社会福祉法人さくら瑞穂会 CREDO 「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」社会福祉法人さくら瑞穂会は、医療・介護・福祉のプロフェッショナルである職員を中心とした全ての総合力を用い、必要とされる方に住み慣れた場所で暮らし続けるためのサービスを提供します。そして、家族的集団としてお互いを想いやる心を持ち、それぞれが役割を果たしていくことで社会に貢献し続けます。生きるしあわせとは、誰かとのつながりを感じて生きること「社会貢献」生きるしあわせとは、誰かとのささえあいを感じて生きること一つひとつの仕事が社会に貢献していることに誇りをもつそんな「生きるしあわせ」をすべてのひとに「職員満足」誰もがつながりとささえあいを感じるやさしい社会をつくる職員のしあわせが、関わるすべてのひとのしあわせにつながる「創意工夫」仕事は常に工夫と改善をして積極的に変化を起こすひとりでも多くのひとのしあわせのために職員同士、家族のようなつながりで１００年続く事業体をみんなでつくる。効果的な教育体制を整え、環境の変化に対応出来る職員を育成していきます。 9. 向上心提供しているサービスを有効活用し、地域利用ナンバーワンを目指します。私達は現状に甘んじることなく問題意識瑞穂グループ独自の地域包括ケアシステムを構築し、地域の潜在ニーズにも対応していきます。を持ち向上し続けます。利用者満足、職員のやりがい、経営満足を高め続け、１００年事業体になっていきます。 1. 寄り添う私達は常に相手の立場に立ち、その人の思いに寄り添いながら行動します。 2 . 平らな目線私達は専門性を持ちながら常に相手の目線に合わせた対応をします。 3. 伝わり方私達は常に丁寧な説明をし、どう伝えるのかではなく、どう伝わったのかを大切にします。 4. 意味ある行動私達は前向きな思考を持ち「どうすればできるか？」を常に考え行動します。 5. プライド私達は常に責任感を持ち自分自身に誇れる仕事をします。 6. 目的意識私達は目的意識を持って行動し意味のある言動や行動をします。 7. ありがとう私達は常に謙虚な姿勢を持ち全ての事に感謝の気持ちを忘れません。 8 . 一緒に笑顔私達は常に笑顔で対応し相手も笑顔にすることを約束します。 10. チーム力私達はお互いの専門性を尊重し職員間の「和」をなによりも大切にします。 11. 情報共有私達は情報の共有を大切に捉え報告連絡相談をこまめに行います。 12 . 相乗効果私達は常にポジティブな意見交換を行いお互いが刺激となり成長し続けます。 13. 自己実現私達は仕事を通して自分の夢や目標を実現します。 14. 働く喜び私達は常に相手のために働けることを喜びとし、感謝の気持ちを持ちます。 15. プロ意識私達は常に仕事に誇りを持ち、プロとしてのサービスを提供します。 16. オンリーワン私達は全ての人の個性を大切にし、人間味あふれる職場を作ります。 17. 地域のため私達は社会福祉法人としてあるべき姿を追い求め社会貢献を実行します。 18 . しあわせ私達はその人らしく生きる喜びを追求し、相手も自分自身もしあわせになります。