変化と競争の激しい業界におけるナナオのビジョン、求める 人材とは？ 株式会社 ナナオ ます。事実、国内では No.１のシェアです の全てを自社でやっており、商品も多岐に し、欧州でも健闘しています。 渡るため社員一人一人の担当領域が大き いのが特徴です。新入社員でも半年くらい 独自性のある事業 で責任のある仕事を担当してもらいます。 その中で自ら積極的に行動し、提案してい くことができる方なら、仕事を通じての成 H ナナオはコンピューター市場がまだそれ 長が可能です。映像と人との関係の未来像 ほど大きくなかった時代から常に最先端 を共に作っていけるような方に多く入社 を目指してきました。従って技術的には他 して頂きたいと考えています。 社より一歩進んだものを持っています。ま 坂井（以下 S） 今日は業界の現状、業界の た、グラフィックス用途のモニターでは工 変化、そしてナナオさんの企業戦略、求め 場内で１台１台ガンマ値（滑らかな階調表 る人材についてお聞きしたいと思います。 現）を調整するなど、他社とは違ったこだ よろしくお願いします。 わりを持って独自性の高い商品を提供し ています。今後入社する方についても、独 業界の競争は激化 自性を市場に発信するという面で面白い 仕事が多くあると思います。 橋本（以下 H） まずは、主力事業のコンピ ューター用モニターについてです。コンピ 橋本 研吾さん ューターのハードの市場は確かに成熟し 人事部 人事課 ておりますが、液晶モニターに関してはブ 入社年 １９９１年 ラウン管からの置き換え需要によって、ま 出身大学 金沢大学 だ伸びています。もちろん競争は激しくな っていますが、その中でナナオは画面の美 しさ、使い易さを追求し、性能・品質の両 坂井 志穂 （文学部 3 年） 面でハイエンドの商品を求めるお客様か 業界の動き、ナナオの戦略における大 ら高い評価を得ております。また、コンピ ューター用途以外にも新しい事業展開を 積極性が求められる 好き！といえるものを自分の中でしっか 行っています。 S 医療関係のモニターはホームページで見 ました。 H そうですね。医用画像やグラフィックス 用途に専門特化したモニターは、現在、非 常に力の入っている分野です。市場の規模 は、コンピューター用に比べて小さいので すが、毎年伸びており、大きなポテンシャ ルを持った市場です。この市場も競争は非 常に激しいのですが、技術力が生かせると いうことで当社に利点があると考えてい 手企業との違いを知ることができました。 り持ち、企業研究をしていくことが大切な S どのような人材が求められますか。 H 業界の変化は非常に激しく、半年前の技 術・知識が陳腐化することもまれではなく、 そこに携わる社員も最先端のことを常に 吸収してレベルアップしていかなければ なりません。従って新しいことにチャレン ジすることに魅力を感じられる方には非 常に面白い会社です。また、それほど規模 が大きくはありませんが、自社ブランドを 持って企画・開発・生産・販売・サポート んだなと思いました。
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