かまいし男女共同参画推進プラン( V ol.4 )

概要版
か ま い し 男女共同参画推進プ ラ ン ( V o l.4 )
基本理念
~と も に 認め 、 支え あ い 、 み ん な が 輝く ま ち づ く り ~
基本目標
●平成 10 年に「男女共同参画プラン
かまいし 21」を策定
●平成 21 年に策定から2度目の見直し
を行い、平成 25 年度を目標年次とす
る「釜石市男女共同参画推進プラン」
を策定
●平成 25 年度末でこのプランの計画期
間が終了するため、これまでの取り
組みの成果、市民の意識及び社会経
済状況の変化等を踏まえ、
「かまいし
男女共同参画推進プラン」を策定
●釜石市復興まちづくり基本計画及び
総合計画との整合を保つ
●男女共同参画社会基本法及び岩手県
男女共同参画推進条例の基本理念を
尊重し、国の「第 3 次男女共同参画基
本計画」及び岩手県の「いわて男女共
同参画プラン」、「いわて配偶者暴力
防止対策推進計画」を考慮
●意識調査の結果など市民の意識や意
見を参考
●平成 26 年度から平成 30 年度の 5 年間
●社会情勢の変化や総合計画との整合な
ど必要に応じて、適宜見直し
施策の展開
●総事業数→87
●具体的な施策→23
●指標を掲げ目標値を設定→13 項目
支えあいによる男女共同
参 画 の ま ち づ く り
プランの期間
家庭 地
・域 職
・ 場に おいて 個性と
能 力 を 発 揮 で き る 社 会 づくり
プランの性格
お 互 い を 認 め 尊 重 す る
意
識
づ
く
り
プラン策定の趣旨
指標
施策の方向
1.男女共同参画に向けた意識づくりと
男女平等教育の推進
指標 1
指標 2
2.意思決定過程への女性の参加促進
指標 3
3.男女間のあらゆる暴力の根絶
指標 4
指標 5
1.家庭における男女共同参画の推進
2.ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の
調和)の推進のための環境づくり
3.職業能力開発の促進と労働環境の整備
1.市民との協働による男女共同参画
まちづくり
2.国際理解・国際交流への参画の促進
平等と感じる人の割合
現状:14.5 %
目標:30 %
入学式における男女混合名簿の採用校
現状:50 %
目標:100 %
審議会等における女性委員の比率
現状:30.7 %
目標:40 %
市職員管理監督者に占める女性の割合
現状:6 %
目標:20 %
*DVの相談窓口を知っている人の割合
現状:-
目標:50 %
指標 6 *働きやすい職場環境
現状:-
目標:70 %
指標 7 *子育て応援企業認定数
現状:0 件
目標:5 件
指標 8 保育所待機児童数
現状:22 人
目標:0 人
指標 9 *家族介護教室参加者数
現状:147 人
目標:250 人
男女共同参画サポーター認定者数
現状:17 人
目標:27 人
指標 11 地域会議における女性構成員の比率
現状:13.8 %
目標:18 %
指標 12 *福祉避難所の整備数
目標達成のため
主に配慮する視点
男女の人権を
尊重する視点
男女の性別役割
分担意識の是正
をめざし、仕事
と生活の調和を
図る視点
指標 10
(母子対象避難所を含む)
現状:9 ヶ所
目標:13 ヶ所
指標 13 *国際理解を支援する講座の受講者数
現状:60 人
目標:80 人
*新規指標
男女共同参画の
視点から、地域
における活動へ
の参画を促進