「ファイルをご覧ください」 Invitation2012-04

2012 年 3 月 5 日
正会員各位
在仏日本商工会議所
ビジネス環境整備委員会
委員長 遠藤 仁
ビジネス異文化交流セミナー
「日本人とより良く働くために」
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、ビジネス環境整備委員会では、昨年 4 月に日本人向けビジネス異文化交流
セミナー「フランス人とより良く働くために」を開催し、多数の会員企業の方々に
ご参加いただきました。
今回は、前回と同じ藤井由実氏を講師として、日本人以外の方を対象としたセミ
ナー「日本人とより良く働くために」を開催することといたしました。
今回のセミナーも、通常 2 日間掛けて行われる社内研修コースをベースにして、
お役に立ちそうなポイントをピックアップし、次の 2 部構成といたしました。
第 1 部 日本企業における組織と企業生活/日本社会の文化の特徴
第 2 部 職場でのコミュニケーション/日本人との会議の進め方
この機会を是非ご利用いただき、現地の日本人以外の方とよりよく働くことが出来
る社内の関係・環境整備にお役立て下さい。
記
・日時:4 月 12 日(木)
14:00~17:30
(休憩あり)
・言語:フランス語(通訳なし)
・場所:HOTEL NAPOLEON
38-40, avenue de Friedland 75008 Paris
TEL 01 56 68 43 21
・講師:社員教育研修« 日仏異文化マネジメント »ビジネスコンサルタント
藤井由実氏
・申込期限:3 月 23 日(金曜日)
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE JAPONAISE EN FRANCE –Association Loi 1901
1 avenue de Friedland 75008 Paris. Tél.01 45 63 27 42 - Fax.01 45 61 08 62 - Siret 784 854 176 00020 - NAF 913E
www.ccijf.asso.fr
[email protected]
(申し込みに関する留意事項)
日本人以外の方向けイベントという初めての試みでもあり、日本人の方には次の
点をご確認の上、参加していただきたい方に、添付のフランス語による案内とアン
ケートをお渡しの上、ご案内下さい。
対象者:現在(または将来)、日本人と働く機会の多い(多くなる予定の)方
今までの経験は問いません
人数:先ずは制限を設けませんが、希望者多数の場合には制限させていただく
ことがあります。予めご了承願います。
申込方法:参加希望者の意思を確認の上、日本人の方を通じてお申込いただきま
す。この時点で、上記の対象者であることをご確認願います。
日本人からの期待:日本人の立場で、参加される方々に理解して欲しいと思っ
ていることも考慮したいと思っています。申込用紙に記入欄を設けてい
ますので、是非、ご意見・ご要望をお聞かせ下さい。
参加申込は、添付申込書にご記入の上、参加者へのアンケート(講師宛直接も可)
とともに、3 月 23 日(金)迄に事務局宛 E メール又は FAX にてお申し込みください。
講師藤井由美氏(www.fujii.fr)略歴:
1976年 フランス・モンペリエ大学文学部へロータリー財団奨学生として留学
1978年 大阪外国語大学(現在は大阪大学に併合)フランス語科卒業
1982年 欧州各地で通訳として活動
~2003年
(パリ、ロンドン、マルセイユ、ストラスブールに居住)
2003年 有限会社 FUJII Intercultural 代表となり、フランス労働省認定
職業訓練士(社員教育コンサルタント)資格を修得。フランスの邦人
企業、欧州の多国籍企業を対象に、社員教育の一環として行う
「日仏・日欧異文化マネジメント研修」の講師として活動
2009年 日本に帰国 欧州でのコンサルタント活動は続行
2011年2月 ジュヌヴィエーヴ・ブラム著の「 Chez vous en France」の日本
語版「ほんとうのフランスがわかる本」を翻訳監修者として原書
房より出版。
2011年9月 「ストラスブールのまちづくり」を学芸出版より刊行。
申し込み用紙/Bulletin de Participation
ビジネス異文化交流セミナー 講演会
開催日時 4 月 12 日(木) 14:00-17:30
於 HOTEL NAPOLEON
締め切り日:3 月 23 日(金)
Fax: 01 45 61 08 62 / E-mail:[email protected]
会員名(Société):
(会 社 名)
ご出席者名(Prénom et Nom) :
(任意)日本人からの要望(日本人の立
場から分かって欲しいこと)など: