与那原町の給与・定員管理等について１　総括 (1) 人件費の状況（普通会計決算）区　分住民基本台帳人口歳（22年度末）出額実質収支人件費ＢＡ人件費率１６，９９１人　5,486,656千円 192,700千円 858,975千円 22年度（参考）Ｂ／Ａ　21年度の人件費率 15.66% 12.12% （注）　人件費には、特別職に支給される報酬等を含む。 (2) 職員給与費の状況（普通会計予算）区分職員数給給　料Ａ 99人 22年度 377,678千円与職員手当費一人当たり給与費期末・勤勉手当計　ＢＢ／Ａ　25,895千円 546,642千円 143,069千円 5,522千円（注）１　職員手当には退職手当を含まない。２　給与費は当初予算に計上された額である。 (3) 特記事項･平成１７年４月１日より、管理職手当の５０％をカット。 (4) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） 105 (H23) ９8．6 100 95 (H18) 94.4 (H23) ９5．3 (H18) 93.5 90 与那原町全国町村平均（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。２　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 1 ２　職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２３年４月１日現在）区分平均年齢一般行政職現業職平均給料月額 40.8 歳 51.0 歳平均給与月額 304,485 円 350,337 円 337,744 円 368,737 円（注）１　「平均給料月額」とは、２３年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時　間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものである。 (2) 職員の初任給の状況（２３年４月１日現在）区一般行政職分大　学　卒高　校　卒現業職高　校　卒中　学　卒与那原町初任給国２年後の給料２年後の給料初任給 172,200 円 140,100 円 185,800 円 149,800 円 172,200 円 140,100 円 185,800 円 149,800 円 135,600 円 127,700 円 145,100 円 135,600 円円円円円 (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２３年４月１日現在）区　一般行政職分経験年数１０年～15 年未満大　学　卒 271,900 円 233,900 円高　校　卒現　業　職２０年～ 25 年未満１５年～ 20 年未満 344,600 円 330,100 円 318,300 円 294,300 円高　校　卒－円－円中　学　卒－円－円 2 326,300 円－円３　一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況（２３年４月１日現在）区　分標準的な職務内容１　級主事、技師、保育士、保健２　級する業務を行う主事、技師、師、教諭、栄養士又は司書の高度の知識又は経験を必要と職員数構成比 9人 9.5% 20人 21.2% 26人 27.4% １8人 19.0% 1４人 14.6% 8人 8.4% 保育士、保健師、教諭、栄養士又は司書の職務 1　主任、主任技師、主任保健３　級師、主任教諭、主任栄養士又は主任司書の職務 2　困難な業務及び困難な業務を行う保育士の職務 1　課長補佐、保育所の所長及び幼稚園の教頭の職務 2　主査の職務４　級 3　困難な業務を行う主任技師、主任保健師、主任教諭、主任栄養士又は主任司書の職 4　特に困難な業務を行う保育士の職務 1　課長、参事の職務５　級 2　困難な業務を行う課長補佐、保育所の所長及び幼稚園６　級の教頭の職務困難な業務を行う課長、参事の職務（注）１　与那原町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 100% 90% 80% 70% ６級 9.6% ６級 8.4% ５級 14.6% ６級 9.1% ５級 14.8% ４級 19.0% ５級 31.8% ４級 18.1% 60% 50% 40% ４級 7.6% ３級 27.4% ３級 28.8% 30% 20% 10% ３級 31.8% ２級 8.5% ２級 21.2% １級 9.5% ２級 12.1% １級 20.2% １級 7.6% 0% 平成23年の構成比１年前の構成比５年前の構成比 3 ４　職員の手当の状況 (1) 期末手当・勤勉手当与那原町１人当たり平均支給額（２２年度） 1,365 千円　（２２年度支給割合）期末手当　勤勉手当 2.6 月分 1.35 月分（　）月分（　）月分（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置（注）　( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 (2) 退職手当（２３年４月１日現在）与那原町（支給率）　自己都合　勧奨・定年勤続２０年 23.5月分 30.55月分勤続２５年 33.5月分 41.34月分勤続３５年 47.5月分 59.28月分最高限度額 59.28月分 59.28月分その他の加算措置定年前早期退職特例措置２％～２０％加算（国と同じ）（退職時特別昇給　なし 23,082 千円１人当たり平均支給額　（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額である。退職手当は総合事務組合から支給されます。 (3) 特殊勤務手当（２３年４月１日現在） 314 千円 7,476 円 36.5 ％支給実績（２２年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（２１年度決算）職員全体に占める手当支給職員の割合（２１年度） 3種類手当の種類（手当数）手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務左記職員に対する支給単価行旅死亡人取扱手当行旅死亡人を取り扱う職員台風時等待機手当台風時等に特に勤務を命ぜられ巡回・災害処理等た職員死亡に係る一切の業務 700円/時犬猫等死骸処理手当犬猫の死骸処理に従事した職員死骸処理 900円/日 (4) 時間外勤務手当支給実績（２2年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）支給実績（２1年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（２１年度決算） 5,797 千円 58 千円 2,382 千円 21 千円 4 1,500円/回 (5) その他の手当（２３年４月１日現在）手　当　名内容及び支給単価国の制度国の制度と支給実績との異同異なる内容（２２年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（２２年度決算）扶養手当配偶者　13,500円その他　6,500円同住居手当借家　支払額の2分の１ 27,000円（最高支給額）所有　2,500円（最高5年）異通勤手当バス運賃　実費～50,000円（最高支給額）自家用車2,000円～20,900 円（最高支給額）同管理職手当給与月額の８％宿日直手当 2,100円/回（半日）国は5年以上も1,000 円支給 12,121 千円 238,132 円 6,730 千円 242,785 円 1,974 千円 46,525 円 4,802 千円 369,384 円 504 千円 4,345 円５　特別職の報酬等の状況（２３年４月１日現在）区分町期末手当月円長 590,000 円 554,000 円議長 276,000 円長 230,000 円議員 215,000 円町長副町議助教議副等 2.95 月分長長議額（１９年度支給割合）役育議退職手当料 729,000 教　育　長副報酬給長（１６年度支給割合） 3.1 長月分員（算定方式）（支給時期）市区町村長１００分の５００退職したとき副１００分の３００退職したとき町長６　職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）区　分部　門一般行政部門特別行政部門公営企会業計等部門職平成２２年員数平成２３年対前年増減数 0 主な増減理由議　会 3 3 総　務 21 22 1 税　務 10 10 0 農　水 2 2 商　工 1 2 1 土　木 9 7 -2 技術職を教育委員会へ配置したため民　生 18 19 1 業務強化のため衛　生 8 8 0 小　計 72 73 1 教　育 27 27 0 労　働 0 0 消　防 27 27 0 6 5 -1 病　院水　道 0 0 警　察小　計 0 交　通財政計画に基づき削減 0 下　水　道 2 2 そ　の　他 7 7 0 小　計 15 14 -1 114 114 0 合　計業務強化のため 0 ］[ 141　］ [ 141　（注）１　職員数は一般職に属する職員数である。２　[ ]内は、条例定数の合計である。 5 (2) 年齢別職員構成の状況（２３年４月１日現在）（例） % 30 25 20 15 構成比 10 ５年前の構成比 5 0 0 3 7 1 7 1 2 8 2 6 8 1 0 9 1 5 20歳 20歳 24歳 28歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳 60歳～～～～～～～～～～計 23歳 27歳 35歳未満 31歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳以上職員数 0 人 4 人 3 人 11 人 6 人 17 人 8 人 3 人 7 人 4 人 10 人 0 人 73 人区　分 (3) 定員適正化計画の数値目標及び進捗状況 ①　定員適正化目標（数・率）計画期間数値目標始　期終　期平成 17 年 4 月 1 日平成22年3月31日職員10名減（８％減） ②　平成２３年４月１日現在における定員の数値目標定員適正化の目標と同じ、職員数11５名とする。 ③　定員適正化計画の年次別進捗状況（実績）の概要（各年４月１日現在）区　分 16年度計画前年部　門減員一般行政 17年度 18年度 19年度 20年度 21年度合計１　年　目２　年　目３　年　目４　年　目５　年　目数値目標 12 7 0 1 0 2 増員 0 2 0 3 差引 -12 -5 0 2 2 -13 74 69 69 71 73 ２０％減職員数 86 （注）１　計画期間は、１７年度～２１年度の５年間である。２　（　％）内の数値は、数値目標に対する進捗率を示す。（参考）区　分部　門 16年度計画前年減員特別行政 19年度 20年度１　年　目２　年　目３　年　目４　年　目５　年　目 3 2 1 0 2 数値目標 0 0 0 2 0 差引 -3 -2 -1 2 -2 -6 31 29 28 30 28 3％減減員 0 0 3 0 0 増員 3 1 0 0 0 差引 3 1 -3 0 0 1 16 17 14 14 14 8%増減員 15 9 4 1 2 増員 3 3 0 5 2 差引 -12 -6 -4 4 0 -18 121 115 111 115 115 ８％減職員数合計（一般職員含む） 18年度増員職員数公営企業等会計（各年４月１日現在） 21年度合計 17年度職員数 34 13 133 6