平成２２年度八女市の給与・定員管理等について１．総括２．職員の平均給与月額、初任給等の状況３．一般行政職の級別職員数等の状況４．職員の手当の状況５．特別職の報酬等の状況６．職員数の状況７．公営企業職員の状況１総括 (１) 人件費の状況（普通会計決算）区　分住民基本台帳人口歳額実質収支人出（21年度末） 70,671 36,502,869 費人件費率（参考）ＢＢ／Ａ千円千円％ 1,316,357 6,255,542 17.1 Ａ人　千円 21年度件 20年度の人件費率％ 20.1 (２) 職員給与費の状況（普通会計決算）職員数区　分Ａ 21年度人 604 給　与　費職員手当期末・勤勉手当計　Ｂ給　料千円千円 2,539,850 一人当たり 366,440 千円 984,660 給与費 B/A 千円 3,890,950 （参考）20年度平均一人当たり給与費千円千円 6,442 6,528 （注）１職員手当には退職手当を含みません。２職員数は、21年4月1日現在の人数です。 (３) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）（例） 105.0 (H17) 101.1 (H22) 100.0 100.0 (H17) 97.7 (H17) 95.5 (H22) 96.7 (H17) 97.6 (H22) 102.5 (H22) 98.8 95.0 90.0 八女市類似団体平均全国市平均福岡県（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 1 ２一般行政職給料表の状況 (22年4月1日現在) １号給の給料月額最高号給の給料月額 ( 単位 : 円 ) 8級 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 413,000 243,700 309,200 356,400 397,600 407,700 424,600 458,400 480,500 ３職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（22年4月1日現在） ①一般行政職区　分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額（国ベース）八女市 45.0 歳 349,276 円 396,623 円 373,760 円福岡県 43.6 歳 349,183 円 435,509 円 388,578 円国 41.9 歳 325,579 円 395,666 円類似団体 43.8 歳 331,740 円 358,484 円 ― 383,940 円 ②技能労務職区　分八女市公　務　員平均給与月額平均年齢職員数平均給料月額（A) 50.6 77 368,073 円 391,159 円歳人うち清掃員 53.7 歳 6 人 401,807 うち給食員 50.0 福岡県 51.6 歳 46 人 368,235 歳 913 人 345,953 国 49.3 歳 3,955 人 284,514 類似団体 49.1 歳 52 人 295,951 円円円円円 422,107 386,102 397,774 ― 318,916 円円円円円平均給与月額（国ベース） 383,256 円円円円円円 419,641 379,018 377,182 322,291 307,852 （注）１「平均給料月額」とは、22年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。 (２) 職員の初任給の状況（22年4月1日現在）区　分一般行政職技能労務職福　岡　県八　女　市国 172,200 円大　学　卒 172,200 円 178,800 円高　校　卒 144,500 円 144,500 円高　校　卒 144,500 円 137,500 円－円円 125,400 円－円中　学　卒－ 140,100 円 (３) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（22年4月1日現在）区　分一般行政職技能労務職経験年数１０年経験年数２０年経験年数１５年大　学　卒 271,667 円 304,631 円 359,517 円高　校　卒 221,540 円 271,186 円 307,483 円高　校　卒 - 円中　学　卒 - 円 275,300 円 - 2 円 296,855 円 - 円４一般行政職の級別職員数等の状況 (１) 一般行政職の級別職員数の状況（22年4月1日現在）区　分職員数標準的な職務内容構成比人 8級特に困難な業務を処理する部長の職務７級１部長、議会事務局長及び総合支所長の職務２相当困難な業務の処理若しくは相当の知識及び経験を必要とする課長又はこれに相当する職の職務６級１課長、(総合支所の課長を含む。)、参事(総合支所の参事を含む。)及び支所長の職務２相当困難な業務の処理若しくは相当の知識及び経験を必要とする課長又はこれに相当する職の職務５級課長補佐、参事補佐、支所の課長及び支所の参事の職務４級１　係長、次長、班長及び主任の職務２　相当の知識及び経験を必要とする業務を行なう主査又はこれと同程度のものとして市長が定める職の職務３級相当困難な業務を処理する主任主事又はこれと同程度のものとして市長が定める職の職務２級高度の知識又は経験を必要とする業務を行なう主事又はこれと同程度のものとして市長が定める職の職務１級主事又はこれと同程度のものとして市長が定める職の職務％ 0.0 0 人％ 1.8 8 人％ 11.7 53 人％ 5.3 24 ％人 42.1 191 人％ 34.9 158 人％ 2.9 13 人％ 1.3 6 （注）１八女市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 100% 90% 80% ７級 1.8% ５級 5.3% ８級 0.0% ６級 12.2% ６級 11.7% ８級 12.0% 12 0% ７級８級 00.0% 0% 00.0% 0% ５級 10.1% ７級 21.7% 70% ４級 42.1% 60% ４級 42.0% ６級 30.7% 50% 40% ５級 13.3% 30% ３級 34.9% 20% 10% 0% １級 1.3% ３級 33.5% ２級 2.9% ２級 1.1% １級 1.1% 平成22年の構成比４級 17.5% １年前の構成比２級 0.0% ５年前の構成比（注）１平成１９年に給料構造改革により８級制から６級制に変更しています。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級をそれぞれ統合）２平成２２年２月から、８級制を導入しました。３１年前及び５年前の構成比は、合併前の八女市のみの構成比です。 (２) 昇給への勤務成績の反映状況職員の昇給は、過去１年間の勤務実績に基づいて行っています。現在のところ勤務成績の評定による昇給への反映は行っていません。 3 ３級 4.8% ５職員の手当の状況 (１) 期末手当・勤勉手当八女市１人当たり平均支給額（21年度） 1,598 千円（21年度支給割合）期末手当　勤勉手当 1.4 2.75 月分月分（1.5）月分（0.70）月分（加算措置の状況）福岡県１人当たり平均支給額（21年度） 1,672 千円（21年度支給割合）期末手当勤勉手当 1.4 月分 2.75 月分（1.5）月分（0.70）月分（加算措置の状況）（21年度支給割合）期末手当　勤勉手当 2.75 月分 1.4 月分（1.5）月分（0.70）月分（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置（注） ( 国 ― )内は、再任用職員に係る支給割合である。【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）職員の勤勉手当については、それぞれの基準日前６ヶ月の勤務実績に基づいて支給しています。 (２) 退職手当（22年4月1日現在）八女市国勧奨・定年（支給率）　自己都合勧奨・定年（支給率）　自己都合 23.50 30.55 23.50 30.55 勤続２０年月分月分勤続２０年月分月分 41.34 月分 33.50 月分 41.34 月分 33.50 月分勤続２５年勤続２５年 47.50 月分 59.28 月分 59.28 月分 47.50 月分勤続３５年勤続３５年 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分最高限度額最高限度額その他の加算措置定年前早期退職特例措置その他の加算措置定年前早期退職特例措置（2％～20％加算）（2％～20％加算） 23,649 １人当たり平均支給額　千円（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、21年度に退職した職員に支給された平均額である。 (３) 地域手当（22年4月1日現在）支給実績（21年度決算） 653 千円支給職員１人当たり平均支給年額（21年度決算） 217,666 円支給対象職員数国の制度（支給率）支給率支給対象地域 10 ％福岡市 3 人 10 ％八女市内 0 ％ 0 ％人 ※　平成２０年１月から、八女市内については０％に改定しています。 (４) 特殊勤務手当（22年4月1日現在）支給実績（21年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（21年度決算）職員全体に占める手当支給職員の割合（21年度）手当の種類（手当数）手当の名称主な支給対象職員行旅病人、行旅死亡人取扱手当福祉事務所援護係職員感染症防疫作業従事手当福祉事務所援護係職員医師手当診療所医師診療所看護師看護師手当 (５) 時間外勤務手当支給実績職員１人当たり平支給実績職員１人当たり平（均（均 21 支給 20 支給 5,363 千円 1,073 千円 0.74 ％ 4 主な支給対象業務左記職員に対する支給単価行旅病人・死亡人の取扱いに従事日額500円・日額1000円１回500円月445,000円月1,000円感染症防疫作業に従事診療所に勤務する医師診療所に勤務する看護師 (21年度決算は普通会計のみ) 年年額年年額度（ 21 度（ 20 決年度決年度算決算算決算）））） 108,805 161 39,233 137 4 千円千円千円千円 (６) その他の手当（22年4月1日現在）(21年度決算は普通会計のみ) 国の制度国の制度ととの異同異なる内容内容及び支給単価手　当　名扶養手当配偶者扶養月額13,000円その他扶養親族1人6,500円 16歳から22歳までの子については 5,000円加算住居手当借家：計算式上限27,000円（家賃額－23,000円）×1/2＋11,000 円自宅：月額2,500円通勤手当管理職手当同じ支給実績（21年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（21年度決算） 96,877 千円 256,968 円異なる自宅は新築後５年に限らない 34,647 千円 138,588 円 2km～5km・・・3,000円 5km～10km・・・5,800円 10km～15km・・・8,300円 15km～20km・・・10,400円 20km～25km・・・12,700円 25km～30km・・・14,500円異なる自動車等の使用者に係る使用距離区分別支給額 42,571 千円 93,975 円 15％本庁部長・市長公室長・議会事務局長・黒木総合支所長 12％本庁課長・各支所長・黒木総合支所総務課長・黒木診療所長 10％人事課長補佐・学校教育総務課長補佐・矢部診療所長 9％人事係長・秘書広報係長学校教育総務係長異なる 35,848 千円 497,888 円定率制６特別職の報酬等の状況（22年4月1日現在）区分給料月額等（参考）類似団体における最高／最低額給市長 704,000 円 880,000 円（ 568,000 円 20%減額中（ 710,000 円 452,000 円（減額なし円 404,000 円（減額なし円 385,000 円（減額なし円（22年度支給割合） 2.95 月分算定方式：（22年度支給割合） 2.95 月分算定方式： 20%減額中料副市議長長報副酬議議員市期末手当副議副議長長市長議長長員（算定方式）退職手当市副市 1,014,000 円／ 401,500 円 822,000 円／ 399,600 円 543,000 円／ 305,000 円 503,000 円／ 250,000 円 457,000 円／ 240,000 円）））））給料×支給割合（2.95月）×特別加算率（15％）報酬×支給割合（2.95月）×特別加算率（15％）（１期の手当額）（支給時期）長給料月額（880,000）×在職年数(4年） ×510/100 17,952,000円長給料月額（710,000）×在職年数(4年） ×300/100 8,520,000円備　考 (注）１給料及び報酬の（）内は、減額措置を行う前の金額です。 5 任期４年毎に任期４年毎に７職員数の状況 (１) 部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）区　分職部　門議会総務税務農林水産商工土木民生衛生計一般行政部門普通会計部門員平成22年 7 142 40 54 34 55 118 45 495 数 ※平成21年 9 170 47 65 25 51 97 49 513 対前年増減数主 -2 -28 -7 -11 9 4 21 -4 -18 な増減理合併による人員の減〃〃〃合併による人員の増〃〃合併による人員の減＜参考＞人口1万人当たり職員数（類似団体の人口1万人当たり職員数 74 0 569 教育部門消防部門小　計 -21 0 -39 95 0 608 水道下水道その他 15 12 41 16 13 39 -1 -1 2 小　計 68 68 0 637 676 -39 合　計 70.04 65.51 人人） 80.51 88.52 人人） 90.14 人合併による人員の減＜参考＞人口1万人当たり職員数（類似団体の人口1万人当たり職員数公営企会業計等部門由合併による人員の減〃合併による人員の増＜参考＞ [ -177 ］人口1万人当たり職員数 [ 649 ］ [ 826 ］（注）１職員数は一般職に属する職員数です。２ [ ]内は、条例定数の合計です。 ※ 平成21年には、旧黒木町、旧立花町、旧矢部村、旧星野村の職員数を含んでいます。 (２) 年齢別職員構成の状況（22年4月1日現在）（例）構成比 % 18 16 14 12 10 8 6 構成比 4 2 0 20歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳～～～～～～～ 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳人 2 人人 16 26 人 58 人人 109 59 6 人 73 人 111 人 84 60歳計 23歳人 0 28歳～職員数 24歳～未満 20歳～区　分以上人 98 人 1 人 637 （３）職員数の推移 (単位:人・％) 年度部門別一般行政教育普通会計計公営企業等会計計総合計 21年 22年 23年 24年 25年 26年 513 95 608 68 676 495 74 569 68 637 0 0 0 0 0 0 0 0 過去2年間の増減数(率) -3.5% -22.1% -6.4% 0.0% -5.8% （注）１各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。２合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。８公営企業職員の状況 (1) 水道事業 ① 職員給与費の状況ア決算区　分総費用純損益又は実職員給与費質収支Ａ 21年度千円 597,661 区　分職員数Ａ 21年度人 9 Ｂ　千円　千円　-40,027 総費用に占める（参考）職員給与費比率Ｂ／Ａ％ 84,015 14.1 20年度の総費用に占める職員給与費比率％ 17.4 給　与　費一人当たり給　料職員手当期末・勤勉手当計　Ｂ給与費 B/A 千円千円千円千円千円 40,037 3,942 15,738 59,717 （注）１職員手当には退職手当を含みません。２職員数は、22年3月31日現在の人数です。以下公営企業職員の給与の状況は、普通会計職員に準じます。 7 6,635 （参考）20年度平均一人当たり給与費千円 6,408