1 総括恵那市の給与・定員管理等について

別紙３
恵那市の給与・定員管理等について
１　総括
(1) 人件費の状況（普通会計決算）
区分
25年度
歳出額　住民基本台帳人口
（平成26年1月1日）Ａ
人
千円
53,637
29,496,246
人件費
Ｂ
千円
千円
1,590,285
4,325,633
実質収支
（参考）
人件費率
24年度の人件費率
Ｂ／Ａ
％
％
14.7
16.4
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
職員数
給　与　費
一人当たり
(参考)類似団体平均
一人当たり給与費
給与費　Ｂ／Ａ
職員手当
期末・勤勉手当
給　料
計　Ｂ
千円
千円
千円
千円
千円
千円
25年度
540
2,000,961
302,736
693,779
2,997,476
5,551
5,815
（注）１　職員手当には退職手当を含みません。
２　職員数は、平成25年4月1日現在の人数である。
３　給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれており、
職員数には当該職員を含んでいない。
区分
Ａ
人
(3) ラスパイレス指数の状況（４月１日現在）
100.0
98.8
99.0
99.1
98.5 98.6
98.3
98.0
97.4
H23.4.1
97.0
96.0
97.8 97.9
97.7 96.4
H24.4.1
95.6 95.7
H25.4.1
H26.4.1
95.0
94.0
93.0
恵那市
類似団体平均
全国市平均
（注）１ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、
国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）
適用職員の俸給月額を100として計算した指数。
２　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均し
たものである。
３　平成24年及び平成25年は、国家公務員の時限的な（2年間）給与改定・臨時特例法による給与
減額措置がないとした場合の値である。
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について
【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均2％の引下げ及び地域手
当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。
①給料表の見直し
[　実施　未実施　]
給料表の改定実施時期：平成２７年４月１日
内　容：一般行政職の給料表については、国の見直し内容を踏まえ、平均1.9％引下げ。
激変緩和のため、3年間（平成30年3月31日まで）の経過措置（現給保障）を実施。
他の給料表については、一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直し実施。
1
②地域手当の見直し
恵那市は支給対象地域外のため見直し無し
③その他の見直し内容
管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施）
２　職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成26年４月１日現在）
①一般行政職
区分
平均年齢
恵那市
岐阜県
国
類似団体
42.10
42.8
43.5
42.6
平均給料月額
329,727
335,214
335,000
322,632
歳
歳
歳
歳
平均給与月額
円
円
円
円
386,280
403,658
－
389,653
円
円
円
平均給与月額
（国ベース）
353,612
368,709
408,472
357,265
円
円
円
円
②技能労務職
民間
公務員
区分
恵那市
清掃職員
学校給食員
用務員
その他
岐阜県
国
類似団体
区分
恵那市
平均年齢
47.10
46.3
47.4
50.7
47.9
49.1
50.1
49.7
歳
歳
歳
歳
歳
歳
歳
歳
職員数
69
36
14
10
9
153
3,119
34
人
人
人
人
人
人
平均給与平均給与月額
平均給料
月額（Ａ） (国ベース)
月額
314,301 円 354,361 円 326,518 円
325,097 円 381,410 円 343,958 円
289,253 円 298,907 円 292,830 円
316,990 円 349,935 円 324,990 円
303,063 円 328,288 円 304,688 円
315,956 円 357,951 円 332,438 円
人 287,992
人 316,350
円
円
326,611 円
－
352,255 円 336,838 円
参考
年収ベース（試算値）の比較
民間（Ｄ）
公務員（Ｃ）
－
－
5,427,203 円
3,939,100 円
4,570,428 円
3,365,000 円
5,241,856 円
2,747,000 円
4,838,882 円
－
対応する民
間の類似職種
－
廃棄物処理業従業員
調理士
用務員
－
－
－
－
参考
平均給与
平均年齢
月額（Ｂ）
－
－
44.7 歳 288,100 円
45.5 歳 252,900 円
54.3 歳 199,300 円
－
－
－
－
－
－
－
－
Ａ／Ｂ
－
1.32
1.18
1.76
－
－
－
－
Ｃ／Ｄ
－
清掃職員
1.38
学校給食員
1.36
用務員
1.91
－
その他
※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成23～25年の３ヶ年平均）
※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。
※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては
前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。
③幼稚園教育職
平均給与月額
平均給料月額
平均年齢
41.6 歳
302,108 円
326,547 円
42.8 歳
371,890 円
410,119 円
40.1 歳
302,285 円
332,987 円
（注）１　「平均給料月額」とは、平成26年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての
諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。
また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等
を除いたもの）で算出している。
区　分
恵那市
岐阜県
類似団体
2
(2) 職員の初任給の状況（平成26年４月１日現在）
区　分
大　学　卒
一般行政職
高　校　卒
技能労務職
高　校　卒
消防職
高　校　卒
恵那市
172,200
140,100
137,200
円
円
円
岐阜県
178,800
144,500
141,900
円
円
円
国
172,200
140,100
－
140,100
円
－
円
－
円
円
円
(3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成26年４月１日現在）
区　一般行政職
技能労務職
消防職
分
大　学　卒
高　校　卒
中　校　卒
高　校　卒
経験年数１０年
245,883 円
208,626 円
－
円
－
円
経験年数２０年
353,580 円
291,710 円
277,200 円
289,614 円
経験年数２５年
368,375 円
348,773 円
320,400 円
353,533 円
経験年数３０年
379,847 円
376,700 円
356,800 円
375,600 円
３　一般行政職の級別職員数等の状況
(1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成26年４月１日現在）
区　分
標準的な職務内容
職員数
１　級
主　事
23
２　級
主　任
15
人
％
主　査
102
４　級
係　長
92
５　級
課長補佐
39
６　級
課　長
46
７　級
部　長
18
円
％
円
％
円
％
人
人
円
354,700
円
261,900
27.5
円
307,800
222,900
30.4
円
243,700
185,800
4.5
人
最高号給の
給料月額
135,600
6.9
人
３　級
１号給の
給料月額
構成比
％
円
395,800
円
11.6
289,200
13.7
320,600
人
円
416,200
円
人
％
人
円
366,200
5.4
円
433,000
円
465,200
％
計
335
100.0
（注）１　恵那市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。
100%
90%
80%
70%
60%
50%
７級 5.4%
７級 5.5%
７級 5.0%
６級 13.7%
６級 13.1%
６級 12.6%
５級 11.6%
５級 9.9%
５級 11.1%
４級 27.5%
４級 24.4%
４級 18.5%
40%
30%
３級 45.4%
３級 30.4%
３級 39.9%
２級 4.5%
１級 6.9%
２級 2.3%
１級 4.9%
２級 6.9%
平成26年の構成比
１年前の構成比
５年前の構成比
20%
10%
0%
3
１級 0.5%
(2) 昇給への勤務成績の反映状況
○勤務成績の評定の実施状況及び評価方法
地方公務員法第４０条に基づき、毎年１月１日を評定日として全職員に対して勤務成績の評定を実施。
評価方法は、「業績評価（目標管理、成果・実績）」、「態度評価」で実施。
○評価区分
ＡからＥまでの５段階評価で実施
Ｄ
Ｅ
Ｂ
Ａ
Ｃ
やや良好でない良好でない
極めて良好
良好
特に良好
○平成25年度昇給実績（一般行政職給料表適用者）
区分
Ｃ
Ｅ
Ａ
Ｂ
Ｄ
人数
491
2
※昇給判定期間の全ての期間を勤務していない者（病気休暇の取得、昇給判定期間の最初の日後に採用された者等）、
懲戒処分又は分限処分を受けた者で昇給区分が調整された者を除く。
５　職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
恵那市
岐阜県
国
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
－
1,382 千円　1,557 千円　（25年度支給割合）
（25年度支給割合）
（25年度支給割合）
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
期末手当
期末手当
2.60 月分
1.35 月分
1.35 月分
2.60 月分
2.60 月分
0.65 月分）
1.45 月分）（
0.65 月分）
（ 1.45 月分）（
（ 1.45 月分）（
(
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
（注）　(
勤勉手当
1.35 月分
0.65 月分）
職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％、管理加算　15％、25％役職加算　5～20％、管理加算　10～25％
)内は、再任用職員に係る支給割合である。
【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）
○勤務成績の評定の実施状況及び評価方法
地方公務員法第４０条に基づき、毎年１月１日を評定日として全職員に対して勤務成績の評定を実施。
評価方法は、「業績評価（目標管理、成果・実績）」、「態度評価」で実施。
○評価区分及び判定方法
業績評価評定及び態度総合評定にウエイト配分を行い、ＡからＥまでを点数化した５段階評価
Ｄ
Ｅ
Ａ
Ｂ
Ｃ
区分
良好
特に優秀
優秀
良好でない
特に良好でない
2.5～3.49
1.0～1.49
勤務評定結果
4.5～5.0
3.5～4.49
1.5～2.49
○平成25年度成績率反映実績（一般行政職給料表適用者）
Ｅ
Ｃ
Ａ
Ｂ
Ｄ
区分
0.17%
93.19%
0.66%
６月期
5.98%
0.17%
5.82%
92.51%
1.50%
１２月期
※判定期間の全ての期間を勤務していない者（病気休暇の取得、判定期間の最初の日後に採用された者等）、
懲戒処分又は分限処分を受けた者で成績率が調整された者を除く。
備考
(2) 退職手当（平成26年４月１日現在）
国
恵那市
（支給率）
自己都合
応募認定・定年（支給率）
自己都合
応募認定・定年
21.62 月分
27.025 月分
21.62 月分
27.025 月分
勤続２０年
勤続２０年
36.57 月分
36.57 月分
30.82 月分
30.82 月分
勤続２５年
勤続２５年
43.70 月分
52.44 月分
43.70 月分
52.44 月分
勤続３５年
勤続３５年
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
最高限度額
最高限度額
定年前早期退職特例措置（2％～20％加算）その他の加算措置定年前早期退職特例措置（２％～４５％加算）
その他の加算措置
3,016 千円
25,414 千円
１人当たり平均支給額　（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、25年度に退職した職員に支給された平均額です。
(3) 地域手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
0 千円
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
0 円
支給対象地域
支給率
支給対象職員数
国の制度（支給率）
0％
0人
0％
恵那市
4
(4) 特殊勤務手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（25年度）
手当の種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員及び支給対象業務
危険手当感染症防疫作業手当感染症が発生し、清潔、消毒作業に従事した場合
し尿収集処理作業に従事する職員
清掃手当
不快手当
ごみ収集処理作業に従事する職員
行旅死亡人処理手当職員が職務上行旅死亡人の処理作業に従事した場合
福祉施設等勤務手当福祉施設等に勤務する介護員、補助員
特殊手当
夜間介護手当
消防職手当
救急救命士手当
医師手当
研究手当
往診手当
10,790
86,320
20.2
千円
円
％
4種類
左記職員に対する支給単価
１回　1,000円
日額　2,300円以内
日額 2,000円以内
一体 2,000円
月額　2,500円以内
福祉施設等に勤務する介護員、補助員等が正規の勤務時間とし
１回　3,800円以内
て午後4時から翌日の午前9時までの間に勤務する場合
消防吏員で常時消防業務に従事する職員
救急救命士で常時救急救命業務に従事する消防職員
病院等に勤務する医師
病院等に勤務する医師
病院等に勤務する看護師で市長が定める者
診療施設に勤務する医師が往診に従事した場合
診療施設に勤務する医師が休日に在宅当番医として従事した場合
月額　3,000円
月額　3,000円
給料月額の2分の1以内の額
月額　350,000円以内
月額　10,000円以内
往診料に相当する額の100分の60
１回　36,000円
診療施設に勤務する医師が土曜日の昼間又は夜間に在宅当番医
在宅当番医勤務手当
１回　30,000円
として従事した場合
診療施設に勤務する医師が平日の夜間に在宅当番医として従事した場合１回　24,000円
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で正規の勤務時間
１回 2,900円
として準夜に看護等に従事した場合
医業手当
夜間看護等手当
技師手当
獣医師手当
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で正規の勤務時間
１回　3,000円
として深夜に看護等に従事した場合
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で午後4時30分か
ら午前9時までに看護等に従事した場合
１回　5,900円
病院、診療所、福祉施設等に勤務する薬剤師、理学療法士
病院、診療所に勤務する検査技師等
月額　30,000円以内
月額　20,000円以内
病院、診療所に勤務するエックス線、放射線を扱う技師診療検
月額　20,000円以内
査技師等
家畜診療獣医師等
月額 3,000円
(5) 時間外勤務手当
166,997
402
173,906
419
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給実績（24年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
千円
千円
千円
千円
(6) その他の手当（平成26年４月１日現在）
手　当　名
扶養手当
内容及び支給単価
配偶者
配偶者以外の扶養親族
配偶者がいないときに最初の１人
高校生、大学生の子がいる場合の加算額
住居手当
通勤手当
管理職手当
休日勤務手当
家賃を払っている者の限度額
交通機関利用者（実費）限度額
自動車等利用者（２ｋｍ以上）
課長級以上
支給率
13,000円
6,500円
11,000円
5,000円
27,000円
50,000円
2,000～20,400円
7～10 ％
135/100
5
支給職員１人当たり
平均支給年額
（25年度決算）
国の制度
との異同
支給実績
（25年度決算）
同じ
72,861 千円
177,277 円
同じ
16,161 千円
177,593 円
同じ
42,376 千円
64,598 円
同じ
33,122 千円
22,048 千円
394,309 円
344,500 円
６　特別職の報酬等の状況（平成26年４月１日現在）
区
給
分
給
料
市長
副市長
報
酬
期
末
手
当
議
副
議
市
副
議
副
議
議
市
議
長
長
員
長
長
長
長
員
料
月
額
等
（参考）類似団体における最高／最低額
760,000
( 800,000 )
670,000
( 687,000 )
404,000
362,000
342,000
（25年度支給割合）
3.90
（25年度支給割合）
3.90
円
1,000,000 円／
440,000
円
円
830,000 円／
375,000
円
円
円
円
698,000 円／
620,000 円／
560,000 円／
310,000
245,000
222,000
円
円
円
月分
月分
退
職
手
当
（算定方式）
（支給時期）
（１期の手当額）
16,000,000 円
一任期毎に支給
市
長給料月額×５００／１００×在職年数
一任期毎に支給
副
市
長給料月額×３００／１００×在職年数
8,244,000 円
(注)１　給料及び報酬の（　）内は、減額措置を行う前の金額である。
２　退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月）
勤めた場合における退職手当の見込額である。
７　職員数の状況
(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由
（各年４月１日現在）
区　分
部　門
普
通
会
計
部
門
公
会
営
計
企
部
業
門
等
職
平成25年
員
数
平成26年
対前年
増減数
主な増減理由
0
1
0
2
9
0
2
1
2
議会
総務
税務
民生
衛生
労働
農林水産
商工
土木
5
112
24
90
73
5
113
24
88
64
29
13
34
27
12
36
△
△
計
380
369
△ 11
教育部門
消防部門
80
80
84
80
4
0
小　計
540
533
△ 7
病院
水道
交通
下水道
その他
小　計
99
17
98
17
9
104
229
9
102
226
△ 1
0
0
0
△ 2
△ 3
769
759
△ 10
[999]
[999]
一
般
行
政
部
門
合　計
△
△
[0]
(注)　１　職員数は一般職に属する職員数である。
２　[　]内は、条例定数の合計である。
6
業務内容の充実、職員の充実
事務の統廃合・縮小
事務の統廃合・縮小
事務の統廃合・縮小
事務の統廃合・縮小
業務内容の充実、職員の充実
<参考>
人口1万人当たり職員数68.80人
（類似団体の人口1万人当たりの職員数53.52人）
業務内容の充実、職員の充実
<参考>
人口1万人当たり職員数99.37人
（類似団体の人口1万人当たりの職員数71.79人）
退職による欠員
退職による欠員
<参考>
人口1万人当たり職員数141.51人
(2) 年齢別職員構成の状況（平成26年４月１日現在）
%
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
構成比
５年前の構成比
2
2
3
3
3
3
7
6
5
1
0
9
1
3
0
7
2
8
6
9
4
9
9
9
56歳
51歳
人
86
60歳
計
～
47歳
人
72
43歳
人
130
52歳
～
39歳
人
109
48歳
～
35歳
人
65
44歳
40歳
～
人
2
31歳
人
37
36歳
～
～
職員数
27歳
人
33
32歳
～
23歳
人
23
28歳
～
未満
24歳
～
20歳
～
20歳
区　分
55歳
人
94
59歳
人
99
以上
人
9
人
759
(3) 職員数の推移
（単位：人・％）
区分
部門
21年
22年
23年
24年
401
394
一般行政
429
教育
84
92
84
79
消防
79
79
592
572
小計
557
231
公営企業等会計
233
231
788
総合計
825
803
（注）　各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。
普
通
会
計
7
389
79
80
548
225
773
25年
380
80
80
540
229
769
26年
369
84
80
533
226
759
過去５年間の増減数
（率）
▲60（▲14.0％）
0（0.0％）
1（1.3％）
▲59（▲9.97％）
▲7（▲3.0％）
▲66（▲8.0％）
８　公営企業職員の状況
(1) 水道事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
総費用
Ａ
千円
765,074
25年度
Ｂ
千円
千円
47,300
57,362
職員数
区分
職員給与費
純損益又は
実質収支
区分
給与費
Ａ
給　料
職員手当
期末・勤勉手当
人
千円
千円
千円
5,749
7
28,507
10,475
（注）１　職員手当には退職給付金を含みません。
２　職員数は、平成26年3月31日現在の人数である。
25年度
総費用に占める
(参考)
職員給与費比率
24年度の総費用に占
Ｂ／Ａめる職員給与費比率
％
％
6.2
5.7
一人当たり
計　Ｂ給与費　Ｂ／Ａ
千円
44,731
(参考)市町村平均
一人当たり給与費
(政令指定都市を除
く)
千円
6,390
千円
6,123
イ　特記事項
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成26年４月１日現在）
基本給
平均月収額
平均年齢
区　分
恵　那　市
358,850 円
43.5 歳
480,881 円
都道県平均
45.0 歳
369,422 円
571,146 円
市町村平均
45.0 歳
342,822 円
509,358 円
（注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
恵那市
恵那市（普通会計）
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
1,496
1,382 千円　千円　（25年度支給割合）
（25年度支給割合）
期末手当
期末手当
勤勉手当
勤勉手当
1.35 月分
1.35 月分
2.60 月分
2.60 月分
0.65 月分）
0.65 月分）
（ 1.45 月分）（
（ 1.45 月分）（
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
(注)
(
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
)内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（平成26年４月１日現在）
恵那市
恵那市（普通会計）
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
21.62 月分
27.025 月分
21.62 月分
27.025 月分
勤続２０年
勤続２０年
30.82 月分
30.82 月分
36.57 月分
36.57 月分
勤続２５年
勤続２５年
52.44 月分
43.70 月分
52.44 月分
43.70 月分
勤続３５年
勤続３５年
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
最高限度額
最高限度額
（定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～45％加算）
その他の加算措置
１人当たり平均支給額　－
１人当たり平均支給額 3,016 千円
25,414 千円
－
千円
千円
（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した職員に支給された平均額です。
8
ウ　地域手当（平成25年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
0
千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
0
円
支給率
支給対象職員数
一般行政職の制度（支給率）
支給対象地域
恵那市
0
0 人
0 ％
％
エ　特殊勤務手当（平成25年４月１日現在）
ありません
オ　時間外勤務手当
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給実績（24年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
2,956
493
2,111
302
千円
千円
千円
千円
カ　その他の手当（平成25年４月１日現在）
手　当　名
扶養手当
配偶者
配偶者以外の扶養親族
配偶者がいないときに最初の１人
高校生、大学生の子がいる場合の加算額
住居手当
通勤手当
管理職手当
一般行政職の
制度との異同
内容及び支給単価
家賃を払っている者の限度額
交通機関利用者（実費）限度額
自動車等利用者（２ｋｍ以上）
課長級以上
13,000円
6,500円
11,000円
5,000円
27,000円
50,000円
2,000～20,400円
7～10 ％
9
支給実績
（25年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（25年度決算）
同じ
1,464 千円
209,142 円
同じ
378 千円
189,000 円
同じ
604 千円
86,286 円
同じ
347 千円
346,800 円
(2) 病院事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
総費用
純損益又は
実質収支
区分
Ａ
千円
3,656,157
25年度
Ｂ
千円
千円
553,330
69,112
職員数
区分
職員給与費
給与費
Ａ
給　料
職員手当
期末・勤勉手当
千円
千円
千円
人
66
254,875
89,718
64,933
（注）１　職員手当には退職給付金を含みません。
２　職員数は、平成26年3月31日現在の人数である。
25年度
(参考)
総費用に占める
職員給与費比率
24年度の総費用に占
Ｂ／Ａめる職員給与費比率
％
％
15.0
15.1
一人当たり
計　Ｂ給与費　Ｂ／Ａ
千円
409,526
(参考)市町村平均
一人当たり給与費
(政令指定都市を除
く)
千円
千円
6,205
6,718
イ　特記事項
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成26年４月１日現在）
区　分
平均年齢
平均月収額
基本給
恵　那　市
－
－
－
歳
円
医師
641,633
923,680
46.0
看護師
歳
円
324,945
430,991
48.6
事務職
歳
円
44.9
491,946
362,482
市町村平均
－
－
－
医師
歳
円
1,380,815
44.4
560,530
看護師
歳
円
449,098
283,693
38.7
事務職
歳
円
43.3
496,446
324,843
都道府県平均
－
－
－
歳
円
医師
549,674
44.4
1,362,706
歳
円
看護師
294,335
38.4
470,287
事務職
歳
円
43.8
346,594
557,877
円
円
円
円
円
円
円
円
円
（注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
恵那市
恵那市（普通会計）
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
1,359
1,382 千円　千円　（23年度支給割合）
（23年度支給割合）
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
期末手当
1.35 月分
1.35 月分
2.60 月分
2.60 月分
0.65 月分）
0.65 月分）
（ 1.45 月分）（
（ 1.45 月分）（
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
(注)
(
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
)内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（平成26年４月１日現在）
恵那市
恵那市（全職種）
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
21.62 月分
21.62 月分
27.025 月分
27.025 月分
勤続２０年
勤続２０年
30.82 月分
36.57 月分
36.57 月分
30.82 月分
勤続２５年
勤続２５年
43.70 月分
52.44 月分
43.70 月分
52.44 月分
勤続３５年
勤続３５年
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
最高限度額
最高限度額
（定年前早期退職特例措置（２％～２０％加算）その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～４５％加算）
その他の加算措置
１人当たり平均支給額－
１人当たり平均支給額　1,705
3,016 千円
25,414 千円
千円
千円
（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した職員に支給された平均額です。
10
ウ　地域手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
0
千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
0
円
一般行政職の制度（支給率）
支給対象地域
支給率
支給対象職員数
恵那市
0 ％
0 人
0 ％
エ　特殊勤務手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（25年度）
手当の種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員及び支給対象業務
危険手当感染症防疫作業手当感染症が発生し、清潔、消毒作業に従事した場合
特殊手当
待機手当
医師手当
研究手当
29,176
620,766
75.8
千円
円
％
3
左記職員に対する支給単価
１回　1,000円
病院に勤務する助産師、エックス線技師及び検査技師等が昼間１回　1,000円（土曜日に
又は夜間に待機する場合
ついては1回500円）
給料月額の2分の1以内額
月額　350,000円以内
月額　10,000円以内
病院等に勤務する医師
病院等に勤務する医師
病院等に勤務する看護師で市長が定める者
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で正規の勤務時間
１回 2,900円
として準夜に看護等に従事した場合
医業手当
夜間看護手当
技師手当
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で正規の勤務時間
１回　3,000円
として深夜に看護等に従事した場合
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で午後4時30分か
ら午前9時までに看護等に従事した場合
１回　5,900円
病院、診療所、福祉施設等に勤務する薬剤師、理学療法士
病院、診療所に勤務する検査技師等
月額　30,000円以内
月額　20,000円以内
病院、診療所に勤務するエックス線、放射線を扱う技師診療検
月額　20,000円以内
査技師等
オ　時間外勤務手当
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給実績（24年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
5,545
222
4,698
168
千円
千円
千円
千円
カ　その他の手当（平成26年４月１日現在）
手　当　名
扶養手当
配偶者
配偶者以外の扶養親族
配偶者がいないときに最初の１人
高校生、大学生の子がいる場合の加算額
住居手当
通勤手当
管理職手当
一般行政職の
制度との異同
内容及び支給単価
家賃を払っている者の限度額
交通機関利用者（実費）限度額
自動車等利用者（２ｋｍ以上）
課長級以上
13,000円
6,500円
11,000円
5,000円
27,000円
50,000円
2,000～20,400円
7～10 ％
11
支給実績
（25年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（25年度決算）
同じ
7,402 千円
308,417 円
同じ
498 千円
249,000 円
同じ
5,147 千円
105,041 円
3,383 千円
563,833 円
(4) 診療所事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
総費用
純損益又は
実質収支
区分
Ａ
千円
617,207
25年度
Ｂ
千円
千円
315,349
20,178
職員数
区分
職員給与費
給与費
Ａ
給　料
職員手当
期末・勤勉手当
人
千円
千円
千円
32
124,199
40,599
45,212
（注）１　職員手当には退職給付金を含みません。
２　職員数は、平成26年3月31日現在の人数である。
25年度
総費用に占める
(参考)
職員給与費比率
24年度の総費用に占
Ｂ／Ａめる職員給与費比率
％
％
51.1
45.0
一人当たり
計　Ｂ給与費　Ｂ／Ａ
千円
210,010
千円
6,563
イ　特記事項
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成26年４月１日現在）
区　分
平均年齢
基本給
平均月収額
恵　那　市
－
－
－
歳
円
医師
50.8
551,400
782,557
歳
円
看護師
44.4
281,882
382,102
歳
円
事務職
588,893
58.5
408,176
市町村平均
－
－
－
歳
円
医師
1,380,815
44.4
560,530
歳
円
看護師
38.7
283,693
449,098
歳
円
事務職
43.3
324,843
496,446
都道府県平均
－
－
－
歳
円
医師
44.4
549,674
1,362,706
歳
円
看護師
38.4
294,335
470,287
歳
円
事務職
43.8
346,594
557,877
円
円
円
円
円
円
円
円
円
（注）平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
恵那市
恵那市（普通会計）
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
1,413
1,382 千円　千円　（23年度支給割合）
（23年度支給割合）
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
1.35 月分
1.35 月分
2.60 月分
2.60 月分
0.65 月分）
0.65 月分）
（ 1.45 月分）（
（ 1.45 月分）（
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
(注)
(
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
)内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（平成26年４月１日現在）
恵那市
恵那市（全職種）
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
21.62 月分
27.025 月分
21.62 月分
27.025 月分
勤続２０年
勤続２０年
30.82 月分
36.57 月分
30.82 月分
36.57 月分
勤続２５年
勤続２５年
43.70 月分
52.44 月分
43.70 月分
52.44 月分
勤続３５年
勤続３５年
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
最高限度額
最高限度額
（定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）
その他の加算措置
１人当たり平均支給額　－
18,712
１人当たり平均支給額 3,016 千円
25,414 千円
千円
千円
（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した職員に支給された平均額です。
12
ウ　地域手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
－
千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
－
円
支給対象地域
支給率
支給対象職員数
一般行政職の制度（支給率）
恵那市
0 ％
0 人
0 ％
エ　特殊勤務手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（25年度）
手当の種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員及び支給対象業務
危険手当感染症防疫作業手当感染症が発生し、清潔、消毒作業に従事した場合
特殊手当
待機手当
医師手当
研究手当
28,484
1,898,933
53.6
千円
円
％
3
左記職員に対する支給単価
１回　1,000円
病院に勤務する助産師、エックス線技師及び検査技師等が昼間１回　1,000円（土曜日に
又は夜間に待機する場合
ついては1回500円）
病院等に勤務する医師
病院等に勤務する医師
病院等に勤務する看護師で市長が定める者
給料月額の2分の1以内額
月額　350,000円以内
月額　10,000円以内
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で正規の勤務時間
１回 2,900円
として準夜に看護等に従事した場合
医業手当
夜間看護手当
技師手当
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で正規の勤務時間
１回　3,000円
として深夜に看護等に従事した場合
病院、診療所等に勤務する看護師、准看護師で午後4時30分か
ら午前9時までに看護等に従事した場合
１回　5,900円
病院、診療所、福祉施設等に勤務する薬剤師、理学療法士
病院、診療所に勤務する検査技師等
月額　30,000円以内
月額　20,000円以内
病院、診療所に勤務するエックス線、放射線を扱う技師診療検
月額　20,000円以内
査技師等
オ　時間外勤務手当
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給実績（24年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
2,219
139
1,807
79
千円
千円
千円
千円
カ　その他の手当（平成26年４月１日現在）
手　当　名
扶養手当
住居手当
通勤手当
管理職手当
一般行政職の
制度との異同
内容及び支給単価
配偶者
配偶者以外の扶養親族
配偶者がいないときに最初の１人
13,000円
6,500円
11,000円
高校生、大学生の子がいる場合の加算額
5,000円
家賃を払っている者の限度額
27,000円
交通機関利用者（実費）限度額
50,000円
2,000～20,400円
自動車等利用者（２ｋｍ以上）
課長級以上
7～10 ％
13
支給実績
（25年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（25年度決算）
同じ
2,883 千円
288,300 円
同じ
948 千円
316,000 円
同じ
2,282 千円
87,769 円
3,515 千円
502,143 円
(3) 介護老人保健施設事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
総費用
区分
Ａ
千円
485,286
25年度
純損益又は
実質収支
職員給与費
Ｂ
千円
千円
-24,904
310,654
職員数
給与費
期末・勤勉手当
給　料
職員手当
千円
千円
千円
25年度
20,905
42
49,336
145,583
（注）１　職員手当には退職給付金を含みません。
２　職員数は、平成26年3月31日現在の人数である。
区分
Ａ
人
総費用に占める
(参考)
職員給与費比率
24年度の総費用に占
Ｂ／Ａめる職員給与費比率
％
％
64.0
64.6
一人当たり
計　Ｂ給与費　Ｂ／Ａ
千円
千円
5,139
215,824
イ　特記事項
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成25年４月１日現在）
平均月収額
区　分
平均年齢
基本給
恵　那　市
歳
円
円
289,957
386,049
42.9
（注）　平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
恵那市（普通会計）
恵那市
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
1,382 千円　1,175
千円　（23年度支給割合）
（23年度支給割合）
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
1.35 月分
1.35 月分
2.60 月分
2.60 月分
0.65 月分）
0.65 月分）
（ 1.45 月分）（
（ 1.45 月分）（
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
(注)
(
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
)内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（平成26年４月１日現在）
恵那市（全職種）
恵那市
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
27.025 月分
21.62 月分
21.62 月分
27.025 月分
勤続２０年
勤続２０年
36.57 月分
30.82 月分
36.57 月分
30.82 月分
勤続２５年
勤続２５年
43.70 月分
52.44 月分
52.44 月分
43.70 月分
勤続３５年
勤続３５年
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
最高限度額
最高限度額
（定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）
その他の加算措置
12,918
１人当たり平均支給額　－
１人当たり平均支給額 3,016 千円
25,414 千円
千円
千円
（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した職員に支給された平均額です。
ウ　地域手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
0 千円
0
円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給対象地域
支給率
支給対象職員数
一般行政職の制度（支給率）
0
0
恵那市
0
％
人
％
14
エ　特殊勤務手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（25年度）
手当の種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員及び支給対象業務
福祉施設等勤務手当福祉施設等に勤務する介護員、補助員
特殊手当
医業手当
6,377 千円
177,139 円
85.7 ％
2
左記職員に対する支給単価
月額　2,500円以内
夜間介護手当
福祉施設等に勤務する介護員、補助員等が正規の勤務時間とし
１回　3,800円以内
て午後4時から翌日の午前9時までの間に勤務する場合
待機手当
老人保健施設に勤務する職員が夜間に待機する場合
夜間看護等手当
老人保健施設に勤務する看護師、准看護師が夜間に看護等に従
１回　3,500円
事する場合
技師手当
病院、診療所、福祉施設等に勤務する薬剤師、理学療法士
オ　時間外勤務手当
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給実績（24年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
1,965
50
1,853
43
１回　500円
月額　30,000円以内
千円
千円
千円
千円
カ　その他の手当（平成26年４月１日現在）
手　当　名
扶養手当
配偶者
配偶者以外の扶養親族
配偶者がいないときに最初の１人
高校生、大学生の子がいる場合の加算額
住居手当
通勤手当
管理職手当
一般行政職の
制度との異同
内容及び支給単価
家賃を払っている者の限度額
交通機関利用者（実費）限度額
自動車等利用者（２ｋｍ以上）
課長級以上
13,000円
6,500円
11,000円
5,000円
27,000円
50,000円
2,000～20,400円
7～10 ％
15
支給実績
（24年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（24年度決算）
同じ
2,541 千円
169,400 円
同じ
1,189 千円
237,800 円
同じ
3,073 千円
90,382 円
940 千円
313,333 円
(3) 介護老人福祉施設事業
① 職員給与費の状況
ア　決算
総費用
区分
Ａ
千円
413,399
25年度
純損益又は
実質収支
職員給与費
Ｂ
千円
千円
-16,133
252,892
職員数
給与費
給　料
職員手当
期末・勤勉手当
千円
千円
千円
25年度
31
109,908
17,090
37,829
（注）１　職員手当には退職給付金を含みません。
２　職員数は、平成26年3月31日現在の人数である。
区分
Ａ
人
総費用に占める
職員給与費比率
Ｂ／Ａ
％
61.2
一人当たり
計　Ｂ給与費　Ｂ／Ａ
千円
千円
164,827
5,317
イ　特記事項
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成26年４月１日現在）
区　分
平均年齢
基本給
平均月収額
恵　那　市
44.9 歳
310,817 円
413,599 円
（注）　平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア　期末手当・勤勉手当
恵那市
恵那市（普通会計）
１人当たり平均支給額（25年度）
１人当たり平均支給額（25年度）
1,220
1,382 千円　千円　（23年度支給割合）
（23年度支給割合）
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
1.35 月分
1.35 月分
2.60 月分
2.60 月分
0.65 月分）
0.65 月分）
（ 1.45 月分）（
（ 1.45 月分）（
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
(注)
(
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算　5～20％
)内は、再任用職員に係る支給割合である。
イ　退職手当（平成26年４月１日現在）
恵那市
恵那市（全職種）
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
21.62 月分
27.025 月分
21.62 月分
27.025 月分
勤続２０年
勤続２０年
30.82 月分
36.57 月分
30.82 月分
36.57 月分
勤続２５年
勤続２５年
43.70 月分
52.44 月分
43.70 月分
52.44 月分
勤続３５年
勤続３５年
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
52.44 月分
最高限度額
最高限度額
（定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（２％～20％加算）
その他の加算措置
１人当たり平均支給額　7,190
－
１人当たり平均支給額 3,016 千円
25,414 千円
千円
千円
（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成25年度に退職した職員に支給された平均額です。
16
ウ　地域手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
0
千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
0
円
支給対象地域
支給率
支給対象職員数
一般行政職の制度（支給率）
恵那市
0 ％
0
0
人
％
エ　特殊勤務手当（平成26年４月１日現在）
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
職員全体に占める手当支給職員の割合（25年度）
手当の種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員及び支給対象業務
福祉施設等勤務手当福祉施設等に勤務する介護員、補助員
特殊手当
医業手当
夜間介護手当
3,941 千円
218,944 円
58.1 ％
2
左記職員に対する支給単価
月額　2,500円以内
福祉施設等に勤務する介護員、補助員等が正規の勤務時間とし
１回　3,800円以内
て午後4時から翌日の午前9時までの間に勤務する場合
待機手当
老人保健施設に勤務する職員が夜間に待機する場合
夜間看護等手当
老人保健施設に勤務する看護師、准看護師が夜間に看護等に従
１回　3,500円
事する場合
技師手当
病院、診療所、福祉施設等に勤務する薬剤師、理学療法士
オ　時間外勤務手当
支給実績（25年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給実績（24年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算）
2,465
82
2,083
67
１回　500円
月額　30,000円以内
千円
千円
千円
千円
カ　その他の手当（平成26年４月１日現在）
手　当　名
扶養手当
配偶者
配偶者以外の扶養親族
配偶者がいないときに最初の１人
高校生、大学生の子がいる場合の加算額
住居手当
通勤手当
管理職手当
一般行政職の
制度との異同
内容及び支給単価
家賃を払っている者の限度額
交通機関利用者（実費）限度額
自動車等利用者（２ｋｍ以上）
課長級以上
13,000円
6,500円
11,000円
5,000円
27,000円
50,000円
2,000～20,400円
7～10 ％
17
支給実績
（25年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（25年度決算）
同じ
3,516 千円
251,143 円
同じ
1,117 千円
279,250 円
同じ
2,557 千円
98,346 円
415 千円
415,000 円

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