主催／日本経済新聞社　日経ビジネススクール　ベーシック 300 （開場9:30 、昼食休憩12:00〜13:00）【女性限定講座】～振り返りと交流で生まれる新たなキャリアプランと、必須スキルアップ～浦亜弓氏　トレーニング・ファシリテーター広島安田女子大学文学部英語英米文学科卒後、英国系の大手リクルーティング・ファーム、ロバートウォルターズにてコンサルタントとして外資系金融機関へ採用サービスを提供、転職者へのキャリア・コンサルティングを担当。その後、01年に米国系の総合化学品メーカー、ダウ・ケミカル人事部に入社。アジア・パシフィック地域の人材開発、パフォーマンス・マネジメントを担当。アジア・パシフィックの HRD（人事部人材開発）実行リーダーを務め、13 カ国で各種トレーニングやセミナーを実施した。 06年7月より人事コンサルタント、トレーニング・ファシリテーターとして独立。日本のみならずアジア・パシフィック・エリアやヨーロッパでも研修を実施している。主に外資系企業にトレーニングとコンサルティングのサービスを提供。クライアントのニーズを理解し、ニーズに合わせたプログラム作りおよびファシリテーションを行う。ペアワークやグループディスカッションを多用した参画型セミナーで、自分自身の強みや改善点を見つけ出し、セミナー後のアクションにつなげることを得意とする。日本経済新聞社6階「日経・大手町セミナールーム 1」（日経カンファレンス&セミナールーム内）東京都千代田区大手町1-3-7　日経ビル6階 TEL 03-3270-0251（代表）受講料セット93,960円（消費税を含む） DAY1 ◇ イントロダクション＆アイスブレーク DAY2 ◇ DAY1 の振り返り ◇ キャリアの棚卸し ◇ コンフリクトマネジメントどこかに自分にとって最適なワークライフバランスがあるはずです。これからの 10年、20年をどう作り出したいかを考え、ビジョンを明らかにします。＊ビジョンとは？ビジョンのパワーとは？＊ビジョンの作成 ◇ ダイバーシティ ◇ アサーティブコミュニケーション～あなたのアサーティブネスを高める ◇ DAY1 で作ったビジョンを伝える DAY1で作成したご自身のビジョンを他の方に伝えることで、実現の可能性は高くなります。他の方にビジョンを語り気づきやコミットメントを深めます。＊ビジョンを少人数のグループ内で発表し、感想をもらい承認・応援してもらう ◇ 実行計画作成＊2日間の研修を振り返り、具体的な行動変革を作り出すための計画を作る ◇ クロージング ◇ 懇親会（1時間程度を予定）講師や受講者の方とさらに情報交換を深める場としてください。軽食をご用意します。ビジネス新潮流ビジネス新潮流部署・組織を超えたチーム単位のビジネスで不可欠となる、良好な人間関係構築や、目標達成に向け様々な人の真意を引き出すためのアサーティブコミュニケーションの基本とスキルを学びます。＊日本のコミュニケーション傾向　「ハイコンテクスト」だけでなく「ローコンテクスト」になる必要性＊アサーティブコミュニケーションとは　（アグレッシブ／パッシブとの比較）＊アサーティブな行動特徴とは？＊自分のアサーティブ度の分析チームはどのような段階を経て強く育つのか。各段階で何をすれば効果が上がるのかを理解します。＊チームパフォーマンスをあげるために必要なこととは＊チームの成長段階（4段階）とそれぞれの特徴と必要な意識と行動＊チームビルディングゲーム（自分の持ち味を確認する）＊自身の影響力を分析する＊チームのために自分ができることとを理解するビジネス法律ビジネス法律ダイバーシティは、個人の持ち味を発揮して成果を作り出す。チームではダイバーシティから生まれるシナジーを推進しビジネスへの貢献を高める。ダイバーシティへの理解を深め、効果を最大限にするため何をすればいいかを考えます。＊ダイバーシティとは？（表層、深層のダイバーシティ）＊ダイバーシティの背景（日本におけるダイバーシティの歩み）＊ダイバーシティのベネフィットとリスク ◇ チームビルディング〜周囲に影響を与え動かす人事・労務・総務人事・労務・総務 10年後、20年後のあなた（ビジョンの作成）不一致、衝突を意味するコンフリクト。その結果が生産性低下や人間関係悪化に繋がらないため、コンフリクトマネジメントスキルの基本を学びます。＊コンフリクトについて（コンフリクトとは？原因は？）＊どうすれば解決に導けるのか？2 つのスキルについて＊相手の本心を聞き出す傾聴スキル（演習）＊コンフリクトの原因になっている問題を解決に導くフレーム：解決のための 5ステップ（演習）＊仲裁に入る際の注意事項　（演習）戦略思考・問題解決戦略思考・問題解決これまでのキャリアを書き出し、どのように成長を重ねてきたかを『見える化』します。他の方のキャリアを知ることで、刺激を受けヒントをもらえます。＊キャリアの書き出し、ハイライトはいつ、何をしていたとき？＊何をしてどのような意識、行動、スキルを身につけてきたのか？＊モチベーション推移（あなたのモチベーションアップ／ダウンの傾向は？）＊モチベーションについて会計・財務分析会計・財務分析 ●プログラムマーケティング・企画開発マーケティング・企画開発リーダーや管理職候補の女性はいま、キャリア選択において、大きな岐路に立っています。国、組織、会社は女性が社会で活躍することの重要性を理解し、実現させることの必要性を感じています。外部環境は整ってきており、組織や企業は、あなたが将来のキャリアプランを決めて、具体的に行動することを期待しています。より深くキャリアについて考えるためには、いちど会社の外に出て、多様な生き方を共有することが効果的です。自分の職場・会社以外の人の考えを聞き、ともに学ぶことで、新しい価値観や考え方が生まれる可能性が高くなります。自分がどのようになりたいのか、何がしたいのかという明確な意図と意識を持てば、周りに流されず、自分で決意し、決断することができます。このセミナーはそれをサポートするため、情報、知識、考え方、スキル、手法などを習得できる内容としました。自分自身の振り返り、他社の方とのディスカッションなどを通して、10年、20年先のキャリアを考えていただきます。さらに、アサーティブコミュニケーション、コンフリクトマネジメント、チームマネジメントなどの知識習得と演習実践により、これからどんな職場で働くとしても必ず役立つスキルを、身につけていただきます。 2日間を経て、目的・目標のためになすべきことを明確にし、会社に戻って自分なりの新たな一歩を踏み出していただくことを、ゴールとしています。セミナーの要ともなる講師兼ファシリテーターは、企業の人事部で人材開発担当などの経験を持ち、日本のみならず海外でもコミュニケーションスキルやリーダーシップトレーニングなどの講師を担当、さらに現在は仕事と育児の両立に奮闘している、女性社員のロールモデルとしてもふさわしい、浦亜弓講師です。これからのキャリアに悩みを抱えている女性リーダーや女性管理職・候補者の参加を、お待ちしています。 ※講座前の事前課題があります。詳細はお申込後にお知らせします。コミュニケーションコミュニケーションセミナーのねらい経営・マネジメント経営・マネジメント会場技術と経営技術と経営講師エグゼクティブエグゼクティブ女性リーダー・管理職のためのキャリア・スキルアップセミナー<24名限定><2回コース> ビジネス英語・語学ビジネス英語・語学 12日 10:00～17:30、13日 10:00〜19:00 ・13日（金） 2017年1月12日（木）