では事業 継承が経営者の悩みの一つですが、 これはアメリカの経営者にも共通と のこと。サム氏は幼いころから「君 が跡継ぎだよ」と言い聞かせられて 育 ち ま し た。父 か ら は、 「大 学 を 卒 業したら、 年好きにしていい。し かし 年たったら戻ってきて跡を継 ぐように」と言い含められたそうで すが、 サム氏がホテルに戻ったのは、 大学卒業から 年後。電話で「早く 戻ってこい」と７年間催促され続け て の 決 断 で し た。「父 と 意 見 が 食 い 違うこともあるよ。ケンカをしなが ら、なんとかやっている感じだね」 とサム氏。新しい発想やお互いのア イデアを出し合いながら、ビジネス 10 ことを学ぶのは大変だけど、興味深 いことばかりだね」 。 サム氏 が 経 営 に 携わるようになって４年目、これか らが飛躍の時です。 まだまだこれから、 学ぶことはたくさんあるのですから。 17 セレブが好む隠れた避暑地 ト｢ラップファミリーロッジ ｣ ボストンから車で３時間 分の、 アメリカバーモンド州。トラップフ ァミリーロッジは、リンゴとハチミ ツが有名なこの場所にあります。サ ウンドオブミュージックで著名なト ラップ男爵は１９４２年にオースト リアから亡命し、オーストリアの山々 によく似た景観を持つバーモントに 居を構えました。その後、自宅を改 修して１９５０年にホテルをオープ ン。元の建物は１９８０年に火災で 焼失してしまいましたが、後に大き く近代的な造りのホテルに生まれ変 わりました。現在の社長は、マリア とトラップ男爵の末子である、ヨハ ネス・フォン・トラップ氏。１５００ エーカーの広さを誇る敷地には、豊 かな自然が溢れています。中でもオ ーストリアのチロルをイメージさせ る庭は非常に美しく、トラップ男爵 の妻、マリアが造園して以来８人の 庭師が守り続けています。トラップ ファミリーロッジのベストシーズン は、５〜 月。ウォータースポット でのアウトドア、クロスカントリー、 テニス、マウンテンバイクなどにチ ャレンジできる、アウトドア派に人 気の宿です。レイクシャンプレイン 沿いのコテージやコンドミニアムな ど部屋の種類はさまざまで、金額は １２０〜１５００ドルと幅広いのが 人生を楽しく暮らすために を進めるそうです。 現在は姉と共に、 ホテル内に残るトラップ男爵の足跡 をたどる「ヒストリーツアー」を担 当。人と接することが大好きなサム 氏にとって、自分の家族の歴史を案 内できるこのツアーは、仕事でもあ り 心 弾 む 時 で も あ る そ う で す。「小 さいころはサウンドオブミュージッ クが嫌いで、絶対歌うものかと思っ ていた。でも今は考え直して、歌う ようにしているんだ」 。 30 ホテルに戻る前は、チリやブラジ ルでアルペンスキーやサーフィンの 講師をしていたサム氏。アウトドア を何より愛し、事務仕事より肉体労 働が好きだと語ります。敷地内に設 けられたマウンテンバイクとクロス カントリーのトレールは、彼の手作 り で す。 「止 め ら れ な け れ ば、一 晩 中でも話し続ける」と豪語するほど のおしゃべり好きで、ホテルの宿泊 客との会話も楽しみの一つです。 トラップ家の家訓は、「常に何かを 学び、多くの人に教えを乞え」 。サム 氏は幼いころから、「自分の思うこと を、自 由にやればいい」と教 えられ てきました。もちろん後継者である ことは意識していましたが、父の教 えには感謝しています。「経営は難し いけれど、周りの人がたくさんのこ とを教えてくれる。毎日いろいろな サム氏はファミリービジネスを受け継ぐ前、コロラド州アスペンで スキーインストラクターをしていました。 「跡継ぎだから、いつか 戻らないといけないとは思っていた。でも毎日がとても楽しかった ので、本音を言うと戻りたくなかったんだ。でも今は、戻ってよか ったと思っているよ。みんなは私が事業を引き継いだと言うけど、 実権を握っているのは父。いずれは引退したいみたいだけどね」サ ム氏の2歳年上の姉は、8歳と6歳の娘を育てながらビジネスに取り 組んでいます。ちなみにサム氏は2年前に結婚したばかりなので、 子どもはいないのだとか。 10 8 Family business Family business 9 10 T r a p p v o n S a m "The World of the Trapp Family" by William Anderson with photography by David Wade 米国東海岸の秋は足早に通りすぎ る。２０１０年 月上旬、マサチュ ーセッツ州ボストン。美しさで名高 いボストンの紅葉は、冬の気配を漂 わせていた。 ボストン市内から車で約 分、全 米でも有数の高級住宅地ウェルズリ ーの小高い森を切り開いた地にバブ ソンカレッジは位置する。同校は起 業家精神教育に熱心に取り組んでい ることで知られ、国際サミット（Ｓ ＴＥＰ） の開催地として大変相応しい。 ＳＴＥＰとは、２００５年マサチ ューセッツ州バブソンカレッジの呼 びかけにより発足した世界規模のフ ァミリービジネス研究プロジェクト である。その名は、「 Successful Transgenerational Entrepreneurship （起 業 家 精 神 を 世 代 を 超 Practices え て 受 け 継 ぐ） 」と 謳 っ て お り、世 代を超えて受け継ぐ起業家精神の実 践の意も込められている。 このプロジェクトには世界 校の 有力ビジネススクール、各国の著名 起業家ファミリー 家族などが参加 し、ファミリービジネスの成功要因 を学術・実務の両面から研究をして いる。 今回のサミットには、日本から早 稲田大学ビジネススクールの教員や 研究者、起業家ファミリーなど計８ 名が参加した。 75 33 ３日間の会期中、世界 カ国より 起業家ファミリー、研究者、学生な 理惠 どファミリービジネスに関心を寄せ る約３００名が集い、ファミリービ ジネスの過去・現在そして未来を見 据えて、活発な議論を交わした。 今回のサミットは、バブソンカレ ッジのキャンパス内にあるエグゼク ティブ・カンファレンス・センター にて参加者全員が投宿する合宿形式 で行われた。大学内の施設と言って も、同センターの設備は一流ホテル 並みに上等。サービスは洗練され、 レストランには多種多様な文化・嗜 好の人々が満足できるよう、工夫さ れた食事がブッフェ形式で提供され た。キャンパス内の宿泊施設という イメージを良い意味で裏切る快適さ、 豪華さの中、サミットは開幕した。 ■１日目 年 月４日 創業者の血族が経営の実権を握る 同族経営や、同族企業は、同族ゆえ に生じる経営の非効率性から、負の イメージを払拭できずにいる。しか し昨今「ファミリービジネス」とい う新しいネーミングのもとに、同族 経営や同族企業が再び注目され始め ている。 日本国内の企業数のうち、ファミ リービジネスは ％を占め、雇用者 数は６～７割を担うと推定されてい る 。こ れ ら の 数 値 は 諸 外 国 に 比 べ て著しく高く、日本は世界でも有数 のファミリービジネス大国といえる。 11 95 11 ファミリービジネスの国際サミット ＳＴＥＰ（ Successful Transgenerational ）が Entrepreneurship Practices ボストン郊外にて開催された。 国境・文化・言語を超えたこのサミットで 起業家ファミリーは何を得たのか 早稲田大学商学学術院総合研究所ＷＢＳ研究センター 助手 姜 未来へ受け継ぐ ファミリービジネス 世代別に分かれての議論。 写真は後継者チームのひとつ。 10 Family business Family business 11 10 30 33 President’s Welcome Reception 19 : 00 STEPサミットプログラム v 4.No0 1 20 ウェルカム・レセプション 〜 日目 1 左上／エグゼクティブ・カンファレンスセンター。 右下／エグゼクティブ・カンファレンスセンター フロント。 12: 30 〜 〜 16: 00 Closing Session 閉会の辞 Uchiage Party ボストン市内の有名ステーキハウス にて打ち上げの会食 〜 11: 00 11 12 :30 12 :30 14 :00 11 14 : 00 〜 〜 自国でのアクション・プランニング 月６日 17: 00 Action planning with home country 24 月５日／３日目 15:30 15: 30 昼食（自身で選択したトピックごと のテーブルにて） 10 : 30 11: 00 ■２日目 14:00 Lunch (table seating by selfselected discussion topics) 特に盛り上がったのはＳＴＥＰの オリジナルである、世代別に分かれ た議論の時間だ。 「後 継 ぎ と 見 込 ん で い た 優 秀 な 長 男が、メキシコ人の嫁と結婚して移 住してしまった」と嘆く南米の事業 オ ー ナ ー。「次 の 世 代 に 受 け 継 ぐ べ きは財産じゃないわ。起業しようと いう熱い志よ」と語る中米の化粧品 会社社長。「家業を継いで当たり前、 という雰囲気の中で生まれ育って息 14: 00 関連テーマ だ。兵庫県の事業家男性は、自社を 継ぐかどうか決めかねている息子 （ ）と 共 に 初 め て 参 加 し た。サ ミ ットの全てのプログラムを終了した とき、口数少ない息子が「会社を継 ぐことは怖いと思っていたけど、Ｓ ＴＥＰに参加して継いでみようかな と初めて思えた」と感想をつげた。 気持ちの変化を尋ねた筆者に「だっ て、みんな楽しそうじゃないですか」 と、照れ臭そうに笑った。 楽しそうだから、やってみよう─ ─。事業後継を求めなかった父の端 〜 13: 00 Parallel Themes 10 :15 〜 〜 11: 00 家族経営における世代を超えた起業 家精神：パネルディスカッション 8 : 30 〜 10 :30 Transgenerational Entrepreneurial Families: Panel Discussion STEPサミットプログラム 〜 〜 9:00 STEPサミットプログラム 今回のサミットは、過去５年に渡 ってＳＴＥＰで得られた研究上のデ ータを参加者に分かりやすく伝える とともに、現場で実践できるテクニ ックの供与を第一の目的にしたプロ グラムで構成された。 つまり、ファミリービジネスの共 通の課題は「事業の継承」であると 認識しているのだ。本サミットも、 事業継承を柱に様々なワークショッ プやディスカッション、レクチャー が行われた。 v 6.No0 1 0 2 業の悩みを本音で語れる場所なんて、 日本じゃ見あたらない。ＳＴＥＰに 参加して初めて本音で話せた」と笑 った。 ＳＴＥＰはファミリービジネスを 考える機会を提供するだけではなく、 企業同士の出会いも生んだ。デザイ ン会社経営の女性は、南米とマレー シアのファミリーと意気投合。２月 には早速マレーシアを訪問すると意 気盛んだ。 日目 一方では、ある参加者の事業継承 問題に一筋の光明が差しこんだよう 3 13 Family business 日本からのファミリー企業。 日本で初めてのSTEP参加。 起業家精神を体験。 〜 15 : 30 Transgenerational Entrepreneurship Experiential Exercise 日 5.No 目 2010v 世代を超えた起業家精神の体験 Introducing Transgenerational Entrepreneurship 世代を超えた起業家精神の紹介 Celebrating 5 years of STEP:Family and Academic Voices of LA, AP and Europe STEP5周年を祝して 〜ラテンア メリカ、アジア太平洋、欧州の同族 企業及び学術界からの祝辞 Lunch (table seating by generations) 昼食（世代別テーブルにて） Multigenerational PerspectivesQuestions never dared to ask (Jr. Generation) Questions never dared to ask (Sr. Generation) 他世代の視点 これまで敢えて聞かなかった疑問 （ジュニア世代） これまで敢えて聞かなかった疑問 （シニア世代） Answers to questions never dared asked:Multigenerational Debrief 16 : 30 これまで敢えて聞かなかった疑問に 対する回答：世代間の邂逅 19 : 00 Gala Dinner 〜 苦しい」と告白するアフリカ男性。 参加者のほとんどが初対面であり ながら家族や自社の問題を率直に語 り、それについて別の参加者が経験 を踏まえたアドバイスをする──文 化、国籍、言語を超えた自由闊達な 意見交換に、会場の雰囲気も一層熱 を帯びた。 日本から参加したデザイン会社経 営の女性は「ヨーロッパの起業家フ ァミリーも、継承問題で悩んでいる なんて意外でした」と語る。兵庫県 から参加した事業家男性は「同族企 アクションプランニングを発表。 然たる起業家精神は、わずか３日間 のサミットを通じて、息子へ受け継 がれようとしている。 日本ではネガティブにとらえられ がちなファミリービジネスだが、求 心力や決断の速さなどの長所もＳＴ ＥＰを通じて改めて認識させられた。 一方で存在するのが、同族以外の人 材を十分に活用できないなど様々な 弊害。これを現実の経営の中でいか に最小化できるのか、学問的なアプ ローチが一層進んでいくことが期待 される。 The Global STEP Summitの世界大会が毎年開催されている。 15 : 30 2 ガラ・ディナー 右／チームワークを学ぶ為のワークショップ。 左／フランス、アメリカのファミリー企業。 Family business 12 宮崎県で「医療・介護チーム」を 立ち上げる意義 宮崎銀行「医療・介護チーム」 先進国の高齢化が注目されるよう になって、十数年が経過しています。 日本も例外ではなく、特に宮崎県で は全国平均よりも５年程度早いペー スで高齢化が進んでいます。そこで 我々は、いかに地域社会の活力を維 持し、高めていくかが地域社会全体 の課題であると考えました。高齢者 が快適に地域の中で生活し、それを 地域で支えあうシステムを構築する ためには、地域医療と介護分野の拡 充が必要です。そこで、医療・介護 業界の現状とニーズを探ってみまし た。医療業界には「外来患者が高齢 化 し て い る」「退 院 患 者 の 受 入 先 が ない」という課題があります。この 課題解決のために、高齢者向け住宅 事業の展開を検討するケースが増え 営業統括部 医療・介護チーム 調査役 ていることが分かりました。また高 齢化の進行は、要介護者の増加と直 結します。介護業界はこれをチャン スと捉え、事業所の拡充を計画して います。宮崎県内では異業種からの 介護事業参入が目立っており、介護 事業所の職員が独立して新たな事業 所を開業する傾向もあります。県内 の特別養護老人ホームの待機者は ３０００人を超えており（平成 年 ４ 月 現 在）、高 齢 者 向 け 住 宅 の 需 要 も増加。医療・介護業界にビジネス チャンスを求めている人が多いのだ と、肌で感じることができました。 そこで地域リーディングバンクで ある我々は、こうした背景を踏まえ て何ができるのかを検討。地域医療 の支援と育成を通じて、地域社会の 活性化に貢献したいという思いの下、 こうして「医療・介護チーム」が誕 生しました。 ソリューション営業実践のために ではご融資の 「医療・介護チーム」 相談はもちろんのこと、診療圏調査 による外来患者数の予測、新規事業 のシミュレーション作成、 事業継承、 従業員の退職金制度の相談など、さ まざまな経営課題の解決をお手伝い しています。医療機関や介護事業所 を対象にした経営セミナーも、ご好 評いただいています。医療・介護分 野はその特殊性から、専門知識が必 要不可欠です。座学として学ぶこと は不可能ではありませんが、実際の 現場を体感しなければ実情に基づい たお話はできません。当行が標榜し ている「ソリューション営業の実践」 のため、スタッフは全員医療機関や コンサル会社への出向を経験。専門 知識の収得に努めています。こうい った取り組みが実を結び、数多くの 創立以来「地域との共存共栄」を基本理念とし、 県内において強固な営業基盤を築いている。 県内高齢化の現状を踏まえ、地域医療の支援・育成を通じて 地域社会の活性化に貢献したいと考えた同行は、 平成16年「医療・介護チーム」を設置。 ソリューション営業の実践を標榜し、融資の相談や取引先の 経営相談全般に積極的に取り組んでいる。 【成功事例１】 外来患者さんの高齢化を憂慮して おられた診療所に、介護事業への参 入をご提案。患者さんのニーズにお 応えできた。 【成功事例２】 外来患者さんから「介護施設を運 営してほしい」という声が上がり、 介護事業参入を検討しておられた医 院。当行からの提案により計画がス タートした。 【成功事例３】 新規開業参入に対して、当行が計 画段階から積極的にアドバイス。土 地情報の提供やシミュレーション作 成により、開業までスムーズに運ん だ。 「新 規 事 業 へ の 不 安 が 払 拭 さ れ ました」という、うれしいお言葉も いただいた。 成功事例が生まれました。 昭和７年に県民銀行として創立し、まもなく80周年を迎える宮崎銀行。 営業統括部 医療・介護チーム 調査役代理 14 Family business Family business 15 専門スタッフに、 「医療・介護チーム」へかける思いを語ってもらった。 二宮 淑 中西高博 21 「地域との共存共栄」が基本理念 複数の企業（資本関係・所在地を問いません） を１つ の年金規約で運営し、かつ個別企業の事情に合った制 時間を大幅に省略できるだけでなく、コストも削減。 また、国内金融機関トップクラスの格付けを誇る東 京海上日動火災保険と、宮崎銀行がトータルサポート を行いますので、将来にわたる年金制度を安心してお 任せいただけます。 信頼 制度の導入・申請の 時間を大幅に短縮！ 単独でのご加入に比べて 手続きも簡単！ ｢導入コスト｣ ｢運営管理コスト｣ を 大幅に削減！ 企業の個別事情を 反映させた 自由な制度設計を実現！ 国内の運営管理機関中で トップクラスの 格付・受託実績を誇る 東京海上日動と連携！ 営業統括部 医療・介護チーム 行員 URL http://www.miyagin.co.jp/ 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東四丁目3番5号 中原崇 受付時間／平日午前9時〜午後5時 力を入れています。 0985-32-8329 営業統括部 情報提供やビジネスマッチングにも ※手数料などの詳細につきましては、最寄りの当行窓口または下記までお問い合わせください。 宮崎県の未来像を担う 経営者の皆さまが抱えている ｢退職金・年金問題｣ に関するお悩みを具体的にお聞きしながら、解決策を探るための ｢退職金・年金コンサルティング｣ を実施いたしております。是非、お気軽にご利用ください。 個 人の 皆 さまが、ご自身 の人 生に合 わせて 設 計できる （個人型確定拠出年金） とで、介護事業参入を促進すること が目的です。計画段階での収支シミ ュレーション作成や開業後の運営ア ドバイスなど、きめ細かなサポート 体制を構築しています。 自在 宮崎銀行では資金融資に加え、 3 受け取るとき｢公的年金等控除｣ 等 掛金の上限 ●個人事業主など国民年金の第１号被保険者の場合 月額 68,000 円（年額 816,000 円） ●厚生年金保険に加入している会社の役員・従業員など第２号被保険者の場合 月額 23,000 円（年額 276,000 円） 2 運用するとき ｢運用益非課税｣ 1 掛金を支払うとき ｢全額所得控除｣ 宮崎県の高齢化率は２５・８％（平 成 年 現 在） 。県 民 の ４ 人 に １ 人 が 高齢者であり、今後も高齢化が進む 見込みです。県が実施した「宮崎県 の未来像に関するアンケート」で県 民の大多数が「医療提供体制や福祉 サービスが充実した社会を希望する」 と回答したことからも、医療・介護 分野の充実が急務だと分かります。 地域医療の支援と育成を通じて地域 社会の活性化に貢献していくことは、 当行の責務。専門知識を活かしたア ドバイスにより、今後とも地元企業 の支援を行っていきます。 ローコスト 22 シンプル 【サポート例１】 開業準備中や開業後に物品の仕入 れが必要になった場合、業者さんを ご紹介します。 【サポート例２】 介護事業に新規参入する場合、地 域によっては助成金や補助金を準備 しています。申請書類の作成や手続 きをサポートしてくれる、社会保険 労務士をご紹介します。 介護事業参入の促進は、介護周辺 事業の盛り上がりにつながります。 宮崎県内では介護関係の情報誌が発 行されており、施設の空き情報を検 索できるサイトも存在します。しか し高齢者介護福祉施設はまだまだ不 足していますし、支援者の手も足り ません。専門学校や教育機関は新設 されていますが、賃金格差や激務で あることから、雇用に直結していな いのが現状です。新たな雇用創出の 場として期待される分野だけに、当 行でもさらなる貢献を検討していき たいと思います。 １つの年金規約で運営されるために、導入の手間や ニュービジネスの創出で 地元企業をバックアップ 22 確定拠出年金プラン。 50 （企業型確定拠出年金） 70 東京海上日動火災保険と連携して発売した、画期的な ここまで、高齢化による医療・介 護ニーズの高まりについてお話して きました。しかし高齢化の波は、サ ービス受給者だけでなくサービス提 供者にも押し寄せています。厚生労 働省の統計によると、開業医の平均 年齢は５８・０歳。開業医の３８・３ ％が 歳以上であり、 歳以上の医 師は ％に及びます。今後診療所の 事業継承問題がクローズアップされ るのは確実で、親族間等への事業継 承も活発化するでしょう。地域医療 充実のためにも、この分野の取り組 みを強化していきたいと考えていま す。 日本政府は平成 年度の新成長戦 略 に お い て、「日 本 の 成 長 を 牽 引 し ていくのは、医療・介護・健康関連 産 業 で あ る」と 位 置 付 け ま し た。 ２０２０年までにこの分野に見合っ た産業の育成と雇用の創出により、 新規市場約 兆円、新規雇用２８４ 万人を目標にしています。当行では このような国の動向を注視。新たな ビジネス創出と新たなサービス市場 への参入に向け、地元企業の支援を 行っていきたいと考えています。 支援の一貫として平成 年４月に、 総額１００億円の「みやぎん介護事 業支援ファンド」を創設しました。 介護事業へ積極的に資金供給するこ 宮銀ひまわりプラン個人型 もご用意！ 3大税制優遇 22 宮崎銀行の ｢宮銀ひまわりプラン｣ は、宮崎銀行が 21 60 宮銀ひまわりプラン企業型 が解決！ 退 職 金・年金 問 題 でお 困りの 経 営 者 の 皆 さま 度設計が可能なプランです。 16 Family business TRANSMISSION BUSINESS OF VALUES FROM GENERATION TO GENERATION 提寺や過去帳などを調べれば７代以 上遡ることも可能です。時を超えた 家族の想いが伝わる家系図︱︱。世 代から世代へと繋がれる「家族のし るし」は、嫁がれる娘さんへの贈り 物にも選ばれています。 家族のしるしを記録する ここ数年の歴史ブームにより、戦 国時代や幕末期の時代を生きた英雄 た ち に 注 目 が 集 ま っ て い ま す。 「彼 らの生き様から何かヒントを得たい」 と感じる方も、多いのではないでし ょうか。歴史上の英雄たちは、誰か の息子であり、父でした。その血脈 や足跡は脈々と受け継がれ、現在を 生きる私たちへと続いています。彼 らがいて、わが家のご先祖さまがい て、ご先祖さまが生きた時代があっ て、初めて私たちの命がこの世に存 在するのです。この永遠なるリレー を形にした「家系図」は、日本では 古くから親しまれてきました。特に 家柄が重視された江戸時代には、大 名から庶民まで「わが家の家系図」 を作成したといいます。自分の原点 を知ることができる家系図は、核家 族化が進み家族の絆が希薄化してい る現代にこそ必要なのではないでし ょうか。 命の営みはこの先も続いていきま すが、人の記憶はいずれ消えてしま います。記録として除籍謄本の中に 残りますが、期間を過ぎると破棄さ れてしまいます。生きた証が残らな いことほど、悲しく辛いことはあり ま せ ん。 「記 憶」と「記 録」が は っ きりしているうちに受け継がれてき た人生を可視化しておきたいもの。 戸籍を調べれば４〜 ６代前まで、菩 18 Family business Family business 19 指針が見つかるかもしれません。自 分の歩んできた道を形にすること で、 「あ な た が 生 き て き た 証」を と どめることもできます。 一つとして同じものがないのが人 生。あなただけの体験、あなただけ の知識を自分史としてまとめ、家族 にも話せなかった気持ち、あの時は 言えなかった言葉、どうしても知っ ておいてほしいこと…… あなたの 人生に関わった多くの人たちに自分 の思いを伝えましょう。 〒880-0803 宮崎市旭一丁目6番25号 TEL.0985-24-4155 FAX.0985-24-1512 www.koyanagi.co.jp/jiden/ することも、簡単ではありません。 「家 系 図 や 自 分 史 を 作 り た い が、ど こから始めれば分からない」という 人は、専門家に相談することをお勧 めします。例えば家系図の場合、専 門調査員が調査分析した系図を一流 書家の筆で記録。掛け軸型や巻き物 型など、 形態も選ぶこともできます。 自分史の場合は、文章の書き方や表 紙の雰囲気、イラストなど何でも相 談でき、世界に１冊だけの本が誕生 します。 「わが家、 そして家族の未来」 について話し合えば、家族をより愛 おしく大切に思うことでしょう。一 人ひとりが力強く誇りを持って生き ていくために、家族そして自分の軌 跡を形にしませんか。 小柳印刷株式会社 点と点をつなげる作業 戸籍調査や過去帳の判読に手間と 技術が必要です。自分の人生を記録 「記念誌・自分史」作成・出版係 「家系図」コンシェルジュ お気軽に下記にお問い合わせくださいませ。 軌跡を形にすることで未来が見えてくる か。しかし、こうして飲み込んだ思 いも、ふとした瞬間に「伝えておけ ばよかった」と後悔することも。そ ん な 時、「自 分 の 生 き て き た 軌 跡 を まとめて、人生を見つめ直したい」 と自分史の執筆を考える人が増えて います。幼少期から現在までの体験 や記憶、家族や兄弟・同僚との思い 出を振り返ることは、とても楽しい もの。それをまとめることは、自分 を再認識することにつながります。 もちろん失敗や挫折、思い出した くないこともあるでしょう。それを どう乗り越えたか、その体験が自分 どのような影響を与えたかを見つめ 直すことは、自身の成長にもつなが るはずです。そこから今後の目標や お問い合わせ 生きた証をとどめる 今ここに生きている私たちも、い ずれ歴史上の人物になります。そう なった時、未来の命に何を残せるの でしょうか。沈黙を美徳する日本で は、自分の思いや考えを明確にする ことを避ける傾向があります。この ため「自分の思いは飲み込んできた」 という人も多いのではないでしょう 1 位牌や過去帳から、ご先祖さまの生きた時代が見えてきます 2 自分史の執筆は自分探しの旅の第一歩 3 家族の絆を深める「宝物」を残しませんか 自分の原点を探す旅 キャリアアップ は 夜間部 へ。 宮リハはリハビリテーションに携わる専門職を養成する学校です。 働きながらでも努力する気持ちを忘れないあなたを宮リハはサポートします。 オープンキャンパス 第１回：6月25日（土） 第２回：7月23日（土） 第３回：8月27日（土） 第４回：9月24日（土） 入 学 試 験 第１回：10月15日（土） 特別推薦・自己推薦・社会人 未 来 が 見 え る 夢 が 叶 う！ 一日体験入学 ●模擬授業・体験実習 ●在校生・卒業生とのフリートーク ●個別相談 日 程 2011年6月26日（日） 、7月24日（日） 、8月21日（日） 時 間 10：00〜14：30 先生方のわかりやすく楽しい授業が体験できます。 個別相談では在学中に取得できる資格、就職、奨学金など、参加者の求める情報を確実にお伝えします。 ポイント１ 志望学科を体験する事で理解度UP ポイント２ 在校生・卒業生だけのフリートーク オープンキャンパス 保護者の方を対象 とした説明会と見 学を行います。 昼食は本校 がご用意い たします！ 無料送迎バスあり （コース時刻表は別） ●志望学科の説明 ●国家試験の説明 ●入試の説明 ●就職状況の説明 ●学校生活の説明 ●施設見学●奨学金の説明 ●個別相談 第２回：11月19日（土） 日 程 毎週土曜日開催！ 時 間 午前／10：00〜11：30、午後／13：00〜14：30 第３回：平成24年1月28日 （土） オープンキャンパスでは、求人状況・就職実績、２年間の学校生活や入学試験の出題傾向・ポイントなどを 細かくご説明します。説明会後には個別相談も行いますのでぜひご参加ください。 第４回：平成24年2月25日 （土） 設置学科 一般試験 自己推薦・社会人 一般試験（予備日） 宮崎リハビリテーション学院 〒880-2112 宮崎市大字小松1119-62 TEL：0985-48-2734 URL：http://miyareha.jp/ 携帯はここから！ 医療情報 管理科 学校法人東洋学園 医療情報 管理専攻科 社会福祉科 保育科 介護福祉科 宮崎医療管理専門学校 〒889-1701 宮崎県宮崎市田野町甲1556-1 TEL：0985-86-2271 URL：http://www.toyomc.jp/ モバイル サイトは コチラ➡ 介護福祉 専攻科
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