Prof.Dr. Ayşe Can BAYSAL - İstanbul Bilim Üniversitesi

CV
02.06.2014
Ay~e
1. Adi Soyad1
:
Ca n Baysal
2. Dogum Tarihi
: 17.10.1945
3. Unvam
: Profesor Doktor
4. Ogrenim Durumu
Derece
Li sans
Y.Lisans
Doktora
Doc;:entlik
Profesorliik
Alan
i ~letme
i~letme
i~letme
isletme
i~letme
Universite
Y1l
Middlesex University
Bogazic;:i Universitesi i~letme Boliimii
istanbul Universitesi i~letme Fak.
istanbul Universitesi i~letme Fak.
i stanbul Universitesi isletme Fak.
1972
1976
1980
1985
1995
5. Akademik Unvanlar
Yard1mc1 Doc;:ent
Dor;ent
Profesor
5.1
<;ah~t1g1
istanbul Univ. i~letme Fak.
istanbul Univ. i~letme Fak.
istanbul Univ. i~letme Fak.
1984
1985
1995
Kurumlar
i.U. i~ letme Fakiiltesi
Hali<;: Universitesi
iKU i.i.B.F. isl~tme Boliimii
1974-1999
2001-2005
2006-2014
6. Yonetilen Yilksek Lisans ve Doktora Tezleri
6.1 Yilksek Lisans Tezleri
Aki;aoglu, Z. Funda, "i.E. T. T.Soforlerinde j$ tatmini ve Depresyon ", istanbul Oniversitesi,
1989.
Hac1musaoglu, K, "Ki$ilik Ozellikleri ve Yoneticilere Uygulanmasz: istanbul'da Beyaz E$ya
Sekt6runde Orta Kademe Yoneticilerin Ki$ilik Ozelliklerine ili$kin bir Ara$1zrma ", istanbul
Oniversitesi, 1990.
Ka~1ki;10glu, M., "i$letmelerde Hhizmet-ir;i Egitimin incelenmesi ve OrnekBir Hizmet-ir;i Egitim
Uygulamasz ", istanbul Universitesi, 1993.
Eyilboglu, N., "Meslekler, Ki$ilik Ozellikleri ve Avukatlar ile Muhasebecilerin Ki$ilik
Ozelliklerine ili$kin Bir Ara$1Irma ", istanbul Universitesi, 1993.
Dogan, A., "Turkiye 'de Ozelle$lirme Uygulamalan ve <;alz$anlann Ozelle$1irmeye Yonelik
Tutumlan ", istanbul Universitesi, 1996.
Ozier, S. C., "ilar; Sektorunu Etkileyen Psiko-sosyalFaktorler ve Bilinr;li ilar; Tuketim Diizeyini
Olr;meye Yonelik Bir <;ah$m ", istanbul Oniversitesi, 1996.
Semiz, S., "Suruculerin Ki:jilik Ozellikleri ve Traflkteki Tutumlan istanbul'da Hath Minibus ve
Ozel Otomobil Kullanan Suriiciilerin Ki$ilik Ozellikleri ve Traflkteki Tutumlarzna ili$kin Bir
Ara:jltrma ", istanbul Universitesi, 1996.
Turban, D., "Sosyal Hizmetler Personelinin Goziiyle SH<;EK Gene! Miidiirliigune Baglz Sosyal
Hizmet Kuruhi:jlarmda ise Ozendirme Uygulamalarz- Ozlemler, Oneriler, istanbul Oniversitesi,
1998.
~im~ek, T.6., "insan Kaynaklan Yonetim i i!)levlerinden Ser;me ve Yerlestirmenin Onemi ve
Antalya Bolgesinde Bir Arasttrma ", Kiiltiir Universitesi, 2008.
- Ahbap, B. 6., "Renklerin Pazarlama Ozerindeki Etkileri", Kiiltiir Universitesi, 2014
6.2 Doktora Tezleri
Karagliven M.H. D., "is Kaza/an ile Stres, Kaygt ve Ojke Kavramlan Arasmdaki iliskinin
incelenmesi (9 Turk ve 2 ingiliz Tekstil Fabrikasmda Yapzlan Bir Arastzrma) '', istanbul
Universitesi, 1997.
Malko.yoglu K, Teknolojik Degisim ve Yeniliklerin Hastane Yonetimine Etkisi: Oniversite
Hastanelerinde Klinik Bazznda Teknolojik Degisim ve Yeniliklere Karsz C::alz:janlarzn Tepkileri
Ar;zszndan Bir inceleme "istanbul Universitesi, 1995.
Bovete, L., "Bireysel Odul Tercihlerine Dayalz Bir Tesvik Sistemi Modeli ve Bir Hizmet
Kurulu:junda Odul Tercihlerine ili!)kin Bir Vak 'a Ara:jtzrmasz Ornegi ", istanbul Oniversitesi,
1993.
7. Yaymlar
7.1 Uluslararas1 hakemli dergilerde yaymlanan makaleler
Neel, R.G. - Tzeng, 0 . - Baysal, A.C, "Comparative Studies of Authoritarian Personality
Characteristics Across Culture, Language and Methods", International Journal of Cross Cultural
Relations, 1983, Vol. 7, s. 393-400. (Teblig: E.P.A.Congress, Baltimore, 1982.)
Neel, R.G. - Baysal, A.C, "Need Achievement in a Cross-cultural, Cross Language Study",
International Review of Applied Psychology, 1986, Cilt, 35, Sayt 2, s. ~25 -229.
7.2 Uluslararas1 bilimsel toplant1Iarda sunulan ve bildiri kitabmda (Proceedings) basllan bildiriler
Neel, R.G. - Tzeng, 0. - Tekarslan, E. - Baysal, A.C., "Relationship Between Personaiity
Characteristics And Leadership Styles at Different Supervisory Levels", (Teblig: Eastern
Psychological Association Congress, N.Y.C.), 1981.
Baysal, A.C, "Strategic Human Resources Management in Turkey." (ikinci Tiirkiye-Avusturya
Yonetim Seminerinde ingilizce olarak sunulmu~ teblig) istanbul, Mayis 1992.
Furman, B.0.- Baysal, A.C, "Corporate Ideology- A Preliminary Report on Turkjsh
Companies, " (U9iinci.i Tiirkiye-Avusturya Seminerinde sunulmu~ teblig), Salzburg, Nisan, 1994.
- Anker, <;. - Baysal, A.C., "Aiming "The Best " or "Good Enough " And Perception of Service
Quality", Eurasia Business and Economic Society (EBES) izmir 2011
7.3 Yazllan uluslararas1 kitaplar veya kitaplarda bollimler
7.4 Ulusal hakemli dergilerde yaymlanan makaleler
Baysal, A.C,
"Sosyal Psikolojide Tutumlara
Teorik Bir Yakla:jim", i.O. i ~letme
Fakiiltesi Dergisi, Mart, 1981.
Baysal, A.C, "i:jletmelerde i~le ilgili Tutumlar", i.O. i~letme Fakiiltesi Dergisi, 1983, Cilt 12,
Say1 2, s. 37-51.
Baysal, A.C, "isletmelerde i!)giicu Donusumu Sorunu", Erciyes Oniversitesi iktisadi ve idari
Bilimler Fakiiltesi Dergisi , 1984, Say1 6, s. 81-96.
Baysal, A.C, "Orgiilsel Etkinligi Arttmnada A$ama:Kalite <;emberleri". i.O. i~letme
Fakiiltesi, 1984, Cilt 13, Sayi 1, s. 34-45.
Baysal, A.C, "i.$fetmelerde Tutum Degi$1irme", i.O. i~letme Fakiiltesi Dergisi, 1984, Cilt 13, Sayi
2,.s. 30-42.
Baysal, A.C, "i~letmelerde Egitim Programlannm Degerleme ve Kontrol Sorunlan", Omer Celal
Sar~ Armagam, i.O. i~letme Fakiiltesi i~letme iktisad1 Enstitiisii Yaym1, 1985, s. 305-308.
Baysal, A.C, "Birey-Orgiit Butiinle$mesine Davram$sal Yakla$1m", i.O. i~letme Fakiiltesi Dergisi,
1985, Cilt 14, Sayi 1, s. 63-68.
Baysal, A.C, "Orgiitsel Davram$ Degi,~tirme Teknigi: Edimsel Ko$ulfamanm i$fetmelerde
Uygulanmasz", i.O. i~letme Fakiiltesi Dergisi, 1986, Cilt 15, Say1 1, s. 41-49.
Baysal, A.C, "Grup Karar Venne Tekniklerine Davram$sal Yakla$zm", i.O. i~letme Fakiiltesi
Dergisi, 1986, Cilt 15, Sayi 2, s.
Baysal, A.C, "i$ Tatmini Ol<;iimlerinde Kul/amlan Psikometrik Ydntemler, " i.O.i~letme Fakiiltesi
Dergisi, 1987, Vol. 16, (1), p. 72-80.
Baysal, A.C. - <;irpan, H., "Amirlerin Algzlama Ozelliklerinin Model Almaya Etkisi", i.O.
i~letme Fakiiltesi Dergisi, 1995.
7.5 Ulusal bilimsel toplanhlarda sunulan ve bildiri kitabmda bas1lan bildiriler
Baysal, A.C. - Mahmut Paksoy, "Orgiitsel Bagilhk", Ulusal Yonetim Kongresi,
Ku~adas1, 1997.
7.6 Diger yaymlar
Baysal, A.C, Sosyal ve Orgiitsel Psikolojide Tutumlar, istanbul: Yallan Ofset Matbaas1, 1981.
(Yayinlanm1~ Doktora Tezi)
Baysal, A.C, Personel Yonetimi Ders Notlan, (Teksir), Erciyes Oniversitesi iktisadi ve idari
Bilimler Fakiiltesi 1984.
Baysal, A.C, and Tekarslan, E., Davrani~ Bilimleri I-II, istanbul: Bayrak Matbaac1ilk, 1987.
Tekarslan, E., Baysal, A.C, ~encan, H. and Kihn~, T., Sosyal Psikoloji, istanbul: Filiz
K1tabevi, 1989.
Baysal, A.C, <;ah~ma Ya~ammda insan, i.O.i~letme Fakiiltesi Yayin No: 255, istanbul: Avc1ol Bas1m - Yayin, 1993.
Ko~el, T. , Furman, B.O. - Baysal, A.C., Avrupa ve Tiirkiye'de insan Kaynaklan Yonetimi:
Price Waterhouse/Cranfield insan Kaynaklan Yonetimi Projesi Ti.irkiye Raporu, istanbul, Peryon
Yayinlan, 1993.
Tekarslan, E. - Baysal, A.C., Davram~m Sosyal Psikolojisi, istanbul Donence Bas. Yayin Hiz.,
2000.
Baysal, A.C. - Tekarslan, E., Davram~ Bilimleri , istanbul:Avc1ol Bas1m Yayin, 2004
(Geni~letilmi~ 4. Basia).
7.6.2.
Diger Makaleler:
- Baysal, A.C, "Avrupa ve Tiirkiye'de insan Kaynaklan Yonetimi 1-2", Peryon Biilteni,
Sayi
1992.
7.6.4.
Ttirk~e'ye
7.6.5.
<;ok Yazarh <;eviriler: R. I. Drake-P.J. Smith, Sanavide Davrams Bilimleri, i.O. Yaymlan No.
2459, 1978.
<;eviriler:
i.O. i~letme Fakiiltesi ve i~letme iktisad1 Enstitiisiinde kullamlmak iizere <;e~itli Ornek
olay s;evirileri
3,
7.6.6. ingilizce'ye <;:eviriler:
7. 6.7.
Ulusal bilimsel toplanttlarda sunulan ve yay1mlanmam1~ konferans bildirileri:
Baysal, A.C. and Erim~ag, H.C., "Ba~an Gereksinimi ve Ba~anna Korkusu: Ki.iltiirleraras1 Bir
Ara~unna", (VI.Ulusal Psikoloji Kongresinde sunulmu~ teblig) istanbul, 5-7 Eyli.il, 1990.
8. Projeler
Euronet Meeting on Strategic Human Resources Management, Cranfield, Bedford (ingiltere),
16-17 Mart 1992' de proje c;:ah~masma Tiirkiye'den i.D. i~letme Fakiiltesinin dahil edilmesinin
saglanmas1 ve 20 Avrupa iilkesinin sec;:kin iiniversitelerinden ogretim iiyelerinin olu~turdugu
Avrupa Stratejik insan Kaynaklan Yonetimi Ara~t1nna Grubunun Euronet Meeting 13-14 Ekim
1994 tarihlerinde yap1lan istanbul Konferanslannm Diizenleme <;ah~malarmm yiiriitiilmesi.
c;:ah~malan (ortak c;:ah~ma)
Carl Rhode Ba~kanltgmdaki International Trendwatching Ara~hnna Grubunun yiiriitmekte oldugu
projeye katk1 amac1yla konferans ve anket c;:ah~mas1 (2009-2010)
9. idari gorevler
-1992-1994 i.D. i~letme Fakiiltesi Kiitiiphane Koordinatorliigii
-i.D. i~letme Fakiiltesi Ayhk Haber Biilteninin yaymlanmas1.
-1997-1999 i.D. i~letme Fakiiltesi Davram~ Bilimleri Anabilim Dalt Ba~kanhg1
10. Bilimsel Kurulu~lara Uyelikler
11. Odiiller
- 1995 i.O. Ara~ttnna Fonu Ba~anh Ara~tmc1 Odiilii
12. Son iki yilda verdiginiz lisans ve lisansiistii diizeydeki dersler i~in
Akademik
Yd
Lisans
2009-2010
Donem
Giiz
Bahar
Lisans
Ostil
2009-2010
Lisans
2010-2011
Bahar
Giiz
Dersin Adi
i~letmeye Giri~ (i~Ietme)
i~letmeye Giri~ (iktisat)
Tiiketici Davra111~1
Organizational Behavior (Erasmus)
International HRM (Erasmus)
Davram~ Bilimleri (i~letme)
Davram~ Bilimleri (iktisat)
Tiiketici Davram~1
Consumer Behavior (Erasmus)
Tiiketici
Davran1~1
i~letmeye Giri~ (iktisat)
insan Kaynaklan Yonetimi A-B
Organizational Behavior (Erasmus)
HRM (Erasmus)
a~ag1daki
tabloyu doldurunuz.
Haftahk Saa ti
Teorik 1 UvQ:ulama
0
3
3
0
3
0
0
3
3
0
3
0
2
0
3
0
3
0
Ogrenci
Say1s1
55
81
48
13
13
102
27
45
4
3
0
12
3
3
3
3
0
0
0
0
63
131
4
7
Bahar
Lisans
Dstu
2010-2011
Bahar
Davram~ Bilimleri (i~Ietme)
Davram~ Bilimleri (iktisat)
3
Tiiketici Oavram~1
Consumer Behavior (Erasmus)
Tiiketici
Davram~1
(YL)
102
27
3
3
0
0
0
0
3
0
17
2
45
15
12. Son iki y1lda verdiginiz lisans ve lisansUstO dUzeydeki dersler ii;:in
a~ag1daki tabloyu doldu runu z.
Haftalik Saati
Ogrenci
Akademik Vil
Dersin Adi
Don em
Teorik
Uygulam Say1s1
iKY A-B
3
0
HRM
3
0
TUketici Davran1~1 YL
3
0
3
0
3
0
12
35
(Erasmus)
3
0
15
Lisa ns OstU 2012-201 Bahar
TUketici Davran1~1
3
0
18
Lisans 2013-2014
iKY A-B
3
0
111
3
0
Lisan s 2012-2013
116
GUz
Lisans OstU
2012-2013
GUz
Organizational Behavior
(Erasmus)
Lisans 2012-2013
Bahar
Davrani~
Bilimleri
15
Consumer Behavior
GUz
Organizational Behavior
Lisans 2013-2014
23
Bahar
HRM
3
0
17

Download Report