文書番号：L-005 ヤマニ屋物流 ヤマニ屋物流サービス 屋物流サービス株式会社 サービス株式会社 改定版数 第二版 RTS目標 RTS目標･ 目標･詳細目標活動実施計画書 作成年月日: 2015.04.15 ※このRTS目標・詳細目標活動実施計画書は、本社営業所・群馬営業所を含む当社グループ全体を適用し、本社営業所の数値・目標は【 】内に記載する。 スケジュール 2015年度 目標 詳細目標 行動計画 施策 4 《 《 ～ 》 》 2015年度において、 社有車の 有責事故（物損含 む）件数を、 前年度の事故件数か ら50％以上削減す る。 《本年目標》 14件以下【本社0件】 《前年実績》 28件【本社0件】 １．運行管理と 運行管理と社員教育の 社員教育の強化 ・安全交通労働災害事故防止大会 ・交通労働災害事故防止委員会議 ・管理職のスキルアップ 、 ・RTS活動方針 ・RTS事故防止（分析・対策）書 ・事故ゼロカレンダー ・緊急事態対応訓練 ・適性診断 ・危険予知訓練（KYT活動） ・ヒヤリハット報告の推進 ・デジタコに基づく教育 ・エコドライブの推進 ・点呼の強化 ・拘束時間の削減 ・自転車事故の防止対策 ・事故繰返し惹起者への指導 ・交差点（追突）事故の防止対策 。 2015年度において、 従業員の 休業災害件数を、 １年間ゼロとする。 《前年実績》 古河共配センター1件 群馬営業所1件 【本社0件】 ２．働きやすい職場環境 きやすい職場環境の 職場環境の実現 ・安全衛生委員会議 ・あんぜん衛生方針 ・職場（安全・衛生）パトロール ・社外見学 ３．健康管理および 健康管理および メンタルヘルス メンタルヘルス対策 メンタルヘルス対策の 対策の推進 ４．墜落事故の 墜落事故の防止対策を 防止対策を強化 ５．協力企業との 協力企業との安全活動推進 との安全活動推進 計画の進捗状況(ISO事務局） 事 I 務S 局O 7月 10月 1月 7月 6 7 8 9 10 11 12 1 2 ㊞ 作 成 者: ISO事務局 ㊞ 責 資源単位 部 関 任 実 （万円） 署 係 施 者 評価方法 3 （合計）530 出席率 70％【100％】 ー ー 確認テスト80点以上 70 社内掲示（毎月） 実施率 100％【100％】 ー 実技訓練の実施 ナスバネット適性診断 社員教育会議で実施（原則毎月） 報告件数の月次管理・表彰 コンテスト開催・表彰 コンテスト開催・表彰 Gマーク取得によりIT点呼導入の準備 新卒者、中途、女性ドライバー採用 事故防止キャンペーン開催（3/年） ・危険予知訓練（KYT活動）実施 ・ヒヤリハット報告書の提出 添乗指導教育及び訓練の実施（随時） 社外安全パトロール実施（随時） スクリーニング検査受診（1/年） 出席率 70％【100％】 ー ー ー 全社員対象の講習及び研修（2/年） 事故防止委員による会議（毎月） 管理者向け研修（事故対策機構） 指導員向け外部研修 （日本トラックドライバー育成機構） 出席率 70％【100％】 対象者受診率 100％【100％】 出席率 70％【100％】 快適職場調査のアンケート実施 安全衛生委員による会議（原則毎月） 社内掲示（毎月） 安全衛生委員によるパトロール（6/年） 従業員対象の社外見学を実施 健康診断の実施 ストレスチェックの実施 パレットビューラー導入 保護帽の仕様変更（一般運転者） 協力企業安全衛生会議の開催（6/年） 担当者 10月 報告件数30件/月【内5件/月】 評価100点以上15名【内3名】 燃費前年比3％up15名【内5名】 本年度取得・導入 採用者数【20名】 200 100 自転車事故件数0件【0件】 ー 60 R T S 管 理 責 任 者 全 部 署 ・ 群 馬 営 業 所 ・ グ ル ー 2 労R 0 働 1 安T 4 全 衛S 2 生 0 1 従社 6 業有年 員車度 ののに 死死お 亡亡い 災事て 害故 ゼゼ ロロ を 継 続 す る 5 承 認 者: RTS管理責任者 再発事故件数50％削減【100％】 ー 検査人数10名【内2名】 10 プ 企 業 満足値 3.1以上【3.1以上】 出席率 70％【100％】 実施率 100％【100％】 総 括 安 全 衛 生 管 理 者 ー 評価80点以上【80点以上】 実施率 100％【100％】 受診率 70％【100％】 実施率 100％【100％】 導入数 30個【内2個】 購入数 10個【内1個】 実施率 100％【100％】 担当者 1月 担当者 4月 ー 70 20 担当者 4月 印 印 印 印 印 制定日：2014/12/1 改訂日： 作成者：ISO事務局 承認者：RTS管理責任者
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