ボーナスプラスプログラムチャート

ボーナスプラスプログラムチャート
前年比増5％以上
前年比増10％以上
￥3,000,000
￥12,000,000
￥2,000,000
￥6,000,000
￥1,000,000
￥3,000,000
￥500,000
￥1,500,000
￥200,000
￥400,000
本人と1代目SD・2代目SDの
年間組織合計売上（RP ）
が、
前年比5% 以上増加していること
年初（1月1日）
のSD系列数が、
前年の年初（1月1日）以上であること
各種ボーナス受給条件について
●リクルートカウント
＊メンバー資格を失った日から3年以内の再登録者は、リクルート人数
にカウントされません。
●ディレクターボーナス対象ニューSD
＊2002年以降にD降格した元SDは対象外
※ブロンズタイトル以上は月間個人RP3 万円以上であれば受給できる
＊RP＝配送料・手数料計算や各種ボーナスの受給資格・ボーナスレートを
決定する際の基準額
販促品を除く製品の希望小売価格
（税抜）
と同等
＊図中の％はBV
（ボーナス計算対象額）
に対する割合です
（基準マージンはRPに対する割合）
ディレクター：ニューSDを育成したスポンサーSDの呼称。
期間は育成月から24ヶ月間
（最大36ヶ月間）
。期間中、
ニューSD
の売上の12%をディレクターボーナスとして受給。受給条件等は
「リーダーボーナス」
の項を参照。但し、最初の12ヵ月間は月間
組織RP50 万円
（個人RP3 万円）以上で受給できる
※2002 年以降にD降格した元SDは対象外
月間組織 RP
月間組織リクルート
ボーナス額
100 万円∼
2人
￥50,000
※12ヵ月間連続でパフォーマンスボーナスを受給し、かつ前年実績を5 %以上上回るとプラス¥200,000 のボーナス
受給条件：月間個人RP3 万円以上
ポジション
ED
50万円∼
組織リクルート２人
※内１人は直接のリクルート
3%
5
直接のリクルート１人
30万円∼
PD
2%
受給条件：月間個人RP1 万円以上
ボーナス計算方法：系列下のPD、
EDがGSBプラス受給条件を達成している場合、
系列下に支払うGSBプラスの額を差し引いて支払う
ボーナス計算方法：
系列下のD・PD・EDが
GSB受給条件を達成している場合、
系列下に支払うGSBの額を
差し引いて支払う
PD
（パワフルD）
登録料：無料
メンバー登録申請
と同時にRP1 万円
以上の製品を
メンバー価格で
購入すること
※3年以内の再登録は
登録料¥3,000(税抜)
・更新手続きを
していること
（年1回）
更新料：
3,000 円（税抜）
自動引落しの場合
2,000 円（税抜）
直接のメンバー
（M またはD・PD・ED）
が
2人以上
・更新手続きを
していること
（年1回）
更新料：3,000 円
（税抜）
自動引落しの場合
2,000 円
（税抜）
※直接のメンバーが2人未満に
なった月にMポジションに戻る。
EDチャレンジ申請書を提出し、以下の条件を達成すること
PDチャレンジ申請書を提出し、
以下の条件を達成すること
＊提出最終期限：1回目の売上条件を達成した月の翌月15日
＊提出最終期限：1回目の売上条件を達成した月の翌月15日
①任意の6ヵ月内に月間組織RP50 万円
①任意の6ヵ月内に月間組織RP30 万円
（個人RP1万円）
×2回
3回
(個人RP1
②組織人数が本人を除き15人以上（①達成月の末日現在） ②組織人数が本人を除き25 人以上(①達成月の末日現在)
③D系列が2系列以上あり、
組織Dが３人以上
③D 系列が3系列以上あり、組織Dが5人以上
（①達成月の末日現在）
(①達成月の末日現在)
④パソコンか携帯のアドレスを登録していること
④パソコンか携帯のアドレスを登録していること
（①達成月の末日現在）
(①達成月の末日現在)
・年間組織RP180万円以上
・組織人数は15人以上（翌年1月1日現在）
の
・ PD承認された年度の資格維持条件（売上・組織人数）
達成如何に関わらず翌年12月までPD資格を有する
※但し、直接のメンバーが2人未満になった月にMポジションに戻る
・更新手続きをしていること
（年1回）
更新料：3,000 円（税抜）
（税抜）
自動引落しの場合2,000 円
・年間組織RP300万円以上
・組織人数は25人以上（翌年1月1日現在）
・ ED承認された年度の資格維持条件（売上・組織人数）の
達成如何に関わらず翌年12月までED資格を有する
※但し、直接のメンバーが2人未満になった月にＭポジションに戻る
・更新手続きをしていること
（年1回）
更新料：3,000 円(税抜）
自動引落しの場合2,000 円(税抜）
4
3
RP100 万円∼
RP75 万円∼
RP50 万円∼
RP30 万円∼
RP15 万円∼
RP5 万円∼
SD・エグゼクティブ
30%
25%
22%
20%
15%
10%
ブロンズタイトル以上
30%
ボーナス計算方法：
組織のD・PD・EDに支払うGSBの額を
差し引いて支払う
※ニューSDを育成した
エグゼクティブディレクターは、
ニューSD育成後12ヵ月間は
月間組織RP50 万円(個人RP3万円)
以上であれば、ボーナスレート30% の
GSBを受給できる。
SD/タイトルSD/ディレクター
SD…SDチャレンジ申請書を提出し、以下の条件を達成すること
＊提出最終期限：1回目の売上条件を達した月の翌月15日
①売上条件：A かB のいずれかを達成
A：任意の12 ヵ月間に月間組織 RP100 万円(個人 RP3
6回
B：月間組織 RP100 万円(個人 RP3 万円)以上を4ヵ月連続で達成
②組織人数：A・Bとも本人を除き50人以上、かつD系列が 3 系列以上あり、組織 Dが 7人以上(売上条件達成月の末日現在)
更新料：3,000 円
（税抜）、
自動引落しの場合2,000 円
（税抜）
160601-03000
0-088

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