「働くことを軸とする安心社会」と働き方連合三重は日月 8 3 デ性ー女際国 3.8 シンボルマーク 3.8 国際女性デーとは… 今から１５０年前、１８５７年３月８日、ニューヨークの被服工場で働く女性たちが低賃金・長時間労働に抗議を行ったことが「３．８国際女性デー」の起源であると言われています。その後１９０８年３月８日には、女性労働者たちが賃金改善と労働時間短縮、そして婦人参政権を求めて「パンとバラ」を掲げ、デモを行いました。以来、この日は、『女性の政治的自由と平等のために行動する記念日』と位置づけられ、賃金・労働条件の向上を表す「パン」と、女性の尊厳・人権の確保を表す「バラ」をシンボルに、世界各国で様々な行動が展開されています。男女間の労働条件に格差を感じていませんか？ワークディーセントって何？人間らしい生活ができる労働条件のもと、ゆとりを持って働けてこそ、豊かな妊娠・出産を理由に不利益な扱いを受けていませんか？セクハラでつらい思いをしていませんか？人生が送れます。それが働きがいにつながり、ディーセントワークを実現することができます。ディーセントワークが実現することで、仕事と家庭 1 人で悩まずに気軽に相談してください。生活の両立がしやすくなるのはもちろん、充実した生賃金・労働条件・セクハラなど、職場で不安があれば相談を！ 3.8 国際女性デー全国統一行動なんでも労働相談は労働者サポートセンターへ 0120-154-052 フリーダイヤルいこうよれんごうに日本労働組合総連合会三重県連合会（連合三重） http://www.jtuc-rengo.jp/mie/ 活が仕事へのやりがいにつながります。春季生活闘争妊娠・出産による不利益取扱いをなくそう！男女間所定内給与額格差の推移女性の職業へのかかわり方について（％） ■ 職業は一生もたない ■ 結婚して子どもができるまでは職業をもつが、その後はもたない ■ 結婚や子育て等で一時的にやめるが、時期が過ぎたら再び職業をもつ 72.0 69.4 70.0 69.8 69.3 67.6 68.0 66.9 65.9 65.5 66.0 65.9 66.7 62.8 平成18年 68.0 4.2 18.1 64.2 65.8 65.0 平成21年 2.5 3.3 19.6 58.7 64.2 資料出所：内閣府「男女共同参画に関する世論調査」 62.0 60.2 60.0 58.0 資料出所：三重県「男女共同参画に関する県民意識と生活基礎調査」 0.8 2.9 0.5 65.8 64.8 64.0 67.8 三重県 ■ 結婚するまでは職業をもつが、その後はもたない ■ 結婚して子どもが生まれた後も、職業をもち続ける 59.8 全国 61.4 平成19年三重 56.0 平成2年 3.6 5.5 10.7 43.4 33.0 全国平成8年平成12年平成16年平成17年平成18年平成19年平成20年平成21年平成22年資料出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 ■ 女性は職業をもたない方がよい ■ 結婚するまでは職業をもつ方がよい ■ 子どもができるまでは、職業をもつ方がよい ■ 子どもができても、ずっと職業を続ける方がよい ■ 子どもができたら職業をやめ、大きくなったら再び職業をもつ方がよい 2 0 1 2 .２