AMAYA Partners Tax Accountants Co. 会社の「元氣」のために アマヤ・パートナーズの「AP 通信」 11 2013 雇用者数増加で法人税減税 アマヤ・パートナーズ税理士法人 担当 渡邉 雇用拡大は、現在のわが国における最重要テーマの一つとなっていますが、この対策として従業 員を一定以上増やす企業について法人税（または所得税）の税額控除の適用が受けられる雇用促進 税制が平成 23 年 6 月から設けられています。平成２５年度税制改正でこの雇用促進税制が拡充さ れ、平成２５年４月１日以降開始する事業年度からは、増加 1 人あたり 40 万円（大企業 （但し、法人税額の 20％（大企業は 10％）を限度） は 20 万円）の税額控除が受けられます。 以下では、この税制を受ける条件をご紹介します。 雇用促進税制の適用条件 【1】適用年度に雇用者数が２人以上（大企業は５人）かつ 10％以上増加すること 【２】適用年度開始２ヶ月以内に雇用促進計画※１ をハローワークに提出し、 適用年度終了２ヶ月以内にハローワークに達成状況を提出すること ※1 雇用促進計画の書式、記載例 AP 通信のバックナンバーは、弊社ホームページでご覧になれます。http://www.amaya.co.jp / お問合せ © AMAYA Partners Tax Accountants Co. 03-3452-8107 会社の「元氣」のために AMAYA Partners Tax Accountants Co. アマヤ・パートナーズの「AP 通信」 11 2013 【3】適用年度とその前期に会社都合退職者がいないこと 【４】適用年度の給与等支給額※2 が、比較給与等支給額※3 以上であること ※2 給与等とは、法人の役員と役員の特殊関係者（役員の親族など）に 対して支給する 給与および退職給与の額を除く額をいいます。 ※3 比較給与等支給額 ＝ 前期給与等 ＋ （前期給与等 × 雇用増加割合 × 30％） 【５】風俗営業等以外の事業を営んでいること 【６】所得拡大促進税制※４ ※４ の適用を受けていないこと 平成２５年度税制改正において、国内勤務雇用者給与等の支給額を 5％以上増加 させた場合、増加額の 10％を税額控除する制度（法人税額 20％（大企業は 10％） を限度）が創設されました。 平成２５年１０月１日に政府与党から公表された『民間投資活性化等のための税 制改正大網』で、5％以上増加の条件を 2％以上へ緩和して適用を受けやすくする改 正が見込まれています。 これらの条件を満たすかどうかは、従業員の入退社や給与の総支給額がいくらになるか年 度が終了しないと不確定な要素が多いですが、条件２の雇用促進計画の提出だけは年度開始 ２ヶ月以内と事前の対応が求められておりますので、少しでも適用出来そうな見込みがあれ ば提出しておいた方が良いと思います。ご不明な点があれば当税理士法人にご相談下さい。 厚生労働省「雇用増加企業向けリーフレット」 「雇用促進計画の提出手続き」参照 AP 通信のバックナンバーは、弊社ホームページでご覧になれます。http://www.amaya.co.jp / お問合せ © AMAYA Partners Tax Accountants Co. 03-3452-8107
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