協同組合広域情報センター 2014 年 October 10 月〒665-0034 兵庫県宝塚市小林 2 丁目 10-4 サンパレス 21 小林 2F TEL 0797-73-0816／FAX 0797-73-0817 URL http://www.kouiki‐info.jp 社労士のつぶやき 37―有休、休職、欠勤、傷病手当金 ③ 固定給の従業員が病気やケガで 1 日、2 日の休みを取った場合、「有給休暇」として扱います。いちいち欠勤控除する会社は稀でしょう。そして長期入院や療養のため有休を使い果たした場合、今度は会社として「休職扱い」とするのが一般的です。昔は結核などがその原因でしたが、最近では癌やうつ病などの事例が増えています。ふつう休職期間中、賃金は支給されませんので、その分健康保険から傷病手当金が支給されます。「どのくらい？」は当然の関心事です。支給額の基準は、正確に言うと「標準報酬月額の 3 分の 2」です。標準報酬月額とは、毎年 7 月に会社が年金事務所に届けている「算定基礎届」で定められた金額です。通常の算定方法は、その年の 4、5、6 月の全ての賃金を合計し、3 等分（小数点以下は切捨）して算出します。この標準報酬月額で以後 1 年間の社会保険料が決定するのです。もし給与が途中で大幅に変更した場合は「変更届」を提出しなければなりません。問題なのは、これは会社側の「自主申告」ですので、よほどの間違いでもない限り、年金事務所が点検してくれないことです。私が社労士になったころはもっとひどい状態でした。ですから社会保険料を抑えるために会社が意図的に届出の金額を少なくする、ということも多々あったと思われます。何よりも申告は「簡単そうで複雑」なため、かなり間違えやすいのです。正直な話、専門家の社労士でも間違えます。会社も「事務員さん任せ」に陥りやすいのですが、臨時休業があったり大幅に給与が変わっていたりと面倒な計算が多いため、つい「去年と同じように」してしまいがちです。さらに年金定期便が無かった時代ですから、従業員はいくらで保険料をかけられているのか分かりません。休職して傷病手当金を貰う段になって、いざフタを空けてみると、ほんのわずかしか…ということも有り得るのです。（続）社労士事務所アジール家庭常備薬の斡旋について高龍弘 ※この斡旋は個人を対象にしております。組合員企業の従業員並びにそのご家族の皆様への疾病予防の一助として、家庭常備薬等を一般市価よりもお求め易く斡旋致しますのでご案内致します。 ① ② ③ ④ 申込書配布日：平成 26 年 10 月中旬以降申込書締切日：平成 26 年 11 月 14 日（金）まで常備薬納品日：平成 26 年 12 月中旬頃(送料無料) 支払方法：納品時に、個人別代金リストと郵便・コンビニ対応の振替用紙を同封。事業所毎に取りまとめてお支払い。 ⑤ その他：薬事法改正により、事業所用(会社用)としてのご購入は出来ません。燃料カードの価格表【２０１４年１０月分】ＡＭＳカード ※共通利用可能 ENEOS・Ｓｈｅｌｌ・ COSMO レギュラー１５４円ハイオク１６４円軽油１３３円油種【価格は税抜】ＥＮＥＯＳビジネスカード油種レギュラーハイオク軽油 ENEOS １５５円１６５円１３１円【価格は税抜】全国共通・燃料カード油種 ※カードはメーカーごとに発行出光・ENEOS・ COSMO 宇佐美鈴与（ENEOS ウイング）レギュラー 163.5～165.5 円 157.5～159.5 円 160.5～162.5 円ハイオク 173.5～175.5 円 167.5～169.5 円 170.5～172.5 円 148.5～150.5 円 131.5～133.5 円 131.5～133.5 円軽油【価格は税抜】