UZMAN YARDIMCISI ALIM SINAVI BAŞVURU BİLGİLERİ (16 ŞUBAT 2015 VE İZLEYEN GÜNLER) Bankamızın Genel Müdürlük Bölümleri ve Kurumsal Şubelerinde görevlendirilmek üzere Uzman Yardımcıları alınacaktır. Sınavın, Genel Yetenek Testi ve Mesleki Bilgi Testinden oluşan ilk aşaması 16 Şubat 2015 ve izleyen günlerde gerçekleştirilecektir. Sınav başvuruları 10 Şubat 2015 Salı günü saat 10:00’a kadar kabul edilecektir. Başvuru Koşulları a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, b. İngilizce, Almanca ve Fransızca dillerinden birini çok iyi derecede bilmek, aşağıda yer alan yabancı dil seviye tespit sınavlarından asgari olarak belirtilen sonuçları elde etmiş ve söz konusu durumu 30.06.2015 tarihine kadar geçerliliğini koruyan bir sınav sonuç belgesi ile belgeleyebilecek durumda olmak, (Yabancı dil sertifikaları değerlendirme merkezi aktiviteleri aşamasında ibraz edilmelidir.) YABANCI DİL SINAV / KURUM ADI İNGİLİZCE TOEFL (IBT)* ALMANCA GOETHE ENSTİTÜSÜ FRANSIZCA FRANSIZ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI (FRANSIZ KÜLTÜR MERKEZİ) TEF (FRANSIZ KÜLTÜR MERKEZİ) PUAN / SEVİYE (EN AZ) 85 GOETHE ZERTIFIKAT C1(ZMP) GOETHE ZERTIFIKAT C2 (GDS) DALF C1 DALF C2 699 * TOEFL sınavının CBT ve PBT versiyonları kabul edilmeyecektir. TOEFL sınavına yeni girecek adaylar 1239 kod numarasını belirterek sonuçlarını doğrudan Bankamıza da gönderebilirler. c. Yazılı sınav tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak (16 Şubat 1985 ve sonrasında doğanlar başvurabilecektir.), d. Erkek adaylar için eylemli askerlik görevini tamamlamış olmak ya da en erken Mayıs 2016 celp dönemine kadar tecilli ya da muaf olmak (Sınav tarihinde askerlik görevini yürütmekte olanların en geç 2015 Şubat ayı içinde terhis olacak durumda bulunmaları gerekmektedir.), e. Üniversitelerin, 4 yıllık eğitim verilen aşağıdaki bölümlerinden mezun olmak (İlgili bölümlerin yetkili makamlarca tanınmış, yabancı ülkelerdeki eşitlerinden mezun olup bu durumu belgeleyebilen adayların da başvuruları kabul edilmektedir). Lisans son sınıf öğrencilerinin en geç 2015 Şubat ayı içinde mezun olup, bu durumu aynı tarih itibarıyla belgeleyebilmeleri gerekmektedir. BÖLÜM Aktüerya Aktüerya Bilimleri Avrupa Birliği İlişkileri Bankacılık Bankacılık ve Finans Bankacılık ve Finansman Bankacılık ve Sigortacılık Bilgi Teknolojileri Bilgisayar Bilimleri (*) Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği (*) Bilgisayar Donanımı ve Teknolojisi (*) Bilgisayar Mühendisliği (*) Bilgisayar Sistemleri ve Ağları (*) Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri Bilgisayar Uygulamalı Ekonomi Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri Bilgisayar-Enformatik Bilişim Sistemleri Mühendisliği (*) Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ekonometri Ekonomi Ekonomi ve Finans Ekonomi-Yönetim Bilimleri Ekonomi-Yönetim Bilimleri Programları Elektrik Mühendisliği(*) Elektrik-Elektronik Mühendisliği (*) Elektronik Mühendisliği (*) Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği (*) Endüstri Mühendisliği Endüstri Sistemleri Mühendisliği Enformasyon Teknolojileri Enformatik Enformatik (Almanca) Finans Matematiği Halkla İlişkiler Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Halkla İlişkiler ve Tanıtım Hukuk İktisat İletişim İletişim Bilimleri İnsan Kaynakları Yönetimi İnşaat Mühendisliği (*) İstatistik İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri İş İdaresi İşletme İşletme Bilgi Yönetimi İşletme Enformatiği İşletme Mühendisliği İşletme-Ekonomi BÖLÜM Kamu Yönetimi Kontrol Mühendisliği (*) Küresel ve Uluslararası İlişkiler Makine Mühendisliği (*) Makine ve İmalat Mühendisliği (*) Maliye Matematik Matematik Mühendisliği Matematik ve Bilgisayar Bilimleri Matematik-Bilgisayar Mekatronik Mühendisliği (*) Muhasebe Muhasebe Bilgi Sistemleri Muhasebe Sigortacılık ve Risk Yönetimi Muhasebe ve Denetim Muhasebe ve Finans Yönetimi Muhasebe ve Finansal Yönetim Muhasebe ve Finansman Mühendislik ve Doğa Bilimleri Programları (*) Pazarlama Pazarlama / Satış Yönetimi Reklamcılık ve Halkla İlişkiler Sermaye Piyasası Sermaye Piyasası Denetim Derecelendirme Sigortacılık Sigortacılık ve Risk Yönetimi Sistem Mühendisliği (*) Siyaset Bilimi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Telekomünikasyon Mühendisliği (*) Toplumsal ve Siyasal Bilimler Uluslararası Finans Uluslararası İlişkiler Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği Uluslararası İşletme Uluslararası İşletme Yönetimi (Almanca) Uluslararası İşletmecilik Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret Uluslararası Ticaret Uluslararası Ticaret ve Finansman Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Uluslararası Ticaret ve Lojistik Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi Uluslararası, İktisat, İşletme Programları Uygulamalı Matematik Uygulamalı Matematik ve Bilgisayar Yazılım Mühendisliği (*) Yönetim Bilimleri Yönetim Bilişim Sistemleri Yönetim ve Organizasyon (*) Söz konusu bölümlerden mezun kişilerin başvuruları; işletme, iktisat, ekonomi, maliye, bankacılık ve dengi dallarda yüksek lisans yapmış olmaları şartı ile kabul edilecektir. Yüksek lisans mezuniyetini en geç 2015 Şubat ayı içinde belgeleyebilmek gerekmektedir. f. Daha önce Bankamızın yaptığı sınavların herhangi birinin mülakat aşamasında veya Bankamız uzman yardımcılığı ile müfettiş yardımcılığı sınavlarının değerlendirme merkezi aktiviteleri aşamasında başarısız sayılmamış olmak, g. Daha önce yapılan Uzman Yardımcılığı sınavlarına bir defadan fazla katılmamış olmak, h. Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak (Bu durum, evrak hazırlama aşamasında adaylardan istenecek tam teşekküllü bir hastaneden alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelendirilecektir.), i. Kamu haklarından yoksun bulunmamak, j. Affa uğramış olsa bile herhangi bir suçtan dolayı hapis cezasına hüküm giymemiş olmak, k. Resmi dairelere, kurum veya kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü altında bulunmamak. Sınav Sınav Tarihi ve Yeri Sınavın yazılı aşaması 16 Şubat 2015 ve izleyen günlerde İstanbul’da gerçekleştirilecektir. Sınav Başvuru ve Davetleri Sınava başvurular 10 Şubat 2015 Salı günü saat 10:00’a kadar sadece ik.isbank.com.tr adresinde yer alan İş Başvuru Formu üzerinden yapılabilecektir. Şubelerimiz veya Genel Müdürlük birimlerimiz aracılığıyla sınav başvurusunda bulunmak mümkün değildir. Sınav ile ilgili tüm davet ve duyurular 12 Şubat 2015 Perşembe günü saat 18:00’den itibaren İş Başvuru Formunda yer alan Başvuru Durum Takip alanından yapılacaktır. Bu tarihten itibaren Başvuru Durum Takip alanının kontrol edilmesi önem taşımaktadır. Sınav Kapsamı I. AŞAMA II. AŞAMA Genel Yetenek Testi Değerlendirme Merkezi Aktiviteleri Mesleki Bilgi Testi A. Mesleki Kişilik Envanteri III. AŞAMA Panel Mülakat I. Aşama Sınavın, Genel Yetenek Testi ve Mesleki Bilgi Testi bölümlerinden oluşan ilk aşaması aynı gün içinde tamamlanacak olup ilgili aşama sonucunda uygun bulunan adaylar izleyen bir tarihte gerçekleştirilecek olan II. Aşama değerlendirmelerine katılacaklardır. Mesleki Bilgi Testi: Genel Yetenek Testi: Sayısal ve sözel yeteneği ölçmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Genel Yetenek Testinin süresi 70 dakikadır. Adayların aşağıda yer alan 7 konudan istedikleri 3 konuyu seçerek bu konulara ilişkin soruları cevaplandırmaları gerekmektedir. Mesleki Bilgi Testinin süresi 2 saattir. MESLEKİ BİLGİ TESTİ KONULARI Ekonomi Grubu • • • • • • Makro-Mikro Ekonomi Maliye Politikası-Kamu Maliyesi Para-Kredi Banka; Politika-Teori Mali Sistem Uluslararası İktisat İktisadi Matematik Finansal Matematik Grubu • • • • • • • • • • Paranın Zaman Değeri Basit-Bileşik Faiz; Nominal-Efektif Faiz Faizlendirme ve İskontolama Getirinin Enflasyondan Arındırılması Anüite Hesaplamaları Tahvil ve Bono Fiyatlaması Bugünkü Değer İç Verim Oranı Farklı Yatırım Alternatiflerinin Karşılaştırılması Yatırım Geri Ödeme Dönemi Hukuk Grubu • • • Medeni Hukuk Borçlar Hukuku Ticaret Hukuku Muhasebe Grubu • • • Genel Muhasebe Mali Tablolar Analizi Maliyet ve Yönetim Muhasebesi İşletme Grubu • • • Yönetim ve Organizasyon Finansal Yönetim Pazarlama Ekonometri - İstatistik Grubu • • • • • • • Ana kütle ve alt ana kütle Parametre tahmin edicilerinin örnekleme dağılımları Hipotez testleri ve güven sonuçları; otokorelasyon; varyansların eşitliği Gösterge değişken teknikleri ve dizi uygulamaları Veri toplama; verilerin düzenlenmesi; tasnif ve gruplama kavramlarının incelenmesi Serilerin çeşitleri; merkezi eğilim ölçüleri; analitik ortalamalar; analitik olmayan ortalamalar Dağılma ölçüleri; dağılma kavramı ve istatistikteki önemi; özel olasılık dağılımları; ortalama ve standart sapma, değişim katsayısı, indeksler Portföy Yönetimi Grubu • • • • • • • B. Menkul Kıymetler Piyasası Etkin Pazar Kuramı, Fiyatlandırma Modelleri (CAPM, APT) Risk Katsayıları Teknik Rasyolarla Modeller Döviz - Altın Piyasası Modelleri Verimlilik (Yield) Modelleri Getiri (Return) Modelleri II. Aşama Değerlendirme Merkezi Aktiviteleri: Adayların görevlerinde gösterecekleri performansı iş simülasyonlarıyla gözlemleme olanağı sağlayan uygulamalardır. Mesleki Kişilik Envanteri Adayların kendi yetkinliklerini nasıl değerlendirdiklerini, davranış ve eğilimleri ile ilgili soruları yanıtlayarak aktardıkları değerlendirme aracıdır. C. III. Aşama Panel Mülakat: Üst düzey yöneticilerimizin katıldığı ve Bankamızda çalışmak için aranan temel yetkinliklerin sorgulandığı mülakat türüdür. Belge Hazırlama Yukarıda belirtilen işe alım süreci sonucunda uygun bulunan adaylara, Bankamız ihtiyaçları doğrultusunda görev teklifi yapılarak, işe alım aşamasının bir parçası olan belge hazırlama süreci başlatılacaktır. Bu belgeler üzerinden yapılacak değerlendirme sonucunda uygun bulunan adayların işe alımı gerçekleşecektir. Başvuru yaparken kendileri hakkında gerçek dışı bilgiler veren adaylar, söz konusu durumun alım sürecinin hangi aşamasında fark edildiğine bakılmaksızın süreç dışında bırakılacaklardır. TÜRKİYE İŞ BANKASI VE UZMAN YARDIMCILIĞI POZİSYONU İLE İLGİLİ BİLGİLER Uzman Yardımcısının Görevi Genel Müdürlük ve Kurumsal Şubelerde, görev yaptığı birimin faaliyetlerini Banka mevzuatı çerçevesinde takip etmek, uygulamak ve geliştirmektir. Çalışma Yerleri Bankamız Uzman Yardımcılığı sınavlarında başarılı olanlar Genel Müdürlük Bölümlerimizde ve Kurumsal Şubelerimizde görevlendirilir. Kariyer Yolu Bankamızda başlayan stajyer uzman yardımcıları bir yılın sonunda uzman yardımcısı olurlar. Bu unvanlara sahip çalışanlar belirli bir süre sonra katıldıkları yeterlilik sınavlarında başarılı olmaları halinde uzman olmaya hak kazanırlar. Daha sonra performanslarına göre, Bankamızın yönetici kadrolarına atanırlar. İŞ’te Yönetim Kurumsal kimliği, kendine özgü çağdaş yönetim tarzı ve günümüz koşullarında örneğine az rastlanan insan odaklı ve yerleşik kurallarla yönetilen yapısı, Bankamızı rakiplerinden ve sektörde yer alan diğer firmalardan farklı ve ayrıcalıklı kılmaktadır. Öte yandan sahip olduğu benzersiz sermaye yapısı ile Bankanın %40,25 payına sahip olan İş Bankası mensupları kurumun hem çalışanı hem de ortağı konumundadır. Yöneticilerini kurum içinden yetiştiren ve üst pozisyonlara hazırlayan Bankamız, yönetim yapısı ile çalışanlarına güvenli ve ulaşılabilir kariyer olanakları sunmaktadır. İŞ’te Çalışan Hakları Bankamızda çalışanlarımız, 4857 sayılı İş yasası ile sağlanan hak ve güvencelere sahip olmalarının yanında, çalışanlarımızın, nakil ve atamaları, ücret, terfi gibi hakları Bankamız ve BASİSEN (Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası) arasında iki yıllık dönemlerde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile düzenlenir. Sağlık, özlük, sosyal, maddi gibi tüm hakları Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenmektedir. Bankamızda ücretler ve diğer parasal haklar, değişen ekonomik koşullara göre ayarlanır. Tüm personelimizde olduğu gibi Uzman Yardımcıları da aylık ücretlerine ek olarak yılda 4 maaş tutarında ikramiye ve Bankamız Ana Sözleşmesi gereğince kâra bağlı olarak yılda bir kez kâr payı alırlar. Tüm çalışanlarımızın, çocuklarının ve sosyal güvenlik kapsamında olmayan eşlerinin sağlık harcamaları, belirli esaslar çerçevesinde Bankamızca karşılanmaktadır. Ayrıca, bakmakla yükümlü olunan anne, baba yararlandırılmaktadır. ve kardeşler de belirli limitler dahilinde sağlık yardımlarından Bunların dışında evlenen veya çocuğu olan çalışanlarımıza “Evlilik/Doğum Yardımı” yapılmaktadır. İŞ’te Eğitim Bankamızda Uzman Yardımcısı olarak işe başlayan çalışanlarımız İstanbul’da düzenlenen ve bankacılık konularında profesyonel gelişimlerini destekleyecek bir eğitimden sonra göreve başlarlar. Dışarıdan yönetici transferi yapmayan Bankamızda, çalışanların görev aldıkları alanların gerektirdiği teknik bilgilere sahip olmalarını sağlamak, üst pozisyonlara hazırlanmalarına destek olmak, yetkinliklerine uygun donanımları kazandırmak amacıyla işe girişten itibaren geniş kapsamlı eğitim ve gelişim programları düzenlenmektedir. Ayrıca, nitelikleri uygun olan çalışanlarımıza yurt dışı şube stajı imkanı verilmekte, yurtdışında düzenlenen eğitim ve konferans gibi etkinliklere katılımları sağlanarak farklı bakış açıları geliştirmeleri sağlanmaktadır. İŞ’te Yaşam Bankamızda çalışanlarımızın motivasyonunu yükseltecek, ekip ruhunun oluşmasını ve takım çalışmasını destekleyecek sosyal aktiviteler düzenlenirken, Banka dışında çeşitli organizasyonlara sağlanan katılımlarla da çalışanlarımız teşvik edilmektedir.