2015 年 5 月配信【第 41 号】名銀「アジアビジネスクラブ」アジアクラブ通信 ― CONTENTS （第 41 号） ― ○ トピックス「中国都市部における現在のワーカー事情」 ○ 次号のトピックス予告次回は、インドネシアからの現地情報をご紹介する予定です中国都市部における現在のワーカー事情上海市人材資源保障局は 2015 年 4 月 1 日より、上海市の最低賃金基準を月額 2,020 元（約 4 万 400 円）に引き上げ、最低賃金としては深圳市の月額 2,030 元に次ぐ全国で 2 番目の水準となっています。但し、上海市の最低賃金には社会保険費及び住宅積立金が含まれていないため、雇用者側の労務コストからみれば明らかに中国トップクラスでしょう。新浪新聞によると、上海市内に勤めるホワイトカラー層（一般事務職を含む）の平均月収は 6,774 元（約 13 万 5 千円）と発表されています。手に職をつけた中国の“都市新藍領”（都市型ニュー・ブルーカラー）は現在どれだけの所得水準にあり、どのような傾向にあるのでしょうか。今回は、中国都市部における現在のワーカー事情についてご紹介いたします。＜“都市新藍領”（都市型ニュー・ブルーカラー）の所得＞ “都市新藍領”とは、上海市や蘇州市など二線都市※1 以上の都会で仕事をし、生活をしているワーカーの総称で、営業担当、不動産仲介業者、警備員、美容師、エステティシャン、宅配業者等いわゆる第 3 次産業に従事する人たちに加えて、秘書職等の一部初級レベルのホワイトカラー層も含まれているのが特徴です。彼らの月額所得を平均すると、上海市の統計では 4,276 元（約 8 万 5 千円）（昨年比 572 元の上昇）となっています（赶集網が近日共同発表）。この報告書によると、保育士、調理士、土木建築士など、特別な技能を持っている従事者ほど、所得が右肩上がりで伸びている傾向にあることが窺えます。例えば 2 年間の従事経験がある保育士の月収は 6,000 元、優秀な保育士となると 10,000 元は超えるといった具合です。 ※1 一線都市：全国的な政治活動や経済活動などの社会活動で重要な地位にあり、指導的役割を備え、吸引力・牽引力をもった大都市を指す。中国で現在一般的に一線都市とみなされているのは、北京市、上海市、重慶市、天津市、広州市、深圳市である。二線都市：自国の経済や社会に対して大きな影響力をもつ大都市を指す。その影響力は相対的に一線都市よりも小さく、主に地域レベルでの影響力をもつ大都市である。二線都市には省都および副省級の都市と沿海都市が含まれ、当該地域の他の都市よりも抜きんでている都市が多く、杭州市、蘇州市、成都市、青島市、厦門（アモイ）市、西安市、寧波市、長沙市などがこれにあたる。 2014 年中国一、二線都市“都市新藍領”平均月給調査表（単位：人民元、換算レート：1 人民元≒20 円）職位上海広州杭州蘇州成都 7,321 6,434 6,672 6,321 6,299 5,724 5,211 7,149 5,943 5,881 6,864 6,140 4,971 4,211 エステティシャン 6,037 4,420 4,370 3,815 4,971 5,181 3,655 ネイリスト 5,870 5,078 5,255 5,186 4,882 4,745 4,277 家政婦/介護者 6,624 4,749 5,166 6,596 5,024 2,799 4,150 ウェディングプランナー 4,566 4,037 4,273 3,485 3,603 4,462 3,600 財務担当者（初級レベル） 4,329 3,713 3,939 3,440 3,395 3,823 3,257 出納係 3,902 3,318 3,467 3,149 3,192 3,612 3,452 営業担当者（初級レベル） 6,345 6,641 6,468 6,008 5,729 5,492 5,057 編集/出版/印刷関係 4,281 5,133 4,615 4,171 3,918 4,067 3,271 メイクアップアーティスト 3,979 4,575 4,077 4,357 3,780 3,806 3,634 アシスタント 4,251 4,523 4,396 4,172 3,506 3,993 3,735 販売員/店員 3,727 4,145 3,762 3,864 3,649 3,613 3,264 掃除係 2,828 3,348 2,619 2,745 2,416 2,653 2,434 旅行ガイド 4,525 4,649 4,733 4,314 4,034 4,327 4,217 初級ホワイトカラー（秘書等） 4,232 4,134 4,336 3,978 3,394 4,060 3,730 コールセンター係 4,792 4,011 4,892 3,515 4,444 3,472 3,372 販売コンサルタント 3,863 3,796 4,177 4,104 3,226 3,680 3,664 レジ担当 3,590 3,176 3,754 3,657 3,301 3,481 2,797 レストランホール係 3,380 4,110 3,906 4,522 3,194 4,002 2,983 マッサージ師月嫂・育児師 (新生児や乳幼児のベビーシッター) 北京深圳 (参考：中国新華社系日刊紙 5 月 8 日付“参考消息”) （写真 1：人気レストランで働くコック）（写真 2：月嫂・育児師の派遣紹介所）＜女性により支えられている都市型ニュー・ブルーカラー＞ 2015 年 3 月に発表された≪2015 年都市型ニュー・ブルーカラー女性就業報告≫によると、女性の場合、深圳市および上海市で働く女性の平均月収が最も高く、それぞれ 5,033 元と 5,000 元、その後北京の 4,881 元と続きます。また、業種でみると、マッサージ師の所得は平均 6,214 元と最も高く、唯一 6,000 元を超える業種となります。特に北京などではマッサージ師は 7,321 元、月嫂・育児師（新生児や乳幼児のベビーシッター）は 7,149 元など、比較的に高額とされています。ただし、二線都市以上の都市型ニュー・ブルーカラーにおける女性の全国平均月収をみると、4,276 元（税引前、以下同様）と報告されています。この数値には男女格差があり、平均で女性は男性より 1,197 元低いとされています。男女平等社会であるはずの中国ですが、面接・昇格・賃金待遇の面で、結婚および出産により家庭を重視せざるをえないといった状況を雇用者側のリスクと考えられがちな傾向は否定できません。それにも関わらず、多くの中国の家庭では女性が社会に出て働いており、家庭における支出の一部もしくは大部分を賄っているのが実状です。社会が発展し、生活コストが上昇するなかで、既に夫だけの収入では到底養っていけないからこそ、女性が仕事に出ることが当たり前の構造となっているのです。（写真 3：OJT を受ける工場ワーカー）（写真 4：先進の機械を操作する工場ワーカー）＜必要とされるブルーカラー＞中国では毎年、ホワイトカラーの求人者数をはるかに超える大学新卒者が世に出回ります。一方で、工場で働く若者の数が減少を続けていることから、中国のホワイトカラーとブルーカラーとの収入差が縮小しているといえます。米国「商業週刊」2013 年 12 月 4 日の報道によると、過去 10 年で中国の高等教育の規模は拡大し続けており、2000 年から 2010 年の間に大学入学者数は 3 倍になり、220 万人から 660 万人に増加しています。しかし、就業機会は増えず、「中国経済季刊」の調査によると、2013 年の統計では、中国のホワイトカラーの求人数 80 名に対して、応募者は 100 名、ブルーカラーの求人数 125 名に対して、応募者は 100 名の割合となっています。 2009 年以降、専門職の職員の平均所得の年間増加率は 12％となり、製造業、農業及び建築業の年間増加率は 14％となっています。過去５年間、ブルーカラーの増加率はホワイトカラーの増加率を上回り続けているのが現状です。現在、ほとんどの中国企業にとって求人需要が最も高いのは、特定の技術を持ったブルーカラー層となっています。大学新卒者にとってもホワイトカラーのみが就職の選択肢ではなく、ブルーカラーとして技術を磨く事も重要です。そのことがより多くの若者に認知されることで、中国の巨大な市場をさらに発展させるとともに、安定した経済成長を維持させるためには必要不可欠であると考えられます。上海駐在員事務所金田誠二名古屋銀行の中国拠点 ■ 南通支店中国江蘇省南通市経済技術開発区通盛大道 188 号創業外包服務中心Ｃ楼２Ｆ TEL：＜８６＞５１３－８９１９－２２８０ FAX：＜８６＞５１３－８９１９－２２８１ ■ 上海駐在員事務所中国上海市延安西路 2201 号上海国際貿易中心 1809 号室（１８階） TEL：＜８６＞２１－６２７５－４２０７ FAX：＜８６＞２１－６２７５－９４６１＜ご注意＞ ■ 法律上、会計上の助言：本誌記載の情報は、法律上、会計上、税務上の助言を含むものではありません。法律上、会計上、税務上の助言を必要とされる場合は、それぞれの専門家にご相談ください。 ■ 秘密保持：本誌記載の情報の貴社への開示は貴社の守秘義務を前提とするものです。当該情報については貴社内部の利用に限定され、その内容の第三者への開示は禁止されています。 ■ 免責：本誌記載の情報は、弊行が信頼できると考える各方面から取得しておりますが、その内容の正確性、信頼性、完全性を保証するものではありません。弊行は当該情報に起因して発生した損害については、その内容如何にかかわらず一切責任を負いません。 ■ 著作権：本誌記載の情報の著作権は原則として弊行に帰属します。いかなる目的であれ本誌の一部または全部について無断で、いかなる方法においても複写、複製。引用、転載、翻訳、貸与等を行うことを禁止します。【事務局】名古屋銀行法人営業部国際ビジネス推進室 TEL：０５２－９６２－９５２２ FAX：０５２－９６２－６０４３