CALENDRIER DU PREMIER SEMESTRE DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2015 - Dates 02 au 13 Fév 16 au 27 Fév 02 au 13 Mars 16 au 27 Mars 01 au 11 Avril Intitulés des Séminaires Abidjan/Ouaga/Cotonou 01. Opérations d’Inventaire et Elaboration des Etats Financiers : Travaux de Fin d’Exercice 02. Elaboration et Analyse Financière des Etats Financiers Consolidés : Méthodes et Outils 03. Elaboration, Financement, Suivi et Evaluation d'un Plan de Formation 04. Management des Relations Publiques, Communication et Protocole 05. Tableau de Bord Logistique, Pratique de la Gestion des Stocks et des Approvisionnements 06. Tableau de Bord du Gestionnaire des Ressources Humaines et le Bilan Social 07. Mise en Place d’une Procédure de Relance et de Recouvrement des Impayés 09. Administration et Sécurisation des Systèmes Informatiques : En Environnement Unix/Linux 10. La Statistique Comme Outils de Diagnostic, d’Organisation et de Suivi des Activités 11. Passation des Marchés Publics, Appel d’Offre et Audit de la Bonne Gestion des Contrats 12. Conception d’un Système d’Irrigation et d’Arrosage pour l’Agriculture 13. Délégués Syndicaux - Délégués du Personnel et Prévention des Conflits 14. Maîtriser la Comptabilité des Opérations Courantes et des Opérations de Fin d’Exercice 15. Contrôle Budgétaire et Procédure d’Exécution des Dépenses Publiques 16. Audit Comptable, Financier et Fiscal : Techniques Avancées 17. Management de la Formation : Du Plan de Formation et de l’Analyse des Besoins au Suivi des Actions 18. Management des Projets et Programmes de Santé 19. Marketing Stratégique, Marketing de l’Offre et Marketing Opérationnel/Relationnel 20. Comment Mettre en Place une Démarche Qualité dans le Processus de Certification aux Normes ISO 21. Maitrisez les Techniques d'Elaboration et d'Exploitation du Tableau de Bord de la Direction Marketing 22. Diplomatie, Technique d'Accueil et de Relations Publiques dans la Fonction du Chargé de Protocole 23. Communication Institutionnelle: Nouveaux Enjeux Pour la Performance Institutionnelle 24. Management de la Chaîne du Transport International et des Activités Portuaires 25. Management d’un Service Logistique et Gestion des Stock AO 26. Méthodes et Outils Essentiels du Recrutement, de la Formation et de l’Evaluation des Performances du Personnel 27. Gestion de la Masse Salariale et Tableaux de Bord Sociaux : Construire ses Modèles Dynamiques sur Excel 28. Connaissance des Différents Types de Créances et les Voies de Recours en Matière de Recouvrement 29. Réseaux Sociaux, Réputation : une Nouvelle Forme de Communication pour Promouvoir, Déployer et Mesurer l’Action Publique 30. Conception des Cahiers de Charges, Dépouillement des Offres et Choix des Fournisseurs 31. Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC): Mécanismes, Outils et Suivi 32. Le Conseil d’Administration et la Direction Générale : Rôle, Pouvoir et Contrôle 33. Méthodologie de Montage, de Suivi et d’Evaluation de Projets 34. Outils et Méthodes de la Promotion des Filières et des Chaînes de Valeur Agricoles: Fonctionnement, Stratégies d'Acteurs et Compétitivité 35. Partenariat Public-Privé(PPP) : Délégation de Service Public et Montages Contractuels Complexes 36. Elaborer, Présenter et Négocier son Budget : Mécanismes de Gestion et de Suivi 37. Elaborer un Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Financières 38. Mécanisme d’Elaboration et d’Exécution Budgétaire dans les Ministères et les EPN 39. Conception et Mise en Place d’un Système de Comptabilité Analytique et Contrôle des Coûts 40. Maîtrise de l’Audit Interne et du Contrôle Interne pour Réaliser Efficacement l’Audit de Performance 41. Pratiques de la Paie : Impact de la Maladie, de l'Accident du Travail et de la Maternité 42. Pratique d’un Audit et Contrôle Interne : Les Nouvelles Normes Internationales 43. Gestion Budgétaire de l’Administration Publique et Politique de Bonne Gouvernance 44. Top Séminaire : Médiation, Arbitrage, Négociation Sociale, Prévention et Gestion des Conflits 45. Techniques de Rédaction Administrative pour les Directeurs Généraux et Centraux de l'Administration Publique 46. Pratique du Marketing Direct, du Marketing Viral et du Marketing Interactif 47. Commerce Internationale et Procédures Douanières dans l’Espace UEMOA/CEMAC 48. Management de la Qualité Totale et Satisfaction des Clients : Intégrer la Qualité de Service dans Votre Organisation 49. Elaborer un Plan de Communication Intégré : Boîte à Outils du Responsable de Communication 50. Maîtriser les Incoterms, les Liners Terms et Déterminer les Coûts de la Chaine de Transport 51. Supply Chain Management: Logistique, Achats, Approvisionnements 52. Audit des Ressources Humaines et Développement des Compétences : Indicateurs de Performances 53. Droit du Travail, Droit civil, Droit des Affaires, Droit de la Communication : Méthodes et Outils 54. Procédures Simplifiées de Recouvrement des Créances et des Voies d’Exécution sous OHADA 55. Perfectionnement à la Comptabilité SYSCOHADA 56. Système de Management Intégré : Management la Qualité ISO 9001 et Développement Durable 57. Gestion de la Trésorerie et Pratiques Bancaires : Les Nouvelles Pratiques 58. Perfectionnement des Cadres et Dirigeants à la Gestion et au Contrôle Budgétaire AO Coût (F CFA) 900 000 900 000 850 000 800 000 900 000 850 000 850 000 950 000 900 000 900 000 950 000 850 000 900 000 850 000 950 000 850 000 950 000 900 000 950 000 900 000 900 000 900 000 950 000 950 000 850 000 950 000 900 000 950 000 950 000 800 000 1 000 000 800 000 1 000 000 950 000 850 000 900 000 950 000 950 000 950 000 900 000 950 000 950 000 900 000 900 000 900 000 950 000 1 000 000 900 000 950 000 900 000 900 000 950 000 850 000 900 000 1 000 000 900 000 950 000 Centre International de Perfectionnement et de Management / Agrée par le FDFP 27 BP 102 Abidjan 27 ; Tel : +225 06 24 49 27 / 05 28 99 60 / 22 42 01 18/ Fax : +225 22 52 41 59 - [email protected] ou [email protected]; site web : www.cipmci.net CALENDRIER DU PREMIER SEMESTRE DES SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2015 - Dates 13 au 24 Avril 04 au 15 Mai 18 au 29 Mai 01 au 12 Juin 15 au 26 Juin Intitulés des Séminaires Abidjan/Ouaga/Cotonou 59. Atelier de Perfectionnement en Gestion Ressources Humaines, de la Conduite du Changement et du Développement Personnel 60. Pratique de Bonne Gouvernance et Performance d’Entreprise : Le Management par Objectifs et la Gestion Axée sur les Résultats 61. Techniques de Rédaction des Actes Administratifs : Arrêté, Décret, Décision pour les Directeurs et Chefs de Service des Administrations Parlementaires 62. Système de Management de la Qualité Totale (SMQT) et Satisfaction Client : Création de Valeur 63. Audit Interne, Contrôle Interne et Qualité : Les Synergies 64. Marketing Stratégique : Les Clés du Succès, la Veille et le Marketing Sectoriel 65. La Comptabilité Bancaire et les Nouvelles Normes IAS/IFRS 66. Techniques Comptables et Financières pour Administrateurs et Directeurs Généraux d'Entreprises 67. Reformes Budgétaires et Procédures d'Exécution des Dépenses Publiques 68. Maîtriser les Bases de la Gestion Comptable et Financière des Projets 69. Planification et Gestion des Activités Prioritaires du Dirigeant : Outils de Management 70. Communication, Protocole et Pratique Diplomatique : Méthodes et Outils 71. Evaluation et Mobilisation des Ressources Fiscales et Douanières: Méthodes et Outils 72. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et Evaluation du Personnel : Démarche, Outils et Exploitation de l'Evaluation 73. Maîtriser les Bases de la Réglementation et la Législation de la Sécurité et Santé au Travail 74. Conception et Utilisation de Base de Données et Analyses Statistiques Appliquées à Partir des Logiciels STATA et SPSS 75. La Boîte à Outils du Manager Efficace : Planification, Organisation, Direction, Evaluation 76. Gestion des Projets/Programmes de Développements Axée sur les Résultats (GAR) et Procédure d’Elaboration et Suivi 77. Planification, Pilotage et Optimisation d’un Projet avec Microsoft Project 78. Techniques de Rédaction Administrative et des Comptes Rendus de Travaux Institutionnels 79. Techniques de Prévention, de Résolution des Conflits Sociaux et Communication Sociale 80. Gestion des Ressources Humaines : Méthodologie de Recrutement, Gestion de Compétence et Développement de Carrière 81. Analyse, Interprétation des Etats Financiers et Evaluation Financière des Investissements 82. Gestion des Ressources Humaines Axée sur les Résultats et Indicateurs de Performances 83. Contrôle de Gestion Stratégique: Le Management de la Performance 84. Leadership et Gestion Stratégique du Changement : Un Outil de Gouvernance d’Entreprise 85. Acquérir les Outils Nécessaires à l’Analyse Economique et Financière des Projets 86. Nouvelles Normes Comptables SYSCOHADA d’Etablissements des Etats Financiers 87. Reformes des Administrations Douanières et Accroissement des Recettes Budgétaire 88. Fixation des Objectifs et Evaluation des Performances pour Cadres et Dirigeants 89. Conception et Mise en Place d’un Système de Comptabilité Analytique 90. Compétitivité Salariale, Sociale et Maitrise de la Masse Salariale 91. Contrôle et Evaluation des Politiques, Programmes et Projets de Développement 92. Gestion du Cycle des Marchés Publics, Administration des Contrats et Mesure de la Performance des Marchés publics 93. Formation des Formateurs: Concevoir, Animer et Evaluer une Action de Formation 94. Les Impératifs de la Réglementation Douanière dans le Partenariat Douane- Entreprise 95. La Fonction Comptable et Financière : Maitriser l'Organisation et la Pratique du Métier 96. Management de la Gestion des Ressources Humaines pour Non Spécialiste 97. Suivi de l'Exécution Budgétaire et Evaluation de la Performance des Dépenses Publiques 98. Audit de la Paie et des Rémunérations : De la Conformité à l'Efficacité 99. Communication Institutionnelle, Relations Publiques et Protocole 100. Méthodes et Outils Essentiels de l'Analyse et la Prévision Financière 101. Audit et Contrôle Interne du Fonctionnement des Marchés Publics 102. Techniques de Gestion Administrative et Financière du Personnel 103. Techniques d’Elaboration, de Gestion et de Suivi d’un Projet Maritime et Portuaire Durable 104. Les Meilleures Pratiques en GRH dans le Contexte d’Aujourd’hui : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences(GPEC) 105. Passation des Marchés, Gestion et Suivi Administrative et Financier des Contrats 106. Elaboration des Processus Budgétaires et des Engagements AO 107. Gestion Fiscale des Entreprises : Calculs des Impôts et Procédures de Déclaration 108. La Statistique Comme Outil de Prise de Décision Rationnelle en Gestion des Ressources Humaines 109. Gestion du Patrimoine Mobilier, Immobilier et Foncier : Techniques Avancées 110. Les Contrats de Partenariat Public- Privé : Fondamentaux et Bonnes Pratiques 111. Audit Juridique et Social de l'Entreprise : Les Nouvelles Pratiques 112. Evaluation des Performances du Personnel et Tableau de Bord Intégré : Outils d’Aide à la Décision Efficace 113. Gestion Comptable et Financière des Projets et Procédures de Décaissement 114. Initiation à la Comptabilité Hospitalière et à la Gestion Budgétaire et Financière des Etablissements de Santé Coût (F CFA) 1 000 000 950 000 1 000 000 950 000 900 000 850 000 950 000 1 000 000 900 000 950 000 950 000 850 000 950 000 950 000 950 000 950 000 950 000 1 000 000 950 000 850 000 850 000 850 000 900 000 900 000 900 000 950 000 950 000 1 000 000 1 000 000 950 000 950 000 950 000 900 000 1 000 000 900 000 900 000 900 000 800 000 900 000 900 000 850 000 900 000 950 000 850 000 950 000 900 000 950 000 950 000 900 000 950 000 950 000 950 000 950 000 900 000 950 000 1 000 000 Centre International de Perfectionnement et de Management / Agrée par le FDFP 27 BP 102 Abidjan 27 ; Tel : +225 06 24 49 27 / 05 28 99 60 / 22 42 01 18/ Fax : +225 22 52 41 59 - [email protected] ou [email protected]; site web : www.cipmci.net