人を育てながら成長を目指し、ソフト分野で質の高いサービス 20 クライフバランスにも配慮している。飛び回る社員もいるなど、ワー 18 consulting firm コーエイ総合研究所は３年前から新卒採用を実施している。大学院卒を対象に若干名の採用だが、今後も継続していく予定。最初は海外プロジェクトの精算業務を担当し、基礎からみっちり経験を積むことで、将来どんなプロジェクトの運営にも生かせるスキルを身に付ける人材育成システムが整っている。中途採用の場合は、海外駐在経験や青年海外協力隊参加など、開発途上国の現場で何らかの形で働いた実務経歴がアピールポイントになる。ＴＯＥＩＣ８００点以上の英語力、基本的なパソコンスキルも必要。今後はアフリカの事業が増加すると予想され、投資事業やファイナンス分野の中途採用人材も歓迎される。 International Cooperation Guidebook 2016 139 創立周年を迎え、事業規模が着実に拡大するコーエイ総合研究所。最近力を入れている事業は、インドネシアの中小企業支援、ガーナやマラウイなどの公共財政管理、モロッコの理数科教育の普及など幅広い。開発政策の立案から事業の実施、終了後の評価まで、ソフト分野での質の高いコンサルティングを強みとしている。売り上げは設立当初の２億円に比べ、２０１４年度は過去最高の億円になる見通し。飛躍的な成長の背景には、中途採用を通して優秀な人材を確保してきたことがある。社員も金融や官民連携（ＰＰＰ）といった関心の高い分野について自主的に勉強会を開くなど、志が高い。「別の部署の仕事でも自由に手を上げることができ、柔軟に対応しています。若い社員が多いので、何にでも挑戦できる会社です」と川村典章取締役は話す。業界最大手の日本工営のグループ会社として福利厚生が整っており、働きやすい環境も大きな魅力だ。社内の半数を女性が占め、子育てをしながら海外を会社の特長は？求めている人材は？ TEL：03-3288-1161（代） FAX：03-3288-1166 E-mail：[email protected]　URL：http://www.kri-inter.co.jp company data recruitment 株式会社コーエイ総合研究所 KRI International Corp. 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1 NK真和ビル7F 設立：1995年7月　資本金：8,400万円　従業員数：79人（2014年7月現在）代表者：代表取締役社長三島一夫事業分野：‌経済・産業開発、教育・人材育成・保健、地域・コミュニティー開発、ガバナンス、評価など新卒採用：1～2人　中途採用：あり（通年）募集職種：開発コンサルタント募集人数：10人程度菊池里沙さん（34歳） Risa Kikuchi し、プロジェクトファイナンスやリスク分析を学ぶ。海外に携わる仕事をしたいと考えていた時、留学先の先輩がコーエイ総合研究所で働き始めた縁もあって応募し、これまでの業務経験が評価されて採用された。国際機関にも関心があり、２年後に世界銀行のＪＰＯ（ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー）制度に合格。「幸い休自分の専門性を磨きたいという思いを持ち続け、菊池さんは着実にキャリアアップを重ねてきた。経済学や経営学を専攻し、大学院修了後に建設コンサルティング企業に入社。地方自治体に対する行政評価や政策づくりのアドバイスを担当した。５年後に英国の大学院に留学金融・行政管理部職させていただき、国際機関の 24 29 30 32 休職して世界銀行で 2年間勤務英国の大学院に留学し、経営学を学ぶ AGE 面白さです」。仕事を経験できました」。アフリカで展開されるプロジェクトの品質チェックに追われる業務を経て、現場で活動する開発コンサルタントの仕事を続ける覚悟を再確認したという。復職後はマレーシアの鉄道やベトナムの都市交通など、インフラ事業の経済財務分析を担当。「プロジェクトを通して、これから発展する国々の変化を目の当たりにできるのが、この仕事の 34 国内の大学院卒業後建設コンサルティング企業に入社コーエイ総合研究所に入社コーエイ総合研究所に復職 08 consulting firm コーエイ総合研究所 138