企業・団体等の皆様へ 国（熊本労働局）からの平成２２年度委託事業として、社団法人・熊本県シルバー人材センター連 合会ではシニア（５５歳以上）を対象とした「シニア就業支援プログラム事業」を展開しており、高年 齢者の方々の意欲、能力に応じた“生きがい、働きがい、社会貢献”のできる場を求めています。 また、退職予定者等に対する退職後の「職業生活設計セミナー」（ライフプラン）や各種の就業支 援講座を開設しております。いずれの事業も無料です。 事業主、人事担当、各種団体代表者の方へ！ ●平成２２年度「シニア就業支援プログラム 事業」への参加申込みと求人情報等の 協力お願い 少子高齢化 労働力人口減少 ●退職予定者への退職後の「職業生活設 計セミナー」（ライフプラン）受講のおすすめ 高年齢者の経験、能力を活用 ●その他、各種の「就業支援講座」を開設 年齢にかかわりなく働ける社会の実現で日本経済の活性化を 当事業への協力のお願い！ ○シニア（５５歳以上）の活用を考えてみませんか？ ●高齢社会を活性化するための企業・団体等の役割は・・・・・。 シニアの高い技術、技能、経験、知識を活かせる職場開拓 雇用創出 退職予定者にリタイア後のライフプラン等を指導相談 アドバイス 地域社会への積極的参加を支援 社会貢献 ●平成２２年度「シニア就業支援プログラム事業」（SSP事業）に 登録してシニア世代の有効活用を検討してみませんか・・？ 受入れ先としての企業・団体等の登録と求人にかかるニーズ調査を実施し、 登録者とのマッチング（結合）に結び付ける事業です。 （登録） （情報提供） （登録） （情報提供） 企業・団体等が本事業に登録いただくと、必要な時に「必要な時間と人 員」を約１、０００名（登録予定者）の経験豊富な人材の中から選定し、 適切な求職者情報を提供します。また、当会が主催する「職業生活設 計セミナー」や各種講座のご案内等の情報提供をいたします。 ●申込の方法は・・・・。「シニア就業支援プログラム事業参加申込書」 （地域社会ニーズ調査票）をご提出下さい。 登録された企業・団体等には全て無料で支援します ○退職者・退職予定者の方に、退職後の「職業生活 設計セミナー」を受講させてみませんか？ 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律＜高齢者雇用安定法＞により、６５歳までの高年齢者雇用 確保措置（定年引上げ・継続雇用・定年廃止）を講ずることが義務付けられています。退職者・退職予定者 が退職後にどのように過ごし「生きがい、働きがい」をもって生活するかについてのアドバイスとなるライフ プランセミナーは重要なテーマとなります。各内容ごとに専任の講師をつけて年４回実施します。 開催予定 セミナーの内容（この中から１～２項目を選定） •職業生活設計（ライフプラン）を考える •公的年金制度 ・税金の知識 •再就職の仕方と職業訓練 •定年後の生きがい •健康管理（健康と生きがい） •ボランティア活動 •独立自営と起業 •再就職体験談 •生活習慣病と薬 •厳しい状況の中で上手な就職活動 ６ 月 ９ 月 １２月 ３ 月 開催場所 ＜毎回実施予定＞ ・シルバー人材セン ターの概要説明 ・退職後の生活設計 （セカンドライフを豊 かに！） 熊本県総合 福祉センター （３時間程度） ＊登録された企業・団体等へは、その都度開催内容をご案内します ○その他、各種の講習会で「就業支援講座」を開催！ ＜県シルバー連合会主催＞ 講習名 実施月と講習日数 ＜各市町村シルバーセンター主催＞ 実施場所 講習名 介護２級 ５月／９月・（２２日間） 介護２級 八代・水俣・菊池・山鹿・荒尾 マンション管理員 ８月／１１月・（１０日間） 子育て保育補助 熊本・山鹿 警備業務 ８月／１０月・（１１日間） 農業スタッフ 山鹿・天草・五木村・菊陽町 パソコン事務補助 ７月／１０月・（１２日間） 樹木管理 荒尾・玉名・人吉・宇城 パソコン会計補助 ９月／１１月・（１７日間） パソコン基礎簿記 山鹿 ハウス・オフィス クリーニング １０月・（１０日間） 調理補助 西原村 調理補助 ９月・（１１日間） エクステリア 訪問介護員 ステップアップ（傾聴） １０月・（７日間） 玉名 塗装・オフィスクリーニング 荒尾 ＊高年齢者の多様な雇用・就業希望と企業における労働力確保の要請に 応える ことを目的とした地域事業が「シニアワークプログラム地域事業」です。 SC （社）熊本県シルバー人材センター連合会は？ 当連合会は、地域の高年齢者が共働、共助しあい、高齢者の就業を通しての福祉の実現を 図りながら自主運営する各市町村シルバー人材センターの活動を総合調整し、指導・育成する 役割を担った公益法人です。連合会は、高年齢者雇用安定法第４４条に基づいて都道府県ごと に設置されており、主として下記の事業を展開しています。 ●各市町村のシルバー人材センターを統括、指導！ 市町村に設置されたシルバー人材センター事業は、センターの会員である高年齢者 の就業機会の拡大と福祉の向上を図り、６０歳以上の高年齢者なら誰でも参加でき、 高年齢者の能力を活かした活力ある地域づくりに寄与しています。 現在、連合会は県下に３９のセンター（会員数１０，７３５人）を傘下にネットワークを築 いており、これを活用することにより全県的な事業展開を行うことができます。 ●平成２２年度「シニアワークプログラム地域事業」！ 高年齢者の多様な雇用就業希望及び企業における労働 力確保の要請に応えることを目的とした「シニアワークプロ グラム地域事業」の主旨に沿って各種技能講習を実施し、 講習修了者を対象に職業安定機関等の協力を得て雇用・ 就業への促進を図る為の事業を実施します。平成２２年度 は長期・短期合わせて３３講座を実施します。 ●平成２２年度「シニア就業支援プログラム事業」！ この事業では５５歳以上の方を対象とした、高年齢者の雇用 ・就業及び社会参加（ボランティア、NPO,サークル活動等）を 推進し、それぞれの意欲、能力に応じた「生きがい、働きがい 、社会貢献」のできる場を見つけるお手伝いをいたします。 事業主団体をはじめ各ハローワーク、社会福祉協議会等の 協力をいただきマッチング（結合）と情報提供を行います。 ＊詳細は（社）熊本県シルバー人材センター連合会ホームページ http://www.sjc.ne.jp/kumaren/ をご参照下さい。
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