ひと、くらし、みらいのために 厚 生 労 働 省 Ministry of Health, Labour and Welfare 担 広島労働局雇用均等室 室長補佐 桑原 光照 当 地方短時間労働指導官 木下 美礼 ℡ ０８２－２２１－９２４７ 広島労働局発表 平成 22 年 12 月 27 日 一般事業主行動計画策定・届出とあわせて チャレンジしてみませんか！！「均等・両立推進企業表彰」 ～ポジティブ・アクションを推進している企業、ファミリー・フレンドリーな企業を表彰します～ １ 広島労働局（局長 勝田智明）では、厚生労働省で設けている「均等・両立推進企業表彰」の表彰 候補企業を募集します。 この表彰制度は、「職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取組」（ポジティブ・ア クション）及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範となる取組を推進 している企業を対象としたもので、「均等推進企業部門」・「ファミリー・フレンドリー企業部門」が設けら れています。 この表彰への応募にあたり、企業規模は不問です。 平成 23 年 4 月から次世代育成支援対策推進法の改正による「行動計画策定・労働局への届出」 の義務が「常時雇用する労働者数 101 人以上 300 人以下規模企業」に拡大しますが、特に「ファミ リー・フレンドリー企業部門」への応募にあたっては、この「行動計画」で規定改正の取組や 各制度の利用実績をあげる取組等の目標を定め、取組を進めていくことが大変効果的です。 まだ策定・届出をされていない企業の皆様には、行動計画策定の機会に併せて今後の表彰への ご応募を視野にいれたお取組を、また、現在既に届出がお済みの企業の皆様には、行動計画の取 組と併せ、積極的なご応募をお待ちしています。 応募方法 応募用紙に必要事項を記入し、広島労働局雇用均等室まで郵送又はＦＡＸにて送付下 さい。 応募期間 平成 23 年 1 月 1 日～平成 23 年 3 月 31 日（当日消印有効） 選 考 等 書類審査の後、雇用均等室がヒアリングを行い、表彰基準を満たす企業の中から受賞 企業を決定します。 表彰時期 労働局長各賞は、平成 23 年 10 月に広島労働局長から表彰状の授与等を行う予定で す。 ※ 表彰基準等表彰制度の詳細、応募用紙は厚生労働省ＨＰからご覧になれます。 厚生労働省ＨＰ http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kintou/ryouritsu.html ２ 過去の受賞企業の取組内容について （表彰名／所在地／業種／労働者数 ※いずれも表彰時点における表彰概要からの抜粋） 【均等推進企業部門】 株式会社広島銀行 （平成 22 年度均等推進企業部門 厚生労働大臣優良賞／広島市 ／金融業,保険業／労働者数：約 5,000 人） ポジティブ・アクション 普及促進のためのシンボ ルマーク 「きらら」 人的戦力強化による「攻め」の体制整備の一環として、女性の活躍推進に取り組む。 （取組） ・ 女性比率が低い本部での職域拡大に向けて、男女共通枠に加え、女性枠を設けたポストチャレンジ制 度（募集業務・ポストを明示した行内公募制）を設置。 ・ 平成21年度より男性を巻き込んだ取組へ拡大。行内外で活躍する女性有識者からの仕事を通して得ら れた経験等を聞くキャリアアップ講習会や地区フォーラム、代表者会議について男性の意識啓発も重視 し、会議の対象者を男女に拡大した。 （結果） ・ 部長クラスでは、平成21年4月に初めて本店営業部部長に女性が登用されたほか、同年10月には営業 統括部担当部長にも女性が初めて就任した（部店長は平成20年の6人から平成22年には11人に増 可）。 ※平成22年度ファミリー・フレンドリー企業部門 広島労働局長優良賞受賞 ※2007 年、2009 年認定事業主 【ファミリー・フレンドリー企業部門】 デリカウイング株式会社 （平成 21 年度ファミリー・フレンドリー企業部門 広島労働局長優良賞／廿日市市 ／食料品製造業／労働者数：約 1,100 人） コーポレートスローガン「Happy Together」の下、社員等の幸せの追求を理念に、その実現のための体制づくりを 進める。 （取組） ・ 行動計画策定の際把握した従業員の要望等を各種制度に反映させ、子が 3 歳まで最高 10 日間まで取 得できる「育児特別休暇（有給）」や「妻出産時特別休暇（有給）」の日数引き上げ等により利用実績に繋 げた。 ・ 配偶者が出産した男性従業員へ「育児参加計画」作成と「育児休業申出書」提出を勧奨。 （結果） ・ 管理職２名を含む計６名の男性社員が育児休業を利用。 ・ 2009 年認定事業主（くるみんマーク）取得に繋がった。 ※2009 年認定事業主 ３ 行動計画策定・届出はお早めに！ 平成 23 年 4 月から、次世代育成支援対策推進法の改正により、一般事業主行動計画の策定・届出等の義 務が、常時雇用する労働者数 101 人以上 300 人以下の事業主に拡大されます。 行動計画策定に当たっては検討に時間がかかる場合もあることから、まだ検討されていない企業の皆様に は、早期のお取組みをお願いします。 広島労働局では、法が施行される平成 23 年 4 月 1 日までに届出ができるよう、これまでにも各企業へ訪問の 上説明を行ったり、平成 22 年 12 月 20 日、22 日には県内 2 ヶ所で直前説明会を行う等周知啓発に努めている ところですが、未提出、未検討の企業に対しては今後も策定・届出への援助を行い、早期の届出を促すことと しています。 広島県内の受賞企業（平成 11 年度～平成 22 年度）一覧 均等推進企業表彰 【厚生労働大臣優良賞】 平成２２年度 平成１６年度 株式会社広島銀行 株式会社イズミ 【広島労働局長賞】 平成２０年度 天野実業株式会社 平成１９年度 株式会社広島銀行 株式会社なかやま牧場 平成１８年度 広島ガス株式会社 平成１７年度 株式会社中国新聞社 平成１６年度 まるか食品株式会社 株式会社山豊 平成１５年度 佐伯中央農業協同組合 株式会社サンヨーフーズ 株式会社自重堂 しまなみ信用金庫 広島ダイヤシステム株式会社 株式会社ロイヤルコーポレーション 平成１４年度 株式会社福屋 株式会社ニチマン 平成１３年度 株式会社中国放送 平成１２年度 マツダ株式会社 広島市 広島市 福山市 広島市 福山市 広島市 広島市 尾道市 広島市 廿日市市 廿日市市 福山市 三原市 広島市 福山市 広島市 府中市 広島市 安芸郡 広島労働局長奨励賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長奨励賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長優良賞 広島労働局長賞 広島労働局長賞 広島労働局長賞 広島労働局長賞 ファミリー・フレンドリー企業表彰 【厚生労働大臣優良賞】 平成１８年度 株式会社サタケ 東広島市 平成１５年度 マツダ株式会社 安芸郡 【厚生労働大臣努力賞】 平成１６年度 生活協同組合ひろしま 広島市 【広島労働局長賞】 平成２２年度 株式会社広島銀行 広島市 広島労働局長優良賞 平成２１年度 デリカウイング株式会社 廿日市市 広島労働局長優良賞 平成２０年度 株式会社福屋 広島市 広島労働局長優良賞 平成１８年度 株式会社イズミ 広島市 広島労働局長賞 中電技術コンサルタント株式会社 広島市 広島労働局長賞 平成１７年度 広島電鉄株式会社 広島市 広島労働局長賞 平成１６年度 株式会社サタケ 東広島市 広島労働局長賞 リョービ株式会社 府中市 広島労働局長賞 株式会社熊平製作所 広島市 広島労働局長賞 テンパール工業株式会社 広島市 広島労働局長賞 平成１２年度 株式会社中国新聞社 広島市 広島労働局長賞 平成１１年度 西川ゴム工業株式会社 広島市 広島女性少年室長賞 平成１３年度
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