平谷村の給与・定員管理等について １ 総括 (1) 人 件 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ） 区 歳 出 額 住民基本台帳人口 分 21年 度 実質収支 人 件 費 人件費率 Ｂ Ｂ／Ａ 20年 度 の 人 件 費 率 ％ ％ (21年 度 末 ) Ａ 人 千円 千円 千円 1,303,987 107,867 104,915 ５１７ (参 考 ) 8.0 9.3 (2) 職員給与費の状況（普通会計決算） 区 職員数 分 給 Ａ 給 人 15 2 1年 度 （注）１ ２ 与 料 職員手当 千円 千円 34,778 費 期末･勤勉手当 6,620 計 Ｂ 千円 千円 13,245 54,643 一人当たり 類似団体平均一 給与費 B/A 人当たり給与費 千円 千円 3,642 5,409 （注）１ ラスパイレス指数と 職員手当には退職手当を含まない。 職 員 数 は 、 平 成 21 年 ４ 月 １ 日 現 在 の 人 数 で あ る 。 (4) ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況 （ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 105 は、国家公務員の給与水準を１ 100 (H11) (H16) 100.1 96.4 95 (H16) (H11) 97.6 101.2 ００とした場合の地方公務員の (H16) (H11) 98.2 101.9 給与水準を示す指数である。 ２ 模、産業構造が類似している団 体のラスパイレス指数を単純平 90 平谷村 ２ 類似団体平均とは、人口規 類似団体平均 全国町村平均 均したものである。 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 、 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） ①一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 （国ベース） 平谷村 42.7 歳 283,800円 299,000円 円 長野県 45.6 歳 352,827円 418,807円 389,151円 国 41.9歳 325,579円 類似団体 43.2歳 310,146円 ― 310,146円 - 1 - 381,330円 338,813円 (2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 分 一般行政職 技能労務職 教 育 職 平谷村 長野県 大 学 卒 １７２，２００円 １ ７ ５ ,６ ０ ０ 円 高 校 卒 １４０，０００円 １ ４ ２ ,３ ０ ０ 円 高 校 卒 円 １ ３ ７ ,２ ０ ０ 円 中 学 卒 円 円 大 学 卒 円 １ ９ ６ ,２ ０ ０ 円 高 校 卒 円 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 分 一般行政職 ３ 経 験 年 数 10年 経 験 年 数 15年 経 験 年 数 2 0 年 大 学 卒 円 円 ３ ５ ７ ,２ ０ ０ 円 高 校 卒 １ ９ ８ ,２ ０ ０ 円 ２ ５ ５ ,５ ０ ０ 円 ３ ０ ０ ,４ ０ ０ 円 一般行政職の級別職員数等の状況 ( 1 ) 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 分 標準的な職務内容 職員数 構成比 １ 級 主事補・主事の職務 ０人 ０％ ２ 級 主任主事の職務 １人 ８．３％ ３ 級 課 長 補 佐（ ４ 級 に 掲 げ ら れ た 課 長 補 ６人 ５０％ ３人 ２５％ ２人 １６．７％ ０人 ％ 佐を除く）係長・主任の職務 ４ 級 課長及び困難な業務を分掌する村 長が定める課長補佐の職務 ５ 級 困難な業務を所掌する村長が定め る課長の職務 ６ 級 ５級に掲げられた職務で村長が特 に定める課長の職務 （ 注）１ ２ 平谷村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 - 2 - １級 ２級 平成22年の構成比 １年前の構成比 ５年前の構成比 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 0.0% 0.0% 14.0% ６級 0.0% ３級 8.3% 8.0% 7.0% ４級 50.0% 50.0% 29.0% ５級 8.0% ７級 0.0% ５級 16.7% ５級 25.0% 33.0% 14.0% ６級 0.0% 0.0% 7.0% ７級 7.0% ６級 7.0% ６級 ８級 0.0% 0.0% ４級 33.0% ４級 25.0% ７級 16.7% 8.0% 22.0% ８級 0.0% 7.0% ８級 0.0% ５級 22.0% ４級 14.0% ３級 50.0% ２級 8.3% ３級 29.0% ３級 50.0% １級 0.0% ２級 8.0% 平成22年の構成比 ２級 7.0% １級 14.0% １級 0.0% １年前の構成比 ５年前の構成比 （ 注 ） 平 成 18 年 に ８ 級 制 か ら ６ 級 制 に 変 更 し て い る 。 （ 旧 給 料 表 の １ 級 及 び ２ 級 並 び に ４ 級 及 び ５級をそれぞれ統合） (2) 昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況 未実施 ４ 職員の手当の状況 (1) 期末手当・勤勉手当 平谷村 長野県 国 １人当たり平均支給額 １人当たり平均支給額 （２１年度） １，３１９千円 （ 21年 度 支 給 割 合 ） 期末手当 勤勉手当 2.75月 分 1.40月分 （ ２ １ 年 度 ） １ ，５ ３ ８ 千 円 （ 21年 度 支 給 割 合 ） （ 21年 度 支 給 割 合 ） 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 2.50 月 分 1.30月 分 2.75月 分 1.40月 分 (1.60 )月 分 (0.75)月 分 (1.35 )月 分 (0.65)月 分 － (1.60)月 分 (0.75)月 分 （加算措置の状況） （加算措置の状況） （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役職加算 5～ 15% 役職加算 5～ 20% 管理職加算 （注） ( 15～ 25% )内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で あ る 。 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職） 未実施 - 3 - 役職加算 管理職加算 5～ 20% 10～ 25% 0.0% 0.0% (2) 退 職 手 当 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 平 （支給率） 勤 続 20年 勤 続 25年 勤 続 35年 最高限度額 その他の加算措置 (退職時特別昇給 谷 村 自己都合 勧奨・定年 23.5月 分 30.55月 分 33.5月 分 41.34月 分 47.5月 分 59.28月 分 59.28月 分 59.28月 分 定年早期退職特例措置 該当なし ) 1 人 当 た り 平 均 支 給 額 ２ ，２ ５ ７ 千 円 （注） （支給率） 勤 続 20年 勤 続 25年 勤 続 35年 最高限度額 その他の加算措置 国 自己都合 勧奨・定年 23.5月 分 30.55月 分 33.5月 分 41.34月 分 47.5月 分 59.28月 分 59.28月 分 59.28月 分 定年早期退職特例措置 (2%～ 20%加 算 ) － 千円 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 20 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で あ る 。 (3) 時 間 外 勤 務 手 当 支 給 実 績 （ 2 1 年 度 決 算 ） 職 員 1人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 21年 度 決 算 ） 支 給 実 績 （ 2 0 年 度 決 算 ） 職 員 1人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 21年 度 決 算 ） 754千円 58千円 375千円 29千円 ( 4 ) そ の 他 の 手 当 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 手 当 名 内容及び支給単価 国の制度 国の制度と 支給実績 との異同 異なる内容 （ 21年 度 決 算 ） 支給職員１人当たり 平 均 支 給 年 額 （ 21年 度 決 算 ） 扶 養 手 当 同 2,028千 円 156,000円 住 居 手 当 同 千円 円 通 勤 手 当 同 49千 円 3,769円 同 821千 円 164,200円 休日勤務手当 千円 円 産業教育手当 千円 円 寒冷地手当 696千 円 53,538円 宿日直手当 1,372千 円 105,538円 管理職手当 課 長 職 17,000円 - 4 - ５ 特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 分 給 料 月 額 等 （参考）類似団体における最高／最低額 給 ４１２，８００円 円） 未設置 円） 未設置 円） ８４００００円／ １３９，２００円 円） ９３，６００円 円） ８２，８００円 円） （ 21年 度 支 給 割 合 ） ３．０５月分 ３ ９ ５ ，０ ０ ０ 円 ／ １ ２ ０ ，０ ０ ０ 円 市 区 町 村 長 （ 副 市 町 村 長 （ 料 収 入 役 （ 議 長 報 （ 副 議 長 （ 酬 議 員 （ 市 区 町 村 長 副 市 町 村 長 収 入 役 議 長 副 議 長 議 員 期 末 手 当 村 副 収 長 長 役 村 入 円／ 円 円／ 円 ３ １ ０ ，０ ０ ０ 円 ／ ９ ３ ，６ ０ ０ 円 ２ ９ ０ ，０ ０ ０ 円 ／ ８ ４ ，８ ０ ０ 円 （ 21年 度 支 給 割 合 ） ３．０５月分 （算定方式） 退 職 手 当 ３ ２ ５ ，０ ０ ０ 円 （１期の手当額） 412,800円 ×0.44×在 職 月 数 8,718,336 （支給時期） 任期毎 備 考 (注 )１ 給 料 及 び 報 酬 の （ ） 内 は 、 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 で あ る 。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。 ６ 職員数の状況 (1) 部 門 別 職 員 数 の 状 況 と 主 な 増 減 理 由 区 部 門 会 一 般 行 政 部 門 計 教育部門 部 消防部門 普 通 門 公 営 企会 業計 等部 門 分 職 員 数 平 成 22年 平 成 21年 計 10 11 な （各年４月１日現在） 増 減 理 由 2 2 12 13 1 1 2 1 3 2 ＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 （ 類似団体の人口１万人当たりの職員数 計 水道会計 その他 小 ＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 （類似団体の人口１万人当たりの職員数 193.42人 162.78人 ） 232.11人 196.43人 ） 計 業務内容の見直しによる増 計 [ （注）１ 主 業務内容の見直しによる減 小 合 対 前 年 増 減 数 15 35 ] 15 [ 35 ＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 ] 職員数は一般職に属する職員数である。 - 5 - [ 290.14人 ]内 は 、 条 例 定 数 の 合 計 で あ る 。 (2) 年 齢 別 職 員 構 成 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） （例） % 40 35 30 構成比 25 20 ５年前の構成比 15 10 5 0 56 60 歳 ～ 52 ～ 48 ～ 44 ～ 40 ～ 36 ～ 32 ～ 28 ～ 24 ～ 20 ～ 20 歳 未 23 27 31 35 39 43 47 51 55 59 以 満 20歳 20歳 ～ 56歳 ～ 52歳 ～ 48歳 ～ 44歳 ～ 40歳 ～ 36歳 ～ 32歳 ～ 未満 人 28歳 ～ 分 24歳 ～ 区 上 23歳 人 27歳 人 31歳 人 35歳 人 39歳 人 43歳 人 47歳 人 51歳 人 55歳 人 59歳 人 1 職員数 1 1 5 2 2 3 60歳 計 以上 人 人 15 (3) 職 員 数 の 推 移 （単位：人・％） 部門別 年 度 一般行政 教育 22 年 21 年 20 年 19 年 18 年 17 年 過去５年間 の増減数 10 11 11 12 13 14 △４ 2 2 2 3 3 2 12 13 13 15 16 16 3 2 2 2 3 3 15 15 15 17 19 19 消防 普通会計計 公営企業等会計計 総合計 （注）１ ２ 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。 合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。 - 6 - △４ △４
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