Diaporama Cap Emploi - Club Handi

CAP EMPLOI de la Réunion
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
1
étier de Cap emploi
 QU’EST-CE QUE CAP EMPLOI?
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
2
L’essentiel en 5 points
étier de Cap emploi
 Un Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service
public, inscrit dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédié à
l’insertion professionnelle des personnes handicapées;
 Un réseau national de plus de 107 Cap emploi;
 Des services financés par l’AGEFIPH, le FIPHFP et le Pôle emploi;
 Cap Emploi est présent à La Réunion depuis 1993 et est gérée par l’ARVISE
(Association Réunionnaise pour la Valorisation des Initiatives SocioEconomiques);
 Le pilotage est assuré par l’Etat et les financeurs.
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
3
Pour mieux comprendre
LES SERVICES DE CAP EMPLOI
Un seul objectif
Personnes
handicapées
Employeurs
Mettre en emploi des
personnes handicapées
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
4
étier de Cap emploi
 NOS OFFRES DE SERVICES
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
5
Elles s’adressent….
 Aux personnes titulaires d’un des justificatifs définis dans l’article R 5212-13
du code du travail:







reconnaissance qualité travailleur handicapé (RQTH);
pension d’invalidité;
carte d’invalidité;
allocation adulte handicapé;
en recherche d’emploi active et motivée;
Inscrites ou non au Pôle emploi;
ayant besoin, au regard de leur handicap, d’un accompagnement spécialisé
de leur parcours d’insertion professionnelle.
 Les employeurs du secteur public et du secteur privé.
05 Mai 2015 : Présentation de CAP EmploiI
6
Les services proposées







Aux bénéficiaires
Accueillir, informer et orienter;
Evaluation et diagnostic du projet de retour à l’emploi;
Définition et/ou valider le projet professionnel;
Définition, mise en œuvre et suivi du projet de formation;
Appui à l’accès à un emploi;
Suivi en emploi.
 Aux employeurs:

Information et mobilisation sur l’emploi des travailleurs handicapés;

l’appui au recrutement des TH.
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
7
 NOS PARTENAIRES
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
8
Des partenaires locaux
Cap Emploi fait appel à des prestataires pour réaliser des diagnostics sur les handicaps et
identifier les moyens de compensation:
ARPEDA
CASE DV
ALEFPA
Allons Déor
Les autres partenaires:
Pôle Emploi, Missions locales, PLIE, MDPH, ALTHER, SAMETH, Boutique de Gestion,
Organisme de formation (AFPAR, PROXIMA…), la Région….
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
9
 FOCUS SUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN BENEFICIAIRE
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
10
Agée de 28 ans, Madame N. est reconnue travailleur handicapé suite à des
problèmes lui interdisant la station debout prolongée et le port de charges.
Diplômée d’un Bac pro en secrétariat, elle s’inscrit à CAP Emploi pour être
accompagnée dans sa recherche d’emploi d’agent administratif dans la fonction
publique. L’accompagnement s’est déroulé de la manière suivante:
1: Entretien/Diagnostic
Analyser la situation au regard de l’emploi,
déterminer un plan d’action pour le retour à l’emploi.
3: Aide à la recherche et à la négociation d’un emploi
Atelier CV, lettre de motivation, simulation entretien d’embauche,
proposition d’offres d’emploi, mise en relation avec des employeurs
publics ciblés, mobiliser les mesures à l’emploi.
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
2: Validation du projet professionnel
Valider le projet au regard des compétences, des
contraintes du handicap et des possibilités du
marché de l’emploi.
4: Suivi en emploi (6 mois)
Entretien téléphonique et/ou physique avec la
personne et son tuteur, informer sur les aides
et prestations existantes sur la compensation
du handicap.
11
 FOCUS SUR DES APPUIS AU RECRUTEMENT
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
12
Exemple n° 1
Une communauté de communes sollicite le CAP Emploi pour un projet de
recrutement de TH sur un poste d’agent technique de déchèterie. Le plan d’action
qui a été mis en œuvre est le suivant:
1: Dépôt d’une offre d’emploi:
Définition du poste et du profil
recherché, analyse des contraintes de
travail.
2: Recherche de candidats et mise
en relation avec l’employeur:
Consultation de la CV thèque,
adapter si nécessaire le CV à l’offre
d’emploi, présentation des profils à
l’employeur.
4: Suivi en emploi (6 mois)
3: Aide au recrutement:
Soutien administratif pour mobiliser les
aides financières à l’embauche ( CUI CAE,
Emploi d’avenir…).
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
Entretien téléphonique et/ou
physique avec la personne et le
tuteur, informer sur les aides et
prestations existantes pour la
compensation du handicap.
13
Exemple n° 2
Le service emploi d’une collectivité contact le Cap Emploi pour avoir un CUI CAE, en vue
d’embaucher un travailleur handicapé qui a fait une candidature spontanée. Après avoir
vérifier l’éligibilité de la personne et réaliser un entretien/diagnostic, un plan d’action a été
mis en œuvre:
4: Suivi en emploi (6 mois)
1:Aide au recrutement:
Mobilisation des aides de
l’Etat existantes.
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
Entretien téléphonique et/ou physique avec la
personne et son tuteur, Informer sur les aides et
prestations existantes pour la compensation du
handicap.
14
 NOS CHIFFRES EN 2014
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
15
Le public accompagné par CAP Emploi
Le public accompagné par CAP Emploi
 2000 personnes accompagnées dont 844 nouvelles personnes, en 2014
16% sont âgés de 16/25 ans
 51% sont âgés de 40 ans et plus
Majoritairement des hommes (65%) / femmes (35%)
Type de handicap: moteur (37%), maladie invalidante (36%)
41% n’ont pas de diplôme
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
16
Les placements
 518 placements ont été réalisés concernant 452 personnes, dont :
-
52 CDD de 6 mois à 12 mois
plus
-
21 CDD de 3 à 6 mois
-
47 CDI
-
13 Créations d’activité
- 321 CDD de 12 mois et
- 77 CDD < 3 mois
 206 placements ont été recensés dans la fonction publique
 436 employeurs nous ont fait confiance
 14 personnes ont travaillé en intérim, pour un total de 33 missions d’intérim
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
17
 NOS LIEUX D’ACCEUIL
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
18
3 antennes CAP Emploi
Dans le nord/Est : 14, Rue Pierre Aubert ZI du Chaudron 97490 Sainte Clotilde
Votre contact: Mme Fabienne MONTOYA / 02.62.41.90.40
Dans l’ouest : Centre d’affaires de Savannah 14, Rue Jules Thiriel n11 Bât. A Les
Grands Foudres 97460 Saint Paul
Votre contact: Mme Aline HUBERT/ 02.62.45.99.47
Dans le sud : 123, Rue Marius et Ary Leblond 97410 Saint Pierre
Votre contact: M. Frédéric IBAO / 02.62.32.31.11
Horaires d’accueil du public : le lundi de 13H à 16H – Du mardi au vendredi de 8H à
12H et de 13H à 16H
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
19
Fin de présentation
MERCI DE VOTRE ATTENTION
05 Mai 2015 : Présentation de CAP Emploi
20

Download Report