園笑顔で抱負を語るエルノlラ一さ

受け入れについて日本側がハード
レベルで介護福祉士以外のヘル
しかし、今回は日本経済の景気
パl クラスの受け入れや、東京五
拡大と人手不足が深刻化し、政府
てしまった。当時の厚生労働省は
検討されている。加えて、国内の
輪対策で建設労働者の受け入れも
ルを高く設定したため、日比 E P
「受け入れても年間で百人未満」
A ( 経済連携協定 ) に課題を残し
と回答、フィリピン雇用庁側の
年間 2 千人以上」とは隔たりが
「
技術者の補充も産業界にとって喫
製造、サービス現場、 IT 産業の
緊の課題となっている。
園笑顔で抱負を語るエルノlラ
一さ「プラン社社長
ここで、ユニ。
フラン社のプロ
設立は 1 98 0年。オーストラ
フィールを紹介したい。
リアのトヨタ下請け工場からフィ
リピン人作業員の派遣を受注した
のが人材ビジネスの始まりとい
港、マカオ、米国、カナダ、オー
う。現在の派遣先国は日本、香
園人材総研が
園現地を先遣視察
ン労働者は他の AS E AN 諸国と
同様に有力な選択肢の 1 つになる
と思われる。
-7 年前と比較して一
変した
園日本側の労働事情
3月お日、マニラ市内にある国
際人材派遣会社のユニプラン社を
o v e r se a s E m p l o y
正式名称は、 U ni p - a n
訪問した。
時間と近いのも魅力だ。 3月下旬
m e nt ， I nc 。社長は、 E l
成田からマニラまで飛行機で 5
者は 7 年ぶりの訪問だったが、空
no r a Me r-a
のマニラの気温は最高でお度。筆
港や市内繁華街は当時と変わって
a f a n a 女史である。
のマニラは東京とほぼ同じ規模で
E l no ra 社長 ( 以下、エル
vi l l
いなかった。人口約 1 千 2百万人
の付き合い。前年 9 月に締結され
ノ lラ社長 ) と筆者は 8 年前から
た日比 F T A( 自由貿易協定 ) を
あり、群島からの移住者で溢れて
今回の訪問は、日本人材総合研
師、介護福祉士の日本側受け入れ
きっかけに、フィリピン人看護
いる。
として労働力確保の調査をするこ
究所( 以下、人材総研 )の代表者
日本人を介してエルノ 1 ラ社長と
ためマニラを訪問し、知り合いの
業界のビジネスチャンスの追求の
が急浮上した。月刊誌取材と人材
不足が深刻化し始めている。政府
出会った。彼女はていねいにエー
人口減少の影響で日本は労働力
とが目的だ。
て前向きに発言し、今回会会期中
ジェントとしての機能と実際を教
は外国人労働者の受け入れについ
にも一定の結論を出す予定でい
の人材を、行き届いたカスタマl
しかし、看護師と介護福祉士の
えてくれた。
「
ユニプランのモットーは世界
サービスで提供することを約束し
後の労働力確保の上で、フィリピ
る。人材ビジネス業界としても今
スリランカ、アルジェリア、ク
規模の人材需要に適合する国際的
ます」と。
ストラリア、ニュージーランド、
エ l ト、カタ l ルの日カ因。送り
とです。そして、常に改善と革新
な高水準の人材を提供し続けるこ
エルノ l ラ社長は流暢な英語で
えてまいります。ユニプランは創
を大切にしてお客様のご要望に応
美しい固ですね。私は神様が日本
問しましたが、日本は四季があり
そして、「私も何回か日本を訪
千人。
出しているフィリピン労働者は約
筆者の質問に次のように答えてい
業以来泊年間で培ってきた高水準
に 4 つのすばらしい季節を与えた
る。
14
2014.5. 1/vo1.334
jinzai Business
15
ありすぎたのは周知の事実だ。
就職内定がほぼ決まったフィリピン大学生の3人と日本語教師(向かって右端)
日本語を学ぶ技能実習生候補たちと記念嶺影
と心から思います」。
男性だが、日本語は極めて流暢。
す。日本で就業経験のあるフィリ
ての心構えも教えています。彼ら
私の滞在経験を話し、実習生とし
本で 3年間働きました。少しでも
ピン技能者はプロフエツシヨナリ
は真面目に勉強しています」。受
講師は「私も以前実習生として日
ズムと熟練の技を学びました。そ
本で一所懸命に働きたいです」と
講者の男子はまだ片言ながら「日
「日本は多くの人々に明るい未
して、その技はオーストラリアの
「今後の日本では人材グローバ
加え、日本の上場企業に採用が内
ユニプラン社では技能実習生に
元気いっぱいに答えた。
ル化のリーダーとして外国人に多
とマニラ日系人会を訪問した。介
翌初日は、市内の介護スクール
れた。亡き実母が日系人の保護に
の歴史を日本語と英語で教えてく
の日系2 世から現在の 4 世、 5世
田祐里氏と会談した。大戦終了後
る。
コンサルタント会社を設立してい
り、日年にマニラ市内に日系企業
大学の 4年生でエンジニアとして
今夏にも採用が決まっている。日
本語はユニプラン社の研修で学ぶ
予定であり、質疑は英語で行っ
た。世間話に関する受け答えと礼
儀は申し分ない。日本の大学生と
比較しても極めて質が高いのに驚
かされた。
首都圏にある採用先では、昨年
度に次ぐ2 回目のフィリピン大卒
業生の採用であり、合計 7人が就
労することになる。今回内定の 3
人は気だても良く、採用企業の雇
用管理は容易ではないかと思われ
フラン杜の人選などの
た。ユニ。
サービスの良さが感じられた。
て求める日本企業が増え始めてい
「フィリピン人の素直な性質を
ます」、
評価しながらも、送り出し側とし
ては日本語教育、勤務態度や生活
笑顔が魅力的だった。彼らはいず
l 却歳代の女性たち。記念撮影の
仕事紹介も行っている。在比、在
若い日系人たちのために日本での
が後を継いでいる。日系人会では
少しずつ変化しています。特有の
という印象が強かったのですが、
働者は貧困固からの低賃金労働者
「これまでフィリピン出 ι身の労
国後のアフターケアも不可欠で
ばなりません。加えて、日本に入
習慣をきちんと教えていかなけれ
れ北米や中東に出向いて働くとい
日フィリピン人たちの労働力確保
る。国語はフィリピン語で、公用語として英語も加わる。
ク教徒だ。
またASEAN唯一のキリスト教国であり、 83%がカトリッ
経済成長率は上昇を続けている。リーマンショック以後
低迷したが、最近では7%前後で推移して景気は上昇し、
-面積: 299，404平方キロメートル(日本の約8割)
解は何より必要です」と。
す。受け入れ企業のご協力とご理
o
λj
フィリピンの人口は約9，400万人。マレー系が主体で他
術習得力などを見直して人材とし
笑顔と優しさ、彼らの英語力、技
いる。
談が出来た。いずれもフィリピン
定している男子大学生 3人とも面
護スクールでは約却人の生徒たち
生涯を賭け、実子である吉田兄弟
その町田氏は次のように述べて
員が起立して挨拶した。 8 割が m
日本語講師は同じフィリピン人
であいさっした。
「いらっしゃいませ」と元気な声
員が立ち上がって「こんにちは」、
せている。筆者が中に入ると、全
合計 3 百時間のレッスンを受けさ
る現場を垣間見た。少人数単位で
候補たちに基礎的な日本語を教え
修の模様を視察した。技能実習生
対談後、ユニプラン杜の日本語研
ところで、エルノ l ラ社長との
園ベテラン講師と充実した
園日本語研修の現場を見る
る。
待しています」と笑顔で話してい
くの一
雇用機会を与えてくれると期
繋がっています」、
クライアントに認められ、雇用に
来の機会を与える固でもありま
ルで学ぶ生徒たち
介護スク
-首都:マニラ(首都圏人口約1.155万人)
と紹介についての話も進展した。
マニラ日系人会では副会長の吉
に中国系、スペイン系の混血と少数民族で構成されてい
園人選と送り出しには地場の
園日本人コンサルタントが協力
マ二ラ市内は活気に満ちている。
今回の訪比で視察や会談の段取
りをつけてくれたのは日本人コン
である。フィリピン在住四年とい
サルタントの町田克之氏 ( 臼歳 )
うベテランで、氏と筆者はエル
付き合い。 7 年ぶりの訪比では町
ノ lラ社長と同様に 8年前からの
田氏がすべての訪問先とスケ
ジュール調整をしてくれたのであ
る。
町田氏は、白年以来技能実習生
の送り出し業務を行い、 ω年から
ユニプラン杜を含めて同業 3 社の
IT 技術者の送り出し業務に携わ
コンサルタントを兼務。その後、
[フィリピン共和国]
16
jinzai Business 2014.5. 1/vo1.334
17
が実習中だった。教室に入ると全
日系人の若者を紹介しながら熱っぽく語る吉田祐里マニラ日系人会副会長(右端)

Download Report