Matakuliah : CB142 / Character Building IV Tahun : 2009 Pertemuan 12 MENINGKATKAN PROFESIONALITAS (1) Learning outcome Mahasiswa mampu menghubungkan tuntutan dunia kerja yang semakin tinggi dengan peningkatan profesionalitas kerja Bina Nusantara Materi: • • • • Bina Nusantara Perubahan kebutuhan dan harapan Faktor pemicu terjadinya perubahan kebutuhan dan harapan Menyiapkan diri menghadapi perubahan Meningkatkan produktivitas 1. Perubahan kebutuhan,harapan dan cara pemenuhannya 1.1. Perubahan kebutuhan dan harapan • Harapan dan keinginan orang atau masyarakat selalu berubah dan berkembang. • Perubahan kebutuhan dan harapan tidak hanya terjadi para produk barang, tetapi juga pada pelayanan. • Perubahan keinginan dan harapan terhadap produk barang dan jasa = > akan mengakibatkan tuntutan pada perbaikan kualitas sumber daya manusia, teknologi dan fasilitas pendukung lainnya. • Oleh karena itu perusahaan (karyawan) harus memiliki inisiatif, kreatif untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan perubahan yang terjadi. Bina Nusantara 1.2. Cara memenuhan kebutuhan dan harapan • Memikirkan bagaimana agar produk bisa lebih dekat dengan tempat tinggal masyarakat pengguna, lebih murah dan berkualitas. • Harus memiliki sumber daya yang semakin baik dan berkualitas, termasuk manusia, sebagai aset strategis dalam dunia usaha. • Sebagai latihan dalam memberikan pelayanan berkualitas dapat dilakukan dengan memperlakukan teman sekerja, bawahan, atasan sebagai pelanggan yang harus dilayani (setiap bagian atau orang dalam perusahaan menjadi pelanggan bagi satu sama lain) Bina Nusantara 2. Faktor pemicu terjadinya perubahan 2.1. Taraf hidup yang semakin baik => Akan diikuti oleh meningkatnya kebutuhan, harapan dan keinginan 2.2. Konfigurasi tenaga kerja => Adanya kesetaraan gender pada akses kerja 2.3. Terobosan di bidang teknologi => Tenaga manusia semakin berkurang, kecuali yang memiliki kemampuan mengoperasikan teknologi yang semakin canggih 2.4. Globalisasi ekonomi => Semakin meningkatkan persaingan, sehingga semakin menuntut kemampuan SDM yang berdaya saing Bina Nusantara 3. Menyiapkan diri menghadapi perubahan 3.1. Meningkatkan kemampun teknik • Seorang pekerja tidak boleh puas dengan pengetahuan dan keterampilan yang telah dimiliki. Perlu menambah kemampuan teknik kerja dalam banyak aspeknya. • Pendidikan dan pelatihan sangat menolong bagi peningkatan kemampuan pengetahuan teoretis dan keterampilan teknik yang sudah dimiliki • Selalu ingin belajar untuk mencari dan menemukan cara-cara yang semakin baik dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas-tugas Bina Nusantara 3.2. Meningkatkan kematangan pribadi • Memiliki mental dan kemauan untuk selalu bekerja lebih dari yang diminta perusahaan. • Orang yang ingin maju selalu menggunakan kesempatan untuk belajar sesuatu dengan memberikan waktu dan tenaga lebih dari yang diminta. • Kemajuan dan kematangan pribadi tidak bisa diukur dengan uang walaupun pada akhirnya membawa efek pada perolehan uang • Pribadi yang matang dapat menghayati makna mendalam dari bekerja lebih dari sekedar untuk memperoleh uang Bina Nusantara 4. Meningkatkan produktivitas 4.1. Mulai dengan disiplin diri => Harus dipraktekkan mulai dari dalam keluarga 4.2. Memilih pekerjaan yang sesuai kemampuan dan minat pribadi 4.3. Menjaga kesehatan fisik dan psikis => Segera mengatasi masalah fisik dan psikis yang ada 4.4. Memiliki target yang jelas, serta langkah yang jelas untuk mewujudkannya 4.5. Meningkatkan kerjasama => Terutama bila ada kesaling-tergantungan antara pekerjaan yang dikerjakan oleh lebih dari satu orang 4.6. Memiliki cita-cita yang realistis, dan berusaha fokus untuk meraihnya Bina Nusantara
© Copyright 2024 Paperzz
