全世界の作業環境の進化 動向 主な動向と将来の見通し その 2 生産性に関す る議論 : オフィスワー カー対 リモ ートワー カー ただし… 41 %: 52 % トルコ 員 の 生産性 は オ フィ ス と変 わ ら な い か そ れ よ り高 い と考 え て い る 人 の割合。 一方、 UAE : 自宅で仕事を す る従業 29 % インド 中国 上記の国の従業員のうち、自宅で の 仕事 は生産性が大幅に落ち る と答えた人の割合。 : 先進国の 従業員のうち、 よくわ からな いと答 えた人の割合。 残りの半分のうち、 : 自宅で仕事をして い 50 % る人 のうち、オ フィス より も 自宅 の ほうが 生産性が高いと思う人 の割合。 36 % は自宅で もオフィス と同程度の生産性を 実現して い ると 考えて い る。 一方、 14 % は、生産性 が落ち ると 答えた。 多くの人は自宅に配偶者また は パ ート ナ ー が おり、 子供、親、またはペットが仕事中に自宅に い るという 人も い る。 84 % : 自宅に他の 人が い ると 答えた人の 割合。 16 % : 完全に一人の 人の割合。 ただし… 自宅で仕事をする人のうち : 20 % 40 % : 運転時間が減った。 : 自宅だと運動不足 にな ると答えた 人の割合。 30 % : 睡眠時間が増えた。 38 % : 間食が増えた 46 % 人の割合。 : ストレスが減った。 一方、そ れ以外の 少なくとも半分の時間 自宅で仕事をした人のうち : 41 % 自宅で の は、 仕事が キャリア の 向上に影響しな いという 考えに強く、あ る い は あ る 程度同意している。 17 % はキャリア の向上が 制限さ れ たと感じて い る。 スト 72 % の従業員は、 自宅で の 仕事を特別な 恩恵と見 なして い る。 国による違いはわずかしかなく、 先進 国で自宅での仕事を期待されるもの と考える人が 24 % であるのに対し、 新興国では 32 % だった。 ラ イ キ ト ス ラ イ キ 一方、そ れ以外の 28 % は、雇用者が自宅で仕 事を す る機会を与え る べ き だと 考えて い る。 31 % : 自分が生き て い る間に す べ て の従業員が自宅で 働くようにな ると思う人の割合。 50 % : 自分が生きている間に自宅で仕事を す る機会を与えられ る だ ろうと思う人の割合。 45 % （先進国） 69 % : 中央の オフィス が遠い 将来にも引き続き存在 す ると考える人の割合。 出典 : Evolving Workforce Research 2014 （進化を続ける作業環境の調査、 2014 年）、 TNS Global 詳細なレポートにつ い ては以下を参照 : Dell.com/evolvingworkforce および 30 % （新興国） : 中央のオフィスが、 す べ てリモ ートワーカー によって置き換 えられることはな いと 考える人の割合。
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