Japan Consulting Office

JAPAN CONSULTING OFFICE
Transforming cultural differences into business strengths
JCO 研修：ヨーロッパ人のマネジメント研修
ヨーロッパ人スタッフを管理する日本人マネージャ向け
部下の効果的なマネジメントはまさに日々のチャレンジです。みなさんも恐らく部下の辞任や
欠席、また結果責任やモチベーション不足という状況にさらされた経験があるかと思います。
このような問題を解決するため、JCO は特別に日本人マネージャ向けに日本語で着想されたマ
ネジメントトレーニングコースを新設しました。このトレーニングコースは、国際的なマネジ
メントスキルのベストプラクティスに基づきながら、ケーススタディやロールプレイを通じ、
参加者各自にそれらを実際に用いる形式をとっています。日々、重要業務に追われる現代のエ
グゼキュティブの為に、効果的な人材管理の鍵となる要素を凝縮、体験学習形式の集中コース
にまとめました。なぜ JCO なのか？ヨーロッパには人材管理トレーニグを提供する数多くの団体があります。これらのコースが特
に異文化間に特有の問題に触れないのに対し、JCO のコースは、我々の長年の日本人・ヨーロ
ッパ人間の相互理解、及び文化的根源がビジネスに与える影響に関するエキスパートとしての
経験が活かされているため、皆様のニーズにしっかり合致するのです。 _____________________________________________________________________________________________
Avenue de l'Opale 51
1030 Brussels, Belgium
Tel: +32 (0)2 735 28 00
Fax: +32 (0)2 735 28 30
[email protected]
www.JapanConsultingOffice.com
1
JAPAN CONSULTING OFFICE
Transforming cultural differences into business strengths
目的：日本人マネージャがヨーロッパ人スタッフを効果的に指導し、やる気を引き出し、うまく交流
する為の手法を学習、訓練する。トレーニング終了時には、参加者は以下のスキルが身につきます: 
同僚及び部下とうまくコミュニケーションが取れる 
チームに適切なフィードバックを与え、スムーズに査定を遂行できる 
効率のよい会議運営ができる 
チームを指導しやる気を引き出す対象： 
JCO 異文化トレーニングを受けた日本人マネージャ（条件ではないが望ましい） 
チームリーダーのポジションにあり、マネジメント責任のある日本人マネージャプログラム内容（ご要望に応じ、詳細プログラムを提供します）: トレーニングは、ご選択頂くモジュール及びご要望の詳細度に応じ、１‐２日間で実施されま
す。主なモジュールは： 
コミュニケーション及びフィードバック 
会議運営 
能力査定 
業務目標設定 
リーダーシップ及びモチベーションコース全体を通して、ロールプレイ及びケーススタディを織り交ぜ、理解を促しスキルを実際
に活用して頂きます。トレーニングは非常に実用的で、人材管理の様々な場面を想定しており、
国籍に関らず全てのマネージャに有益です。
_____________________________________________________________________________________________
Avenue de l'Opale 51
1030 Brussels, Belgium
Tel: +32 (0)2 735 28 00
Fax: +32 (0)2 735 28 30
[email protected]
www.JapanConsultingOffice.com
2

Download Report