藤岡市の給与・定員管理等について藤岡市類似団体平均全国市平均

別紙３
藤岡市の給与・定員管理等について
（平成23年度）
１　総括
(1) 人件費の状況（普通会計決算）
区　分
住民基本台帳人口
歳
（２２年度末）
２２年度
出
額実質収支人
Ａ
人　千円
68,989
件
費人
件
率（参考）
費
Ｂ
Ｂ／Ａ
千円
千円
％
679,588
3,670,444
15.2
24,215,785
２１年度の人件費率
％
15.0
（２）職員給与費の状況（普通会計決算）
区　分
職員数
給　与　費
給　料
Ａ
人
２２年度
409
一人当たり
職員手当期末・勤勉手当計　Ｂ
千円
千円
千円
284,391
1,554,749
565,177
給与費 B/A
千円
2,404,317
（参考）類似団体平均
一人当たり給与費
千円
千円
5,879
5,959
（注）１　職員手当には退職手当を含まない。
２　職員数は、２２年４月１日現在の人数である。
(3) 特記事項
特になし
(4) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）
105
100
95
(H23)
97.8
(H23)
97.7
(H18)
96.6
(H23)
98.8
(H18)
97.4
(H18)
93.9
90
藤岡市
類似団体平均
全国市平均
（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。
２　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。
２　一般行政職給料表の状況（平成２３年４月１日現在）
１級
２級
４級
３級
１号給の
135,600
185,800
222,900
261,900
給料月額
最高号給の
243,700
309,200
356,600
390,100
給料月額
（注）給料月額は、給与抑制措置を行う前のものである。
1
（単位：円）
５級
６級
７級
８級
289,200
320,600
366,200
413,000
402,500
424,600
458,400
480,500
３　職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成２３年４月１日現在）
①一般行政職
区　分
平均給料月額
平均年齢
平均給与月額
平均給与月額
（国ベース）
藤岡市
44.6 歳
340,339 円
392,431 円
378,671
円
群馬県
43.7 歳
348,770 円
424,554 円
381,492
円
国
42.3 歳
327,205 円
397,723
円
類似団体
43.7 歳
332,547 円
362,919
円
―
401,218 円
②技能労務職
民　間
公　務　員
区　分
職員数
平均年齢
平均給料月額
平均給与月額
平均給与月額
対応する民間
(A)
（国ベース）
の類似職種
46 人
269,497 円
304,056 円
283,743 円
歳
7人
326,186 円
374,930 円
344,257 円
廃棄物
44.6
処理業
うち学校給食員
49.1 歳
13 人
328,350 円
353,872 円
うち用務員
49.3 歳
7人
319,600 円
その他
34.9 歳
19 人
群馬県
48.9 歳
国
類似団体
藤岡市
参　考
平均年齢平均給与月額
(Ｂ)
Ａ／Ｂ
－
－
歳
290,600 円
1.29
342,196 円調理士 42.1
歳
254,800 円
1.39
333,457 円
328,957 円用務員 53.8
歳
209,700 円
1.59
189,885 円
233,025 円
204,795 円
－
－
－
－
164 人
328,067 円
365,808 円
352,332 円
－
－
－
－
49.5 歳
3,689 人
283,862 円
321,662 円
－
－
－
－
48.9 歳
46 人
313,183 円
329,465 円
－
－
－
－
42.9 歳
うち清掃職員 46.4
－
347,693 円
－
－
参　考
年収ベース（試算値）の比較
区　分
藤岡市
公務員
民間
（Ｃ）
（Ｄ）
－
－
－
Ｃ／Ｄ
うち清掃職員
5,905,521 円
4,035,300 円
1.46
うち学校給食員
5,636,331 円
3,417,400 円
1.65
うち用務員
5,312,426 円
2,943,200 円
1.80
その他
3,586,946 円
－
－
※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成20～22年の３ヶ年平均）
※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。
※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給
期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。
（注）１　「平均給料月額」とは、平成２３年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間　外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査にお
いて明らかにされているものである。　また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、　特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再
計算したものである。
2
（2) 職員の初任給の状況（平成２３年４月１日現在）
区　分
一般行政職
藤　岡　市
大　学　卒
高　校　卒
技能労務職
高　校　卒
群　馬　県
172,200 円
140,100 円
140,100 円
177,300 円
143,400 円
139,000 円
国
172,200 円
140,100 円
－
円
（3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２３年４月１日現在）
区　分
一般行政職
技能労務職
経験年数１０年～１５年
経験年数１５年～２０年
経験年数２０年～２５年
大　学　卒
276,961 円
322,052 円
364,827 円
高　校　卒
265,700 円
292,727 円
318,144 円
高　校　卒
214,704 円
297,400 円
300,286 円
3
４　一般行政職の級別職員数等の状況
（1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成２３年４月１日現在）
区　分
標準的な職務内容
１　級
主事
２　級
主任
３　級
係長代理
４　級
係長・主査
５　級
課長補佐・主幹
６　級
課長
７　級
副部長・参事
８　級
部長
職員数
構成比
人％
32
8.6
人％
6
1.6
人％
125
33.7
人％
81
21.8
人％
62
16.7
人％
23
6.2
人％
27
7.3
人％
15
4.1
（注）１　藤岡市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。
（注）平成２３年に７級制から８級制に変更している。
（2) 昇給への勤務成績の反映状況
一律支給
4
５　職員の手当の状況
（1) 期末手当・勤勉手当
藤　岡　市
1,471 千円
（２２年度支給割合）
期末手当　勤勉手当
1.35
2.6
月分
0.65
（ 1.45 ）月分
(
（加算措置の状況）
国
群　馬　県
１人当たり平均支給額（２２年度）
月分
）月分
職制上の段階、職務の級等による加算措置
１人当たり平均支給額（２２年度）
1,677 千円
（２２年度支給割合）
期末手当勤勉手当
2.6
1.35 月分
月分
（ 1.45 ）月分
( 0.65 ）月分
（加算措置の状況）
（２２年度支給割合）
期末手当　勤勉手当
2.6
1.35 月分
月分
1.45 ）月分 ( 0.65 ）月分
（
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算　５～１５％
―
・役職加算　５～２０％
・管理職加算　１０～２５％
・役職加算　５～２０％
・管理職加算　１０～２５％
（注）　( )内は、再任用職員に係る支給割合である。
【参考】勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職）
一律支給
（2) 退職手当（平成２３年４月１日現在）
藤　岡　市
国
（支給率）　自己都合
勧奨・定年
23.50
30.55 月分
勤続２０年
月分
41.34 月分
33.50
勤続２５年
月分
47.50
59.28 月分
勤続３５年
月分
59.28
59.28 月分
最高限度額
月分
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置　２～２０％加算
１人当たり平均支給額　22,670 千円
（支給率）　自己都合
勧奨・定年
30.55
23.50 月分
勤続２０年
41.34
33.50 月分
勤続２５年
47.50 月分
59.28
勤続３５年
59.28
59.28 月分
最高限度額
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置　２～２０％加算
（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、２２年度に退職した職員に支給された平均額である。
(3) 地域手当
（平成２３年４月１日現在）
1,559 千円
支給実績（２２年度決算）
389,646 円
支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）
支給対象地域
東京都　特別区
前橋市・高崎市・太田市
支給対象職員数
支給率
国の制度（支給率）
18 ％
2 人
18 ％
3 ％
3 人
3 ％
5
月分
月分
月分
月分
(4) 特殊勤務手当（平成２３年４月１日現在）
支給実績（平成２２年度決算）
4,957 千円
支給職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算）
177,018 円
職員全体に占める手当支給職員の割合（平成２２年度）
6.0 ％
手当の種類（手当数）
8
主な支給対象業務
主な支給対象職員
手当の名称
左記職員に対する支給単価
行旅病人の救護業務
１回２,０００円
行旅死亡人の取扱業務
１回５,０００円
行旅病人及び
行旅死亡人取扱手当
右記業務に従事した職員
清掃業務手当
右記業務に従事した職員
ごみ収集及びごみ処理業務
給食業務手当
右記業務に従事した職員
給食調理の業務
バス運転業務手当
右記業務に従事した職員
庁用バスの運転業務
ボイラー等取扱業務手当
右記業務に従事した職員
ボイラー、高圧ガス等の操作業務
有害物取扱手当
右記業務に従事した職員
健康を害するおそれがあると認める
程度の薬剤等を使用して行う病害虫
等の駆除作業業務
感染症作業手当
右記業務に従事した職員
感染症患者(擬似を含む)及び感染症
の病原体を有する家畜(擬似を含む)
等の防疫又は収容業務
日額７００円
月額２,０００円
日額３００円
月額１,０００円
日額２５０円
日額１,０００円
夜間看護等手当①
右記業務に従事した看護
師、准看護師
正規の勤務時間による勤務の
一部又は全部が深夜において
行われる看護等の業務
業務時間により
2,000円～6,800円／回
夜間看護等手当②
右記業務に従事した看護
補助者、介護者
正規の勤務時間による勤務の
一部又は全部が深夜において
行われる看護等の業務
業務時間により
1,600円～5,400円／回
(5) 時間外勤務手当
支
給
実
績
（
２
１
年
度
決
算
）
64,189 千円
職員１人当たり平均支給年額（２１年度決算）
213 千円
）
55,236 千円
職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）
190 千円
支
給
実
績
（
２
２
年
度
決
算
6
（6) その他の手当（平成２３年４月１日現在）
手　当　名
内容及び支給単価
国の制度
との異同
国の制度と
異なる内容
支給実績
（平成２２年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（平成２２年度決算）
扶養手当
配偶者･･･13,000円
子ども等･･･6,500円
特定期間の加算･･･5,000円
同
52,873 千円
214,930 円
住居手当
借家･･･家賃により上限27,000円
同
16,633 千円
286,779 円
通勤手当
交通機関利用･･･運賃相当額
交通用具使用等
･･･使用距離等に応じて
異
17,006 千円
45,228 円
管理職手当
部長(8級)・・・82,200円
副部長(7級)・・・77,400円
参事(7級)・・・66,400円
課長(6級)・・・62,300円
課長補佐(5級)・・・55,500円
係長(4級)・・・46,300円
同
108,460 千円
645,596 円
309 千円
44,143 円
276 千円
276,000 円
2,094 千円
8,873 円
0 千円
0 円
専門知識又は技術を必要とし、かつ欠
員の補充が困難と認められる職に支
初任給調整手当給。
号給に応じ、一定期間月額1,000円～
5,000円
異
単身赴任手当
異動等に伴い転居し、やむを得ない事
情により配偶者と別居し、単身で生活す
ることを常況とする職員等に支給。
交通距離に応じ、月額23,000円～
45,000円
同
日直手当
庁舎、設備の保全等を目的とし、日直を
行う職員に支給。
１回4,300円
異
管理職員
特別勤務手当
管理職員が、臨時又は緊急の必要によ
り週休日又は休日、若しくは年末年始
の休日に勤務を行う場合に支給。
職員区分に応じ１回4,000円～7,000円
同
7
距離区分
適用職種
日額単価
６　特別職の報酬等の状況（平成２３年４月１日現在）
区
分
給
料
月
額
等
（参考）類似団体における最高／最低額
給
市区町村長
878,000
料
500,000
円
802,000 円／
395,000
円
690,000 円／
359,000
円
長
441,000
長
389,000
円
620,000 円／
295,000
円
員
370,000
円
560,000 円／
273,000
円
副市町村長
712,000
（
議
990,000 円／
円
円）
円
円）
円
（
報
副
酬
議
議
市区町村長
期
末
手
当
議
副
長
議
議
退
職
手
当
（平成２２年度支給割合）
3.90
副市町村長
月分
（平成２２年度支給割合）
長
3.95
月分
員
（算定方式）
市区町村長
給料額×在職月数×０．４
副市町村長
給料額×在職月数×０．２５
（１期の手当額）
（支給時期）
16,857,600 円
退職時
8,544,000 円
退職時
備　考
(注）１　給料の（　）内は、減額措置を行う前の金額である。
２　退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額（減額措置を行う前の金額）及び支給率に基づき、
１期（４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。
8
７　職員数の状況
（1)部門別職員数の状況と主な増減理由
（各年４月１日現在）
区　分
職
部　門
平成２２年
普
通
会
計
部
門
公
営
企会
業計
等部
門
7
107
28
1
23
16
49
55
37
議　会
総務企画
税　務
労　働
農林水産
商　工
土　木
民　生
衛　生
一
般
行
政
部
門
員
数
平成２３年
7
114
29
1
24
16
49
55
35
対前年
増減数
0
7
1
0
1
0
0
0
▲2
323
330
7
教育部門
87
87
0
小　計
410
417
7
77
27
7
52
77
28
9
54
0
1
2
2
163
168
5
計
病　院
水　道
下　水　道
そ　の　他
小　計
585
573
[ 656］
[ 656］
（注）１　職員数は一般職に属する職員数である。
２　[
]内は、条例定数の合計である。
12
[ 0］
合　計
主
な
増
減
理
由
事務管理課を新設（行革推進室より事務移管）
住民サービス課配置人員の見直し
農林課配置人員の見直し
清掃センター配置人員の見直し
＜参考＞
人口1万人当たり職員数　（類似団体の人口1万人当たり職員数
47.83 人
57.74 人）
＜参考＞
人口1万人当たり職員数　（類似団体の人口1万人当たり職員数
60.44 人
78.49 人）
経営課配置人員の見直し
下水道課配置人員の見直し
老人保健施設の病床増に伴う業務増
＜参考＞
人口１万人当たり職員数　84.80 人
（2)年齢別職員構成の状況（平成２３年４月１日現在）
（例）
%
構成比
20
５年前の構成比
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
55歳
人
93
56歳
60歳
計
～
43歳
47歳
51歳
人
人
人
65
62
61
52歳
～
48歳
～
9
44歳
～
人
29
39歳
31歳
35歳
人
人
人
18
53
85
40歳
～
人
19
36歳
～
職員数
27歳
32歳
～
23歳
28歳
～
未満
人
6
24歳
～
20歳
～
20歳
区　分
59歳
人
91
以上
人
3
人
585
(3)職員数の推移
（単位：人・％）
年　度
平成１９年
平成２０年
平成２１年
平成２２年
平成２３年
348
334
329
323
323
330
▲4　（▲1.1％）
101
100
98
97
87
87
▲13　（▲12.9％）
449
434
427
420
410
417
▲17　（▲3.8％）
155
152
151
156
163
168
16　（10.3％）
585
▲1　（▲0.2％）
部門別
一般行政
教育
普通会計計
公営企業等会計計
過去５年間
の増減数（率）
平成１８年
604
586
578
576
573
総合計
（注）１　各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。
２　合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。
10
８　公営企業職員の状況
(1)　水道事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
区　分
２２年度
総費用
純損益又は実質収職員給与費
支
Ａ
千円
千円　1,110,756
区　分
294,905
職員数
Ａ
２２年度
（参考）
２１年度の総費用に占
める職員給与費比率
％
200,057
18.0
17.8
給　与　費
一人当たり
（参考）類似団体平均
給　料
職員手当期末・勤勉手当計　Ｂ給与費 B/A 一人当たり給与費
千円
千円
千円
千円
千円
千円
人
27
Ｂ　千円　総費用に占める
職員給与費比率
Ｂ／Ａ
％
119,378
13,397
41,912
174,687
6,470
（注）１　職員手当には退職給与金を含まない。
２　職員数は、平成２３年３月３１日現在の人数である。
イ　特記事項
特になし
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２３年４月１日現在）
区　分
基本給
平均年齢
平均月収額
藤岡市
49.1 歳
372,505 円
506,287 円
団体平均
45.6 歳
362,100 円
535,892 円
（注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
藤　岡　市
１人当たり平均支給額（２２年度）
990
市町村平均（政令指定都市を除く）
１人当たり平均支給額（２２年度）
1,510
千円　千円　（２１年度支給割合）
期末手当　勤勉手当
2.6
1.35 月分
月分
1.45
（
）月分
( 0.65 ）月分
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　５～１５％
（注）　(　)内は、再任用職員に係る支給割合である。
11
6,443
イ　退職手当（平成２３年４月１日現在）
藤　岡　市
（支給率）　自己都合
23.50
勤続２０年
月分
33.50
勤続２５年
月分
47.50
勤続３５年
月分
59.28
最高限度額
月分
その他の加算措置
定年前早期退職特別処置　２～２０％
１人当たり平均支給額　支給実績なし
市町村平均（政令指定都市を除く）
勧奨・定年
30.55 月分
41.34 月分
59.28 月分
59.28 月分
１人当たり平均支給額 14,981 千円
（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２２年度に退職した職員に支給された平均額である。
ウ　地域手当
（平成２３年４月１日現在）
支給実績（２２年度決算）
0 千円
支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）
支給対象地域
支給率
東京都　特別区
前橋市・高崎市・太田市
0
支給対象職員数
円
一般行政職の制度（支給率）
18 ％
0 人
18
％
3 ％
0 人
3
％
エ　特殊勤務手当（平成２３年４月１日現在）
480 千円
支給実績（２２年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）
48,000 円
職員全体に占める手当支給職員の割合（２２年度）
37.0 ％
手当の種類（手当数）
1
手当の名称
主な支給対象職員
主な支給対象業務
浄水場に勤務し、右記業務に従事し塩素の取扱い及び当該
た職員
施設の維持管理
業務手当
オ　時間外勤務手当
支
）
3,130 千円
職員１人当たり平均支給年額（平成２１年度決算）
209 千円
支
給
給
実
実
績
績
（
（
平
平
成
成
２
２
１
２
年
年
度
度
決
決
算
算
）
3,997 千円
職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算）
250 千円
（注）時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。
12
左記職員に対する支給単価
月額４，０００円
カ　その他の手当（平成２３年４月１日現在）
手　当　名
内容及び支給単価
一般行政
職の制度
との異同
一般行政
職の制度と
異なる内容
支給実績
（平成２２年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（平成２２年度決算）
扶養手当
配偶者･･･13,000円
子ども等･･･6,500円
特定期間の加算･･･5,000円
同
5,262 千円
239,182 円
住居手当
借家･･･家賃により上限27,000円
同
189 千円
189,000 円
通勤手当
交通機関利用･･･運賃相当額
交通用具使用等
･･･使用距離等に応じて
同
1,116 千円
44,640 円
管理職手当
部長(8級)・・・82,200円
副部長(7級)・・・77,400円
参事(7級)・・・66,400円
課長(6級)・・・62,300円
課長補佐(5級)・・・55,500円
係長(4級)・・・46,300円
同
7,615 千円
692,273 円
同
0 千円
0 円
単身赴任手当
異動等に伴い転居し、やむを得ない事
情により配偶者と別居し、単身で生活す
ることを常況とする職員等に支給。
交通距離に応じ、月額23,000円～
45,000円
同
0 千円
0 円
日直手当
庁舎、設備の保全等を目的とし、日直を
行う職員に支給。
１回4,300円
同
0 千円
0 円
管理職員
特別勤務手当
管理職員が、臨時又は緊急の必要によ
り週休日又は休日、若しくは年末年始
の休日に勤務を行う場合に支給。
職員区分に応じ１回4,000円～7,000円
同
0 千円
0 円
専門知識又は技術を必要とし、かつ欠
員の補充が困難と認められる職に支
初任給調整手当給。
号給に応じ、一定期間月額1,000円～
4,500円
13
(２)　病院事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
区　分
総費用
純損益又は実
職員給与費
質収支
２２年度
Ａ
千円
1,126,851
区　分
２２年度
千円　▲ 24,912
職員数
Ａ
人
77
Ｂ　千円　総費用に占める
（参考）
職員給与費比率
Ｂ／Ａ
％
２１年度の総費用に占
める職員給与費比率
％
59.4
669,439
59.3
一人当たり
（参考）類似団体平均
給　与　費
給　料
職員手当期末・勤勉手当計　Ｂ給与費 B/A 一人当たり給与費
千円
千円
千円
千円
千円
千円
301,999
65,103
99,585
466,687
6,061
（注）１　職員手当には退職給与金を含まない。
２　職員数は、平成２３年３月３１日現在の人数である。
イ　特記事項
特になし
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２３年４月１日現在）
ア　事務職
区　分
藤
団
岡
体
平
平　均　年　齢
基本給
平均月収額
市
52.8 歳
403,321 円
608,455 円
均
43.8 歳
342,657 円
518,520 円
イ　医師職
区　分
藤
団
岡
体
平
平　均　年　齢
基本給
平均月収額
市
51.8 歳
636,127 円
1,351,995 円
均
43.8 歳
570,112 円
1,376,318 円
ウ　看護職
区　分
藤
団
岡
体
平
平　均　年　齢
基本給
平均月収額
市
42.5 歳
278,261 円
410,565 円
均
37.9 歳
287,568 円
453,757 円
（注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
14
6,803
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
藤　岡　市
１人当たり平均支給額（２２年度）
市町村平均（政令指定都市を除く）
１人当たり平均支給額（２２年度）
千円　1,345
千円　1,293
（２１年度支給割合）
期末手当　勤勉手当
2.6
1.35 月分
月分
1.45
（
）月分
( 0.65 ）月分
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　５～１５％
（注）　(　)内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（平成２３年４月１日現在）
藤　岡　市
（支給率）　自己都合
23.50
勤続２０年
月分
33.50
勤続２５年
月分
47.50
勤続３５年
月分
59.28
最高限度額
月分
その他の加算措置
定年前早期退職特別処置　２～２０％
9,405 千円
１人当たり平均支給額　市町村平均（政令指定都市を除く）
勧奨・定年
30.55 月分
41.34 月分
59.28 月分
59.28 月分
１人当たり平均支給額
6,379 千円
（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２２年度に退職した職員に支給された平均額である。
ウ　地域手当
（平成２３年４月１日現在）
支給実績（２２年度決算）
0 千円
支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）
支給対象地域
東京都　特別区
前橋市・高崎市・太田市
支給率
0
支給対象職員数
円
一般行政職の制度（支給率）
18 ％
0 人
18
％
3 ％
0 人
3
％
エ　特殊勤務手当（平成２３年４月１日現在）
支給実績（２２年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（２２年度）
手当の種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員
主な支給対象業務
13,467 千円
232,192 円
75.3 ％
3
左記職員に対する支給単価
放射線取扱手当
右記業務に従事したレン
トゲン技師等
エックス線その他放射線を人
体に対して照射する作業業務
5,250円／月
衛生検査物取扱手当
右記業務に従事した衛生
検査技師等
患者の検査物取扱業務
5,250円／月
夜間看護等手当①
右記業務に従事した看護
師、准看護師
正規の勤務時間による勤務の
一部又は全部が深夜において
行われる看護等の業務
業務時間により
2,000円～6,800円／回
夜間看護等手当②
右記業務に従事した看護
補助者、介護者
正規の勤務時間による勤務の
一部又は全部が深夜において
行われる看護等の業務
業務時間により
1,600円～5,400円／回
15
オ　時間外勤務手当
支
）
2,302 千円
職員１人当たり平均支給年額（平成２１年度決算）
40 千円
支
給
給
実
実
績
績
（
（
平
平
成
成
２
２
１
２
年
年
度
度
決
決
算
算
）
2,815 千円
職員１人当たり平均支給年額（平成２２年度決算）
47 千円
（注）時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。
カ　その他の手当（平成２３年４月１日現在）
手　当　名
内容及び支給単価
一般行政
職の制度
との異同
一般行政
職の制度と
異なる内容
支給実績
（平成２２年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（平成２２年度決算）
扶養手当
配偶者･･･13,000円
子ども等･･･6,500円
特定期間の加算･･･5,000円
同
4,866 千円
211,565 円
住居手当
借家･･･家賃により上限27,000円
同
2,895 千円
289,500 円
通勤手当
交通機関利用･･･運賃相当額
交通用具使用等
･･･使用距離等に応じて
同
7,301 千円
115,889 円
同
13,319 千円
783,471 円
20,171 千円
3,361,833 円
0 千円
0 円
9,816 千円
426,783 円
0 千円
0 円
●行政職
部長(8級)・・・82,200円
副部長(7級)・・・77,400円
参事(7級)・・・66,400円
課長(6級)・・・62,300円
課長補佐(5級)・・・55,500円
係長(4級)・・・46,300円
管理職手当
●医療職
病院長　137,700円・102,800円
副病院長　137,700円・102,800円
医長　77,100円
医員　59,700円
看護部長　53,700円
看護師長　44,700円
検査技師長・薬局長
・栄養管理室長
・リハビリテーション室長
53,400円・44,500円
専門知識又は技術を必要とし、かつ欠
員の補充が困難と認められる職に支
初任給調整手当給。
医師については勤務年数に応じて一定
期間月額52,500円～365,500円
単身赴任手当
異動等に伴い転居し、やむを得ない事
情により配偶者と別居し、単身で生活す
ることを常況とする職員等に支給。
交通距離に応じ、月額23,000円～
45,000円
宿日直手当
病院に勤務する職員について医師
20,000円、看護師7,200円、その他
6,300円
管理職員
特別勤務手当
管理職員が、臨時又は緊急の必要によ
り週休日又は休日、若しくは年末年始
の休日に勤務を行う場合に支給。
職員区分に応じ１回4,000円～12,000円
同
同
16

Download Report