健康経営ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ「セブン＆アイ健康宣言2018」目的従業員の心身が健康であることは、従業員の生活を充実させるだけにとどまらず、企業に活力を生み出すための大切な財産です。セブン＆アイグループは、従業員一人ひとりが健康増進に積極的に取り組めるよう支援し、企業の持続的成長を目指します。目標＜2018年3月末までに＞目標目標の具体的内容具体的取組み 1.適正体重を維持し、適正なＢＭＩ（18～25未満)を目指す（仮）ＢＭＩ25以上の人の割合を生活習慣病を男性：28％以下にする減らす女性：18％以下にする・健康啓発支援システムの活用・食堂でのヘルシーメニューの提供・健康増進キャンペーンの実施 2.喫煙率を減らす社員全体の喫煙率を24％以下に減らす・喫煙リスクと禁煙効果の情報提示・禁煙方法の提示・禁煙キャンペーンの実施 3.女性特有のがんの認知度を上げる乳がん検診の受診者を増やす・検診費用補助制度の周知・乳がんのリスクの情報提供・行政で実施している検診の情報提供 4.社員イキイキ度をアップする ①正しいメンタルヘルスの知識の理解 ②メンタルヘルス体制の整備・ストレスチェックの全社員実施・メンタルヘルス研修の実施・心とからだの健康相談窓口の周知徹底 5.ワーク・ライフ・バランスの推進労働時間の適正化・ノー残業デーの設定他休日・休暇の取得促進と有効活用 ※労働環境改善ＰＪと連携 1 健康経営ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄグループ社員の健康状況（目標と現状との差）ＢＭＩ25以上の割合（2013年度）喫煙率（2013年度） 40.0 40.0 32.8 32.7 28.0 30.0 （％） 30.0 24.0 22.9 18.0 20.0 7&i 20.0 目標目標 10.0 (2012年度 20歳以上) 0.0 男性男性29.1％女性19.4％女性目標日本全体現状目標現状目標現状 10.0 7&i 日本全体 (2012年度) 0.0 20.7％乳がん検診の受診者数（※7&i健保申請人数・被保険者） 2013年受診者 4604（2439）（人） 2012年 2011年 4000 4599（2406）（）内は実人数 4458（2331） 4500 7&i健保女性の被保険者数 28,331人（30歳以上） 5000 2