新見市職員の給与・定員管理等について新見市職員の給与及び定員管理等についての概要をお知らせします。１総括（1）人件費の人件費の状況（状況（普通会計決算）普通会計決算）区分住民基本台帳人口歳出額（23年3月31日）実質収支人件費ＡＢ／ＡＢ千円人千円（参考）人件費率千円 21年度の人件費率％％ 22年度 33,854 26,002,959 838,666 4,005,166 15.4 16.8 （2）職員給与費の職員給与費の状況（状況（普通会計決算）普通会計決算）区分給職員数Ａ費 1人当たり給与費給料職員手当期末・勤勉手当計 1,844,914 217,791 631,589 2,694,294 22年度 471 （注）１職員手当には退職手当を含みません。２与ＢＢ／Ａ 5,720 職員数は、平成２２年４月１日現在の人数です。（3）ラスパイレス指数ラスパイレス指数の指数の状況（状況（各年4 各年4月1日現在）日現在） 105 100 (H23) 97.1 (H18) 97.4 (H23) 96.5 (H23) 98.8 (H18) 94.5 (H18) 94.6 95 90 新見市（注）１類似団体平均全国市平均ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。２ (単位：円）一般行政職給料表の一般行政職給料表の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）１級２級３級４級５級６級７級８級１号級の給料月額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 413,000 最高号級の給料月額 243,700 309,200 356,400 405,600 418,700 433,800 458,400 480,500 (注）給料月額は、給与抑制措置を行う前のものである。 1 ３職員の職員の平均給与月額、平均給与月額、初任給等の初任給等の状況 (1) 職員の職員の平均年齢、平均年齢、平均給料月額及び平均給料月額及び平均給与月額の平均給与月額の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在） ①一般行政職平均年齢区分平均給与月額（国ベース）平均給与月額平均給料月額新見市 42.3 歳 317,200 円 372,190 円 337,656 円岡山県 42.7 歳 311,130 円 395,015 円 340,809 円国 42.3 歳 327,205 円類似団体 43.3 歳 327,151 円－ 397,723 円 351,610 円 380,711 円 ②技能労務職公区務員民間参考分平均年齢職員数平均給料月額平均給与月額（Ａ）平均給与月額（国ベース） 292,300 円 319,526 円 299,461 円対応する民間の類似職種平均年齢平均給与月額（Ｂ）Ａ／Ｂ－－－－－－－－ 48.2 歳 23 人 48.0 歳 2 人 49.0 歳 15 人 49.6 歳 3 人－－－－－－－ 43.0 歳 3 人－－－－－－－岡山県 50.8 歳 144 人 332,306 円 355,584 円－－－－国 49.5 歳 3,689 人 283,862 円円 321,662 円－－－－類似団体 49.0 歳 26 人 301,260 円 324,367 円 312,448 円－－－－新見市うち清掃職員うち学校給食員うち自動車運転手うちその他参区－－ 300,400 円－ 323,027 円 389,742 円－ 306,067 円調理士 44.8 歳 220,300 円 1.47 考年収ベース（試算値）の比較分新見市うち清掃職員うち学校給食員うち自動車運転手うちその他公務員（Ｃ）民間（Ｄ）Ｃ／Ｄ－－－－－－ 5,083,000 円 3,065,200 円 1.66 －－－－－－ ※ 少人数のため公表を控えている箇所があります。 ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。（平成1９年～2１年の3ヵ年平均） ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。 ※ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。（注）１２「平均給料月額」とは、平成23年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時間外手当などの諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされています。また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。 2 (2) 職員の職員の初任給の初任給の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）区新分見市岡山岡山県（削減後）県国大学卒 172,200 円 184,000 円 171,120 円 172,200 円高校卒 140,100 円 147,100 円 136,803 円 140,100 円高校卒 137,200 円 147,100 円 136,803 円 137,200 円一般行政職技能労務職 (3) 職員の職員の経験年数別・経験年数別・学歴別平均給料月額の学歴別平均給料月額の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）区分経験年数10年大学卒経験年数15年 267,371 円経験年数20年 358,218 円 300,700 円一般行政職技能労務職高校卒－－高校卒－－ 324,750 円－ ※ 少人数のため公表を控えている箇所があります。４一般行政職の一般行政職の級別職員数等の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の一般行政職の級別職員数の級別職員数の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）区分標準的な職務内容職員数構成比８級部長の職務又はこれに相当する職務 6人 2.08% ７級支局長の職務、部次長又はこれに相当する職務、参与の職務 10人 3.47% ６級課長の職務又はこれに相当する職務、参事の職務 43人 14.93% ５級課長補佐の職務又はこれに相当する職務、主幹の職務 34人 11.81% ４級係長の職務又はこれに相当する職務、主査の職務 59人 20.49% ３級主任の職務 89人 30.90% ２級主事、技師、消防士、教諭又はこれに相当する職務 26人 9.03% １級主事、技師、消防士、教諭又はこれに相当する職務 21人 7.29% 288人 100.00% 合（注）１２計新見市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。９級８級 2.08% 100% ７級 3.47% 90% ８級 2.06% ７級 5.50% １０級７級 7.29% ６級 14.93% ６級 14.42% ６級 10.94% ５級 11.81% ５級 12.37% ５級 18.24% ４級 20.49% ４級 15.47% ３級 30.90% ３級 32.31% ８級 2.13% 80% 70% 60% ４級 9.12% 50% ３級 23.40% 40% 30% ２級 25.23% 20% ２級 9.03% 10% １級 7.29% ２級 12.72% １級 5.15% １級 3.65% 0% 平成23年の構成比１年前の構成比５年前の構成比 3 (2) 昇給への昇給への勤務成績への勤務成績の勤務成績の反映状況勤務成績を昇給には反映させておらず、現在は一律としている５職員の職員の手当の手当の状況 (1) 期末手当・期末手当・勤勉手当新見市岡１人当たり平均支給額（22年度）山県国１人当たり平均支給額（22年度） 1,370 千円１人当たり平均支給額（22年度） 1,532 千円（22年度支給割合）－（22年度支給割合）期末手当勤勉手当（22年度支給割合）期末手当勤勉手当期末手当勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 2.70 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分 (－) （－）月分 (1.50) 月分（0.65）月分 (1.45) 月分（0.65）月分月分（加算措置の状況）（加算措置の状況）（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置（注）（）内は、再任用職員に係る支給割合です。【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）勤務成績を期末勤勉手当には反映させておらず、現在は一律支給としている (2) 退職手当（退職手当（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）新（支給率）見国市自己都合勧奨・定年（支給率）自己都合勧奨・定年勤続２０年 23.50 月分 30.55 月分勤続２０年 23.50 月分 30.55 月分勤続２５年 33.50 月分 41.34 月分勤続２５年 33.50 月分 41.34 月分勤続３５年 47.50 月分 59.28 月分勤続３５年 47.50 月分 59.28 月分最高限度額 59.28 月分 59.28 月分最高限度額 59.28 月分 59.28 月分その他の加算措置定年前早期退職特例措置その他の加算措置定年前早期退職特例措置（2％～20％加算）（2％～20％加算）（退職時特別昇給１人当たり平均支給額－－） 27,302 千円千円（注）１人当たり平均支給額は、全退職手当受給者の平均額です。（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、平成22年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 (3) 地域手当（地域手当（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）支給実績（22年度決算） - 千円支給職員１人当たり平均支給年額（22年度決算） - 千円支給対象地域該当なし該当なし支給対象職員数支給率 - ％ - 国の制度（支給率） - 人 4 ％ (4) 特殊勤務手当（特殊勤務手当（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）支給実績（22年度決算） 104 千円支給職員１人当たり平均支給年額（22年度決算） 7,429 円職員全体に占める手当支給職員の割合（22年度） 3 ％ 9 手当の種類（手当数）手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務左記職員に対する支給単価死体処理手当作業従事職員行旅死亡人の収容、処理防疫等作業手当作業従事職員伝染病の防疫、患者の収容日額７００円除雪業務手当作業従事職員除雪業務日額１，３００円へい死した野良犬等の死体処理１件につき３５０円火葬業務に従事１体につき１，４００円野良犬等死体処理手当作業従事職員火葬業務手当１回につき４，２３０円作業従事職員火葬業務に従事（夜間）１体につき２，８２０円月額１，４３０円保健指導業務手当作業従事保健師結核患者の家庭を訪問して保健指導を行う入所者死亡処置手当作業従事養護老人ホーム職員入所者の死体処置日額１，２２０円社会福祉主事手当業務を担当する職員要保護者の調査、指導日額工事のため勤務時間外又は休日作業に従事１回につき９５０円水道企業職員特殊勤務手当水道課において作業従事職員２００円 (5) 時間外勤務手当 59,079 千円支給実績（22年度決算） 139 千円支給職員１人当たり平均支給年額（22年度決算） 70,455 千円支給実績（21年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（21年度決算） 182 千円 (6) その他その他の手当（手当（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）支給職員１人当たり手当名内容及び支給単価国の制度国の制度ととの異同異なる内容支給実績（22年度決算）平均支給年額（22年度決算）扶養手当住居手当通勤手当管理職手当配偶者、子どもなどの区分により6,500～13,000 持家、借家などの区分により2,500～27,000円同同交通機関利用者は55,000円まで自動車などの利用者は距離により2,520～50,000円異職級により２0,000～ 38,000円異－ 49,359 千円 106,764 円－ 16,087 千円 44,568 円 70,810 千円 153,828 円 44,651 千円 92,472 円距離計算による級による定額 5 ６特別職の特別職の報酬等の報酬等の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）区分給料月額等（参考）類似団体における最高／最低額市長 830,000 円 1,010,000 円／ 389,500 円副市長 675,000 円 800,000 円／ 510,000 円議長 425,000 円 495,000 円／ 274,000 円副議長 355,000 円 440,000 円／ 234,000 円議員 330,000 円 400,000 円／ 220,000 円給料報酬市長（22年度支給割合）副市長期末手当 4.05 議長月分（22年度支給割合）副議長 3.00 月分議員（算定方式）退職手当７（支給時期）市長 540/100 任期ごと副市長 360/100 〃職員数の職員数の状況 (1) 部門別職員数の部門別職員数の状況と状況と主な増減理由（各年４月１日現在）区分職員数部対前年増減数門一般行政部門普通会計部門公営企会業計等部門会 4 5 △1 総務 89 89 0 税務 16 16 0 民生 90 89 1 衛生 33 34 △1 29 29 0 商工 5 5 0 土木 34 34 0 小計 300 301 △1 主な増減理由常任委員会減少による業務の充実による欠員不補充教育部門 89 90 △1 消防部門 81 80 1 欠員補充 <参考> 人口１万人当たり職員数 130.83人（類似団体の人口１万人当たりの職員数 96.87人）小計 170 170 0 水道 10 10 0 下水道 14 15 △1 その他 23 23 0 47 48 △1 517 519 △2 [ 595 ］ [ 595 ］合２平成22年議農林水産小（注）１平成23年計計職員数は一般職に属する職員数です。 [ ]内は、条例定数の合計です。 6 事務の統廃合縮小による事務の統廃合縮小による (2) 年齢別職員構成の年齢別職員構成の状況（状況（平成23 平成23年 23年4月1日現在）日現在）（例） % 16 14 12 10 8 構成比 6 ５年前の構成比 4 2 0 人 56歳 51歳人 55歳人 60歳～人 47歳 52歳～人 43歳 48歳～人 39歳 44歳～人 35歳 40歳～人人 31歳 36歳～ 27歳 32歳～ 23歳 28歳～未満 24歳～ 20歳～ 20歳区分計 59歳以上人人人人職員数 2 17 40 34 61 78 51 32 66 58 78 517 0 (3) 職員数の職員数の推移 (単位：人・％）年度過去5年間 18年 19年 20年 21年 22年 23年の増減数(率) 部門別一般行政 358 346 326 304 301 300 △ 58 （△16.2）教育 143 135 93 91 90 89 △ 54 （△37.8）消防 80 78 80 82 80 81 1 （1.3）普通会計計 581 559 499 477 471 470 △ 111 （△19.1）公営企業会計計 51 49 50 47 48 47 △4 （△7.8）総合計 632 608 549 524 519 517 △ 115 （△18.2） (注）１各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。２合併し団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。 7